Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SC

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 28 41 17 7 3 4 0 71 11 417
2017 SC-01 19 33 29 5 0 10 5 61 6 21
2017 SC-02 25 41 18 8 5 3 0 68 14 61
2017 SC-03 27 45 15 5 5 3 0 74 10 197
2017 SC-04 39 43 4 11 0 4 0 85 11 28
2017 SC-05 28 28 21 15 2 5 2 60 18 61
2014 SC 28 32 20 8 5 6 1 64 14 274
2014 SC-01 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 SC-02 21 35 24 9 0 9 3 63 10 34
2014 SC-03 20 37 19 9 6 7 1 63 16 134
2014 SC-04 30 30 25 5 5 5 0 63 11 20
2014 SC-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 29 39 10 15 7 0 0 68 22 418
2017 SC-01 38 33 0 24 5 0 0 71 29 21
2017 SC-02 32 35 8 15 10 0 0 68 24 62
2017 SC-03 26 41 11 15 7 1 0 68 21 198
2017 SC-04 39 36 14 4 7 0 0 75 11 28
2017 SC-05 20 39 11 18 11 0 0 59 30 61
2014 SC 33 36 16 10 5 0 0 69 15 276
2014 SC-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 SC-02 24 47 6 18 6 0 0 71 24 34
2014 SC-03 25 39 23 7 5 1 0 65 12 135
2014 SC-04 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2014 SC-05 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 SC 24 36 15 13 12 1 0 60 26 566
2011 SC-01 31 21 7 31 10 0 0 52 41 29
2011 SC-02 24 37 14 12 10 2 0 63 23 118
2011 SC-03 21 36 18 12 12 2 0 57 25 233
2011 SC-04 15 23 23 15 25 0 0 38 40 40
2011 SC-05 31 38 5 17 10 0 0 69 26 42
2008 SC 22 45 16 8 8 1 1 68 16 360
2008 SC-01 17 50 22 6 6 0 0 67 11 18
2008 SC-02 21 48 16 6 6 1 1 71 13 80
2008 SC-03 20 43 19 9 8 1 1 64 18 167
2008 SC-04 28 56 4 4 8 0 0 84 12 25
2008 SC-05 27 45 9 12 6 0 0 73 18 33

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 26 37 16 12 9 0 0 64 20 417
2017 SC-01 43 29 10 10 10 0 0 71 19 21
2017 SC-02 19 44 11 10 16 0 0 63 26 62
2017 SC-03 26 34 19 12 9 1 0 61 21 196
2017 SC-04 29 50 11 7 4 0 0 79 11 28
2017 SC-05 25 31 18 16 10 0 0 56 26 61
2014 SC 29 34 20 10 8 0 0 63 17 272
2014 SC-01 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 SC-02 28 38 3 19 13 0 0 66 31 32
2014 SC-03 23 35 28 8 8 0 0 57 15 133
2014 SC-04 20 40 15 20 5 0 0 60 25 20
2014 SC-05 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 14 38 18 19 9 2 0 53 28 419
2017 SC-01 33 10 24 29 5 0 0 43 33 21
2017 SC-02 6 45 13 18 13 3 2 54 32 62
2017 SC-03 16 37 18 18 10 1 0 54 29 198
2017 SC-04 21 39 14 11 11 4 0 63 22 28
2017 SC-05 7 43 18 23 7 3 0 51 31 61

