Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 48 29 9 6 6 2 0 79 12 979
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 31 7 3 2 2 0 87 6 2679
2014 Membre d'une minorité visible 46 31 12 4 4 2 1 79 8 1129
2014 Pas un membre d'une minorité visible 53 30 10 2 1 4 0 86 3 3624

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 32 10 7 5 0 0 79 11 981
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 38 7 7 4 0 0 82 11 2668
2014 Membre d'une minorité visible 52 33 8 3 2 1 0 86 6 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 32 7 4 2 0 0 87 6 3624
2011 Membre d'une minorité visible 44 37 10 5 3 1 0 82 8 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 34 10 6 4 0 0 80 9 2753
2008 Membre d'une minorité visible 34 39 14 8 5 0 1 73 13 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 11 8 5 0 0 76 13 2417

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 34 14 9 7 0 1 70 15 971
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 11 10 6 0 0 73 15 2665
2014 Membre d'une minorité visible 30 37 17 8 7 0 0 68 15 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 14 9 6 0 1 70 15 3629

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 35 15 13 7 2 1 63 21 976
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 14 11 7 1 0 68 18 2666

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 34 11 9 8 1 1 72 17 978
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 12 9 6 0 1 73 15 2668
2014 Membre d'une minorité visible 36 35 14 8 6 1 1 72 14 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 12 8 5 1 1 75 13 3626
2011 Membre d'une minorité visible 35 38 12 8 5 1 1 74 13 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 35 11 9 4 1 1 76 13 2753

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 33 13 8 9 0 0 70 17 980
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 12 9 6 0 0 73 15 2676
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 16 8 4 0 0 72 12 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 37 14 8 4 0 0 74 12 3627
2011 Membre d'une minorité visible 35 33 17 8 5 0 1 69 14 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 14 9 5 0 0 71 14 2750
2008 Membre d'une minorité visible 28 38 17 11 5 0 0 67 16 591
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 14 10 5 0 0 71 16 2415

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 33 10 5 4 0 0 81 9 980
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 39 9 7 3 0 0 81 10 2675
2014 Membre d'une minorité visible 44 36 12 5 3 0 0 80 8 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 11 6 3 0 0 80 9 3628
2011 Membre d'une minorité visible 40 39 10 7 3 0 0 79 10 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 38 8 6 4 0 0 82 10 2754
2008 Membre d'une minorité visible 35 39 14 7 4 1 0 75 11 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 9 5 4 0 0 82 9 2418
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 23 7 5 7 0 0 81 12 982
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 25 6 7 5 0 0 82 11 2679

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 26 8 5 6 1 0 81 11 980
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 23 9 5 4 1 0 82 9 2674

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 30 12 11 11 1 0 65 22 981
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 31 13 13 9 0 0 64 23 2675

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 30 20 12 9 3 0 58 22 981
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 36 21 11 7 1 0 61 18 2673

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 22 40 17 10 1 1 32 28 973
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 22 43 20 9 0 0 28 29 2647

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 19 40 19 10 1 2 30 29 964
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 20 41 21 9 0 0 30 29 2656
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 83 967
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 2644
2014 Membre d'une minorité visible 15 85 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 3623

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 44 172
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 474
2014 Membre d'une minorité visible 46 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 524

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 172
2017 Pas un membre d'une minorité visible 63 474
2014 Membre d'une minorité visible 67 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 524

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 172
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 474
2014 Membre d'une minorité visible 7 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 524

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 172
2014 Membre d'une minorité visible 0 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 524

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 172
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 473
2014 Membre d'une minorité visible 7 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 524

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 172
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 474
2014 Membre d'une minorité visible 8 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 524

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 473
2014 Membre d'une minorité visible 5 169
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 524
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 84 976
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 2669
2014 Membre d'une minorité visible 11 89 1127
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 3619

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 241
2014 Membre d'une minorité visible 43 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 212

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 80 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 78 241
2014 Membre d'une minorité visible 72 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 81 212

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 241
2014 Membre d'une minorité visible 5 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 212

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 212

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 241
2014 Membre d'une minorité visible 7 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 212

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 241
2014 Membre d'une minorité visible 6 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 212

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 153
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 241
2014 Membre d'une minorité visible 8 124
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 212