Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 54 37 6 3 0 0 0 91 3 125
2017 Scientifique et professionnelle 42 37 13 4 1 4 0 82 5 606
2017 Administration et service extérieur 46 35 9 4 3 3 0 84 8 1430
2017 Technique 40 38 12 4 3 1 1 80 8 255
2017 Soutien administratif 36 38 11 5 6 4 0 78 11 121
2017 Autre 45 29 9 3 8 6 1 80 11 50
2014 Direction 57 35 5 2 0 1 0 93 2 158
2014 Scientifique et professionnelle 41 36 13 2 1 6 0 83 4 754
2014 Administration et service extérieur 46 33 12 2 2 5 0 83 4 1897
2014 Technique 42 36 12 2 2 5 1 82 5 333
2014 Soutien administratif 32 39 16 6 2 4 1 75 8 235
2014 Exploitation 28 28 28 0 0 16 0 66 0 11
2014 Autre 54 15 15 12 2 2 0 70 15 56

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 56 30 4 9 2 0 0 86 10 125
2017 Scientifique et professionnelle 38 42 11 8 2 0 0 80 10 602
2017 Administration et service extérieur 43 38 7 7 5 0 0 80 12 1429
2017 Technique 34 39 13 7 6 0 0 74 13 257
2017 Soutien administratif 37 34 15 6 8 0 0 71 14 121
2017 Autre 34 31 14 11 9 0 0 65 21 50
2014 Direction 67 23 6 2 2 0 0 90 4 158
2014 Scientifique et professionnelle 47 37 10 3 2 1 0 85 5 753
2014 Administration et service extérieur 49 36 9 4 2 0 0 85 6 1898
2014 Technique 46 34 11 7 2 0 0 81 8 334
2014 Soutien administratif 35 41 15 4 3 1 0 77 7 234
2014 Exploitation 38 31 0 21 0 10 0 77 23 10
2014 Autre 63 26 5 2 4 0 0 88 7 56

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 45 36 11 5 3 0 0 81 8 125
2017 Scientifique et professionnelle 21 39 18 13 8 0 1 61 21 604
2017 Administration et service extérieur 35 33 13 11 7 0 0 68 19 1435
2017 Technique 19 38 20 13 9 0 0 57 22 257
2017 Soutien administratif 27 33 23 9 8 0 0 60 18 120
2017 Autre 26 22 16 16 19 0 1 48 36 49
2014 Direction 49 37 6 5 3 0 0 86 8 158
2014 Scientifique et professionnelle 20 35 20 16 8 0 0 56 24 755
2014 Administration et service extérieur 31 36 14 12 7 0 0 67 19 1897
2014 Technique 25 36 13 13 12 1 0 62 25 334
2014 Soutien administratif 23 37 19 11 9 1 0 61 20 235
2014 Exploitation 19 53 28 0 0 0 0 72 0 11
2014 Autre 24 40 17 12 7 0 0 64 19 56

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 36 16 6 4 0 0 73 10 124
2017 Scientifique et professionnelle 19 31 22 17 9 0 0 51 27 603
2017 Administration et service extérieur 26 35 17 12 9 1 0 62 21 1428
2017 Technique 13 42 19 15 11 0 0 55 26 257
2017 Soutien administratif 21 35 23 8 12 2 0 57 20 120
2017 Autre 19 21 7 39 13 1 0 40 53 50

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 38 38 10 7 6 0 0 77 14 125
2017 Scientifique et professionnelle 45 34 10 7 3 0 0 80 10 604
2017 Administration et service extérieur 42 33 10 8 6 0 1 76 14 1430
2017 Technique 39 37 13 5 5 1 0 77 10 256
2017 Soutien administratif 35 39 12 5 8 1 0 75 13 120
2017 Autre 35 33 15 9 5 0 3 70 15 50
2014 Direction 45 33 5 10 5 0 2 80 15 157
2014 Scientifique et professionnelle 46 34 9 6 4 0 0 80 11 754
2014 Administration et service extérieur 44 33 11 7 5 0 0 77 12 1898
2014 Technique 37 36 13 8 5 1 0 74 13 334
2014 Soutien administratif 33 33 14 11 8 0 1 67 19 235
2014 Exploitation 35 56 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre 57 23 7 6 8 0 0 80 13 56

