Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	14	7	2	3	1	76	9	536
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	12	5	2	5	0	80	7	2649
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	10	5	2	3	1	83	7	650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	13	6	2	5	0	78	8	2535
2017	Télétravail - Non	38	37	13	6	2	4	0	78	8	2668
2017	Télétravail - Oui	39	40	10	4	1	5	0	84	6	517
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	12	5	2	4	0	79	8	3184
2017	Étalement du revenu - Oui	34	37	18	9	1	1	0	72	10	91
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	12	5	2	5	0	80	8	3094
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	33	11	8	0	7	0	79	9	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	12	5	2	4	0	79	8	3175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	13	6	2	5	0	79	8	1794
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	12	5	2	4	1	80	8	1391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	14	3	2	5	0	79	6	737
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	14	3	2	7	0	80	5	3859
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	11	2	2	7	1	84	4	907
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	15	3	2	7	0	79	6	3689
2014	Télétravail - Non	38	36	14	3	2	7	0	80	5	4170
2014	Télétravail - Oui	43	32	14	3	1	6	1	80	5	426
2014	Partage d’emploi - Non	38	36	14	3	2	7	0	80	5	4595
2014	Étalement du revenu - Oui	32	36	21	3	1	8	0	73	5	183
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	14	3	2	7	0	80	5	4413
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	14	3	2	7	1	79	5	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	14	3	2	6	0	80	5	1853

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	11	10	5	0	73	15	530
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	11	9	4	0	76	13	2641
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	10	7	4	0	79	11	645
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	11	10	4	0	75	14	2526
2017	Télétravail - Non	35	40	11	9	5	0	75	14	2656
2017	Télétravail - Oui	35	44	9	9	2	0	80	11	515
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	11	9	4	0	76	13	3170
2017	Étalement du revenu - Oui	29	48	15	6	2	0	77	8	92
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	11	9	4	0	76	14	3079
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	38	19	8	0	0	73	8	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	11	9	4	0	76	13	3161
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	11	9	5	0	75	14	1789
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	10	9	4	0	77	13	1382
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	11	6	3	1	80	9	736
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	10	4	2	1	84	7	3858
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	7	5	2	0	86	7	909
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	11	4	3	1	82	7	3685
2014	Télétravail - Non	44	38	10	4	2	1	83	7	4168
2014	Télétravail - Oui	46	40	7	4	2	0	87	6	426
2014	Partage d’emploi - Non	44	39	10	4	2	1	83	7	4593
2014	Étalement du revenu - Oui	35	45	11	8	1	0	80	9	183
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	10	4	2	1	83	7	4411
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	11	4	3	1	83	6	2740
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	9	6	2	0	84	8	1854

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	11	13	8	0	0	68	21	534
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	14	11	7	0	0	68	18	2644
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	13	8	6	0	0	73	14	650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	14	12	7	0	0	67	19	2528
2017	Télétravail - Non	28	39	14	12	7	0	0	67	19	2662
2017	Télétravail - Oui	35	38	13	8	6	0	0	73	14	516
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	14	11	7	0	0	68	18	3177
2017	Étalement du revenu - Oui	28	44	15	7	5	1	0	72	12	91
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	14	11	7	0	0	68	18	3087
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	39	7	11	8	0	0	74	19	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	14	11	7	0	0	68	18	3168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	15	12	7	0	0	66	20	1789
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	13	10	6	0	0	71	16	1389
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	17	12	7	0	0	63	20	736
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	11	6	0	0	69	17	3863
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	12	9	4	0	0	74	13	910
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	15	11	7	0	0	67	18	3689
2014	Télétravail - Non	30	37	15	11	7	0	0	68	18	4173
2014	Télétravail - Oui	38	37	12	9	4	0	0	75	13	426
2014	Partage d’emploi - Non	31	37	14	11	6	0	0	68	17	4598
2014	Étalement du revenu - Oui	27	40	16	12	5	0	1	67	17	183
2014	Étalement du revenu - Non	31	37	14	11	7	0	0	68	17	4416
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	15	11	7	0	0	67	18	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	14	11	6	0	0	70	16	1854