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 20 33 17 12 13 2 2 56 27 416
2017 SC-01 33 24 10 24 10 0 0 57 33 21
2017 SC-02 13 37 13 15 21 2 0 51 36 62
2017 SC-03 22 33 18 10 14 2 1 57 25 195
2017 SC-04 21 46 14 7 7 0 4 70 15 28
2017 SC-05 10 33 21 15 13 3 5 46 30 61
2014 SC 20 30 21 15 12 0 1 51 27 270
2014 SC-01 64 0 18 18 0 0 0 64 18 11
2014 SC-02 12 33 18 12 21 0 3 47 34 33
2014 SC-03 17 36 22 14 11 0 1 53 25 131
2014 SC-04 10 35 25 15 15 0 0 45 30 20
2014 SC-05 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2011 SC 22 34 16 12 15 1 0 57 27 566
2011 SC-01 10 34 10 14 31 0 0 45 45 29
2011 SC-02 19 36 17 9 19 0 1 55 28 117
2011 SC-03 24 36 16 12 10 1 0 61 23 233
2011 SC-04 13 30 20 15 23 0 0 43 38 40
2011 SC-05 24 26 14 21 14 0 0 50 36 42

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 19 37 14 16 13 0 0 56 29 419
2017 SC-01 33 29 14 19 5 0 0 62 24 21
2017 SC-02 13 40 21 10 16 0 0 53 26 62
2017 SC-03 18 39 13 16 13 1 0 58 29 198
2017 SC-04 11 50 7 21 11 0 0 61 32 28
2017 SC-05 16 28 20 16 20 0 0 44 36 61
2014 SC 21 35 23 10 9 1 0 57 20 276
2014 SC-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 SC-02 18 35 24 12 9 3 0 55 21 34
2014 SC-03 18 37 24 13 8 1 0 55 21 135
2014 SC-04 10 35 35 10 10 0 0 45 20 20
2014 SC-05 42 17 17 0 25 0 0 58 25 12
2011 SC 17 35 19 10 19 1 0 52 29 563
2011 SC-01 17 31 7 10 34 0 0 48 45 29
2011 SC-02 17 34 19 8 21 1 1 52 29 117
2011 SC-03 16 34 22 12 14 2 0 51 26 232
2011 SC-04 13 23 20 10 35 0 0 35 45 40
2011 SC-05 15 51 10 0 24 0 0 66 24 41
2008 SC 19 38 22 10 9 1 1 58 19 360
2008 SC-01 22 44 17 11 6 0 0 67 17 18
2008 SC-02 21 39 24 6 9 0 1 61 15 80
2008 SC-03 19 37 20 12 9 2 1 57 22 167
2008 SC-04 16 36 28 8 12 0 0 52 20 25
2008 SC-05 18 39 27 9 3 0 3 59 13 33

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 46 42 6 3 2 0 0 88 6 418
2017 SC-01 43 33 0 19 5 0 0 76 24 21
2017 SC-02 48 38 8 0 5 0 2 87 5 61
2017 SC-03 43 46 6 2 2 0 0 90 4 198
2017 SC-04 57 32 4 7 0 0 0 89 7 28
2017 SC-05 43 43 7 5 3 0 0 85 8 61
2014 SC 52 35 9 3 1 0 0 87 4 274
2014 SC-01 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 SC-02 47 47 0 3 3 0 0 94 6 34
2014 SC-03 47 39 11 1 2 0 0 86 2 133
2014 SC-04 55 25 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 SC-05 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 SC 45 40 9 4 1 0 0 86 5 566
2011 SC-01 21 55 17 3 3 0 0 76 7 29
2011 SC-02 41 45 9 4 1 1 0 86 5 118
2011 SC-03 51 36 9 3 1 0 0 86 4 233
2011 SC-04 25 58 10 8 0 0 0 83 8 40
2011 SC-05 45 36 10 5 5 0 0 81 10 42
2008 SC 49 38 8 4 1 1 0 87 5 365
2008 SC-01 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 SC-02 47 41 10 1 0 1 0 89 1 81
2008 SC-03 50 36 6 6 1 1 0 87 7 170
2008 SC-04 38 50 8 0 4 0 0 88 4 24
2008 SC-05 52 33 12 0 3 0 0 85 3 33
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 41 36 8 8 7 0 0 77 15 421
2017 SC-01 43 24 19 10 5 0 0 67 14 21
2017 SC-02 32 40 10 10 8 0 0 73 18 62
2017 SC-03 44 33 8 7 8 0 0 76 16 200
2017 SC-04 36 50 4 7 4 0 0 86 11 28
2017 SC-05 39 38 5 8 8 0 2 78 17 61