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 51 33 10 4 2 0 0 84 6 125
2017 Scientifique et professionnelle 30 42 13 12 3 0 0 72 15 605
2017 Administration et service extérieur 34 37 12 10 7 0 0 71 17 1434
2017 Technique 20 38 20 13 10 0 0 58 23 256
2017 Soutien administratif 31 31 20 7 10 0 0 63 17 121
2017 Autre 32 26 13 9 16 0 3 60 26 50
2014 Direction 51 34 10 4 1 0 0 85 5 158
2014 Scientifique et professionnelle 29 38 18 9 5 1 0 68 14 753
2014 Administration et service extérieur 35 38 14 8 4 1 0 74 12 1898
2014 Technique 28 36 17 12 6 1 0 65 18 334
2014 Soutien administratif 25 42 19 7 6 0 0 67 14 235
2014 Exploitation 34 47 0 9 9 0 0 81 19 11
2014 Autre 51 31 12 2 4 0 0 81 6 56

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 30 10 2 2 0 0 86 4 125
2017 Scientifique et professionnelle 39 39 13 7 2 0 0 78 9 606
2017 Administration et service extérieur 38 38 12 7 5 0 0 77 12 1433
2017 Technique 30 42 14 9 6 0 0 72 15 257
2017 Soutien administratif 33 37 19 5 7 0 0 69 12 120
2017 Autre 38 29 14 12 7 0 0 67 19 50
2014 Direction 56 35 5 4 1 0 0 91 4 158
2014 Scientifique et professionnelle 33 44 11 8 3 0 0 78 11 755
2014 Administration et service extérieur 39 39 12 6 4 0 0 78 10 1899
2014 Technique 33 45 13 6 4 0 0 78 9 334
2014 Soutien administratif 34 39 16 5 5 1 0 74 10 234
2014 Exploitation 44 46 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre 28 47 14 8 3 0 0 75 11 56
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 58 26 6 4 6 0 1 84 10 125
2017 Scientifique et professionnelle 60 21 9 7 3 0 0 81 10 606
2017 Administration et service extérieur 55 25 7 7 6 0 0 80 13 1429
2017 Technique 50 28 12 4 5 0 0 79 10 257
2017 Soutien administratif 53 26 8 7 5 1 0 80 12 120
2017 Autre 48 27 15 2 9 0 0 74 11 51

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 22 6 1 6 1 0 87 6 125
2017 Scientifique et professionnelle 60 23 9 5 3 0 0 83 8 605
2017 Administration et service extérieur 56 25 7 5 6 0 0 82 11 1429
2017 Technique 52 22 16 6 4 1 0 74 10 257
2017 Soutien administratif 54 27 9 7 2 1 1 82 8 121
2017 Autre 41 37 9 4 9 0 0 78 13 51

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 30 7 7 6 1 0 80 13 125
2017 Scientifique et professionnelle 31 33 16 13 6 1 0 65 19 606
2017 Administration et service extérieur 32 31 12 13 11 0 0 64 24 1428
2017 Technique 28 31 18 13 10 0 0 59 23 256
2017 Soutien administratif 26 32 20 10 13 0 0 58 23 120
2017 Autre 32 18 14 20 15 1 0 51 35 51

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 54 30 12 2 0 1 0 85 2 125
2017 Scientifique et professionnelle 29 38 19 8 3 2 0 69 11 606
2017 Administration et service extérieur 34 36 15 8 5 1 0 71 13 1429
2017 Technique 23 35 22 11 7 1 0 58 19 255
2017 Soutien administratif 29 36 19 6 10 0 0 65 16 119
2017 Autre 28 28 16 17 11 0 1 56 28 51

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 2 15 43 24 15 1 0 17 39 123
2017 Scientifique et professionnelle 4 24 45 19 8 0 0 28 27 604
2017 Administration et service extérieur 4 20 43 22 10 0 0 24 32 1426
2017 Technique 3 22 41 25 10 0 0 25 35 251
2017 Soutien administratif 8 28 41 10 13 0 0 36 23 120
2017 Autre 9 24 36 13 17 0 1 33 31 50

