Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 38 11 4 2 5 0 82 6 1941
2017 Déterminé 48 33 9 5 1 5 0 85 6 156
2017 Occasionnel 58 22 5 1 3 11 0 89 4 96
2017 Étudiant 62 26 6 0 0 6 0 94 0 34
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 13 3 2 6 0 81 5 2749
2014 Déterminé 54 24 13 1 1 6 1 84 2 106
2014 Occasionnel 58 13 13 3 0 12 2 81 4 59
2014 Étudiant 35 47 7 0 5 7 0 88 5 49

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 11 7 5 0 0 77 12 1936
2017 Déterminé 49 37 5 6 2 0 0 86 9 155
2017 Occasionnel 61 23 4 7 4 0 0 85 11 96
2017 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 42 37 12 6 3 1 0 79 9 2745
2014 Déterminé 64 29 6 0 0 1 0 94 0 106
2014 Occasionnel 76 18 1 2 2 0 2 95 3 59
2014 Étudiant 67 26 5 1 0 1 0 94 1 49
2011 Indéterminé (permanent) 37 38 13 6 5 1 0 76 11 3095
2011 Déterminé 49 32 9 7 2 0 1 82 9 128
2011 Occasionnel 70 27 0 2 0 0 0 98 2 40
2011 Étudiant 64 28 0 3 0 5 0 97 3 39
2008 Indéterminé (permanent) 33 42 12 8 4 1 0 75 12 2906
2008 Déterminé 46 34 8 6 5 1 0 81 11 228
2008 Occasionnel 54 34 6 6 0 0 0 88 6 51
2008 Étudiant 62 35 3 0 0 0 0 97 0 53

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 37 13 10 6 0 0 71 16 1941
2017 Déterminé 51 30 12 5 2 0 0 81 7 156
2017 Occasionnel 43 38 14 4 1 0 0 81 5 94
2017 Étudiant 67 15 12 0 6 0 0 82 6 33
2014 Indéterminé (permanent) 32 36 13 12 7 0 0 69 18 2750
2014 Déterminé 43 41 8 7 0 1 0 86 7 106
2014 Occasionnel 50 31 8 5 5 0 2 81 10 59
2014 Étudiant 48 19 23 9 0 0 1 68 9 49

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 15 13 8 1 0 64 21 1942
2017 Déterminé 28 43 17 7 4 1 0 72 11 156
2017 Occasionnel 33 35 18 7 3 2 1 70 11 96
2017 Étudiant 55 30 6 6 0 3 0 88 6 33

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 34 12 10 5 0 0 73 15 1944
2017 Déterminé 47 38 8 4 3 1 0 85 7 156
2017 Occasionnel 50 30 10 5 4 1 0 81 9 96
2017 Étudiant 73 6 18 3 0 0 0 79 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 38 33 13 9 5 1 1 72 14 2749
2014 Déterminé 45 36 13 4 1 0 2 83 5 106
2014 Occasionnel 41 34 15 5 0 0 5 79 5 59
2014 Étudiant 54 29 8 7 0 1 2 85 7 49
2011 Indéterminé (permanent) 39 36 11 8 4 0 1 77 12 3100
2011 Déterminé 43 29 14 7 4 0 2 74 12 129
2011 Occasionnel 57 26 10 2 0 0 5 87 2 41
2011 Étudiant 57 26 7 2 2 0 5 87 5 39

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 41 16 10 6 0 0 68 16 1936
2017 Déterminé 36 44 12 5 3 0 0 80 8 156
2017 Occasionnel 47 34 11 6 2 0 0 81 7 96
2017 Étudiant 59 22 13 3 0 3 0 84 3 32
2014 Indéterminé (permanent) 26 37 19 12 6 0 0 63 18 2748
2014 Déterminé 38 37 16 6 3 0 0 75 9 106
2014 Occasionnel 55 22 15 3 2 2 2 80 5 59
2014 Étudiant 44 46 2 6 1 1 1 91 7 49
2011 Indéterminé (permanent) 26 39 17 11 6 1 0 65 17 3095
2011 Déterminé 33 40 14 7 5 1 1 74 12 126
2011 Occasionnel 49 35 14 0 0 2 0 86 0 39
2011 Étudiant 54 33 5 3 0 5 0 92 3 39
2008 Indéterminé (permanent) 27 42 15 10 6 0 0 69 16 2903
2008 Déterminé 41 36 10 9 3 1 0 77 13 229
2008 Occasionnel 42 38 12 5 0 2 0 82 6 51
2008 Étudiant 44 44 9 3 0 0 0 88 3 52

