Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Statistique Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 50 33 8 3 2 4 0 87 5 439
2017 CS-01 64 21 6 0 3 6 0 90 3 33
2017 CS-02 50 31 8 3 2 5 0 86 5 232
2017 CS-03 50 36 7 2 2 4 0 89 4 107
2017 CS-04 55 25 15 5 0 0 0 80 5 40
2014 CS 47 36 10 2 0 3 0 87 3 604
2014 CS-01 44 38 14 1 0 3 0 84 1 77
2014 CS-02 43 36 14 2 1 4 0 83 3 318
2014 CS-03 55 35 3 3 0 3 1 94 3 139
2014 CS-04 56 38 2 0 0 4 0 98 0 50

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 43 37 9 7 4 0 0 80 11 441
2017 CS-01 57 23 6 9 6 0 0 80 14 35
2017 CS-02 45 37 9 6 4 0 0 81 10 231
2017 CS-03 40 43 5 7 6 0 0 82 13 108
2017 CS-04 43 30 15 10 3 0 0 73 13 40
2014 CS 46 40 10 3 1 0 0 86 4 607
2014 CS-01 49 36 9 5 1 0 0 85 6 77
2014 CS-02 43 43 12 2 1 0 0 85 3 319
2014 CS-03 49 39 6 4 1 1 0 89 5 140
2014 CS-04 50 36 10 4 0 0 0 86 4 50
2011 CS 42 42 11 3 2 1 0 84 5 755
2011 CS-01 49 36 11 2 1 1 0 86 3 114
2011 CS-02 39 41 12 3 3 1 0 81 7 352
2011 CS-03 37 49 11 1 1 0 0 86 2 210
2011 CS-04 48 36 8 5 3 0 0 84 8 64
2011 CS-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 CS 41 40 12 4 3 1 0 82 7 839
2008 CS-01 47 35 10 2 3 1 1 84 5 167
2008 CS-02 37 41 13 4 3 2 0 79 7 386
2008 CS-03 40 44 9 4 3 0 0 84 7 198
2008 CS-04 52 36 11 0 2 0 0 88 2 64
2008 CS-05 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 38 15 10 7 0 0 68 17 440
2017 CS-01 37 34 20 6 3 0 0 71 9 35
2017 CS-02 29 37 16 12 7 0 0 66 18 230
2017 CS-03 26 45 12 7 9 0 0 71 17 108
2017 CS-04 35 33 18 13 3 0 0 68 15 40
2014 CS 34 40 15 7 3 0 0 75 10 606
2014 CS-01 40 32 19 4 4 1 0 73 8 77
2014 CS-02 33 41 16 7 3 0 0 74 10 318
2014 CS-03 31 46 12 7 3 0 0 78 10 140
2014 CS-04 36 38 12 10 4 0 0 74 14 50

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 43 18 10 7 2 0 64 18 441
2017 CS-01 29 37 17 6 6 6 0 70 12 35
2017 CS-02 20 44 19 8 6 2 0 65 15 231
2017 CS-03 17 45 14 16 6 3 0 64 22 108
2017 CS-04 15 50 20 10 5 0 0 65 15 40

