Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 9 4 1 3 1 85 6 2712
2017 Saisonnier 44 51 6 0 0 0 0 94 0 13
2017 Déterminé 50 35 6 5 1 3 1 88 6 148
2017 Occasionnel 57 32 6 1 1 3 0 91 2 85
2017 Étudiant 54 32 6 4 2 2 0 88 6 125
2014 Indéterminé (permanent) 40 37 14 3 2 4 1 80 5 3216
2014 Saisonnier 31 44 14 0 2 0 9 82 3 32
2014 Déterminé 59 25 9 4 2 2 0 86 6 100
2014 Occasionnel 36 11 33 10 0 10 0 53 11 18
2014 Étudiant 56 29 0 5 0 10 0 94 6 33

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 43 10 9 5 0 0 77 13 2709
2017 Saisonnier 33 35 20 6 6 0 0 68 12 13
2017 Déterminé 50 32 10 6 1 1 0 82 7 148
2017 Occasionnel 58 32 2 5 3 0 0 90 8 85
2017 Étudiant 71 20 4 1 4 0 0 91 5 123
2014 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 3 1 0 79 9 3213
2014 Saisonnier 39 55 3 0 2 0 0 94 2 32
2014 Déterminé 59 30 7 4 0 0 0 89 4 100
2014 Occasionnel 36 50 10 0 0 0 4 90 0 18
2014 Étudiant 74 21 0 0 5 0 0 95 5 32
2011 Indéterminé (permanent) 35 40 14 7 4 1 0 75 11 4421
2011 Saisonnier 51 29 15 1 4 0 0 80 5 76
2011 Déterminé 55 32 9 1 2 1 0 88 3 134
2011 Occasionnel 62 24 8 5 0 0 2 87 5 49
2011 Étudiant 65 31 4 0 0 0 1 96 0 89
2008 Indéterminé (permanent) 25 40 16 11 8 1 0 65 19 3774
2008 Saisonnier 25 39 17 10 8 0 0 65 18 134
2008 Déterminé 39 41 10 7 3 1 0 80 10 302
2008 Occasionnel 34 47 12 7 0 0 0 81 7 15

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 39 13 10 7 0 0 70 17 2706
2017 Saisonnier 42 30 6 16 6 0 0 72 22 13
2017 Déterminé 56 25 10 5 4 0 0 81 9 148
2017 Occasionnel 45 37 8 7 3 0 0 82 10 85
2017 Étudiant 49 33 11 7 2 0 0 81 8 124
2014 Indéterminé (permanent) 30 38 14 10 8 0 0 68 18 3221
2014 Saisonnier 38 53 9 0 0 0 0 91 0 33
2014 Déterminé 48 33 10 6 1 1 1 82 7 100
2014 Occasionnel 37 39 10 14 0 0 0 76 14 18
2014 Étudiant 56 34 5 0 0 0 5 94 0 33

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 39 16 14 8 1 0 62 22 2704
2017 Saisonnier 48 10 26 10 6 0 0 58 16 13
2017 Déterminé 40 33 15 7 4 1 0 74 11 146
2017 Occasionnel 36 45 9 4 7 0 0 80 10 85
2017 Étudiant 32 40 12 7 5 2 2 75 13 125

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 13 8 4 1 0 75 12 2702
2017 Saisonnier 36 48 10 6 0 0 0 84 6 13
2017 Déterminé 55 27 14 2 0 1 1 84 2 148
2017 Occasionnel 57 23 11 3 3 1 1 82 7 85
2017 Étudiant 50 27 6 9 5 2 2 80 14 125
2014 Indéterminé (permanent) 38 35 13 9 5 0 1 73 14 3219
2014 Saisonnier 49 42 3 4 1 0 0 91 6 33
2014 Déterminé 47 32 9 10 0 0 1 80 11 100
2014 Occasionnel 51 17 18 10 0 0 4 71 10 18
2014 Étudiant 75 20 0 0 0 5 0 100 0 33
2011 Indéterminé (permanent) 40 38 9 8 3 0 1 79 11 4426
2011 Saisonnier 59 25 8 6 3 0 0 83 9 78
2011 Déterminé 47 36 8 4 1 1 2 86 6 135
2011 Occasionnel 55 25 15 4 0 0 2 81 4 50
2011 Étudiant 59 24 9 3 2 1 2 86 5 89

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 41 15 10 7 0 0 68 17 2712
2017 Saisonnier 36 58 0 6 0 0 0 94 6 12
2017 Déterminé 44 34 12 8 2 0 0 78 11 148
2017 Occasionnel 56 27 4 8 3 1 1 85 11 85
2017 Étudiant 53 36 6 2 4 0 0 89 6 125
2014 Indéterminé (permanent) 22 37 18 15 8 1 0 60 22 3216
2014 Saisonnier 22 56 6 11 2 2 0 80 14 32
2014 Déterminé 39 43 13 4 1 0 0 82 5 100
2014 Occasionnel 42 31 28 0 0 0 0 72 0 18
2014 Étudiant 56 24 14 5 0 0 0 80 5 33
2011 Indéterminé (permanent) 25 38 17 13 6 0 0 63 19 4425
2011 Saisonnier 44 26 13 7 10 0 0 70 17 77
2011 Déterminé 45 28 16 7 4 1 0 73 10 135
2011 Occasionnel 38 42 15 4 0 2 0 81 4 50
2011 Étudiant 52 33 10 5 0 0 0 85 5 89
2008 Indéterminé (permanent) 18 39 18 16 9 0 0 57 25 3768
2008 Saisonnier 18 45 16 14 6 1 1 63 20 134
2008 Déterminé 29 39 15 12 5 1 0 68 17 302
2008 Occasionnel 41 33 0 19 7 0 0 74 26 15