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	41	17	15	10	1	58	25	535
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	41	16	14	8	1	62	22	2643
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	13	12	7	1	67	20	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	40	17	15	8	1	60	23	2527
2017	Télétravail - Non	19	41	16	14	8	1	61	23	2665
2017	Télétravail - Oui	23	42	16	13	6	1	66	19	513
2017	Partage d’emploi - Non	20	41	16	14	8	1	61	22	3177
2017	Étalement du revenu - Oui	18	39	22	14	6	1	57	20	91
2017	Étalement du revenu - Non	20	41	16	14	8	1	62	22	3087
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	34	21	15	0	0	64	15	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	41	16	14	8	1	61	22	3168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	40	16	15	8	1	61	23	1790
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	42	16	14	8	1	62	21	1388

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	9	7	7	0	0	78	13	534
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	9	5	1	1	74	14	2644
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	38	8	6	4	1	0	83	9	648
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	12	9	6	1	0	72	15	2530
2017	Télétravail - Non	35	36	13	9	6	1	1	72	15	2664
2017	Télétravail - Oui	55	34	3	5	2	0	0	89	7	514
2017	Partage d’emploi - Non	38	36	11	8	5	1	0	75	14	3177
2017	Étalement du revenu - Oui	43	37	10	7	4	0	0	80	10	92
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	11	9	6	1	0	74	14	3086
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	22	19	7	0	0	0	74	7	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	11	8	6	1	0	75	14	3168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	10	6	1	1	69	17	1792
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	6	4	0	0	81	11	1386
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	12	9	4	0	0	74	14	737
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	12	9	5	1	1	74	14	3862
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	9	6	5	1	1	80	11	911
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	13	10	5	1	1	72	15	3688
2014	Télétravail - Non	38	34	13	9	5	1	1	73	15	4172
2014	Télétravail - Oui	53	31	7	5	3	0	1	86	8	427
2014	Partage d’emploi - Non	39	34	12	9	5	1	1	74	14	4598
2014	Étalement du revenu - Oui	45	36	10	5	4	0	1	81	9	183
2014	Étalement du revenu - Non	39	34	12	9	5	1	1	73	14	4416
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	10	5	1	1	71	16	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	10	7	4	0	0	78	11	1857

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	44	11	13	8	0	68	21	536
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	15	10	6	0	68	16	2647
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	43	14	8	5	0	73	13	649
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	15	11	7	0	67	18	2534
2017	Télétravail - Non	25	42	15	11	7	0	67	18	2666
2017	Télétravail - Oui	32	42	12	8	6	0	74	14	517
2017	Partage d’emploi - Non	26	42	15	11	6	0	68	17	3182
2017	Étalement du revenu - Oui	21	51	16	10	2	0	72	12	92
2017	Étalement du revenu - Non	26	42	15	11	7	0	68	17	3091
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	58	19	0	0	0	81	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	42	15	11	7	0	68	17	3173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41	16	11	7	0	66	18	1792
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	13	10	6	0	71	16	1391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	18	14	6	0	62	20	737
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	18	13	5	0	65	17	3861
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	13	14	4	0	69	18	910
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	19	13	5	0	63	18	3688
2014	Télétravail - Non	26	38	18	13	5	0	64	18	4172
2014	Télétravail - Oui	25	43	14	12	5	0	69	17	426
2014	Partage d’emploi - Non	26	39	18	13	5	0	64	18	4597
2014	Étalement du revenu - Oui	17	40	18	21	4	1	57	25	183
2014	Étalement du revenu - Non	26	39	18	13	5	0	65	17	4415
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	19	12	5	0	64	17	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	15	14	5	0	66	19	1856