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 7 27 42 16 6 1 0 23 35 125
2017 Scientifique et professionnelle 7 18 39 27 9 0 0 36 25 601
2017 Administration et service extérieur 8 24 39 21 8 0 0 29 32 1421
2017 Technique 7 22 42 20 9 0 0 29 29 255
2017 Soutien administratif 8 23 38 19 13 0 0 32 30 119
2017 Autre 6 20 53 10 11 0 0 22 26 50
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 14 86 123
2017 Scientifique et professionnelle 15 85 599
2017 Administration et service extérieur 23 77 1425
2017 Technique 12 88 255
2017 Soutien administratif 20 80 119
2017 Autre 29 71 51
2014 Direction 8 92 157
2014 Scientifique et professionnelle 14 86 753
2014 Administration et service extérieur 15 85 1892
2014 Technique 11 89 334
2014 Soutien administratif 22 78 235
2014 Exploitation 0 100 11
2014 Autre 12 88 56

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 29 17
2017 Scientifique et professionnelle 38 93
2017 Administration et service extérieur 45 328
2017 Technique 44 34
2017 Soutien administratif 75 24
2017 Autre 45 11
2014 Scientifique et professionnelle 29 102
2014 Administration et service extérieur 44 291
2014 Technique 54 35
2014 Soutien administratif 62 52

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 69 93
2017 Administration et service extérieur 68 328
2017 Technique 53 34
2017 Soutien administratif 63 24
2014 Direction 62 13
2014 Scientifique et professionnelle 71 102
2014 Administration et service extérieur 69 291
2014 Technique 54 35
2014 Soutien administratif 60 52

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 5 93
2017 Administration et service extérieur 6 328
2017 Soutien administratif 0 24
2017 Autre 0 11
2014 Direction 38 13
2014 Scientifique et professionnelle 7 102
2014 Administration et service extérieur 7 291

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 17
2017 Scientifique et professionnelle 0 93
2017 Technique 0 34
2017 Soutien administratif 0 24
2017 Autre 0 11
2014 Direction 0 13
2014 Scientifique et professionnelle 0 102
2014 Administration et service extérieur 0 291
2014 Soutien administratif 0 52

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 3 328
2017 Autre 0 11
2014 Scientifique et professionnelle 5 102
2014 Administration et service extérieur 2 291

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 6 328
2017 Technique 14 34
2014 Direction 0 13
2014 Administration et service extérieur 5 291
2014 Technique 17 35
2014 Soutien administratif 0 52

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 17
2017 Administration et service extérieur 5 328
2017 Soutien administratif 0 24
2017 Autre 0 11
2014 Direction 0 13
2014 Administration et service extérieur 3 291
2014 Technique 0 35
2014 Soutien administratif 0 52
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 5 95 122
2017 Scientifique et professionnelle 8 92 603
2017 Administration et service extérieur 10 90 1431
2017 Technique 10 90 256
2017 Soutien administratif 19 81 117
2017 Autre 15 85 51
2014 Scientifique et professionnelle 5 95 753
2014 Administration et service extérieur 6 94 1894
2014 Technique 5 95 334
2014 Soutien administratif 11 89 235
2014 Exploitation 0 100 11

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 29 51
2017 Administration et service extérieur 35 148
2017 Technique 49 27
2014 Scientifique et professionnelle 35 37
2014 Administration et service extérieur 36 120
2014 Technique 28 17
2014 Soutien administratif 35 26

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 90 51
2017 Administration et service extérieur 90 148
2017 Technique 69 27
2014 Scientifique et professionnelle 87 37
2014 Administration et service extérieur 90 120
2014 Technique 88 17
2014 Soutien administratif 92 26

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 4 148
2017 Soutien administratif 0 22

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 51
2017 Technique 0 27
2017 Soutien administratif 0 22
2014 Scientifique et professionnelle 0 37
2014 Administration et service extérieur 0 120
2014 Technique 0 17
2014 Soutien administratif 0 26

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 3 148
2014 Administration et service extérieur 5 120

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 3 148
2017 Technique 17 27
2014 Administration et service extérieur 5 120
2014 Technique 29 17
2014 Soutien administratif 0 26

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 4 148
2014 Administration et service extérieur 5 120