Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 32 8 4 3 2 0 84 8 2633
2017 Déterminé 56 28 6 5 3 1 0 85 9 725
2017 Occasionnel 63 26 5 3 1 1 0 91 5 308
2017 Étudiant 50 26 15 0 4 4 0 79 4 25
2014 Indéterminé (permanent) 48 32 11 3 2 4 0 83 5 3612
2014 Déterminé 60 25 8 3 1 3 1 88 4 792
2014 Occasionnel 63 21 6 2 1 5 1 91 3 306
2014 Étudiant 73 15 4 0 1 4 1 94 2 67
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 39 9 7 5 0 0 79 12 2625
2017 Déterminé 48 34 7 7 3 0 0 82 10 726
2017 Occasionnel 63 26 6 4 2 0 0 89 6 307
2017 Étudiant 60 27 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 49 35 9 4 3 0 0 84 7 3615
2014 Déterminé 63 29 5 2 1 0 0 92 3 794
2014 Occasionnel 76 18 4 1 1 0 0 94 2 305
2014 Étudiant 83 11 3 0 3 0 0 94 3 65
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 Indéterminé (permanent) 44 35 11 5 4 0 0 80 9 3041
2011 Déterminé 54 29 9 6 2 0 0 84 8 415
2011 Occasionnel 51 36 2 4 7 0 0 87 11 48
2011 Étudiant 69 20 9 0 0 2 0 91 0 45
2008 Indéterminé (permanent) 35 38 13 8 5 0 0 74 14 2632
2008 Déterminé 46 40 5 5 3 1 0 86 9 294
2008 Occasionnel 57 32 11 0 0 0 0 89 0 45
2008 Étudiant 54 36 10 0 0 0 0 90 0 42

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 36 11 10 7 0 0 72 17 2615
2017 Déterminé 38 33 14 9 5 0 0 72 14 723
2017 Occasionnel 44 32 14 5 3 0 1 77 9 307
2017 Étudiant 44 21 15 16 4 0 0 65 21 26
2014 Indéterminé (permanent) 32 37 14 10 7 0 0 69 16 3613
2014 Déterminé 32 37 17 9 5 0 0 69 14 795
2014 Occasionnel 37 34 19 5 2 1 2 73 8 307
2014 Étudiant 36 31 16 9 4 0 3 69 14 67
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 23 15 23 15 23 0 0 38 38 13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 13 12 8 1 0 66 20 2624
2017 Déterminé 29 35 16 12 6 2 1 66 18 719
2017 Occasionnel 38 36 15 6 3 2 0 75 9 308
2017 Étudiant 31 40 21 8 0 0 0 71 8 26

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 32 11 10 8 0 1 72 18 2625
2017 Déterminé 37 35 14 7 5 0 1 73 12 723
2017 Occasionnel 47 28 11 8 2 2 3 78 10 306
2017 Étudiant 60 27 4 0 8 0 0 88 8 26
2014 Indéterminé (permanent) 37 34 12 9 6 0 0 72 15 3616
2014 Déterminé 40 35 13 7 3 1 1 76 10 793
2014 Occasionnel 54 25 11 4 1 2 4 83 5 307
2014 Étudiant 51 28 13 3 0 3 1 83 3 67
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 46 8 0 23 15 0 8 58 42 13
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 11 9 5 1 1 75 14 3042
2011 Déterminé 45 32 12 6 2 0 2 79 9 415
2011 Occasionnel 52 34 4 8 0 2 0 88 8 48
2011 Étudiant 31 36 18 7 2 2 5 71 10 45

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 38 13 9 7 0 0 71 16 2632
2017 Déterminé 35 34 14 9 7 0 0 69 16 726
2017 Occasionnel 54 32 6 4 3 0 0 87 7 307
2017 Étudiant 56 23 16 4 0 0 0 79 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 16 8 5 0 0 71 13 3615
2014 Déterminé 42 36 11 8 2 0 0 79 10 793
2014 Occasionnel 61 25 7 4 2 0 0 87 6 306
2014 Étudiant 58 36 0 4 1 0 0 94 6 67
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 Indéterminé (permanent) 34 36 15 9 5 0 0 70 14 3037
2011 Déterminé 42 30 14 10 4 0 0 72 14 415
2011 Occasionnel 39 37 11 11 2 0 0 76 13 48
2011 Étudiant 58 29 7 0 7 0 0 86 7 45
2008 Indéterminé (permanent) 30 39 15 11 5 0 0 69 16 2628
2008 Déterminé 35 41 12 7 4 0 0 76 12 296
2008 Occasionnel 54 29 8 5 5 0 0 83 9 44
2008 Étudiant 36 51 2 8 0 0 3 90 8 42