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	10	6	3	1	80	10	534
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	10	6	3	0	80	10	2650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	43	7	5	2	0	86	7	651
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	11	7	4	0	79	10	2533
2017	Télétravail - Non	37	43	11	6	3	0	80	10	2668
2017	Télétravail - Oui	41	42	8	7	3	0	82	10	516
2017	Partage d’emploi - Non	38	43	10	6	3	0	80	10	3183
2017	Étalement du revenu - Oui	30	48	11	11	0	0	78	11	92
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	10	6	3	0	80	10	3092
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	46	8	11	0	0	81	11	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	42	10	6	3	0	80	10	3174
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	11	6	4	0	78	10	1793
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	9	6	2	0	83	9	1391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	43	11	5	3	0	81	8	736
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	11	5	2	0	82	8	3862
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	9	4	2	0	85	6	910
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	11	6	2	0	81	8	3688
2014	Télétravail - Non	38	43	11	5	2	0	81	8	4172
2014	Télétravail - Oui	43	41	9	4	2	0	84	7	426
2014	Partage d’emploi - Non	39	43	11	5	2	0	81	8	4597
2014	Étalement du revenu - Oui	28	49	15	5	3	0	77	9	183
2014	Étalement du revenu - Non	39	42	11	5	2	0	82	8	4415
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	12	6	2	0	80	8	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	10	5	2	0	83	7	1854

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	6	8	5	81	13	535
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	6	6	5	83	11	2650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	6	4	4	86	8	650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	6	7	5	82	12	2535
2017	Télétravail - Non	54	27	7	7	5	82	12	2669
2017	Télétravail - Oui	64	25	5	3	3	89	6	516
2017	Partage d’emploi - Non	56	26	6	6	5	83	11	3184
2017	Étalement du revenu - Oui	55	28	8	9	1	82	10	92
2017	Étalement du revenu - Non	56	26	6	6	5	83	11	3093
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	18	8	17	0	74	17	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	6	6	5	83	11	3175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	6	7	6	81	12	1793
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	6	6	4	84	9	1392

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	10	5	4	1	81	9	535
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	8	5	5	1	83	10	2643
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	8	4	3	0	85	7	650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	8	5	5	1	81	10	2528
2017	Télétravail - Non	56	25	8	5	5	1	81	10	2663
2017	Télétravail - Oui	66	21	7	3	2	1	87	6	515
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	8	5	4	1	82	9	3177
2017	Étalement du revenu - Oui	54	26	14	4	1	1	81	5	92
2017	Étalement du revenu - Non	58	24	8	5	4	1	82	10	3086
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	39	8	11	7	0	74	17	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	8	5	4	1	82	9	3168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	8	5	5	1	81	11	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	9	5	3	1	84	8	1391

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	12	16	10	61	26	535
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	13	14	9	64	23	2647
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	11	12	7	69	20	650
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	14	15	10	62	24	2532
2017	Télétravail - Non	29	33	13	15	10	62	25	2667
2017	Télétravail - Oui	35	35	13	11	6	70	16	515
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	13	14	9	64	23	3181
2017	Étalement du revenu - Oui	27	30	19	20	4	57	24	92
2017	Étalement du revenu - Non	30	33	13	14	9	64	23	3090
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	49	17	0	0	83	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	13	14	9	64	23	3172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	14	14	10	62	24	1791
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	13	14	8	66	22	1391

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	22	12	7	1	0	58	20	533
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	21	11	5	2	0	63	16	2645
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	38	21	11	5	2	1	63	16	649
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	21	11	5	2	0	62	16	2529
2017	Télétravail - Non	23	37	22	11	5	2	0	61	17	2662
2017	Télétravail - Oui	24	40	19	11	3	3	0	66	15	516
2017	Partage d’emploi - Non	23	38	21	11	5	2	0	62	16	3177
2017	Étalement du revenu - Oui	19	41	23	11	4	1	0	61	16	92
2017	Étalement du revenu - Non	23	38	21	11	5	2	0	62	16	3086
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	59	29	0	0	0	0	71	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	38	21	11	5	2	0	62	16	3168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	21	10	5	2	0	63	15	1788
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	21	12	5	2	0	61	17	1390

