Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 49 35 8 4 2 3 0 86 6 1221
2017 AS-01 51 27 10 7 1 3 0 81 9 251
2017 AS-02 49 34 7 5 1 3 0 86 6 393
2017 AS-03 45 39 9 2 2 4 0 87 4 200
2017 AS-04 50 42 2 2 3 2 0 93 5 132
2017 AS-05 44 40 4 5 5 1 0 86 10 99
2017 AS-06 53 28 11 6 0 3 0 83 6 36
2017 AS-07 37 42 11 0 5 5 0 83 6 19
2014 AS 45 31 14 4 2 3 1 80 6 1181
2014 AS-01 44 31 15 2 3 5 1 79 5 269
2014 AS-02 45 31 14 5 2 3 1 78 7 438
2014 AS-03 47 30 12 6 1 4 0 80 7 172
2014 AS-04 44 38 13 3 1 1 0 83 4 118
2014 AS-05 49 26 17 3 3 3 0 77 6 102
2014 AS-06 52 38 4 0 4 2 0 92 4 50
2014 AS-07 61 26 14 0 0 0 0 86 0 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 40 7 7 4 0 0 82 11 1222
2017 AS-01 43 33 10 8 4 1 0 77 13 251
2017 AS-02 45 39 5 7 3 0 0 84 10 393
2017 AS-03 40 46 3 8 4 0 0 86 12 200
2017 AS-04 45 41 6 4 4 0 0 86 8 133
2017 AS-05 35 43 8 5 8 0 0 79 13 99
2017 AS-06 44 39 8 6 3 0 0 83 8 36
2017 AS-07 37 47 0 11 5 0 0 84 16 19
2014 AS 50 32 9 5 4 0 0 82 9 1181
2014 AS-01 53 25 12 5 5 0 0 78 10 269
2014 AS-02 50 34 8 4 4 0 0 84 8 438
2014 AS-03 48 33 9 6 3 1 0 81 9 172
2014 AS-04 47 37 11 3 2 0 0 85 4 118
2014 AS-05 47 35 8 5 3 2 0 84 8 102
2014 AS-06 54 30 2 6 8 0 0 84 14 50
2014 AS-07 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 AS 39 41 10 6 5 0 0 80 10 1303
2011 AS-01 42 38 10 5 5 0 0 80 10 333
2011 AS-02 41 41 9 5 5 0 0 82 10 461
2011 AS-03 35 42 11 8 4 0 0 77 11 194
2011 AS-04 33 50 11 3 2 1 0 83 6 127
2011 AS-05 33 45 8 8 7 0 0 78 14 105
2011 AS-06 50 31 10 5 5 0 0 81 10 62
2011 AS-07 41 35 0 24 0 0 0 76 24 17
2008 AS 38 38 11 9 4 0 0 76 13 756
2008 AS-01 45 35 8 6 5 0 0 81 11 204
2008 AS-02 37 37 12 10 4 0 0 74 14 254
2008 AS-03 38 36 13 10 3 0 0 74 13 124
2008 AS-04 32 47 14 4 4 0 0 78 8 73
2008 AS-05 25 40 8 19 9 0 0 64 28 53
2008 AS-06 48 32 10 6 3 0 0 81 10 31
2008 AS-07 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 43 34 10 8 5 0 0 77 13 1217
