Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 31 16 9 7 6 1 66 17 297
2017 Pas une personne handicapée 36 39 13 5 3 4 0 77 9 4566
2014 Personne handicapée 31 28 18 9 7 6 0 63 17 352
2014 Pas une personne handicapée 33 37 17 5 2 5 1 74 7 5327

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 28 13 14 15 1 0 57 30 295
2017 Pas une personne handicapée 33 41 9 11 6 0 0 74 17 4575
2014 Personne handicapée 29 33 14 12 11 0 0 63 23 352
2014 Pas une personne handicapée 36 40 12 8 4 0 0 77 11 5335
2011 Personne handicapée 27 30 12 17 12 2 0 58 30 411
2011 Pas une personne handicapée 33 40 13 7 5 1 0 74 13 6948
2008 Personne handicapée 24 34 15 13 15 1 0 58 27 329
2008 Pas une personne handicapée 30 43 13 8 5 0 0 73 14 6102

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 32 13 16 14 1 0 57 30 294
2017 Pas une personne handicapée 32 38 13 10 7 0 0 70 17 4563
2014 Personne handicapée 22 29 17 15 16 0 0 52 31 354
2014 Pas une personne handicapée 28 38 16 10 8 0 0 66 18 5327

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 30 16 18 15 3 0 50 34 294
2017 Pas une personne handicapée 23 38 17 14 8 1 0 61 22 4571

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 27 11 14 17 0 2 56 32 295
2017 Pas une personne handicapée 33 34 13 10 9 1 1 68 19 4568
2014 Personne handicapée 29 25 14 17 13 0 2 55 31 352
2014 Pas une personne handicapée 31 34 14 12 9 0 1 65 21 5327
2011 Personne handicapée 26 31 13 12 17 0 0 57 29 412
2011 Pas une personne handicapée 35 35 12 10 6 0 1 71 16 6954

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 27 17 19 18 1 0 46 38 294
2017 Pas une personne handicapée 26 39 13 12 9 0 0 65 21 4571
2014 Personne handicapée 19 30 16 18 17 0 0 49 35 352
2014 Pas une personne handicapée 21 36 19 15 8 0 0 57 24 5335
2011 Personne handicapée 19 29 17 15 19 1 0 49 34 411
2011 Pas une personne handicapée 24 39 17 12 8 0 0 63 20 6948
2008 Personne handicapée 24 31 13 16 15 0 0 55 32 330
2008 Pas une personne handicapée 26 40 16 11 6 0 0 67 17 6100

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 40 11 6 9 0 0 73 16 297
2017 Pas une personne handicapée 43 40 8 5 3 0 0 83 9 4579
2014 Personne handicapée 38 32 16 8 5 1 1 71 13 354
2014 Pas une personne handicapée 42 40 10 5 3 0 0 82 8 5325
2011 Personne handicapée 36 43 10 5 5 0 0 79 11 411
2011 Pas une personne handicapée 46 40 7 4 2 0 0 87 6 6958
2008 Personne handicapée 38 38 10 7 6 1 0 77 14 331
2008 Pas une personne handicapée 46 41 6 4 2 0 0 88 6 6112
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 42 29 7 7 13 0 0 72 21 297
2017 Pas une personne handicapée 51 29 7 7 6 0 0 81 13 4583

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 42 27 10 9 12 0 0 69 21 295
2017 Pas une personne handicapée 51 27 10 6 5 1 0 79 11 4572

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 24 13 16 24 1 0 46 41 297
2017 Pas une personne handicapée 27 35 13 14 11 0 0 62 25 4579

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 28 18 13 17 2 1 50 31 296
2017 Pas une personne handicapée 24 35 20 11 8 2 0 60 19 4575

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 12 40 21 24 0 0 15 45 296
2017 Pas une personne handicapée 4 21 43 20 11 0 0 25 32 4535

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 25 38 13 5 0 0 18 43 296
2017 Pas une personne handicapée 9 20 42 21 8 0 0 29 29 4544
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 59 293
2017 Pas une personne handicapée 21 79 4553
2014 Personne handicapée 42 58 352
2014 Pas une personne handicapée 19 81 5322

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 110
2017 Pas une personne handicapée 48 896
2014 Personne handicapée 53 125
2014 Pas une personne handicapée 46 936

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 78 110
2017 Pas une personne handicapée 64 896
2014 Personne handicapée 71 125
2014 Pas une personne handicapée 65 936

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 110
2017 Pas une personne handicapée 11 896
2014 Personne handicapée 3 125
2014 Pas une personne handicapée 10 936

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 1 896
2014 Pas une personne handicapée 1 936

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 110
2017 Pas une personne handicapée 6 896
2014 Personne handicapée 5 125
2014 Pas une personne handicapée 5 936

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 7 110
2017 Pas une personne handicapée 11 896
2014 Personne handicapée 7 125
2014 Pas une personne handicapée 10 936

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 110
2017 Pas une personne handicapée 3 896
2014 Personne handicapée 4 125
2014 Pas une personne handicapée 5 936
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 70 297
2017 Pas une personne handicapée 10 90 4565
2014 Personne handicapée 21 79 353
2014 Pas une personne handicapée 7 93 5319

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 83
2017 Pas une personne handicapée 37 426
2014 Personne handicapée 36 68
2014 Pas une personne handicapée 31 335

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 86 83
2017 Pas une personne handicapée 78 426
2014 Personne handicapée 92 68
2014 Pas une personne handicapée 80 335

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 7 426
2014 Personne handicapée 0 68
2014 Pas une personne handicapée 4 335

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 82
2014 Personne handicapée 0 68

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 7 83
2017 Pas une personne handicapée 13 426
2014 Personne handicapée 11 68
2014 Pas une personne handicapée 7 335

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 83
2017 Pas une personne handicapée 9 426
2014 Pas une personne handicapée 7 335

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 83
2017 Pas une personne handicapée 6 426
2014 Pas une personne handicapée 7 335