Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 39 11 9 5 3 0 74 14 140
2017 Pas une personne handicapée 41 34 13 6 2 4 0 79 8 2847
2014 Personne handicapée 34 28 18 7 6 7 1 67 14 178
2014 Pas une personne handicapée 39 34 15 3 2 5 1 78 6 3261

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 38 10 14 9 0 0 67 23 140
2017 Pas une personne handicapée 38 38 9 9 6 0 0 77 14 2838
2014 Personne handicapée 38 32 8 6 15 1 1 71 20 178
2014 Pas une personne handicapée 47 36 9 5 3 0 0 83 8 3261
2011 Personne handicapée 26 33 16 13 12 0 0 58 25 198
2011 Pas une personne handicapée 41 37 11 6 6 0 0 78 12 3886
2008 Personne handicapée 25 38 10 13 15 0 0 63 28 184
2008 Pas une personne handicapée 37 40 11 7 5 0 0 76 12 3432

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 37 14 11 14 0 0 61 25 140
2017 Pas une personne handicapée 32 36 14 10 8 0 0 68 18 2843
2014 Personne handicapée 23 32 13 13 17 1 1 56 31 178
2014 Pas une personne handicapée 31 35 15 10 8 0 0 67 18 3261

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 42 12 17 15 0 0 56 32 139
2017 Pas une personne handicapée 23 38 17 13 8 1 0 62 22 2838

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 42 4 14 5 0 1 77 19 138
2017 Pas une personne handicapée 42 35 10 7 6 0 0 77 13 2843
2014 Personne handicapée 32 32 12 12 11 1 1 65 23 178
2014 Pas une personne handicapée 40 34 10 9 5 1 1 75 14 3256
2011 Personne handicapée 34 29 11 12 14 0 0 63 26 198
2011 Pas une personne handicapée 40 35 10 9 5 0 1 76 14 3889

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 38 16 14 13 0 0 57 27 139
2017 Pas une personne handicapée 28 38 14 12 8 0 0 66 20 2843
2014 Personne handicapée 29 26 17 13 14 1 0 56 27 178
2014 Pas une personne handicapée 33 37 15 9 6 0 0 70 15 3261
2011 Personne handicapée 26 26 16 17 15 0 0 52 32 198
2011 Pas une personne handicapée 32 34 14 10 9 0 0 67 19 3886
2008 Personne handicapée 29 33 9 16 13 1 0 62 29 184
2008 Pas une personne handicapée 34 38 12 10 6 0 0 71 16 3434

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 38 17 9 6 0 0 68 15 140
2017 Pas une personne handicapée 38 41 11 6 4 0 0 79 10 2845
2014 Personne handicapée 35 35 14 10 5 1 0 71 15 177
2014 Pas une personne handicapée 41 39 12 6 3 0 0 80 9 3260
2011 Personne handicapée 35 39 8 10 8 0 0 73 18 198
2011 Pas une personne handicapée 41 39 9 7 4 0 0 80 10 3889
2008 Personne handicapée 34 35 10 10 10 1 1 70 20 184
2008 Pas une personne handicapée 43 40 8 5 3 0 0 84 8 3431
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 29 5 13 9 0 0 74 21 140
2017 Pas une personne handicapée 56 25 7 5 6 0 0 82 11 2851

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 28 10 8 7 0 0 74 15 140
2017 Pas une personne handicapée 56 25 9 5 5 1 0 81 9 2845

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 15 32 13 18 21 0 0 47 39 140
2017 Pas une personne handicapée 30 34 13 13 10 0 0 64 23 2847

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 34 19 17 14 1 1 49 31 140
2017 Pas une personne handicapée 21 34 23 12 7 2 0 57 20 2839

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 8 42 24 22 1 0 11 46 136
2017 Pas une personne handicapée 4 19 42 23 10 0 0 23 34 2811

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 31 35 10 5 1 0 16 49 139
2017 Pas une personne handicapée 7 23 42 20 7 0 0 27 31 2818
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 66 137
2017 Pas une personne handicapée 22 78 2817
2014 Personne handicapée 39 61 178
2014 Pas une personne handicapée 17 83 3254

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 46
2017 Pas une personne handicapée 50 608
2014 Personne handicapée 43 68
2014 Pas une personne handicapée 48 555

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 76 46
2017 Pas une personne handicapée 62 608
2014 Personne handicapée 74 68
2014 Pas une personne handicapée 62 555

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 6 608
2014 Personne handicapée 10 68
2014 Pas une personne handicapée 9 555

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 46
2017 Pas une personne handicapée 0 608
2014 Personne handicapée 0 68
2014 Pas une personne handicapée 0 555

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 608
2014 Pas une personne handicapée 2 555

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 10 608
2014 Pas une personne handicapée 7 555

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 608
2014 Personne handicapée 0 68
2014 Pas une personne handicapée 4 555
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 74 138
2017 Pas une personne handicapée 9 91 2841
2014 Personne handicapée 25 75 178
2014 Pas une personne handicapée 7 93 3253

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 35
2017 Pas une personne handicapée 34 262
2014 Personne handicapée 33 45
2014 Pas une personne handicapée 34 223

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 76 262
2014 Personne handicapée 86 45
2014 Pas une personne handicapée 85 223

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 262
2014 Pas une personne handicapée 2 223

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 35
2017 Pas une personne handicapée 0 262
2014 Personne handicapée 0 45

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 262
2014 Pas une personne handicapée 6 223

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 35
2017 Pas une personne handicapée 8 262
2014 Pas une personne handicapée 4 223

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 35
2017 Pas une personne handicapée 9 262
2014 Pas une personne handicapée 7 223