2017 AS-01 38 32 12 10 6 0 0 71 17 247
2017 AS-02 48 35 8 5 3 1 0 83 9 392
2017 AS-03 43 34 10 7 5 0 0 78 12 201
2017 AS-04 44 35 8 6 7 0 0 79 13 133
2017 AS-05 36 36 10 10 8 0 0 71 18 98
2017 AS-06 33 42 11 11 3 0 0 75 14 36
2017 AS-07 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 AS 38 33 13 9 7 0 0 71 16 1182
2014 AS-01 38 31 13 9 9 0 0 70 17 270
2014 AS-02 36 34 13 11 6 0 0 70 17 438
2014 AS-03 44 32 11 8 5 0 1 76 13 172
2014 AS-04 35 32 19 8 5 0 0 67 14 118
2014 AS-05 41 38 11 5 5 0 0 79 10 102
2014 AS-06 34 34 18 4 10 0 0 68 14 50
2014 AS-07 66 27 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 37 13 10 6 0 0 71 16 1212
2017 AS-01 30 32 13 15 9 0 0 63 24 247
2017 AS-02 35 39 13 9 4 1 0 74 13 391
2017 AS-03 35 39 8 8 7 1 0 76 16 201
2017 AS-04 31 43 14 6 7 0 0 73 13 131
2017 AS-05 27 43 12 9 8 0 0 71 17 99
2017 AS-06 25 33 22 14 3 0 3 60 17 36
2017 AS-07 42 26 16 11 5 0 0 68 16 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 49 32 6 8 5 0 0 81 12 1217
2017 AS-01 53 27 6 8 5 0 0 81 13 251
2017 AS-02 50 31 6 8 4 1 0 82 12 390
2017 AS-03 45 35 5 6 8 0 0 81 14 201
2017 AS-04 50 36 4 8 2 0 0 86 10 131
2017 AS-05 46 34 8 6 6 0 0 80 12 98
2017 AS-06 50 31 11 8 0 0 0 81 8 36
2017 AS-07 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19
2014 AS 45 32 9 9 5 0 0 78 14 1178
2014 AS-01 49 28 10 9 5 0 0 77 13 269
2014 AS-02 45 33 7 8 7 0 0 78 15 435
2014 AS-03 45 34 9 9 3 0 0 78 12 172
2014 AS-04 47 28 13 8 5 0 0 75 13 118
2014 AS-05 48 29 9 11 3 0 0 77 14 102
2014 AS-06 42 42 8 6 2 0 0 84 8 50
2014 AS-07 53 33 0 7 7 0 0 86 14 15
2011 AS 47 33 9 7 3 0 1 81 10 1303
2011 AS-01 48 33 10 5 2 0 1 82 7 333
2011 AS-02 50 32 7 7 3 0 0 82 10 461
2011 AS-03 41 35 10 10 4 0 1 76 13 194
2011 AS-04 45 35 9 6 3 0 2 82 9 127
2011 AS-05 42 36 10 6 6 0 0 78 11 105
2011 AS-06 52 34 2 6 6 0 0 85 13 62
2011 AS-07 59 18 0 18 6 0 0 76 24 17