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	20	46	21	9	1	24	30	527
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	21	43	23	9	0	25	32	2629
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	24	45	20	7	1	27	27	644
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	20	43	23	10	0	24	33	2512
2017	Télétravail - Non	3	22	43	22	9	1	25	31	2642
2017	Télétravail - Oui	4	19	45	24	8	0	23	33	514
2017	Partage d’emploi - Non	3	21	44	22	9	0	24	32	3155
2017	Étalement du revenu - Oui	3	18	50	22	7	0	20	29	92
2017	Étalement du revenu - Non	3	21	43	22	9	0	25	32	3064
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	21	44	22	9	0	24	32	3147
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	20	42	24	10	0	24	33	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	22	45	21	8	0	25	29	1377

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	42	22	6	0	28	31	533
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	42	23	7	0	30	28	2620
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	45	24	7	0	31	24	644
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	21	41	22	7	0	29	30	2509
2017	Télétravail - Non	8	20	42	22	6	0	29	29	2643
2017	Télétravail - Oui	6	22	42	22	8	0	31	27	510
2017	Partage d’emploi - Non	8	21	42	22	7	0	29	29	3152
2017	Étalement du revenu - Oui	5	27	38	24	5	1	29	32	92
2017	Étalement du revenu - Non	8	21	42	22	7	0	29	28	3061
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	12	57	31	0	0	31	12	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	21	42	22	7	0	29	29	3143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	41	22	6	0	29	30	1776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	43	22	7	0	30	27	1377

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	530
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	2631
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	646
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	2515
2017	Télétravail - Non	18	82	2651
2017	Télétravail - Oui	16	84	510
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	3161
2017	Étalement du revenu - Oui	17	83	92
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	3069
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	3151
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	1381
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3858
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	909
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	3684
2014	Télétravail - Non	14	86	4169
2014	Télétravail - Oui	14	86	424
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	4592
2014	Étalement du revenu - Oui	15	85	183
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	4410
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	2740
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	1853

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	97
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	467
2017	Télétravail - Non	46	485
2017	Télétravail - Oui	49	79
2017	Partage d’emploi - Non	46	564
2017	Étalement du revenu - Oui	54	15
2017	Étalement du revenu - Non	46	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	106
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	541
2014	Télétravail - Non	48	591
2014	Télétravail - Oui	50	59
2014	Partage d’emploi - Non	48	650
2014	Étalement du revenu - Oui	52	26
2014	Étalement du revenu - Non	48	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	248

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	97
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	467
2017	Télétravail - Non	64	485
2017	Télétravail - Oui	58	79
2017	Partage d’emploi - Non	63	564
2017	Étalement du revenu - Oui	52	15
2017	Étalement du revenu - Non	64	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	106
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	541
2014	Télétravail - Non	61	591
2014	Télétravail - Oui	58	59
2014	Partage d’emploi - Non	61	650
2014	Étalement du revenu - Oui	52	26
2014	Étalement du revenu - Non	61	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	248

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	97
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	467
2017	Télétravail - Non	6	485
2017	Télétravail - Oui	8	79
2017	Partage d’emploi - Non	6	564
2017	Étalement du revenu - Non	6	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	106
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	541
2014	Télétravail - Non	8	591
2014	Partage d’emploi - Non	8	650
2014	Étalement du revenu - Oui	0	26
2014	Étalement du revenu - Non	8	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	248

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	97
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	467
2017	Télétravail - Non	485
2017	Télétravail - Oui	79
2017	Partage d’emploi - Non	564
2017	Étalement du revenu - Oui	15
2017	Étalement du revenu - Non	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	106
2014	Semaine de travail comprimée - Non	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	541
2014	Télétravail - Non	591
2014	Télétravail - Oui	59
2014	Partage d’emploi - Non	650
2014	Étalement du revenu - Oui	26
2014	Étalement du revenu - Non	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	248

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	467
2017	Télétravail - Non	6	485
2017	Partage d’emploi - Non	5	564
2017	Étalement du revenu - Oui	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	5	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	237
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	541
2014	Télétravail - Non	5	591
2014	Télétravail - Oui	0	59
2014	Partage d’emploi - Non	4	650
2014	Étalement du revenu - Oui	0	26
2014	Étalement du revenu - Non	5	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	248

