Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 27 8 8 2 3 1 81 10 120
2017 Pas une personne handicapée 41 37 11 4 2 5 0 83 6 2070
2014 Personne handicapée 40 28 9 6 8 8 0 74 16 152
2014 Pas une personne handicapée 41 36 13 2 2 6 0 82 4 2786

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 37 10 16 4 0 0 71 19 120
2017 Pas une personne handicapée 40 39 9 7 5 0 0 79 11 2063
2014 Personne handicapée 32 38 10 9 10 1 0 71 19 152
2014 Pas une personne handicapée 45 36 11 5 3 1 0 81 8 2782
2011 Personne handicapée 36 26 16 10 11 1 1 63 21 151
2011 Pas une personne handicapée 38 38 13 5 4 1 0 77 10 3118
2008 Personne handicapée 35 38 12 8 7 0 1 74 14 149
2008 Pas une personne handicapée 35 41 12 7 4 1 0 77 11 3084

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 31 10 16 7 1 0 67 23 119
2017 Pas une personne handicapée 37 35 13 9 5 0 0 73 14 2068
2014 Personne handicapée 25 41 13 15 6 0 0 66 21 152
2014 Pas une personne handicapée 34 36 13 11 6 0 0 70 17 2787

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 41 14 13 10 2 0 62 24 120
2017 Pas une personne handicapée 27 38 15 12 7 1 0 66 19 2071

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 25 12 13 10 0 0 65 22 120
2017 Pas une personne handicapée 41 33 12 9 4 0 0 75 13 2073
2014 Personne handicapée 35 29 13 12 10 0 1 64 22 152
2014 Pas une personne handicapée 39 34 13 8 4 1 1 74 13 2786
2011 Personne handicapée 32 36 10 12 7 1 2 70 20 150
2011 Pas une personne handicapée 41 36 11 7 4 0 1 77 12 3125

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 36 17 10 9 1 0 64 19 120
2017 Pas une personne handicapée 31 40 15 9 5 0 0 71 14 2063
2014 Personne handicapée 29 29 21 9 11 1 1 59 20 152
2014 Pas une personne handicapée 27 37 18 11 6 0 0 65 17 2785
2011 Personne handicapée 27 35 19 9 10 0 0 62 19 151
2011 Pas une personne handicapée 27 39 17 11 6 1 0 66 17 3115
2008 Personne handicapée 29 37 12 13 7 2 0 67 21 149
2008 Pas une personne handicapée 28 41 15 10 5 0 0 70 15 3081

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 38 11 12 7 0 0 71 19 120
2017 Pas une personne handicapée 42 41 9 5 2 0 0 83 8 2070
2014 Personne handicapée 31 42 10 12 5 0 1 73 16 152
2014 Pas une personne handicapée 39 40 11 7 2 0 0 79 10 2786
2011 Personne handicapée 40 42 7 6 5 0 0 82 10 150
2011 Pas une personne handicapée 40 42 9 5 3 0 0 83 8 3128
2008 Personne handicapée 36 42 12 7 3 0 0 78 10 148
2008 Pas une personne handicapée 43 42 7 5 2 0 0 86 7 3084
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 21 8 11 13 0 0 68 25 120
2017 Pas une personne handicapée 56 26 7 6 5 0 0 82 11 2077

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 19 12 11 11 2 0 65 23 120
2017 Pas une personne handicapée 57 23 9 6 5 1 0 81 10 2074

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 26 12 17 15 1 0 55 33 119
2017 Pas une personne handicapée 32 35 12 12 9 1 0 67 21 2072

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 32 21 15 5 2 0 57 21 120
2017 Pas une personne handicapée 29 37 19 8 4 2 0 68 12 2070

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 16 45 21 16 0 0 19 37 120
2017 Pas une personne handicapée 5 22 42 22 10 0 0 26 32 2050

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 30 38 13 9 0 0 21 41 117
2017 Pas une personne handicapée 7 22 39 23 9 0 0 32 29 2052
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 67 119
2017 Pas une personne handicapée 18 82 2059
2014 Personne handicapée 35 65 151
2014 Pas une personne handicapée 15 85 2786

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 41
2017 Pas une personne handicapée 45 384
2014 Personne handicapée 40 52
2014 Pas une personne handicapée 49 402

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 72 41
2017 Pas une personne handicapée 66 384
2014 Personne handicapée 71 52
2014 Pas une personne handicapée 61 402

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 41
2017 Pas une personne handicapée 7 384
2014 Personne handicapée 10 52
2014 Pas une personne handicapée 8 402

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 41
2014 Personne handicapée 0 52
2014 Pas une personne handicapée 0 402

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 384
2014 Pas une personne handicapée 3 402

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 3 384
2014 Pas une personne handicapée 3 402

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 41
2017 Pas une personne handicapée 4 384
2014 Pas une personne handicapée 4 402
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 71 120
2017 Pas une personne handicapée 11 89 2070
2014 Personne handicapée 24 76 152
2014 Pas une personne handicapée 7 93 2782

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 35
2017 Pas une personne handicapée 35 224
2014 Personne handicapée 28 35
2014 Pas une personne handicapée 31 190

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 87 35
2017 Pas une personne handicapée 83 224
2014 Personne handicapée 88 35
2014 Pas une personne handicapée 83 190

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 224

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 35
2014 Personne handicapée 0 35
2014 Pas une personne handicapée 0 190

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 8 224
2014 Personne handicapée 0 35
2014 Pas une personne handicapée 5 190

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 224
2014 Personne handicapée 0 35

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 224
2014 Pas une personne handicapée 7 190