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 39 33 13 8 7 0 0 72 16 420
2017 SC-01 48 24 0 19 10 0 0 71 29 21
2017 SC-02 32 29 16 10 13 0 0 61 23 62
2017 SC-03 44 29 13 7 7 1 0 73 14 199
2017 SC-04 29 46 14 7 4 0 0 75 11 28
2017 SC-05 33 39 8 8 11 0 0 72 20 61

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 20 38 15 14 13 0 0 59 27 420
2017 SC-01 38 29 0 24 10 0 0 67 33 21
2017 SC-02 11 40 16 10 21 2 0 52 31 62
2017 SC-03 22 37 16 14 12 0 0 59 25 200
2017 SC-04 14 50 14 11 11 0 0 64 21 28
2017 SC-05 13 36 16 15 20 0 0 49 34 61

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 12 29 26 14 15 3 1 43 31 419
2017 SC-01 29 29 10 19 14 0 0 57 33 21
2017 SC-02 7 20 30 18 21 3 2 28 41 61
2017 SC-03 12 31 26 14 15 2 1 44 29 199
2017 SC-04 14 32 29 7 7 11 0 52 16 28
2017 SC-05 8 31 25 15 20 2 0 40 35 61

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 7 26 47 12 8 0 0 33 20 420
2017 SC-01 5 43 38 10 5 0 0 48 14 21
2017 SC-02 5 33 48 7 8 0 0 38 15 61
2017 SC-03 8 25 47 14 7 0 0 33 21 200
2017 SC-04 14 21 43 18 4 0 0 36 21 28
2017 SC-05 0 15 51 16 18 0 0 15 34 61

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 5 14 43 28 10 0 1 37 19 421
2017 SC-01 19 10 43 24 5 0 0 29 29 21
2017 SC-02 6 8 42 32 10 0 2 43 15 62
2017 SC-03 2 16 44 28 11 0 0 39 18 200
2017 SC-04 0 18 46 25 7 0 4 33 19 28
2017 SC-05 11 18 48 16 7 0 0 23 30 61
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 25 75 421
2017 SC-01 38 62 21
2017 SC-02 21 79 63
2017 SC-03 25 75 198
2017 SC-04 21 79 28
2017 SC-05 23 77 62
2014 SC 32 68 274
2014 SC-02 35 65 34
2014 SC-03 32 68 133
2014 SC-04 30 70 20

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 55 104
2017 SC-02 62 13
2017 SC-03 50 50
2017 SC-05 64 14
2014 SC 53 88
2014 SC-02 83 12
2014 SC-03 43 42

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 78 104
2017 SC-03 84 50
2014 SC 72 88
2014 SC-02 75 12
2014 SC-03 81 42

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC-02 0 13
2014 SC-02 0 12
2014 SC-03 0 42

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC-02 0 13
2017 SC-05 0 14
2014 SC 0 88
2014 SC-02 0 12
2014 SC-03 0 42

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 104
2014 SC 6 88
2014 SC-02 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 9 104
2017 SC-03 10 50
2014 SC 7 88
2014 SC-02 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC-05 0 14
2014 SC-02 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 15 85 420
2017 SC-02 21 79 63
2017 SC-03 15 85 198
2017 SC-04 18 82 28
2017 SC-05 11 89 62
2014 SC 10 90 272
2014 SC-03 14 86 133
2014 SC-05 0 100 12

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 38 63
2017 SC-02 38 13
2017 SC-03 45 29
2014 SC 31 26
2014 SC-03 26 19

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 76 63
2017 SC-03 72 29
2014 SC 85 26
2014 SC-03 84 19

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC-02 0 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 0 63
2017 SC-02 0 13
2017 SC-03 0 29
2014 SC 0 26
2014 SC-03 0 19

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 19 63
2017 SC-03 17 29

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SC 8 63