Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 39 14 6 4 4 0 75 10 4272
2017 Saisonnier 23 31 28 6 9 4 0 56 15 28
2017 Déterminé 41 39 11 4 1 4 0 84 5 442
2017 Occasionnel 47 28 8 3 4 9 1 84 7 156
2017 Étudiant 60 11 14 3 5 6 0 76 8 19
2014 Indéterminé (permanent) 32 38 17 4 3 5 1 74 8 5052
2014 Saisonnier 19 30 34 9 3 6 0 52 12 64
2014 Déterminé 39 27 18 5 2 6 1 72 9 374
2014 Occasionnel 38 34 11 7 0 9 2 79 8 178
2014 Étudiant 72 18 7 0 0 2 2 92 0 31

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 41 10 12 7 0 0 71 19 4282
2017 Saisonnier 21 32 17 7 22 0 0 53 29 28
2017 Déterminé 49 33 7 8 4 0 0 82 11 442
2017 Occasionnel 58 29 4 4 4 0 0 88 8 155
2017 Étudiant 72 17 0 3 8 0 0 89 11 19
2014 Indéterminé (permanent) 35 40 12 8 5 0 0 75 13 5059
2014 Saisonnier 21 46 14 13 6 0 0 67 19 64
2014 Déterminé 41 36 16 6 1 0 0 77 7 376
2014 Occasionnel 57 33 4 5 1 0 0 90 6 178
2014 Étudiant 69 27 2 2 0 0 0 96 2 31
2011 Indéterminé (permanent) 31 41 14 8 6 1 0 73 14 6480
2011 Saisonnier 32 30 10 15 12 0 0 63 27 123
2011 Déterminé 44 34 8 8 6 1 0 79 13 536
2011 Occasionnel 51 33 9 5 2 0 0 84 7 143
2011 Étudiant 47 31 12 5 3 1 0 79 8 74
2008 Indéterminé (permanent) 29 42 13 9 6 0 0 71 15 5677
2008 Saisonnier 12 39 22 13 13 1 0 51 27 74
2008 Déterminé 36 44 13 4 2 0 1 81 6 486
2008 Occasionnel 49 41 5 4 1 0 1 90 5 138
2008 Étudiant 54 36 3 5 2 0 0 91 6 51

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 14 11 8 0 0 68 19 4272
2017 Saisonnier 26 33 21 4 15 0 0 59 19 27
2017 Déterminé 45 34 12 5 4 0 0 79 9 440
2017 Occasionnel 49 31 9 6 6 0 0 79 12 156
2017 Étudiant 42 45 0 10 3 0 0 87 13 19
2014 Indéterminé (permanent) 26 38 16 11 9 0 0 64 20 5059
2014 Saisonnier 19 30 29 14 9 0 0 49 23 64
2014 Déterminé 34 33 15 10 6 0 0 68 17 373
2014 Occasionnel 46 36 10 6 2 0 0 82 8 175
2014 Étudiant 31 53 11 4 0 2 0 85 4 31

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 38 17 15 9 1 0 59 24 4277
2017 Saisonnier 10 26 23 19 22 0 0 36 41 28
2017 Déterminé 33 39 15 8 4 1 0 73 12 440
2017 Occasionnel 36 32 14 9 7 2 0 69 17 157
2017 Étudiant 28 33 11 14 8 6 0 65 23 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 34 13 10 10 0 1 66 21 4277
2017 Saisonnier 18 19 19 13 31 0 0 37 44 28
2017 Déterminé 44 31 11 8 4 1 1 77 12 440
2017 Occasionnel 46 30 11 3 5 2 3 80 9 156
2017 Étudiant 59 17 6 5 8 5 0 80 14 19
2014 Indéterminé (permanent) 30 34 14 12 9 0 1 64 22 5054
2014 Saisonnier 19 29 24 15 14 0 0 48 28 64
2014 Déterminé 33 27 14 14 10 0 2 61 25 373
2014 Occasionnel 48 27 13 6 3 0 3 78 9 178
2014 Étudiant 46 32 16 6 0 0 0 79 6 31
2011 Indéterminé (permanent) 34 35 13 10 7 0 0 70 17 6486
2011 Saisonnier 24 36 8 11 18 0 2 61 30 122
2011 Déterminé 41 34 11 5 8 0 1 76 13 536
2011 Occasionnel 50 28 8 6 5 2 2 81 11 143
2011 Étudiant 40 26 14 13 6 0 1 66 19 74

