Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 38 10 6 5 4 0 78 11 338
2017 Pas une personne handicapée 44 36 10 4 2 4 0 83 7 4953
2014 Personne handicapée 36 35 14 7 4 3 1 74 12 501
2014 Pas une personne handicapée 40 38 13 3 2 5 1 82 5 8381

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 33 13 13 13 0 0 61 26 339
2017 Pas une personne handicapée 38 40 9 8 4 0 0 78 12 4943
2014 Personne handicapée 34 35 16 9 6 0 0 69 15 501
2014 Pas une personne handicapée 43 40 11 4 2 0 0 83 7 8377
2011 Personne handicapée 32 33 14 12 7 1 0 66 20 507
2011 Pas une personne handicapée 38 41 12 5 3 1 0 80 8 9869
2008 Personne handicapée 31 34 16 10 10 0 0 65 20 407
2008 Pas une personne handicapée 34 42 13 6 4 1 0 77 10 7429

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 31 13 16 13 0 1 58 30 338
2017 Pas une personne handicapée 32 36 15 10 6 0 0 68 17 4944
2014 Personne handicapée 23 32 18 14 13 0 0 55 27 503
2014 Pas une personne handicapée 27 38 16 11 7 0 0 66 18 8385

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 31 15 17 16 2 0 51 34 340
2017 Pas une personne handicapée 23 39 17 11 9 1 0 63 20 4951

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 37 11 10 10 0 0 68 20 339
2017 Pas une personne handicapée 40 34 12 8 5 0 1 75 13 4946
2014 Personne handicapée 32 31 13 13 9 0 1 64 23 502
2014 Pas une personne handicapée 36 36 13 8 5 0 1 73 13 8383
2011 Personne handicapée 34 34 11 10 10 1 1 69 20 509
2011 Pas une personne handicapée 38 37 12 8 4 0 1 76 12 9885

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 31 15 14 17 0 0 54 31 340
2017 Pas une personne handicapée 28 39 14 10 8 0 0 67 19 4949
2014 Personne handicapée 21 32 19 16 11 0 0 53 27 503
2014 Pas une personne handicapée 24 40 19 10 6 0 0 65 16 8379
2011 Personne handicapée 21 34 18 17 9 1 0 55 26 509
2011 Pas une personne handicapée 25 40 19 10 5 1 0 65 15 9867
2008 Personne handicapée 23 31 17 17 12 0 0 55 28 408
2008 Pas une personne handicapée 25 42 16 12 5 0 0 67 17 7426

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 38 13 8 8 0 0 71 16 340
2017 Pas une personne handicapée 37 41 11 7 4 0 0 78 11 4948
2014 Personne handicapée 34 37 13 8 7 0 0 72 15 502
2014 Pas une personne handicapée 37 42 12 6 3 0 0 79 9 8376
2011 Personne handicapée 34 42 12 7 6 0 0 76 12 510
2011 Pas une personne handicapée 39 42 11 6 3 0 0 81 8 9891
2008 Personne handicapée 39 39 8 8 7 0 0 78 14 407
2008 Pas une personne handicapée 40 43 10 5 2 0 0 83 8 7428
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 23 12 9 10 1 1 69 19 340
2017 Pas une personne handicapée 54 27 7 5 6 0 0 82 11 4957

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 24 13 8 8 1 1 71 16 339
2017 Pas une personne handicapée 55 25 9 5 5 1 0 81 10 4947

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 24 13 17 22 0 0 48 39 340
2017 Pas une personne handicapée 30 33 14 12 11 0 0 63 23 4950

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 27 22 13 13 1 0 51 26 340
2017 Pas une personne handicapée 27 37 20 9 6 2 0 65 15 4937

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 2 15 38 26 18 0 0 17 45 337
2017 Pas une personne handicapée 5 18 42 23 11 0 0 23 35 4909

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 28 37 11 3 0 0 14 49 333
2017 Pas une personne handicapée 10 22 40 20 7 0 0 27 33 4893
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 36 64 338
2017 Pas une personne handicapée 18 82 4890
2014 Personne handicapée 32 68 502
2014 Pas une personne handicapée 17 83 8370

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 122
2017 Pas une personne handicapée 46 857
2014 Personne handicapée 44 161
2014 Pas une personne handicapée 46 1381

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 81 122
2017 Pas une personne handicapée 66 858
2014 Personne handicapée 75 161
2014 Pas une personne handicapée 63 1381

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 122
2017 Pas une personne handicapée 9 857
2014 Personne handicapée 5 161
2014 Pas une personne handicapée 9 1381

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 122
2014 Personne handicapée 0 161

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 12 122
2017 Pas une personne handicapée 9 857
2014 Personne handicapée 13 161
2014 Pas une personne handicapée 9 1381

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 122
2017 Pas une personne handicapée 4 857
2014 Personne handicapée 10 161
2014 Pas une personne handicapée 3 1381

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 122
2017 Pas une personne handicapée 4 857
2014 Personne handicapée 5 161
2014 Pas une personne handicapée 3 1381
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 73 338
2017 Pas une personne handicapée 9 91 4933
2014 Personne handicapée 26 74 501
2014 Pas une personne handicapée 6 94 8368

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 89
2017 Pas une personne handicapée 37 450
2014 Personne handicapée 31 128
2014 Pas une personne handicapée 36 462

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 82 89
2017 Pas une personne handicapée 78 450
2014 Personne handicapée 90 128
2014 Pas une personne handicapée 83 462

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 450
2014 Pas une personne handicapée 4 462

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 89
2014 Personne handicapée 0 128
2014 Pas une personne handicapée 0 462

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 89
2017 Pas une personne handicapée 9 450
2014 Personne handicapée 11 128
2014 Pas une personne handicapée 10 462

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 450
2014 Personne handicapée 5 128
2014 Pas une personne handicapée 3 462

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 89
2017 Pas une personne handicapée 6 450
2014 Personne handicapée 10 128
2014 Pas une personne handicapée 8 462