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 10 7 3 0 0 79 11 2629
2017 Déterminé 48 34 9 5 3 0 0 83 8 727
2017 Occasionnel 62 26 6 4 1 0 0 89 5 309
2017 Étudiant 54 33 9 4 0 0 0 87 4 25
2014 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 3 0 0 79 10 3616
2014 Déterminé 49 33 11 5 2 0 0 82 7 795
2014 Occasionnel 60 27 8 3 2 0 0 88 4 306
2014 Étudiant 49 36 7 6 1 0 0 85 7 67
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 41 39 9 6 4 0 0 81 10 3042
2011 Déterminé 52 31 8 7 2 0 0 83 9 415
2011 Occasionnel 51 33 6 10 0 0 0 84 10 48
2011 Étudiant 42 42 5 2 7 0 2 86 9 45
2008 Indéterminé (permanent) 40 41 10 6 4 0 0 81 9 2632
2008 Déterminé 39 39 11 7 4 0 0 79 11 296
2008 Occasionnel 40 42 9 7 2 0 0 82 8 45
2008 Étudiant 34 54 3 6 3 0 0 88 9 42
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 26 6 7 6 0 0 81 12 2634
2017 Déterminé 60 22 7 7 4 0 0 82 11 727
2017 Occasionnel 68 19 5 4 3 0 0 87 7 309
2017 Étudiant 55 21 12 8 4 0 0 75 12 26

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 56 24 9 5 5 1 0 81 10 2628
2017 Déterminé 57 25 10 5 3 1 0 82 8 727
2017 Occasionnel 61 26 6 3 2 1 0 89 5 308
2017 Étudiant 63 12 12 8 4 0 0 75 12 26

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 13 13 11 0 0 63 24 2630
2017 Déterminé 35 28 14 13 10 0 0 64 23 727
2017 Occasionnel 54 26 9 7 3 1 0 81 10 308
2017 Étudiant 45 19 21 15 0 0 0 65 15 26

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 36 20 12 7 1 0 60 20 2628
2017 Déterminé 26 30 22 12 8 2 0 57 21 726
2017 Occasionnel 33 31 23 5 3 4 1 68 8 309
2017 Étudiant 33 19 32 12 4 0 0 52 16 26

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 17 44 23 11 0 0 21 34 2601
2017 Déterminé 9 29 40 15 6 0 0 38 21 723
2017 Occasionnel 23 33 34 7 2 0 1 56 9 306
2017 Étudiant 12 52 32 4 0 0 0 64 4 26

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 22 43 18 6 0 0 24 32 2604
2017 Déterminé 7 17 39 24 12 1 1 36 24 717
2017 Occasionnel 3 11 28 29 26 0 3 57 14 307
2017 Étudiant 0 10 29 23 35 0 3 60 10 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 2594
2017 Déterminé 17 83 718
2017 Occasionnel 7 93 306
2014 Indéterminé (permanent) 17 83 3610
2014 Déterminé 10 90 794
2014 Occasionnel 4 96 307
2014 Étudiant 13 87 67

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 508
2017 Déterminé 64 123
2017 Occasionnel 50 23
2014 Indéterminé (permanent) 44 596
2014 Déterminé 63 77
2014 Occasionnel 61 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 69 508
2017 Déterminé 53 123
2017 Occasionnel 73 23
2014 Indéterminé (permanent) 66 596
2014 Déterminé 52 77

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 508
2017 Occasionnel 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 6 596
2014 Occasionnel 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 508
2017 Occasionnel 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 0 596
2014 Déterminé 0 77
2014 Occasionnel 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 508
2014 Indéterminé (permanent) 5 596
2014 Déterminé 0 77

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 508
2017 Déterminé 7 123
2014 Indéterminé (permanent) 5 596

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 507
2014 Indéterminé (permanent) 4 596
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 2623
2017 Déterminé 10 90 720
2017 Occasionnel 8 92 308
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 3607
2014 Déterminé 5 95 792
2014 Occasionnel 4 96 303
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 0 100 13

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 299
2017 Déterminé 46 75
2017 Occasionnel 29 26
2014 Indéterminé (permanent) 33 287
2014 Déterminé 48 39

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 83 299
2017 Déterminé 72 75
2017 Occasionnel 62 26
2014 Indéterminé (permanent) 79 287
2014 Déterminé 69 39
2014 Occasionnel 75 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 299
2014 Indéterminé (permanent) 5 287
2014 Déterminé 0 39
2014 Occasionnel 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 299
2017 Déterminé 0 75
2017 Occasionnel 0 26
2014 Indéterminé (permanent) 0 287
2014 Occasionnel 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 299
2014 Indéterminé (permanent) 4 287

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 299
2014 Indéterminé (permanent) 4 287

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 299
2014 Indéterminé (permanent) 8 287
2014 Occasionnel 0 11