Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 39 13 7 6 2 0 73 14 406
2017 GT-02 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 GT-03 43 33 13 7 0 3 0 79 7 30
2017 GT-04 26 42 15 9 6 2 1 69 15 160
2017 GT-05 27 43 11 5 8 4 1 74 14 122
2017 GT-06 54 18 11 14 4 0 0 71 18 28
2017 GT-07 60 30 5 0 5 0 0 90 5 20
2014 GT 30 40 18 5 3 3 1 73 8 582
2014 GT-02 41 31 14 0 3 10 0 81 4 29
2014 GT-03 32 39 17 2 3 5 2 76 5 59
2014 GT-04 22 46 21 7 2 3 1 70 9 233
2014 GT-05 34 33 21 4 6 2 0 68 10 176
2014 GT-06 24 60 9 0 0 6 0 90 0 33
2014 GT-07 55 34 3 5 3 0 0 90 7 35
2014 GT-08 47 53 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 24 40 10 15 11 0 0 64 26 406
2017 GT-02 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 GT-03 23 40 7 13 17 0 0 63 30 30
2017 GT-04 17 43 9 18 12 1 0 61 31 161
2017 GT-05 22 42 14 13 9 1 0 64 22 120
2017 GT-06 46 36 4 4 11 0 0 82 14 28
2017 GT-07 45 25 10 15 5 0 0 70 20 20
2014 GT 29 44 13 8 7 0 0 73 14 582
2014 GT-02 37 52 7 3 0 0 0 90 3 29
2014 GT-03 34 42 19 3 2 0 0 76 5 59
2014 GT-04 19 47 16 9 8 0 0 66 18 233
2014 GT-05 31 37 13 9 10 0 0 68 19 176
2014 GT-06 34 60 6 0 0 0 0 94 0 33
2014 GT-07 57 35 3 3 3 0 0 92 6 35
2014 GT-08 53 47 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 GT 29 44 12 8 6 1 0 74 14 663
2011 GT-02 27 59 8 5 0 0 0 86 5 37
2011 GT-03 38 37 15 4 6 0 0 75 11 95
2011 GT-04 23 51 13 7 6 0 0 75 13 213
2011 GT-05 26 40 13 12 7 1 0 67 20 217
2011 GT-06 38 41 9 6 6 0 0 78 13 32
2011 GT-07 44 42 9 2 2 0 0 87 4 45
2011 GT-08 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2008 GT 30 40 15 9 6 0 0 70 15 657
2008 GT-02 40 41 12 7 1 0 0 80 8 91
2008 GT-03 30 36 14 9 11 0 0 66 20 76
2008 GT-04 22 43 15 12 8 0 0 65 20 220
2008 GT-05 30 37 16 7 8 1 1 69 15 171
2008 GT-06 22 53 16 9 0 0 0 75 9 32
2008 GT-07 53 29 16 3 0 0 0 82 3 38
2008 GT-08 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 38 14 12 10 0 0 64 22 406
2017 GT-02 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 GT-03 27 43 10 7 13 0 0 70 20 30
2017 GT-04 21 36 13 17 12 1 0 58 29 160
2017 GT-05 26 39 17 11 7 0 0 65 18 122
2017 GT-06 29 50 11 7 4 0 0 79 11 28
2017 GT-07 35 35 15 5 10 0 0 70 15 20
2014 GT 21 38 17 12 11 0 0 59 24 582
2014 GT-02 34 35 14 7 10 0 0 69 17 29
2014 GT-03 25 39 8 19 8 0 0 64 27 59
2014 GT-04 16 36 21 13 14 0 0 52 27 233
2014 GT-05 20 42 13 14 11 0 0 62 25 176
2014 GT-06 22 43 30 3 3 0 0 64 6 33
2014 GT-07 33 29 18 8 11 0 0 62 20 35
2014 GT-08 53 26 22 0 0 0 0 78 0 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 38 16 17 11 1 0 56 28 408
2017 GT-02 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 GT-03 23 30 23 17 7 0 0 53 23 30
2017 GT-04 17 36 12 20 14 1 0 53 34 161
2017 GT-05 11 43 18 16 11 0 0 55 27 122
2017 GT-06 18 32 29 11 4 7 0 54 15 28
2017 GT-07 30 30 20 10 10 0 0 60 20 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 30 35 14 9 12 0 0 65 21 408
2017 GT-02 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 GT-03 40 30 3 10 17 0 0 70 27 30
2017 GT-04 27 35 16 8 14 1 0 62 23 161
2017 GT-05 23 39 17 10 11 1 0 62 21 122
2017 GT-06 46 39 14 0 0 0 0 86 0 28
2017 GT-07 50 30 0 0 20 0 0 80 20 20
2014 GT 25 32 13 15 14 0 1 58 29 581
2014 GT-02 37 52 7 0 3 0 0 90 3 29
2014 GT-03 31 27 15 17 10 0 0 58 27 59
2014 GT-04 21 32 13 16 18 0 0 53 34 232
2014 GT-05 24 30 12 16 16 0 1 55 33 176
2014 GT-06 36 28 21 12 0 0 3 66 13 33
2014 GT-07 22 42 19 8 9 0 0 64 17 35
2014 GT-08 17 44 9 30 0 0 0 61 30 12
2011 GT 34 38 12 9 6 0 0 72 15 666
2011 GT-02 43 30 19 5 0 0 3 75 6 37
2011 GT-03 42 35 7 9 6 0 0 77 16 95
