Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 35 12 9 4 4 0 73 14 467
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 38 12 5 2 4 0 80 7 2722
2014 Membre d'une minorité visible 40 31 14 5 5 5 0 75 10 648
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 14 3 1 7 0 81 4 3945

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 36 10 8 5 1 0 77 13 467
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 41 11 9 4 0 0 76 13 2709
2014 Membre d'une minorité visible 47 37 10 4 2 0 0 84 6 648
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 39 10 4 2 0 0 83 7 3943
2011 Membre d'une minorité visible 34 40 15 6 4 1 0 75 10 606
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 42 15 8 5 1 0 72 13 3748
2008 Membre d'une minorité visible 36 35 17 8 4 1 0 71 12 489
2008 Pas un membre d'une minorité visible 28 41 16 10 5 1 0 69 15 3568

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 40 12 10 8 0 0 70 18 467
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 14 11 7 0 0 68 18 2716
2014 Membre d'une minorité visible 35 35 13 9 7 0 0 71 16 647
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 37 15 11 6 0 0 68 17 3950

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 40 19 13 9 2 1 58 23 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 41 16 14 8 1 0 62 22 2714

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 35 11 8 6 1 1 74 14 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 36 11 8 5 1 0 75 14 2715
2014 Membre d'une minorité visible 40 34 13 8 4 0 1 74 13 649
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 34 12 9 5 1 1 74 14 3947
2011 Membre d'une minorité visible 34 39 13 7 5 1 1 75 12 607
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 39 11 9 5 0 1 75 14 3753

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 40 17 10 6 0 0 68 16 469
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 42 14 11 7 0 0 68 17 2718
2014 Membre d'une minorité visible 33 37 17 9 3 0 0 71 12 649
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 39 18 13 5 0 0 64 19 3946
2011 Membre d'une minorité visible 24 37 19 11 7 1 0 62 18 606
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 35 20 18 10 0 0 53 27 3745
2008 Membre d'une minorité visible 24 41 17 12 5 0 0 66 17 488
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 38 18 17 9 0 0 57 26 3569

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 42 8 5 3 0 0 83 9 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 43 10 7 3 0 0 80 10 2720
2014 Membre d'une minorité visible 45 40 10 4 2 0 0 85 5 648
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 43 11 6 2 0 0 81 8 3948
2011 Membre d'une minorité visible 41 41 11 4 3 0 0 82 7 609
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 45 9 6 2 0 0 82 8 3753
2008 Membre d'une minorité visible 44 39 8 6 2 0 0 83 9 488
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 44 9 6 2 0 0 83 8 3566
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 24 8 7 7 0 0 78 14 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 27 6 6 4 0 0 84 10 2721

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 24 9 6 7 1 0 78 13 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 24 8 5 4 1 0 83 9 2715

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 30 14 12 10 0 0 65 22 468
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 34 13 15 9 0 0 64 24 2718

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 39 19 8 7 2 0 64 16 466
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 38 21 11 5 2 0 62 16 2716

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 21 44 23 6 1 1 26 29 460
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 21 43 22 10 0 0 24 32 2701

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 17 46 22 8 0 0 30 24 458
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 21 41 22 7 0 0 29 29 2698
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 79 462
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 2704
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 649
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 3943

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 98
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 469
2014 Membre d'une minorité visible 53 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 544

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 98
2017 Pas un membre d'une minorité visible 64 469
2014 Membre d'une minorité visible 64 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 60 544

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 469
2014 Membre d'une minorité visible 6 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 544

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 98
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 469
2014 Membre d'une minorité visible 0 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 544

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 98
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 469
2014 Membre d'une minorité visible 9 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 544

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 469
2014 Membre d'une minorité visible 8 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 544

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 469
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 544
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 84 469
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 2715
2014 Membre d'une minorité visible 11 89 645
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 3942

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 213
2014 Membre d'une minorité visible 46 73
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 201

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 84 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 82 213
2014 Membre d'une minorité visible 80 73
2014 Pas un membre d'une minorité visible 82 201

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 213

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 79
2014 Membre d'une minorité visible 0 73
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 201

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 213
2014 Membre d'une minorité visible 14 73
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 201

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 213
2014 Membre d'une minorité visible 7 73
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 201

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 79
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 213
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 201