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 40 40 10 5 3 1 0 82 8 440
2017 CS-01 46 37 9 6 3 0 0 83 9 35
2017 CS-02 43 40 8 5 2 1 0 85 7 230
2017 CS-03 36 39 13 6 5 1 0 76 11 108
2017 CS-04 48 40 8 0 3 3 0 90 3 40
2014 CS 39 37 13 5 2 1 2 79 8 605
2014 CS-01 37 36 16 3 3 4 1 77 5 77
2014 CS-02 41 35 14 5 2 1 2 78 7 319
2014 CS-03 41 39 11 6 1 0 1 81 8 139
2014 CS-04 27 49 10 8 2 2 2 79 11 49
2011 CS 49 36 9 4 2 1 1 86 5 760
2011 CS-01 43 43 8 3 0 2 1 88 4 115
2011 CS-02 51 32 11 4 1 1 1 84 5 355
2011 CS-03 51 37 7 1 3 0 0 89 5 211
2011 CS-04 45 39 5 8 3 0 0 84 11 64
2011 CS-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 33 38 14 10 5 0 0 71 15 439
2017 CS-01 43 23 17 6 11 0 0 66 17 35
2017 CS-02 36 39 13 8 3 0 0 76 11 230
2017 CS-03 29 38 14 13 6 0 0 67 19 107
2017 CS-04 28 48 8 13 5 0 0 75 18 40
2014 CS 36 37 15 9 3 0 0 73 12 607
2014 CS-01 48 27 15 6 4 0 0 74 10 77
2014 CS-02 35 38 15 9 3 0 0 73 12 319
2014 CS-03 30 46 14 7 3 0 0 76 10 140
2014 CS-04 42 24 24 10 0 0 0 66 10 50
2011 CS 39 38 13 6 2 1 0 78 9 756
2011 CS-01 43 38 11 4 3 1 0 82 7 113
2011 CS-02 38 38 14 7 3 1 0 77 9 356
2011 CS-03 36 41 15 7 1 0 0 77 8 209
2011 CS-04 44 35 11 6 3 0 0 79 10 63
2011 CS-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 CS 44 40 9 4 3 0 0 84 7 837
2008 CS-01 48 38 6 4 4 0 0 86 8 167
2008 CS-02 39 41 10 6 3 1 0 81 9 387
2008 CS-03 45 42 8 3 2 1 0 87 5 195
2008 CS-04 59 31 8 0 2 0 0 91 2 64
2008 CS-05 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 41 13 6 3 0 0 78 10 440
2017 CS-01 51 34 9 6 0 0 0 86 6 35
2017 CS-02 39 40 12 7 2 0 0 79 9 230
2017 CS-03 27 50 14 6 4 0 0 77 9 108
2017 CS-04 40 33 18 5 5 0 0 73 10 40
2014 CS 36 46 10 6 2 0 0 82 8 607
2014 CS-01 46 39 8 3 4 0 0 86 6 77
2014 CS-02 38 43 10 7 2 0 0 81 9 319
2014 CS-03 29 56 9 4 1 0 0 85 6 140
2014 CS-04 30 46 14 10 0 0 0 76 10 50
2011 CS 40 45 9 3 2 0 0 85 6 761
2011 CS-01 42 43 9 4 3 0 0 84 7 115
2011 CS-02 38 46 10 4 3 0 0 84 6 356
2011 CS-03 38 48 8 3 1 1 0 88 4 211
2011 CS-04 44 39 13 3 2 0 0 83 5 64
2011 CS-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 CS 41 44 9 4 2 0 0 85 6 833
2008 CS-01 53 38 3 5 1 0 0 91 6 166
2008 CS-02 37 45 12 4 3 0 0 81 7 382
2008 CS-03 38 49 9 4 1 0 0 87 4 197
2008 CS-04 48 41 8 3 0 0 0 89 3 64
2008 CS-05 46 38 0 0 15 0 0 85 15 13
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 57 27 8 3 4 0 0 85 7 442
2017 CS-01 71 20 3 3 3 0 0 91 6 35
2017 CS-02 54 32 7 3 4 0 0 86 7 232
2017 CS-03 65 21 7 2 4 0 1 87 6 108
2017 CS-04 55 18 13 8 5 3 0 74 13 40

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 28 9 3 5 1 0 83 7 440
2017 CS-01 69 11 9 6 3 3 0 82 9 35
2017 CS-02 53 32 8 2 4 1 0 86 6 231
2017 CS-03 56 29 8 1 6 0 0 85 7 107
2017 CS-04 48 25 13 8 8 0 0 73 15 40

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 33 39 12 10 7 1 0 72 16 441
2017 CS-01 43 31 9 9 6 3 0 76 15 35
2017 CS-02 35 39 11 8 6 1 0 74 15 231
2017 CS-03 30 43 13 10 5 0 0 72 15 108
2017 CS-04 28 40 10 15 8 0 0 68 23 40

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 38 16 7 3 2 0 74 10 440
2017 CS-01 37 29 17 9 3 6 0 70 12 35
2017 CS-02 35 38 16 5 3 3 0 75 9 231
2017 CS-03 34 39 16 7 3 1 0 74 10 108
2017 CS-04 30 43 13 10 5 0 0 73 15 40

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 22 47 18 8 1 0 27 26 434
2017 CS-01 14 23 37 23 0 3 0 38 24 35
2017 CS-02 5 26 48 14 5 0 0 32 19 227
2017 CS-03 4 20 52 14 10 0 0 24 25 106
2017 CS-04 0 15 43 33 10 0 0 15 43 40

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 7 18 43 22 9 0 0 32 26 438
2017 CS-01 0 14 34 31 20 0 0 51 14 35
2017 CS-02 6 15 41 28 10 0 0 38 21 229
2017 CS-03 8 18 52 17 6 0 0 22 26 108
2017 CS-04 13 28 44 8 8 0 0 15 41 39
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 87 438
2017 CS-01 21 79 34
2017 CS-02 13 87 230
2017 CS-03 9 91 108
2014 CS 9 91 606
2014 CS-02 11 89 318
2014 CS-03 8 92 140
2014 CS-04 16 84 50

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 62 53
2017 CS-02 54 28
2014 CS 47 57
2014 CS-02 43 35
2014 CS-03 73 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 72 53
2014 CS 60 57
2014 CS-02 74 35

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 28
2014 CS-02 0 35
2014 CS-03 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 53
2017 CS-02 0 28
2017 CS-03 0 10
2014 CS 0 57
2014 CS-02 0 35
2014 CS-03 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 28
2017 CS-03 0 10
2014 CS-03 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-03 0 10
2014 CS 0 57
2014 CS-02 0 35
2014 CS-03 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 52
2014 CS 11 57
2014 CS-02 14 35
2014 CS-03 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 91 441
2017 CS-01 14 86 35
2017 CS-02 9 91 232
2017 CS-03 6 94 108
2014 CS 2 98 606
2014 CS-02 3 97 318
2014 CS-04 0 100 50

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 51 37
2017 CS-02 50 20
2014 CS 36 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 73 37
2014 CS 79 14
2014 CS-02 90 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 20
2014 CS 0 14
2014 CS-02 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 37
2017 CS-02 0 20
2014 CS 0 14
2014 CS-02 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 20