Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 39 37 10 5 0 7 1 83 6 190
2017 EN-02 36 41 10 5 0 5 3 83 6 39
2017 EN-03 32 43 11 4 0 9 2 84 4 56
2017 EN-04 44 39 10 0 0 7 0 89 0 41
2017 EN-05 57 14 11 7 0 11 0 80 8 28
2014 EN 35 41 11 3 2 8 0 83 5 268
2014 EN-02 29 38 16 4 0 13 0 77 5 45
2014 EN-03 36 40 9 5 2 8 0 83 8 87
2014 EN-04 30 43 11 4 3 9 0 80 8 70
2014 EN-05 46 37 11 0 0 7 0 88 0 46
2014 EN-06 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 44 39 11 3 2 0 0 84 5 188
2017 EN-02 46 46 8 0 0 0 0 92 0 39
2017 EN-03 46 39 9 2 4 0 0 86 5 56
2017 EN-04 44 38 13 3 3 0 0 82 5 39
2017 EN-05 39 39 21 0 0 0 0 79 0 28
2014 EN 42 42 11 2 2 1 0 85 5 268
2014 EN-02 42 38 16 2 0 2 0 82 2 45
2014 EN-03 46 43 9 1 1 0 0 89 2 87
2014 EN-04 33 49 9 3 6 1 0 83 9 70
2014 EN-05 43 39 13 2 2 0 0 83 4 46
2014 EN-06 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 EN 37 41 13 4 3 1 0 79 8 292
2011 EN-02 33 48 13 2 2 2 0 82 4 52
2011 EN-03 35 48 11 2 3 1 0 84 5 94
2011 EN-04 31 38 17 10 3 1 0 70 13 71
2011 EN-05 47 29 12 6 6 0 0 76 12 49
2011 EN-06 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16
2008 EN 25 45 14 9 5 1 0 71 15 240
2008 EN-02 31 56 8 2 0 2 0 89 2 48
2008 EN-03 19 44 22 8 5 2 0 64 14 59
2008 EN-04 25 39 17 14 6 0 0 64 19 72
2008 EN-05 24 44 10 7 12 2 0 70 20 41
2008 EN-06 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 42 12 5 3 0 0 80 8 190
2017 EN-02 49 36 10 5 0 0 0 85 5 39
2017 EN-03 41 38 7 11 4 0 0 79 14 56
2017 EN-04 32 46 17 0 5 0 0 78 5 41
2017 EN-05 36 57 4 0 4 0 0 93 4 28
2014 EN 37 39 11 9 5 0 0 76 14 268
2014 EN-02 33 42 13 9 2 0 0 76 11 45
2014 EN-03 40 31 11 10 7 0 0 71 17 87
2014 EN-04 21 50 9 13 7 0 0 71 20 70
2014 EN-05 50 39 7 4 0 0 0 89 4 46
2014 EN-06 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 24 48 14 11 3 1 0 72 14 190
2017 EN-02 28 46 15 8 0 3 0 76 8 39
2017 EN-03 23 43 14 16 2 2 0 67 18 56
2017 EN-04 22 56 12 5 5 0 0 78 10 41
2017 EN-05 21 57 11 7 4 0 0 79 11 28

