Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 50 31 8 5 4 2 0 83 9 1425
2017 PM-01 52 26 8 6 4 2 0 80 11 381
2017 PM-02 45 37 12 3 1 1 0 83 4 73
2017 PM-03 48 31 10 5 5 1 0 80 10 406
2017 PM-04 49 35 5 5 3 3 0 86 8 237
2017 PM-05 51 35 6 3 2 2 1 89 5 189
2017 PM-06 68 26 0 3 2 2 0 95 5 66
2014 PM 46 32 12 4 2 4 0 81 6 1532
2014 PM-01 46 32 11 4 3 3 0 81 8 452
2014 PM-02 45 37 5 7 3 4 0 85 10 76
2014 PM-03 43 34 15 3 1 3 0 79 5 489
2014 PM-04 44 29 16 3 3 4 1 77 7 251
2014 PM-05 52 31 9 2 2 4 1 87 4 198
2014 PM-06 61 31 6 2 0 0 0 92 2 51

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 40 38 9 9 5 0 0 78 13 1421
2017 PM-01 40 37 9 9 4 0 0 77 14 379
2017 PM-02 38 37 11 8 5 0 0 75 14 73
2017 PM-03 38 38 8 11 5 0 0 76 16 405
2017 PM-04 38 43 7 7 5 0 0 81 12 238
2017 PM-05 49 35 7 6 2 0 0 85 8 189
2017 PM-06 39 41 11 3 6 0 0 80 9 66
2014 PM 51 33 8 5 2 0 0 84 7 1536
2014 PM-01 48 33 10 6 3 1 0 81 9 453
2014 PM-02 51 37 7 3 3 0 0 88 5 76
2014 PM-03 51 35 8 4 2 0 0 86 6 491
2014 PM-04 50 31 10 6 3 1 0 82 9 252
2014 PM-05 57 32 6 5 1 0 1 89 5 198
2014 PM-06 57 41 0 0 2 0 0 98 2 51
2011 PM 44 34 11 7 3 0 0 79 10 993
2011 PM-01 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 PM-02 41 31 16 5 5 2 0 74 11 58
2011 PM-03 42 37 10 8 2 0 0 80 10 410
2011 PM-04 41 36 13 6 5 0 0 77 11 238
2011 PM-05 51 28 11 7 2 0 0 80 9 201
2011 PM-06 46 32 6 12 4 0 0 78 16 68
2008 PM 34 40 13 7 5 0 0 75 12 835
2008 PM-01 25 69 0 0 6 0 0 94 6 16
2008 PM-02 32 39 15 6 8 0 0 71 14 72
2008 PM-03 33 39 15 9 5 0 0 72 14 358
2008 PM-04 37 40 11 6 5 1 0 78 11 168
2008 PM-05 39 36 12 8 5 1 0 75 13 155
2008 PM-06 36 46 14 2 2 0 0 82 4 50

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 36 34 13 9 7 0 0 71 16 1418
2017 PM-01 32 32 17 11 8 1 1 65 18 380
2017 PM-02 33 29 21 11 7 0 0 62 18 73
2017 PM-03 35 38 11 10 6 0 0 73 16 405
2017 PM-04 38 34 13 8 6 0 0 72 14 238
2017 PM-05 42 36 10 5 6 0 0 79 12 187
2017 PM-06 59 25 5 6 5 0 0 84 11 64
2014 PM 31 35 16 12 7 0 0 66 18 1537
2014 PM-01 27 32 19 14 8 0 0 59 21 453
2014 PM-02 34 39 13 9 4 0 0 74 13 76
2014 PM-03 29 35 16 13 6 0 0 64 19 492
2014 PM-04 30 37 15 10 8 0 0 68 17 252
2014 PM-05 42 36 10 7 5 0 0 78 12 198
2014 PM-06 39 43 12 6 0 0 0 82 6 51

