Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Statistique Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 54 33 7 3 2 2 0 88 4 2675
2017 Déterminé 52 31 10 2 2 3 0 85 5 209
2017 Occasionnel 67 25 4 0 1 3 0 95 1 84
2017 Étudiant 49 26 14 3 3 3 3 80 6 37
2014 Indéterminé (permanent) 50 35 9 2 1 3 0 88 3 3551
2014 Déterminé 52 28 10 3 3 4 0 82 7 219
2014 Occasionnel 60 23 2 2 0 14 0 95 2 51
2014 Étudiant 66 20 2 0 0 12 0 97 1 110

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 37 7 6 3 0 0 84 9 2679
2017 Déterminé 61 25 5 5 4 0 0 86 9 208
2017 Occasionnel 70 21 5 1 2 0 0 92 3 85
2017 Étudiant 68 15 14 3 0 0 0 83 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 51 36 9 3 1 1 0 88 4 3552
2014 Déterminé 57 30 8 2 3 0 0 87 5 218
2014 Occasionnel 79 17 2 0 2 0 0 96 2 51
2014 Étudiant 74 23 2 0 0 1 0 98 0 110
2011 Indéterminé (permanent) 44 39 10 4 2 1 0 84 6 4068
2011 Déterminé 45 36 9 4 5 1 1 82 9 225
2011 Occasionnel 65 24 4 5 2 0 0 89 7 64
2011 Étudiant 69 26 5 0 0 0 0 95 0 61
2008 Indéterminé (permanent) 42 40 10 4 3 0 0 83 7 4387
2008 Déterminé 44 36 10 6 3 2 0 81 9 312
2008 Occasionnel 68 20 5 2 2 2 0 91 5 44
2008 Étudiant 69 20 8 1 1 1 0 90 2 96

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 38 12 8 5 0 0 75 13 2676
2017 Déterminé 41 33 15 6 4 0 1 74 10 209
2017 Occasionnel 42 30 17 7 5 0 0 71 12 85
2017 Étudiant 47 25 12 8 8 0 0 71 16 37
2014 Indéterminé (permanent) 36 40 13 7 3 0 0 76 11 3549
2014 Déterminé 27 36 17 11 7 0 1 65 18 219
2014 Occasionnel 42 34 6 10 8 0 0 77 18 51
2014 Étudiant 39 35 12 11 2 0 1 75 13 110

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 41 14 10 6 1 0 69 16 2678
2017 Déterminé 36 41 11 5 5 2 0 78 10 209
2017 Occasionnel 37 33 15 12 2 1 0 71 15 85
2017 Étudiant 41 25 26 3 3 0 3 68 6 37

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 35 11 7 4 0 0 79 10 2678
2017 Déterminé 53 25 12 4 5 1 0 79 9 208
2017 Occasionnel 56 32 6 1 2 1 1 90 4 85
2017 Étudiant 59 22 8 5 3 0 3 83 8 37
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 10 5 3 1 1 81 8 3545
2014 Déterminé 39 29 15 5 9 1 2 70 14 219
2014 Occasionnel 56 16 11 2 4 0 11 81 7 51
2014 Étudiant 50 27 10 0 1 4 8 88 1 110
2011 Indéterminé (permanent) 48 35 9 5 3 0 1 84 7 4078
2011 Déterminé 37 31 14 5 6 1 6 74 12 226
2011 Occasionnel 64 17 10 7 0 2 0 82 7 64
2011 Étudiant 43 40 10 2 0 0 5 88 2 61

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 11 8 4 0 0 78 12 2678
2017 Déterminé 48 30 9 7 6 0 0 78 14 208
2017 Occasionnel 54 27 9 5 5 0 0 81 10 85
2017 Étudiant 55 23 16 5 0 0 0 78 5 37
2014 Indéterminé (permanent) 37 39 14 7 2 0 0 77 9 3555
2014 Déterminé 41 32 13 9 3 1 0 74 12 219
2014 Occasionnel 57 30 9 0 4 0 0 87 4 51
2014 Étudiant 55 32 8 3 2 0 0 87 5 110
2011 Indéterminé (permanent) 39 39 13 6 3 0 0 78 9 4067
2011 Déterminé 33 38 14 10 5 1 0 71 15 223
2011 Occasionnel 52 22 18 6 2 0 0 73 8 64
2011 Étudiant 51 33 7 4 2 4 0 87 5 61
2008 Indéterminé (permanent) 43 39 10 6 3 0 0 82 8 4382
2008 Déterminé 34 38 13 8 6 1 0 73 14 310
2008 Occasionnel 55 33 5 7 0 0 0 89 7 43
2008 Étudiant 54 31 9 2 4 0 0 85 6 97