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 37 37 10 9 7 0 0 74 15 1222
2017 AS-01 37 32 10 11 10 0 0 69 21 252
2017 AS-02 38 37 10 8 6 1 0 76 14 392
2017 AS-03 36 41 9 5 8 0 0 78 14 201
2017 AS-04 36 42 11 5 6 0 0 78 11 132
2017 AS-05 35 40 6 14 5 0 0 74 19 98
2017 AS-06 39 39 14 6 3 0 0 78 8 36
2017 AS-07 32 47 5 11 5 0 0 79 16 19
2014 AS 37 34 15 8 5 0 0 71 13 1181
2014 AS-01 37 32 14 8 9 0 0 69 17 269
2014 AS-02 35 36 15 9 4 0 0 71 14 438
2014 AS-03 38 34 16 8 3 1 0 72 12 172
2014 AS-04 37 40 14 7 3 0 0 76 9 118
2014 AS-05 42 27 20 8 3 0 0 70 11 102
2014 AS-06 34 40 14 4 8 0 0 74 12 50
2014 AS-07 66 20 7 7 0 0 0 86 7 15
2011 AS 29 40 15 10 6 0 0 69 16 1303
2011 AS-01 28 38 15 11 8 0 0 66 19 333
2011 AS-02 31 40 14 10 5 0 0 71 15 460
2011 AS-03 24 40 17 13 6 0 0 64 19 194
2011 AS-04 26 45 17 7 5 1 0 71 12 128
2011 AS-05 35 31 15 10 8 1 0 67 17 105
2011 AS-06 37 42 11 5 5 0 0 79 10 62
2011 AS-07 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17
2008 AS 32 38 14 10 6 0 0 70 16 755
2008 AS-01 35 35 12 12 5 0 0 70 17 203
2008 AS-02 32 42 12 8 5 1 0 75 13 255
2008 AS-03 27 40 15 12 5 1 0 67 17 124
2008 AS-04 28 40 21 4 7 0 0 68 11 72
2008 AS-05 28 25 19 9 19 0 0 53 28 53
2008 AS-06 45 42 0 10 3 0 0 87 13 31
2008 AS-07 25 33 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 45 39 7 6 2 0 0 84 8 1218
2017 AS-01 43 39 8 8 1 0 1 83 8 251
2017 AS-02 47 38 7 5 2 1 0 86 7 388
2017 AS-03 46 38 7 5 3 0 0 85 8 201
2017 AS-04 44 41 6 6 4 0 0 84 10 133
2017 AS-05 40 45 4 8 2 0 0 86 10 99
2017 AS-06 44 42 11 0 3 0 0 86 3 36
2017 AS-07 42 47 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 AS 45 36 11 6 2 0 0 81 9 1181
2014 AS-01 46 36 12 5 1 0 0 82 6 269
2014 AS-02 43 37 9 8 3 0 0 80 11 438
2014 AS-03 48 35 9 6 1 1 0 84 8 172
2014 AS-04 47 36 11 3 2 1 0 84 5 118
2014 AS-05 45 31 14 3 7 0 0 76 10 102
2014 AS-06 40 38 14 4 4 0 0 78 8 50
2014 AS-07 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 AS 43 40 10 5 3 0 0 83 8 1304
2011 AS-01 43 38 11 6 2 0 0 81 8 333
2011 AS-02 45 38 10 5 2 0 0 83 7 461
2011 AS-03 36 49 9 5 2 0 0 85 7 195
2011 AS-04 39 46 9 5 2 0 0 84 6 127
2011 AS-05 44 33 9 5 10 0 0 77 14 105
2011 AS-06 47 44 5 2 3 0 0 90 5 62
2011 AS-07 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2008 AS 44 41 7 6 2 0 0 85 8 752
2008 AS-01 45 39 7 6 2 0 0 84 9 203
2008 AS-02 42 43 6 8 2 0 0 84 9 251
2008 AS-03 42 42 10 5 1 0 0 84 6 124
2008 AS-04 44 44 5 3 4 0 0 88 7 73
2008 AS-05 42 43 6 8 2 0 0 85 9 53
2008 AS-06 55 26 6 10 3 0 0 81 13 31
2008 AS-07 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 26 7 7 6 0 0 80 12 1222
2017 AS-01 51 27 9 6 8 0 0 78 13 252
2017 AS-02 56 26 7 6 5 1 0 82 11 392
2017 AS-03 56 24 4 10 6 0 0 80 16 201
2017 AS-04 56 26 10 5 4 0 0 82 8 132
2017 AS-05 54 25 4 5 12 0 0 79 17 99
2017 AS-06 51 26 11 9 3 0 0 77 11 35
2017 AS-07 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 25 9 4 5 1 0 81 9 1218
2017 AS-01 50 27 12 4 6 1 0 78 10 250
2017 AS-02 57 24 10 4 4 1 0 82 8 392
2017 AS-03 57 25 5 4 7 1 0 83 12 201
2017 AS-04 55 27 12 4 2 0 0 82 6 132
2017 AS-05 60 19 6 4 11 0 0 79 15 99
2017 AS-06 50 35 9 6 0 0 0 85 6 34
2017 AS-07 53 37 0 0 5 5 0 94 6 19