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 27 38 14 12 8 0 1 66 20 1417
2017 PM-01 25 33 19 12 9 1 1 59 22 378
2017 PM-02 21 34 22 14 7 1 1 56 21 73
2017 PM-03 24 42 12 13 7 1 0 67 20 404
2017 PM-04 30 39 13 11 7 0 0 69 18 238
2017 PM-05 36 39 9 9 8 0 0 75 16 188
2017 PM-06 42 29 12 9 8 0 0 71 17 65

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 37 33 13 10 7 0 1 70 17 1421
2017 PM-01 34 32 13 10 7 1 1 68 18 380
2017 PM-02 34 30 18 8 10 0 0 64 18 73
2017 PM-03 40 30 12 11 7 0 0 70 18 405
2017 PM-04 39 35 13 7 5 0 0 75 12 237
2017 PM-05 40 37 9 8 6 0 0 77 14 189
2017 PM-06 32 30 12 14 12 0 0 62 26 66
2014 PM 38 33 13 9 6 1 1 71 15 1535
2014 PM-01 34 32 14 10 8 1 1 68 18 452
2014 PM-02 30 47 13 5 4 0 0 78 9 76
2014 PM-03 40 32 14 8 4 1 1 73 12 492
2014 PM-04 37 31 14 10 7 0 2 69 17 252
2014 PM-05 44 33 11 6 6 0 1 78 11 197
2014 PM-06 41 31 12 12 4 0 0 73 16 51
2011 PM 37 38 12 8 3 1 1 76 12 990
2011 PM-01 31 38 13 6 6 0 6 73 13 16
2011 PM-02 29 41 16 10 3 0 0 71 14 58
2011 PM-03 34 39 14 9 3 1 0 74 12 409
2011 PM-04 37 42 9 8 1 1 1 81 10 237
2011 PM-05 45 29 13 8 6 0 1 73 14 200
2011 PM-06 41 41 6 7 4 0 0 82 12 68

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 31 39 13 10 7 0 0 70 17 1426
2017 PM-01 31 38 14 9 7 0 1 69 17 382
2017 PM-02 19 41 16 15 8 0 0 60 23 73
2017 PM-03 28 39 11 12 9 0 0 67 21 406
2017 PM-04 32 43 13 7 5 0 0 74 13 238
2017 PM-05 37 40 11 7 5 0 0 77 12 189
2017 PM-06 41 35 9 9 6 0 0 76 15 66
2014 PM 34 37 15 9 4 0 0 71 14 1535
2014 PM-01 32 39 13 10 6 0 0 71 16 452
2014 PM-02 37 40 12 9 1 0 0 77 11 75
2014 PM-03 32 36 18 10 3 0 0 69 13 492
2014 PM-04 31 36 20 8 5 0 0 67 13 252
2014 PM-05 43 37 9 8 2 1 0 81 10 198
2014 PM-06 41 39 12 8 0 0 0 80 8 51
2011 PM 30 38 15 11 6 0 0 68 18 989
2011 PM-01 38 25 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 PM-02 24 41 16 12 7 0 0 66 19 58
2011 PM-03 28 39 16 12 5 0 0 67 17 409
2011 PM-04 26 40 17 10 7 0 0 65 17 235
2011 PM-05 38 36 10 10 6 0 0 73 17 202
2011 PM-06 38 29 9 15 9 0 0 68 24 68
2008 PM 29 42 15 9 4 0 0 71 13 834
2008 PM-01 19 50 13 6 13 0 0 69 19 16
2008 PM-02 25 42 18 8 7 0 0 67 15 72
2008 PM-03 25 43 17 9 6 0 0 68 15 358
2008 PM-04 34 44 13 6 3 0 0 78 9 167
2008 PM-05 35 40 12 12 2 0 0 75 14 155
2008 PM-06 32 42 16 8 2 0 0 74 10 50