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 10 6 3 0 0 82 9 2679
2017 Déterminé 46 34 10 7 3 0 0 80 10 209
2017 Occasionnel 56 30 7 3 4 0 0 86 7 85
2017 Étudiant 44 31 11 8 5 0 0 75 14 37
2014 Indéterminé (permanent) 37 43 12 5 2 0 0 81 7 3549
2014 Déterminé 33 38 17 8 5 0 0 71 12 219
2014 Occasionnel 54 34 2 2 4 2 2 92 6 51
2014 Étudiant 39 44 5 5 5 0 1 84 10 110
2011 Indéterminé (permanent) 39 45 9 4 2 0 0 84 6 4086
2011 Déterminé 40 36 15 6 2 1 0 77 8 225
2011 Occasionnel 62 17 10 8 3 0 0 79 11 64
2011 Étudiant 35 46 7 9 4 0 0 81 12 61
2008 Indéterminé (permanent) 42 42 9 5 2 0 0 84 7 4377
2008 Déterminé 34 42 9 10 5 0 0 76 15 312
2008 Occasionnel 56 35 2 4 0 2 0 93 5 44
2008 Étudiant 34 46 11 8 1 0 0 80 9 96
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 58 26 6 6 4 0 0 84 9 2682
2017 Déterminé 68 20 5 2 4 0 0 88 7 209
2017 Occasionnel 67 22 5 5 1 0 0 89 6 85
2017 Étudiant 62 25 5 5 0 0 3 89 6 37

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 58 26 8 4 4 0 0 84 7 2679
2017 Déterminé 66 21 6 3 3 1 0 87 7 209
2017 Occasionnel 68 13 13 2 3 1 0 82 5 85
2017 Étudiant 66 14 9 5 3 3 0 82 8 37

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 37 12 9 6 0 0 73 15 2677
2017 Déterminé 46 30 10 10 4 0 0 76 14 209
2017 Occasionnel 56 23 8 6 5 1 0 81 11 85
2017 Étudiant 55 26 3 11 3 3 0 83 14 37

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 15 7 4 1 0 74 11 2675
2017 Déterminé 31 37 15 8 6 2 0 70 15 209
2017 Occasionnel 33 32 21 6 5 2 0 67 11 85
2017 Étudiant 31 38 11 8 3 3 5 76 12 37

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 21 44 21 9 0 0 26 30 2648
2017 Déterminé 10 34 39 12 4 0 0 44 16 208
2017 Occasionnel 16 40 32 11 0 1 0 57 11 83
2017 Étudiant 27 34 30 3 3 0 3 63 6 37

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 19 42 24 7 0 0 31 27 2657
2017 Déterminé 6 11 29 34 18 0 1 53 18 209
2017 Occasionnel 2 10 34 32 19 1 2 52 13 83
2017 Étudiant 5 5 20 30 30 0 8 66 12 37
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 86 2653
2017 Déterminé 8 92 208
2017 Occasionnel 8 92 84
2014 Indéterminé (permanent) 11 89 3548
2014 Déterminé 18 82 218
2014 Étudiant 8 92 109

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 378
2017 Déterminé 45 16
2014 Indéterminé (permanent) 48 387
2014 Déterminé 54 38

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 68 378
2017 Déterminé 50 16
2014 Indéterminé (permanent) 62 387
2014 Déterminé 39 38

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 378
2014 Indéterminé (permanent) 6 387

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 378
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 0 387
2014 Déterminé 0 38

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 378
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 2 387
2014 Déterminé 0 38

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 378
2014 Indéterminé (permanent) 2 387

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 377
2017 Déterminé 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 4 387
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 91 2671
2017 Déterminé 9 91 209
2014 Indéterminé (permanent) 4 96 3549
2014 Déterminé 9 91 219
2014 Étudiant 5 95 110

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 223
2017 Déterminé 47 19
2014 Indéterminé (permanent) 37 146
2014 Déterminé 30 20

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 79 223
2017 Déterminé 63 19
2014 Indéterminé (permanent) 78 146
2014 Déterminé 75 20

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 223

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 223
2017 Déterminé 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 0 146
2014 Déterminé 0 20

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 223
2014 Indéterminé (permanent) 5 146
2014 Déterminé 0 20

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 223
2014 Indéterminé (permanent) 5 146
2014 Déterminé 0 20

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 222
2014 Indéterminé (permanent) 10 146