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 38 14 14 10 0 0 62 24 4277
2017 Saisonnier 18 24 23 12 23 0 0 42 35 28
2017 Déterminé 37 42 10 7 4 0 0 79 11 441
2017 Occasionnel 44 36 9 5 7 0 0 80 12 157
2017 Étudiant 56 33 3 0 8 0 0 89 8 19
2014 Indéterminé (permanent) 19 35 19 16 10 0 0 55 27 5059
2014 Saisonnier 13 41 32 9 5 1 0 55 13 64
2014 Déterminé 26 39 20 12 2 1 0 65 14 376
2014 Occasionnel 41 31 13 12 0 2 0 74 12 178
2014 Étudiant 52 23 13 10 0 2 0 76 11 31
2011 Indéterminé (permanent) 22 39 18 13 8 0 0 61 21 6481
2011 Saisonnier 22 35 15 15 10 1 1 59 26 121
2011 Déterminé 35 35 13 8 9 1 0 70 17 537
2011 Occasionnel 39 40 9 6 5 0 1 79 12 142
2011 Étudiant 44 32 13 7 3 1 0 77 10 74
2008 Indéterminé (permanent) 25 40 16 12 7 0 0 65 19 5675
2008 Saisonnier 13 33 15 24 11 2 2 48 37 74
2008 Déterminé 35 41 14 6 3 0 1 77 10 486
2008 Occasionnel 46 34 13 7 0 0 1 80 8 138
2008 Étudiant 40 45 8 3 4 0 0 85 7 51

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 41 9 6 4 0 0 81 10 4289
2017 Saisonnier 42 38 7 10 3 0 0 80 13 28
2017 Déterminé 54 36 6 3 1 0 0 90 4 440
2017 Occasionnel 55 32 7 3 2 1 1 89 5 157
2017 Étudiant 64 16 11 3 5 0 0 81 8 19
2014 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 3 0 0 80 9 5054
2014 Saisonnier 35 56 7 3 0 0 0 90 3 64
2014 Déterminé 51 36 8 4 1 0 0 87 5 373
2014 Occasionnel 61 31 5 1 1 0 0 93 2 177
2014 Étudiant 48 48 2 0 2 0 0 96 2 31
2011 Indéterminé (permanent) 44 41 8 5 2 0 0 85 7 6489
2011 Saisonnier 52 36 6 3 2 0 0 88 5 122
2011 Déterminé 52 41 4 3 1 0 0 93 4 537
2011 Occasionnel 63 27 7 2 1 0 0 90 3 143
2011 Étudiant 53 34 8 1 1 0 2 89 3 74
2008 Indéterminé (permanent) 45 42 7 4 2 0 0 87 7 5685
2008 Saisonnier 44 36 10 5 2 2 0 82 8 75
2008 Déterminé 56 34 5 4 0 0 0 90 4 487
2008 Occasionnel 51 41 7 0 0 0 0 93 0 139
2008 Étudiant 47 42 10 2 0 0 0 89 2 51
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 29 7 7 6 0 0 79 14 4292
2017 Saisonnier 23 39 16 12 10 0 0 62 22 28
2017 Déterminé 60 27 4 6 3 0 0 87 8 440
2017 Occasionnel 64 25 1 4 6 0 0 89 10 157
2017 Étudiant 62 9 11 9 5 0 5 74 14 19