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	97
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	467
2017	Télétravail - Non	4	485
2017	Partage d’emploi - Non	3	564
2017	Étalement du revenu - Oui	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	3	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	106
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	541
2014	Télétravail - Non	5	591
2014	Partage d’emploi - Non	5	650
2014	Étalement du revenu - Oui	0	26
2014	Étalement du revenu - Non	5	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	248

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	461
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	467
2017	Télétravail - Non	3	485
2017	Partage d’emploi - Non	3	564
2017	Étalement du revenu - Non	3	549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	327
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	237
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	544
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	109
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	541
2014	Télétravail - Non	4	591
2014	Partage d’emploi - Non	4	650
2014	Étalement du revenu - Non	4	624
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	248

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	534
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	2647
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	647
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	2534
2017	Télétravail - Non	10	90	2666
2017	Télétravail - Oui	9	91	515
2017	Partage d’emploi - Non	9	91	3180
2017	Étalement du revenu - Oui	7	93	91
2017	Étalement du revenu - Non	9	91	3090
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	3171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1794
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	1387
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	737
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	3851
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	908
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	3680
2014	Télétravail - Non	6	94	4162
2014	Télétravail - Oui	7	93	426
2014	Partage d’emploi - Non	6	94	4587
2014	Étalement du revenu - Oui	4	96	183
2014	Étalement du revenu - Non	6	94	4405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	2734
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	1854

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	242
2017	Télétravail - Non	35	252
2017	Télétravail - Oui	35	45
2017	Partage d’emploi - Non	35	297
2017	Étalement du revenu - Non	36	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	129
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	53
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	225
2014	Télétravail - Non	32	247
2014	Télétravail - Oui	38	31
2014	Partage d’emploi - Non	33	278
2014	Étalement du revenu - Non	34	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	164
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	114

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	242
2017	Télétravail - Non	84	252
2017	Télétravail - Oui	76	45
2017	Partage d’emploi - Non	83	297
2017	Étalement du revenu - Non	82	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	129
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	96	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	53
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	225
2014	Télétravail - Non	83	247
2014	Télétravail - Oui	71	31
2014	Partage d’emploi - Non	82	278
2014	Étalement du revenu - Non	81	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	164
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	114

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	242
2017	Télétravail - Non	2	252
2017	Partage d’emploi - Non	3	297
2017	Étalement du revenu - Non	3	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	225
2014	Télétravail - Non	3	247
2014	Télétravail - Oui	0	31
2014	Partage d’emploi - Non	3	278
2014	Étalement du revenu - Non	2	271

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55
2017	Télétravail - Oui	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	129
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	225
2014	Télétravail - Non	247
2014	Télétravail - Oui	31
2014	Partage d’emploi - Non	278
2014	Étalement du revenu - Non	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	164
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	114

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	55
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	242
2017	Télétravail - Non	7	252
2017	Partage d’emploi - Non	6	297
2017	Étalement du revenu - Non	6	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	129
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	53
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	225
2014	Télétravail - Non	7	247
2014	Partage d’emploi - Non	7	278
2014	Étalement du revenu - Non	8	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	164
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	114

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	242
2017	Télétravail - Non	6	252
2017	Partage d’emploi - Non	6	297
2017	Étalement du revenu - Non	6	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	129
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	225
2014	Télétravail - Non	4	247
2014	Télétravail - Oui	0	31
2014	Partage d’emploi - Non	4	278
2014	Étalement du revenu - Non	4	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	164

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	245
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	242
2017	Télétravail - Non	4	252
2017	Télétravail - Oui	12	45
2017	Partage d’emploi - Non	5	297
2017	Étalement du revenu - Non	5	291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	168
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	231
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	53
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	225
2014	Télétravail - Non	6	247
2014	Partage d’emploi - Non	7	278
2014	Étalement du revenu - Non	6	271
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	164
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	114

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre