Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 10 4 3 2 1 82 7 3565
2017 Déterminé 56 29 7 5 1 2 1 87 6 169
2017 Occasionnel 57 30 4 2 0 3 3 93 2 162
2017 Étudiant 49 33 9 9 0 0 0 81 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 44 32 14 3 2 4 1 80 6 3790
2014 Déterminé 54 26 9 4 0 4 1 86 5 232
2014 Occasionnel 31 35 18 0 4 9 4 75 4 29

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 7 8 4 0 0 82 12 3562
2017 Déterminé 53 34 7 4 2 0 0 86 6 170
2017 Occasionnel 57 36 3 2 2 0 0 93 3 163
2017 Étudiant 72 19 0 9 0 0 0 91 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 50 33 9 4 4 0 0 83 8 3790
2014 Déterminé 62 27 6 1 3 0 0 89 4 232
2014 Occasionnel 64 29 0 3 4 0 0 93 7 29
2011 Indéterminé (permanent) 40 38 11 6 4 0 0 79 10 5031
2011 Déterminé 54 36 6 3 1 1 0 90 4 342
2011 Occasionnel 55 35 4 4 1 0 0 90 6 72
2011 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 35 51 4 9 0 0 0 87 9 22
2008 Indéterminé (permanent) 39 37 10 8 5 0 0 77 13 3156
2008 Déterminé 52 33 7 5 3 0 0 85 8 314
2008 Occasionnel 72 20 8 0 0 0 0 92 0 14
2008 Étudiant 72 18 9 0 0 0 0 91 0 21

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 42 33 12 8 6 0 0 75 13 3555
2017 Déterminé 40 32 15 6 5 0 2 73 11 170
2017 Occasionnel 45 30 11 9 3 0 2 76 12 163
2017 Étudiant 53 42 5 0 0 0 0 95 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 36 35 14 8 7 0 0 71 15 3789
2014 Déterminé 33 41 13 9 4 0 0 74 13 233
2014 Occasionnel 35 48 2 11 4 0 0 83 14 29

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 13 10 7 1 0 69 17 3549
2017 Déterminé 31 32 16 9 8 1 3 66 18 170
2017 Occasionnel 35 37 10 11 3 2 2 75 15 163
2017 Étudiant 53 28 9 5 5 0 0 81 9 22

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 30 8 8 5 0 0 79 13 3557
2017 Déterminé 45 26 16 7 6 0 0 71 13 170
2017 Occasionnel 52 26 13 0 4 1 4 82 4 163
2017 Étudiant 63 23 5 5 0 0 5 90 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 10 8 4 0 0 78 12 3785
2014 Déterminé 48 31 10 7 3 0 1 79 10 232
2014 Occasionnel 53 17 12 8 6 0 4 73 15 29
2011 Indéterminé (permanent) 44 34 10 7 5 0 0 79 12 5042
2011 Déterminé 55 29 8 6 1 1 1 84 7 341
2011 Occasionnel 55 27 5 7 3 0 3 85 10 72
2011 Étudiant 64 7 14 0 7 0 7 76 8 14
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 33 41 4 13 9 0 0 74 22 22

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 35 11 9 6 0 0 74 15 3568
2017 Déterminé 42 32 12 8 6 0 0 74 14 170
2017 Occasionnel 52 28 11 6 3 0 0 80 8 163
2017 Étudiant 53 33 5 9 0 0 0 86 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 36 36 14 8 5 0 0 73 13 3790
2014 Déterminé 49 32 9 8 2 0 0 81 10 233
2014 Occasionnel 42 36 5 14 4 0 0 78 17 29
2011 Indéterminé (permanent) 30 39 15 10 6 0 0 69 16 5032
2011 Déterminé 44 36 12 5 2 1 0 81 7 342
2011 Occasionnel 49 29 10 11 1 0 0 77 12 72
2011 Étudiant 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 45 47 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 Indéterminé (permanent) 33 39 12 9 6 0 0 72 15 3154
2008 Déterminé 45 34 14 3 4 0 0 78 7 314
2008 Occasionnel 59 15 19 7 0 0 0 74 7 15
2008 Étudiant 28 55 6 7 4 0 0 84 11 21

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 36 8 6 3 0 0 83 8 3559
2017 Déterminé 51 33 8 3 5 0 0 84 8 170
2017 Occasionnel 59 32 6 1 2 1 0 91 2 162
2017 Étudiant 49 42 5 5 0 0 0 91 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 37 9 5 3 0 0 83 8 3790
2014 Déterminé 57 32 7 2 1 0 0 90 4 233
2014 Occasionnel 64 26 2 4 4 0 0 91 7 29
2011 Indéterminé (permanent) 45 39 9 5 3 0 0 84 7 5045
2011 Déterminé 54 36 7 2 0 0 0 90 3 342
2011 Occasionnel 54 38 3 5 0 0 0 93 5 71
2011 Étudiant 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 64 27 0 9 0 0 0 91 9 22
2008 Indéterminé (permanent) 45 40 7 6 3 0 0 85 8 3149
2008 Déterminé 49 34 11 4 3 0 0 83 6 314
2008 Occasionnel 62 23 7 0 0 0 7 92 0 15
2008 Étudiant 11 61 12 9 7 0 0 72 16 21
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 25 6 7 7 0 0 80 14 3567
2017 Déterminé 57 21 9 9 4 0 0 78 13 169
2017 Occasionnel 62 23 5 3 3 1 2 88 7 162
2017 Étudiant 67 19 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 24 9 5 5 1 0 80 11 3559
2017 Déterminé 57 22 6 12 2 0 0 80 14 169
2017 Occasionnel 65 17 8 4 2 2 1 85 6 162
2017 Étudiant 67 23 0 5 5 0 0 91 9 22

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 31 11 12 10 0 0 67 22 3561
2017 Déterminé 34 31 19 10 5 0 0 66 15 169
2017 Occasionnel 47 26 13 9 2 0 3 75 11 160
2017 Étudiant 63 19 0 19 0 0 0 81 19 22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 33 14 8 4 0 0 74 12 3564
2017 Déterminé 41 34 13 7 3 2 0 77 10 169
2017 Occasionnel 37 35 17 4 2 2 3 75 7 159
2017 Étudiant 53 23 14 9 0 0 0 77 9 22

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 23 42 18 10 0 0 30 28 3519
2017 Déterminé 11 29 40 12 8 1 0 40 20 166
2017 Occasionnel 20 44 31 5 0 0 0 64 5 155
2017 Étudiant 14 49 33 5 0 0 0 63 5 22

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 20 41 20 8 0 0 29 30 3518
2017 Déterminé 6 11 35 28 19 0 1 47 17 168
2017 Occasionnel 1 8 42 31 17 1 0 49 9 161
2017 Étudiant 0 0 47 30 23 0 0 53 0 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 77 3535
2017 Déterminé 11 89 169
2017 Occasionnel 11 89 157
2014 Indéterminé (permanent) 22 78 3782
2014 Déterminé 15 85 233

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 52 826
2017 Déterminé 54 16
2017 Occasionnel 60 18
2014 Indéterminé (permanent) 56 813
2014 Déterminé 46 34

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 64 826
2017 Déterminé 50 16
2017 Occasionnel 52 18
2014 Indéterminé (permanent) 62 813
2014 Déterminé 66 34

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 826
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 9 813

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 1 826
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 0 813
2014 Déterminé 0 34

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 826
2014 Indéterminé (permanent) 4 813

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 826
2014 Indéterminé (permanent) 6 813

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 826
2014 Indéterminé (permanent) 4 813
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 3546
2017 Déterminé 6 94 168
2017 Occasionnel 5 95 162
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 3783
2014 Déterminé 5 95 232

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 398
2017 Déterminé 51 10
2014 Indéterminé (permanent) 45 288

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 75 399
2017 Déterminé 57 10
2014 Indéterminé (permanent) 78 288
2014 Déterminé 70 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 398
2017 Déterminé 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 5 288
2014 Déterminé 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 10
2014 Déterminé 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 398
2014 Indéterminé (permanent) 7 288

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 398
2014 Indéterminé (permanent) 4 288
2014 Déterminé 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 398
2014 Indéterminé (permanent) 5 288