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 28 10 6 6 1 0 77 12 4282
2017 Saisonnier 24 43 19 3 11 0 0 67 14 27
2017 Déterminé 64 20 9 5 2 0 0 84 7 440
2017 Occasionnel 60 24 4 7 5 0 0 84 12 155
2017 Étudiant 54 16 5 9 5 6 5 79 15 19

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 34 13 15 13 0 0 58 28 4290
2017 Saisonnier 17 40 18 6 19 0 0 57 25 28
2017 Déterminé 39 35 10 10 6 0 0 74 16 439
2017 Occasionnel 40 37 10 4 8 1 0 78 12 156
2017 Étudiant 39 45 5 3 8 0 0 84 11 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 34 21 12 9 1 0 58 21 4286
2017 Saisonnier 11 11 42 10 16 9 0 25 29 28
2017 Déterminé 32 36 16 7 7 3 1 70 14 438
2017 Occasionnel 29 34 21 8 4 5 0 66 12 156
2017 Étudiant 33 33 23 5 5 0 0 67 10 19

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 18 43 22 13 0 0 21 35 4252
2017 Saisonnier 4 29 38 13 15 0 0 34 28 28
2017 Déterminé 10 32 43 12 3 0 0 42 15 438
2017 Occasionnel 14 36 36 9 3 0 0 51 13 151
2017 Étudiant 17 43 30 0 5 5 0 63 5 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 22 42 19 6 0 0 25 33 4254
2017 Saisonnier 10 21 29 27 13 0 0 40 31 28
2017 Déterminé 4 11 39 29 17 0 1 46 14 439
2017 Occasionnel 5 6 36 30 22 1 0 52 11 156
2017 Étudiant 5 6 31 31 17 5 6 54 12 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 77 4265
2017 Saisonnier 19 81 28
2017 Déterminé 13 87 437
2017 Occasionnel 11 89 155
2014 Indéterminé (permanent) 20 80 5046
2014 Saisonnier 29 71 64
2014 Déterminé 24 76 375
2014 Occasionnel 16 84 177

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 948
2017 Déterminé 55 52
2017 Occasionnel 69 15
2014 Indéterminé (permanent) 44 951
2014 Saisonnier 57 17
2014 Déterminé 64 79
2014 Occasionnel 46 20

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 66 948
2017 Déterminé 69 52
2017 Occasionnel 46 15
2014 Indéterminé (permanent) 66 951
2014 Saisonnier 77 17
2014 Déterminé 57 79
2014 Occasionnel 83 20

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 948
2017 Déterminé 0 52
2017 Occasionnel 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 10 951
2014 Saisonnier 0 17
2014 Occasionnel 0 20

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 1 948
2017 Déterminé 0 52
2014 Indéterminé (permanent) 1 951
2014 Saisonnier 0 17
2014 Déterminé 0 79
2014 Occasionnel 0 20

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 948
2014 Indéterminé (permanent) 5 951
2014 Déterminé 6 79
2014 Occasionnel 0 20

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 948
2014 Indéterminé (permanent) 10 951
2014 Déterminé 6 79

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 948
2014 Indéterminé (permanent) 5 951
2014 Saisonnier 0 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 4272
2017 Saisonnier 23 77 28
2017 Déterminé 7 93 443
2017 Occasionnel 11 89 156
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 5047
2014 Déterminé 8 92 375
2014 Occasionnel 4 96 176

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 468
2017 Déterminé 59 27
2017 Occasionnel 51 13
2014 Indéterminé (permanent) 31 364
2014 Déterminé 37 26

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 82 468
2017 Déterminé 60 27
2014 Indéterminé (permanent) 84 364
2014 Déterminé 69 26

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 468
2017 Déterminé 0 27
2014 Indéterminé (permanent) 4 364

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 27
2017 Occasionnel 0 13
2014 Déterminé 0 26

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 468
2014 Indéterminé (permanent) 9 364
2014 Déterminé 0 26

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 468
2017 Déterminé 21 27
2014 Indéterminé (permanent) 7 364

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 468
2014 Indéterminé (permanent) 6 364
2014 Déterminé 0 26