Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 29 33 23 8 2 4 1 65 11 133
2017 GT-04 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 GT-05 30 30 23 9 3 5 1 64 12 80
2017 GT-07 24 45 21 7 0 3 0 71 7 29
2014 GT 34 38 18 2 1 5 1 77 4 169
2014 GT-04 53 25 10 5 5 3 0 80 10 21
2014 GT-05 26 43 18 3 1 8 1 76 4 106
2014 GT-07 46 24 29 0 0 0 0 71 0 24

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 28 40 10 12 10 1 0 68 22 134
2017 GT-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 GT-05 25 41 8 15 11 0 0 66 26 80
2017 GT-07 21 48 17 7 3 3 0 71 11 29
2014 GT 36 41 11 8 4 0 0 78 12 170
2014 GT-04 48 43 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 GT-05 29 42 13 9 7 0 0 71 16 106
2014 GT-07 40 43 8 8 0 0 0 84 8 25
2011 GT 31 40 16 8 4 1 0 71 13 162
2011 GT-03 35 39 4 13 4 4 0 77 18 23
2011 GT-04 31 33 22 6 6 3 0 66 11 36
2011 GT-05 25 42 18 10 6 0 0 67 15 72
2011 GT-07 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 GT 30 44 13 9 4 0 0 74 13 133
2008 GT-02 36 50 11 3 0 0 0 86 3 36
2008 GT-04 29 57 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 GT-05 30 38 12 14 6 0 0 68 20 50

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 24 38 16 16 6 1 0 63 22 135
2017 GT-04 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 GT-05 21 41 16 17 5 0 0 62 22 81
2017 GT-07 21 45 10 14 7 3 0 68 21 29
2014 GT 29 29 17 14 10 1 0 59 24 170
2014 GT-04 38 33 15 0 10 5 0 75 10 21
2014 GT-05 26 23 19 19 12 1 0 49 31 106
2014 GT-07 28 40 16 11 4 0 0 69 15 25

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 14 40 16 14 14 2 0 55 29 135
2017 GT-04 27 18 27 18 0 9 0 50 20 11
2017 GT-05 12 37 17 15 17 1 0 50 33 81
2017 GT-07 14 55 10 7 10 3 0 71 18 29

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 42 10 7 6 1 1 76 14 135
2017 GT-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 GT-05 33 37 11 9 7 0 2 72 16 81
2017 GT-07 21 55 14 7 0 3 0 79 7 29
2014 GT 37 36 12 6 8 1 1 74 14 170
2014 GT-04 38 39 18 0 0 0 5 81 0 21
2014 GT-05 37 31 13 6 12 1 0 69 18 106
2014 GT-07 36 35 8 16 4 0 0 72 20 25
2011 GT 34 38 12 10 7 0 0 72 17 162
2011 GT-03 35 30 9 17 9 0 0 65 26 23
2011 GT-04 36 33 17 8 6 0 0 69 14 36
2011 GT-05 35 35 13 8 10 0 0 69 18 72
2011 GT-07 22 67 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 19 34 15 20 12 1 0 53 32 135
2017 GT-04 36 36 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 GT-05 14 36 14 23 14 0 0 49 37 81
2017 GT-07 17 34 24 17 3 3 0 54 21 29
2014 GT 21 35 16 23 6 0 0 55 29 170
2014 GT-04 38 47 0 10 5 0 0 86 14 21
2014 GT-05 12 36 20 25 8 0 0 48 32 106
2014 GT-07 32 12 16 35 4 0 0 44 39 25
2011 GT 23 33 20 17 7 0 0 56 24 161
2011 GT-03 32 32 14 9 14 0 0 64 23 22
2011 GT-04 25 25 19 25 6 0 0 50 31 36
2011 GT-05 18 36 21 17 8 0 0 54 25 72
2011 GT-07 33 33 22 11 0 0 0 67 11 18
2008 GT 24 41 14 15 6 0 0 65 21 133
2008 GT-02 28 42 17 11 3 0 0 69 14 36
2008 GT-04 21 50 29 0 0 0 0 71 0 14
2008 GT-05 18 42 10 18 12 0 0 60 30 50

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 36 37 13 9 4 1 0 74 14 135
2017 GT-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 GT-05 37 33 14 10 5 1 0 71 15 81
2017 GT-07 24 45 10 10 7 3 0 71 18 29
2014 GT 38 37 13 8 3 0 0 76 11 170
2014 GT-04 38 47 5 10 0 0 0 86 10 21
2014 GT-05 35 35 16 9 5 0 0 70 14 106
2014 GT-07 44 31 16 8 0 0 0 76 8 25
2011 GT 36 47 9 7 1 0 0 83 8 162
2011 GT-03 30 48 17 4 0 0 0 78 4 23
2011 GT-04 39 44 3 11 3 0 0 83 14 36
2011 GT-05 35 44 11 8 1 0 0 79 10 72
2011 GT-07 28 61 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 GT 38 47 11 3 1 0 0 85 4 133
2008 GT-02 53 31 11 3 3 0 0 83 6 36
2008 GT-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 GT-05 34 48 12 6 0 0 0 82 6 50
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 41 30 7 13 7 1 0 72 20 135
2017 GT-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2017 GT-05 41 32 5 15 7 0 0 73 22 81
2017 GT-07 41 34 7 10 3 3 0 79 14 29

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 44 28 12 9 5 1 0 74 14 135
2017 GT-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 GT-05 48 25 14 6 6 1 0 74 13 81
2017 GT-07 38 38 3 14 3 3 0 79 18 29

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 21 31 11 20 16 1 0 53 36 135
2017 GT-04 36 27 0 18 18 0 0 64 36 11
2017 GT-05 20 28 14 22 16 0 0 48 38 81
2017 GT-07 17 41 10 17 10 3 0 61 29 29

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 42 19 12 7 2 0 61 19 134
2017 GT-04 9 45 18 18 0 9 0 60 20 11
2017 GT-05 15 35 23 15 11 1 0 51 27 80
2017 GT-07 21 55 17 3 0 3 0 79 4 29

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 1 15 48 24 10 1 0 17 35 135
2017 GT-04 9 27 55 9 0 0 0 36 9 11
2017 GT-05 1 16 52 19 11 1 0 18 30 81
2017 GT-07 0 7 38 41 10 3 0 7 54 29

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 7 26 37 25 4 1 0 30 33 135
2017 GT-04 0 18 36 27 18 0 0 45 18 11
2017 GT-05 6 27 30 33 4 0 0 37 33 81
2017 GT-07 10 28 52 7 0 3 0 7 39 29
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 23 77 135
2017 GT-05 25 75 81
2017 GT-07 24 76 29
2014 GT 15 85 170
2014 GT-05 18 82 106

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 47 30
2017 GT-05 50 20
2014 GT 44 25
2014 GT-05 47 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 73 30
2014 GT 64 25
2014 GT-05 79 19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-05 0 20
2014 GT-05 0 19

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 30
2017 GT-05 0 20
2014 GT 0 25
2014 GT-05 0 19

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-05 0 20
2014 GT-05 0 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 17 30

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 30
2017 GT-05 0 20
2014 GT-05 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 13 87 135
2017 GT-05 15 85 81
2014 GT 6 94 170
2014 GT-05 8 92 106

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 31 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 16
2017 GT-05 0 12
2014 GT 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 16
2017 GT-05 0 12
2014 GT 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-05 0 12