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 43 39 10 6 3 0 0 81 9 1425
2017 PM-01 45 39 8 6 2 0 0 83 9 382
2017 PM-02 32 44 15 8 1 0 0 75 10 73
2017 PM-03 43 40 8 6 3 0 0 83 9 406
2017 PM-04 40 37 13 6 4 0 0 77 10 238
2017 PM-05 43 38 10 8 2 0 0 81 10 189
2017 PM-06 55 26 9 9 2 0 0 80 11 66
2014 PM 44 37 10 6 3 0 0 81 9 1537
2014 PM-01 44 38 8 7 3 0 0 82 10 453
2014 PM-02 45 29 18 8 0 0 0 74 8 76
2014 PM-03 42 39 9 6 3 0 0 82 9 492
2014 PM-04 40 40 11 6 2 0 0 80 8 252
2014 PM-05 46 36 10 5 3 0 0 82 8 198
2014 PM-06 59 31 10 0 0 0 0 90 0 51
2011 PM 42 39 10 6 2 0 0 81 9 991
2011 PM-01 56 25 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 PM-02 26 34 22 12 5 0 0 60 17 58
2011 PM-03 44 41 9 5 2 0 0 85 7 409
2011 PM-04 39 43 10 7 1 0 0 82 8 237
2011 PM-05 44 38 9 6 2 0 0 82 9 201
2011 PM-06 53 26 4 7 9 0 0 79 16 68
2008 PM 41 42 9 5 3 0 0 83 7 834
2008 PM-01 19 75 6 0 0 0 0 94 0 16
2008 PM-02 32 42 15 8 1 1 0 75 10 72
2008 PM-03 40 41 10 4 5 0 0 80 9 358
2008 PM-04 47 41 7 3 2 0 0 88 5 168
2008 PM-05 46 43 6 5 1 0 0 88 5 155
2008 PM-06 47 39 8 6 0 0 0 86 6 49
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 55 25 7 7 6 0 0 80 13 1426
2017 PM-01 52 26 8 7 6 1 0 79 13 382
2017 PM-02 51 23 10 5 11 0 0 74 16 73
2017 PM-03 56 25 6 7 5 0 0 81 13 407
2017 PM-04 53 29 6 5 6 0 0 82 12 237
2017 PM-05 60 22 4 7 6 1 0 82 14 189
2017 PM-06 68 21 2 2 6 2 0 91 8 66

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 55 24 9 6 5 1 0 80 11 1422
2017 PM-01 52 26 9 6 6 1 0 79 12 381
2017 PM-02 51 23 10 8 8 0 0 74 16 73
2017 PM-03 56 23 10 7 4 0 0 79 11 404
2017 PM-04 51 25 11 5 5 2 0 78 10 237
2017 PM-05 63 21 3 5 6 2 0 85 12 189
2017 PM-06 73 14 3 3 6 2 0 88 9 66

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 29 32 14 13 12 0 0 61 25 1424
2017 PM-01 27 33 14 13 11 1 0 61 25 382
2017 PM-02 21 26 21 14 18 0 0 47 32 72
2017 PM-03 31 29 15 13 12 0 0 60 25 406
2017 PM-04 30 35 12 11 11 0 0 65 22 237
2017 PM-05 29 38 12 11 10 0 0 67 21 188
2017 PM-06 33 29 9 15 14 0 0 62 29 66

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 34 22 12 8 1 0 57 21 1424
2017 PM-01 20 30 24 13 11 3 1 51 24 382
2017 PM-02 23 30 23 12 10 1 0 54 22 73
2017 PM-03 21 31 24 14 8 1 0 53 23 405
2017 PM-04 23 36 22 12 6 0 0 59 18 237
2017 PM-05 21 47 18 7 6 1 1 68 13 189
2017 PM-06 32 36 17 9 5 2 0 69 14 66

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 5 20 43 20 11 0 0 25 32 1407
2017 PM-01 9 27 41 14 8 1 0 36 22 376
2017 PM-02 4 14 49 17 14 0 0 19 32 69
2017 PM-03 4 22 44 17 12 0 0 27 29 401
2017 PM-04 4 15 44 24 13 0 0 19 37 236
2017 PM-05 2 12 47 28 11 0 0 14 39 189
2017 PM-06 3 12 26 36 23 0 0 15 59 66

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 9 20 43 18 8 0 0 27 30 1406
2017 PM-01 6 16 43 20 13 1 1 34 23 378
2017 PM-02 10 25 38 21 4 0 3 26 36 72
2017 PM-03 10 20 42 21 7 0 0 29 30 403
2017 PM-04 11 20 46 17 7 0 0 24 31 236
2017 PM-05 11 22 49 14 4 0 0 18 33 186
2017 PM-06 17 35 31 8 8 2 0 16 53 65
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 21 79 1411
2017 PM-01 19 81 379
2017 PM-02 16 84 73
2017 PM-03 25 75 403
2017 PM-04 21 79 235
2017 PM-05 22 78 186
2017 PM-06 17 83 64
2014 PM 16 84 1534
2014 PM-01 20 80 452
2014 PM-02 12 88 76
2014 PM-03 12 88 492
2014 PM-04 16 84 251
2014 PM-05 16 84 198
2014 PM-06 20 80 51

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 53 299
2017 PM-01 58 72
2017 PM-02 42 12
2017 PM-03 51 101
2017 PM-04 47 49
2017 PM-05 48 40
2017 PM-06 55 11
2014 PM 47 243
2014 PM-01 52 92
2014 PM-03 50 56
2014 PM-04 44 39
2014 PM-05 28 32

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 64 299
2017 PM-01 64 72
2017 PM-03 65 101
2017 PM-04 59 49
2017 PM-05 68 40
2017 PM-06 45 11
2014 PM 61 243
2014 PM-01 60 92
2014 PM-03 66 56
2014 PM-04 54 39
2014 PM-05 66 32
2014 PM-06 50 10

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 8 299
2017 PM-02 0 12
2017 PM-03 7 101
2017 PM-04 12 49
2017 PM-05 15 40
2014 PM 7 243
2014 PM-01 5 92
2014 PM-03 0 56
2014 PM-04 15 39

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-01 0 72
2017 PM-02 0 12
2017 PM-04 0 49
2017 PM-05 0 40
2017 PM-06 0 11
2014 PM 0 243
2014 PM-01 0 92
2014 PM-03 0 56
2014 PM-04 0 39
2014 PM-05 0 32
2014 PM-06 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 8 298
2017 PM-03 8 101
2017 PM-05 15 40
2014 PM 3 243

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 299
2017 PM-02 0 12
2017 PM-03 11 101
2014 PM 9 243
2014 PM-01 15 92
2014 PM-03 9 56
2014 PM-05 0 32

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 297
2017 PM-02 0 12
2017 PM-05 0 40
2017 PM-06 0 11
2014 PM 4 243
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 12 88 1417
2017 PM-01 12 88 382
2017 PM-02 14 86 72
2017 PM-03 13 87 403
2017 PM-04 12 88 237
2017 PM-05 11 89 188
2017 PM-06 11 89 65
2014 PM 9 91 1528
2014 PM-01 10 90 450
2014 PM-02 8 92 75
2014 PM-03 8 92 489
2014 PM-04 10 90 252
2014 PM-05 5 95 197
2014 PM-06 0 100 51

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 38 172
2017 PM-01 40 47
2017 PM-02 50 10
2017 PM-03 37 52
2017 PM-04 39 28
2017 PM-05 25 20
2014 PM 39 131
2014 PM-01 45 44
2014 PM-03 38 39
2014 PM-04 36 25

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 81 172
2017 PM-01 72 47
2017 PM-04 75 28
2017 PM-05 75 20
2014 PM 74 131
2014 PM-01 70 44
2014 PM-03 77 39
2014 PM-04 64 25
2014 PM-05 100 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 5 172
2017 PM-02 0 10
2014 PM 5 131
2014 PM-05 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 0 172
2017 PM-01 0 47
2017 PM-02 0 10
2017 PM-03 0 52
2017 PM-04 0 28
2017 PM-05 0 20
2014 PM 0 131
2014 PM-01 0 44
2014 PM-03 0 39
2014 PM-04 0 25
2014 PM-05 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 172
2017 PM-02 0 10
2014 PM 5 131
2014 PM-05 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 172
2017 PM-02 0 10
2014 PM 8 131
2014 PM-05 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 172
2017 PM-02 0 10
2014 PM 8 131
2014 PM-05 0 10