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 41 10 6 3 0 0 81 9 2712
2017 Saisonnier 68 20 6 6 0 0 0 88 6 13
2017 Déterminé 54 30 9 6 1 0 0 84 7 146
2017 Occasionnel 64 21 8 2 3 0 1 87 5 85
2017 Étudiant 47 43 6 3 2 0 0 89 5 125
2014 Indéterminé (permanent) 39 40 11 6 3 0 0 79 10 3218
2014 Saisonnier 69 29 2 0 0 0 0 98 0 33
2014 Déterminé 47 33 17 2 1 0 0 80 3 100
2014 Occasionnel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 18
2014 Étudiant 51 34 14 0 0 0 0 85 0 33
2011 Indéterminé (permanent) 42 42 9 6 2 0 0 83 8 4427
2011 Saisonnier 59 31 5 5 1 0 0 90 5 78
2011 Déterminé 56 26 12 4 0 1 1 84 4 135
2011 Occasionnel 58 35 6 2 0 0 0 93 2 50
2011 Étudiant 49 37 12 2 0 0 0 86 2 89
2008 Indéterminé (permanent) 39 43 8 6 3 0 0 82 10 3766
2008 Saisonnier 28 46 17 9 1 0 0 74 10 133
2008 Déterminé 41 43 7 6 2 1 0 85 7 301
2008 Occasionnel 54 34 6 6 0 0 0 87 6 15
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 51 28 7 7 6 0 0 79 13 2713
2017 Saisonnier 51 28 16 0 6 0 0 78 6 13
2017 Déterminé 69 20 6 2 3 1 0 90 5 147
2017 Occasionnel 72 16 5 4 4 0 0 87 8 84
2017 Étudiant 68 16 6 3 7 0 0 85 10 124

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 25 10 6 5 1 0 79 11 2711
2017 Saisonnier 51 33 0 10 6 0 0 84 16 13
2017 Déterminé 73 18 5 2 2 0 0 91 4 147
2017 Occasionnel 78 10 5 5 3 0 0 87 8 84
2017 Étudiant 70 16 6 2 5 1 1 88 7 124

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 36 13 14 10 1 0 62 25 2711
2017 Saisonnier 20 46 12 10 12 0 0 67 22 13
2017 Déterminé 47 29 12 9 3 0 0 76 12 146
2017 Occasionnel 52 20 17 6 5 0 1 73 10 83
2017 Étudiant 57 25 10 3 5 0 0 82 8 124

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 39 19 9 4 2 0 66 14 2713
2017 Saisonnier 32 30 16 6 0 16 0 74 7 13
2017 Déterminé 37 35 14 8 2 4 0 75 10 147
2017 Occasionnel 44 22 23 5 2 3 1 69 7 84
2017 Étudiant 37 37 13 5 3 4 1 78 9 124

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 19 46 22 8 0 0 23 31 2677
2017 Saisonnier 0 36 54 0 10 0 0 36 10 13
2017 Déterminé 14 31 42 8 5 1 0 44 13 148
2017 Occasionnel 21 26 38 11 3 0 1 47 14 84
2017 Étudiant 11 48 29 8 4 0 0 59 12 124

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 22 42 20 7 0 0 27 30 2679
2017 Saisonnier 0 17 21 40 22 0 0 62 17 12
2017 Déterminé 5 9 38 30 16 1 0 47 14 148
2017 Occasionnel 1 8 37 35 16 2 1 52 10 85
2017 Étudiant 2 8 30 41 17 0 2 59 10 125
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 78 2686
2017 Déterminé 11 89 148
2017 Occasionnel 9 91 85
2017 Étudiant 5 95 125
2014 Indéterminé (permanent) 17 83 3215
2014 Déterminé 9 91 100
2014 Étudiant 15 85 33

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 58 564
2014 Indéterminé (permanent) 53 524
2014 Déterminé 65 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 564
2017 Déterminé 33 15
2014 Indéterminé (permanent) 57 524

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 564
2014 Indéterminé (permanent) 7 524
2014 Déterminé 0 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 0 524
2014 Déterminé 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 564
2014 Indéterminé (permanent) 4 524
2014 Déterminé 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 564
2014 Indéterminé (permanent) 5 524
2014 Déterminé 0 10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 564
2017 Déterminé 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 4 524
2014 Déterminé 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 91 2705
2017 Saisonnier 0 100 13
2017 Déterminé 12 88 148
2017 Occasionnel 7 93 84
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 3211
2014 Occasionnel 0 100 18
2014 Étudiant 0 100 33

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 242
2017 Déterminé 45 16
2014 Indéterminé (permanent) 39 200

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 75 242
2017 Déterminé 46 16
2014 Indéterminé (permanent) 76 200

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 242
2014 Indéterminé (permanent) 5 200

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 16

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 242
2014 Indéterminé (permanent) 5 200

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 242
2014 Indéterminé (permanent) 4 200

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 242
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 8 200