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 43 36 13 6 2 0 1 79 8 190
2017 EN-02 56 28 10 3 0 0 3 87 3 39
2017 EN-03 48 36 11 2 4 0 0 84 5 56
2017 EN-04 29 49 15 7 0 0 0 78 7 41
2017 EN-05 25 36 14 21 4 0 0 61 25 28
2014 EN 41 35 13 8 1 0 2 79 8 268
2014 EN-02 40 36 9 7 0 2 7 83 7 45
2014 EN-03 45 33 13 6 1 0 2 80 7 87
2014 EN-04 31 44 13 10 1 0 0 76 12 70
2014 EN-05 52 26 17 4 0 0 0 78 4 46
2014 EN-06 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 EN 36 39 12 8 2 1 1 77 10 292
2011 EN-02 34 53 4 4 4 0 2 88 8 53
2011 EN-03 42 33 14 3 3 3 1 79 7 93
2011 EN-04 35 35 15 13 0 1 0 71 13 71
2011 EN-05 31 43 10 12 2 0 2 75 15 49
2011 EN-06 13 50 19 19 0 0 0 63 19 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 29 48 15 6 2 0 0 77 8 189
2017 EN-02 31 51 15 3 0 0 0 82 3 39
2017 EN-03 29 48 16 5 2 0 0 77 7 56
2017 EN-04 27 54 10 7 2 0 0 80 10 41
2017 EN-05 29 43 21 7 0 0 0 71 7 28
2014 EN 21 42 21 11 5 0 0 63 16 268
2014 EN-02 20 36 36 7 2 0 0 56 9 45
2014 EN-03 18 45 23 11 2 0 0 63 14 87
2014 EN-04 19 40 19 16 7 0 0 58 23 70
2014 EN-05 30 41 15 2 11 0 0 72 13 46
2014 EN-06 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12
2011 EN 26 40 20 10 4 0 0 66 14 293
2011 EN-02 21 49 25 4 2 0 0 70 6 53
2011 EN-03 27 39 20 10 4 0 0 66 14 94
2011 EN-04 23 38 23 11 6 0 0 61 17 71
2011 EN-05 35 27 18 14 6 0 0 61 20 49
2011 EN-06 19 56 13 13 0 0 0 75 13 16
2008 EN 18 47 21 8 6 0 0 65 14 239
2008 EN-02 21 60 8 8 2 0 0 81 10 48
2008 EN-03 15 53 20 8 3 0 0 68 12 59
2008 EN-04 26 33 22 10 8 0 0 60 18 72
2008 EN-05 10 45 30 5 10 0 0 55 15 40
2008 EN-06 8 54 23 0 15 0 0 62 15 13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 43 46 7 3 1 0 0 89 4 190
2017 EN-02 51 46 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 EN-03 50 43 5 2 0 0 0 93 2 56
2017 EN-04 29 59 7 2 2 0 0 88 5 41
2017 EN-05 43 43 11 4 0 0 0 86 4 28
2014 EN 37 44 10 6 3 0 0 81 9 268
2014 EN-02 38 51 7 2 2 0 0 89 4 45
2014 EN-03 38 41 11 9 0 0 0 79 9 87
2014 EN-04 27 47 10 7 9 0 0 74 16 70
2014 EN-05 52 33 13 2 0 0 0 85 2 46
2014 EN-06 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 EN 37 48 9 3 2 0 0 85 5 293
2011 EN-02 34 53 9 2 2 0 0 87 4 53
2011 EN-03 37 44 14 3 2 0 0 81 5 94
2011 EN-04 32 51 10 6 1 0 0 83 7 71
2011 EN-05 47 43 4 2 4 0 0 90 6 49
2011 EN-06 31 63 0 6 0 0 0 94 6 16
2008 EN 37 48 8 4 3 0 0 85 7 241
2008 EN-02 42 46 8 2 2 0 0 88 4 48
2008 EN-03 38 47 10 3 2 0 0 85 5 60
2008 EN-04 33 56 6 4 1 0 0 89 6 72
2008 EN-05 39 41 5 7 7 0 0 80 15 41
2008 EN-06 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 58 28 7 3 4 0 0 86 7 190
2017 EN-02 64 33 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 EN-03 54 30 11 4 2 0 0 84 5 56
2017 EN-04 61 20 5 2 12 0 0 80 15 41
2017 EN-05 54 29 11 4 4 0 0 82 7 28

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 58 27 7 4 4 0 0 85 8 190
2017 EN-02 69 26 5 0 0 0 0 95 0 39
2017 EN-03 61 23 9 4 4 0 0 84 7 56
2017 EN-04 54 27 5 5 10 0 0 80 15 41
2017 EN-05 43 36 7 14 0 0 0 79 14 28

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 35 37 14 9 3 2 0 73 13 190
2017 EN-02 49 41 5 0 0 5 0 95 0 39
2017 EN-03 38 30 16 11 5 0 0 68 16 56
2017 EN-04 24 39 15 12 7 2 0 65 20 41
2017 EN-05 29 29 25 18 0 0 0 57 18 28

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 28 47 17 5 1 2 0 76 6 190
2017 EN-02 38 51 8 0 0 3 0 92 0 39
2017 EN-03 29 39 23 4 2 4 0 70 6 56
2017 EN-04 17 61 20 0 2 0 0 78 2 41
2017 EN-05 32 32 21 14 0 0 0 64 14 28

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 5 26 40 19 9 0 0 32 28 189
2017 EN-02 5 41 46 8 0 0 0 46 8 39
2017 EN-03 5 27 39 21 7 0 0 32 29 56
2017 EN-04 5 17 49 20 10 0 0 22 29 41
2017 EN-05 7 18 29 25 21 0 0 25 46 28

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 5 17 37 28 13 0 0 40 22 188
2017 EN-02 0 8 46 26 21 0 0 46 8 39
2017 EN-03 5 11 44 25 15 0 0 40 16 55
2017 EN-04 2 29 34 22 12 0 0 34 32 41
2017 EN-05 14 18 36 25 7 0 0 32 32 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 10 90 187
2017 EN-03 11 89 56
2017 EN-04 13 88 40
2014 EN 6 94 268
2014 EN-03 7 93 87
2014 EN-05 11 89 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 32 19
2014 EN 29 17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 63 19
2014 EN 65 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 19
2014 EN 0 17

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 19

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 19
2014 EN 0 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 6 94 191
2014 EN 4 96 267
2014 EN-06 0 100 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 12