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 43 10 6 3 0 0 81 9 1942
2017 Déterminé 58 31 6 2 2 0 0 89 5 156
2017 Occasionnel 54 33 9 2 2 0 0 87 4 96
2017 Étudiant 61 24 9 3 3 0 0 85 6 33
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 12 8 3 0 0 78 10 2748
2014 Déterminé 52 40 6 2 1 0 0 92 3 106
2014 Occasionnel 57 31 7 2 3 0 0 88 5 59
2014 Étudiant 53 33 8 0 6 1 0 87 6 49
2011 Indéterminé (permanent) 39 42 9 6 3 0 0 82 9 3103
2011 Déterminé 52 39 6 2 1 0 0 91 3 129
2011 Occasionnel 55 37 5 3 0 0 0 93 3 41
2011 Étudiant 52 41 8 0 0 0 0 92 0 39
2008 Indéterminé (permanent) 42 43 7 5 2 0 0 85 8 2906
2008 Déterminé 52 38 5 3 2 0 0 90 5 229
2008 Occasionnel 41 43 7 8 0 0 0 85 8 51
2008 Étudiant 30 61 7 3 0 0 0 90 3 52
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 27 7 6 6 0 0 80 13 1948
2017 Déterminé 60 23 10 2 4 0 1 84 6 156
2017 Occasionnel 72 16 5 2 5 0 0 88 8 96
2017 Étudiant 74 12 6 6 3 0 0 85 9 34

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 54 24 9 6 6 1 0 79 12 1946
2017 Déterminé 62 21 10 4 1 1 1 85 6 156
2017 Occasionnel 75 14 7 0 5 0 0 88 5 96
2017 Étudiant 79 6 6 6 3 0 0 85 9 33

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 13 13 10 1 0 64 23 1943
2017 Déterminé 38 39 11 8 3 0 1 77 12 156
2017 Occasionnel 50 32 7 9 2 0 0 82 11 96
2017 Étudiant 70 24 0 6 0 0 0 94 6 33

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 19 9 4 2 0 67 14 1944
2017 Déterminé 33 36 19 8 2 2 0 71 9 155
2017 Occasionnel 36 29 16 6 3 10 0 72 10 95
2017 Étudiant 39 27 21 6 0 6 0 71 6 33

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 18 42 24 11 0 0 22 36 1924
2017 Déterminé 7 31 45 15 2 0 0 38 17 155
2017 Occasionnel 17 37 38 7 2 0 0 54 9 95
2017 Étudiant 12 48 39 0 0 0 0 61 0 33

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 24 39 20 7 0 0 28 33 1921
2017 Déterminé 2 13 39 30 12 1 2 43 16 156
2017 Occasionnel 3 12 40 28 16 0 2 45 15 94
2017 Étudiant 0 9 18 41 32 0 0 74 9 34
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 1930
2017 Déterminé 15 85 156
2017 Occasionnel 13 87 95
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 2747
2014 Déterminé 8 92 106

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 401
2017 Déterminé 43 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 449

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 69 401
2017 Déterminé 50 22
2014 Indéterminé (permanent) 64 449

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 401
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 9 449

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 22
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 0 449

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 401
2014 Indéterminé (permanent) 2 449

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 401
2017 Déterminé 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 3 449

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 401
2017 Occasionnel 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 4 449
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 13 87 1940
2017 Déterminé 8 92 155
2017 Occasionnel 7 93 96
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 2744
2014 Occasionnel 0 100 59

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 245
2017 Déterminé 37 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 225

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 85 245
2017 Déterminé 48 13
2014 Indéterminé (permanent) 83 225

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 245
2014 Indéterminé (permanent) 3 225

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 0 225

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 245
2014 Indéterminé (permanent) 4 225

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 245
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 2 225

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 245
2014 Indéterminé (permanent) 8 225