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 33 10 11 10 0 0 69 21 1220
2017 AS-01 38 29 10 12 12 0 0 67 24 252
2017 AS-02 37 34 10 11 8 1 0 71 19 391
2017 AS-03 37 33 9 10 11 0 0 70 21 201
2017 AS-04 35 35 11 11 7 1 0 70 18 132
2017 AS-05 30 34 10 12 13 0 0 65 25 99
2017 AS-06 40 37 11 3 9 0 0 77 11 35
2017 AS-07 26 32 11 16 16 0 0 58 32 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 34 12 7 3 1 0 77 10 1221
2017 AS-01 40 31 15 10 3 1 0 72 13 252
2017 AS-02 44 33 14 6 3 0 0 77 8 391
2017 AS-03 43 34 9 6 5 2 0 79 12 201
2017 AS-04 43 38 11 7 2 0 0 81 8 132
2017 AS-05 43 36 8 5 7 0 0 80 12 99
2017 AS-06 43 40 6 11 0 0 0 83 11 35
2017 AS-07 37 53 5 0 0 0 5 94 0 19

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 22 42 20 10 0 0 28 30 1208
2017 AS-01 7 29 39 18 8 0 0 35 25 251
2017 AS-02 5 22 44 17 11 1 0 28 28 387
2017 AS-03 7 22 40 20 12 0 0 28 32 200
2017 AS-04 11 16 43 21 10 0 0 27 31 131
2017 AS-05 2 15 39 35 9 0 0 17 44 95
2017 AS-06 3 22 44 19 11 0 0 25 31 36
2017 AS-07 0 5 47 37 11 0 0 5 47 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 11 21 40 20 9 0 0 29 31 1202
2017 AS-01 8 20 38 25 9 0 0 34 28 247
2017 AS-02 11 21 42 19 8 0 0 27 31 380
2017 AS-03 11 21 42 15 12 0 1 26 32 199
2017 AS-04 11 22 39 18 10 0 0 28 33 131
2017 AS-05 16 24 36 16 7 0 0 23 41 98
2017 AS-06 14 14 42 28 3 0 0 31 28 36
2017 AS-07 11 32 42 16 0 0 0 16 42 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 24 76 1211
2017 AS-01 30 70 252
2017 AS-02 20 80 388
2017 AS-03 27 73 198
2017 AS-04 23 77 131
2017 AS-05 27 73 97
2014 AS 20 80 1176
2014 AS-01 23 77 269
2014 AS-02 19 81 434
2014 AS-03 16 84 171
2014 AS-04 18 82 118
2014 AS-05 19 81 102
2014 AS-06 26 74 50

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 288
2017 AS-01 51 74
2017 AS-02 53 75
2017 AS-03 46 54
2017 AS-04 53 30
2017 AS-05 50 26
2014 AS 49 237
2014 AS-01 49 63
2014 AS-02 47 83
2014 AS-03 57 28
2014 AS-04 43 21
2014 AS-05 39 18
2014 AS-06 38 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 67 288
2017 AS-01 77 74
2017 AS-02 61 75
2017 AS-03 63 54
2017 AS-04 60 30
2017 AS-05 69 26
2014 AS 65 237
2014 AS-01 75 63
2014 AS-02 66 83
2014 AS-03 43 28
2014 AS-04 62 21
2014 AS-05 67 18
2014 AS-06 77 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 11 288
2017 AS-01 9 74
2017 AS-02 8 75
2017 AS-03 13 54
2014 AS 14 237
2014 AS-02 14 83
2014 AS-03 36 28

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-03 0 54
2017 AS-04 0 30
2017 AS-05 0 26
2014 AS-01 0 63
2014 AS-02 0 83
2014 AS-03 0 28
2014 AS-05 0 18
2014 AS-06 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 5 288
2017 AS-01 8 74
2017 AS-04 0 30
2014 AS 3 237
2014 AS-03 0 28
2014 AS-04 0 21
2014 AS-06 0 13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 3 288
2014 AS 2 237
2014 AS-03 0 28
2014 AS-04 0 21
2014 AS-05 0 18
2014 AS-06 0 13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 3 288
2017 AS-04 0 30
2014 AS 3 237
2014 AS-03 0 28
2014 AS-04 0 21
2014 AS-05 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 13 87 1215
2017 AS-01 14 86 251
2017 AS-02 10 90 391
2017 AS-03 16 84 198
2017 AS-04 10 90 131
2017 AS-05 18 82 99
2017 AS-07 0 100 19
2014 AS 8 92 1177
2014 AS-01 10 90 269
2014 AS-02 8 92 435
2014 AS-03 6 94 171
2014 AS-04 4 96 118
2014 AS-05 8 92 102
2014 AS-07 0 100 15

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 150
2017 AS-01 44 34
2017 AS-02 43 40
2017 AS-03 35 31
2017 AS-05 35 17
2014 AS 40 91
2014 AS-01 38 26
2014 AS-02 27 33
2014 AS-03 45 11

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 77 151
2017 AS-01 85 34
2017 AS-02 78 41
2017 AS-03 81 31
2017 AS-04 46 13
2014 AS 79 91
2014 AS-01 69 26
2014 AS-02 79 33
2014 AS-03 82 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 150
2017 AS-05 0 17
2014 AS 11 91
2014 AS-01 0 26
2014 AS-02 15 33

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 34
2017 AS-02 0 40
2017 AS-03 0 31
2017 AS-05 0 17
2014 AS 0 91
2014 AS-01 0 26
2014 AS-02 0 33
2014 AS-03 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 7 150
2017 AS-04 0 13
2014 AS 9 91

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 34
2017 AS-02 0 40
2017 AS-04 0 13
2017 AS-05 0 17
2014 AS-01 0 26
2014 AS-03 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 150
2017 AS-05 0 17
2014 AS 9 91