2011 GT-04 30 40 15 11 4 0 0 69 15 213
2011 GT-05 34 36 12 9 9 0 0 70 18 219
2011 GT-06 30 42 12 12 3 0 0 73 15 33
2011 GT-07 40 44 4 4 7 0 0 84 11 45
2011 GT-08 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 17 35 13 17 17 0 0 52 34 408
2017 GT-02 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 GT-03 13 37 7 27 17 0 0 50 43 30
2017 GT-04 14 33 16 17 20 1 0 48 37 161
2017 GT-05 16 35 14 17 17 0 1 51 35 122
2017 GT-06 29 50 11 4 7 0 0 79 11 28
2017 GT-07 15 50 10 25 0 0 0 65 25 20
2014 GT 16 35 18 19 12 0 0 51 31 582
2014 GT-02 44 35 14 7 0 0 0 79 7 29
2014 GT-03 27 25 22 19 7 0 0 53 25 59
2014 GT-04 9 38 21 19 13 0 0 47 32 233
2014 GT-05 14 30 15 23 18 0 0 44 41 176
2014 GT-06 15 40 15 30 0 0 0 55 30 33
2014 GT-07 25 42 19 6 8 0 0 67 14 35
2014 GT-08 35 47 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 GT 20 42 17 13 8 0 0 63 20 666
2011 GT-02 22 54 14 11 0 0 0 76 11 37
2011 GT-03 29 40 16 6 7 1 0 70 14 95
2011 GT-04 16 45 19 13 7 0 0 62 19 213
2011 GT-05 15 40 16 17 11 0 0 55 28 219
2011 GT-06 33 24 15 18 6 3 0 59 25 33
2011 GT-07 33 40 16 4 7 0 0 73 11 45
2011 GT-08 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 GT 29 38 15 12 6 0 0 67 18 658
2008 GT-02 41 36 10 9 3 1 0 78 12 91
2008 GT-03 32 38 9 9 12 0 0 70 21 76
2008 GT-04 21 39 18 14 8 0 0 60 22 221
2008 GT-05 25 43 14 12 6 0 0 68 18 171
2008 GT-06 31 31 22 13 3 0 0 63 16 32
2008 GT-07 42 32 11 13 3 0 0 74 16 38
2008 GT-08 59 24 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 38 40 9 7 6 0 0 78 13 406
2017 GT-02 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 GT-03 50 33 7 3 7 0 0 83 10 30
2017 GT-04 35 43 8 8 7 0 0 78 14 159
2017 GT-05 39 41 8 7 6 0 0 80 12 122
2017 GT-06 46 36 7 7 4 0 0 82 11 28
2017 GT-07 25 45 20 10 0 0 0 70 10 20
2014 GT 41 41 11 4 3 0 0 83 7 582
2014 GT-02 63 37 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 GT-03 53 39 5 2 2 0 0 92 3 59
2014 GT-04 37 46 11 4 3 0 0 82 7 233
2014 GT-05 41 37 13 5 4 0 0 78 9 176
2014 GT-06 24 45 21 3 3 3 0 72 6 33
2014 GT-07 43 43 11 0 3 0 0 86 3 35
2014 GT-08 53 41 7 0 0 0 0 93 0 12
2011 GT 52 37 5 3 2 0 0 89 5 665
2011 GT-02 59 27 8 5 0 0 0 86 5 37
2011 GT-03 63 28 3 3 2 0 0 92 5 95
2011 GT-04 51 40 7 2 1 0 0 91 3 213
2011 GT-05 51 37 5 4 3 0 0 88 7 218
2011 GT-06 42 39 6 9 3 0 0 82 12 33
2011 GT-07 47 38 9 4 2 0 0 84 7 45
2011 GT-08 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 GT 48 42 4 4 1 0 0 90 5 659
2008 GT-02 62 32 2 3 1 0 0 93 4 92
2008 GT-03 51 37 8 3 1 0 0 88 4 76
2008 GT-04 43 44 6 5 2 0 0 87 6 221
2008 GT-05 46 45 2 5 1 0 1 92 6 171
2008 GT-06 31 56 3 9 0 0 0 88 9 32
2008 GT-07 45 50 3 0 3 0 0 95 3 38
2008 GT-08 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 51 25 8 8 9 0 0 76 16 408
2017 GT-02 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 GT-03 63 13 10 0 13 0 0 77 13 30
2017 GT-04 50 25 8 9 8 0 0 75 17 161
2017 GT-05 46 29 9 9 7 0 0 75 16 122
2017 GT-06 64 18 4 7 7 0 0 82 14 28
2017 GT-07 50 35 0 10 5 0 0 85 15 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 47 29 10 7 7 0 0 76 14 407
2017 GT-02 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 GT-03 50 30 3 3 13 0 0 80 17 30
2017 GT-04 48 24 12 9 6 0 0 73 16 161
2017 GT-05 42 35 11 5 7 1 0 78 12 122
2017 GT-06 57 29 0 7 7 0 0 86 14 28
2017 GT-07 50 30 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 24 27 14 16 19 0 0 51 35 407
2017 GT-02 31 23 15 15 15 0 0 54 31 13
2017 GT-03 23 23 17 17 20 0 0 47 37 30
2017 GT-04 20 32 11 17 20 1 0 52 38 161
2017 GT-05 22 24 18 20 16 0 0 46 36 122
2017 GT-06 21 36 18 11 14 0 0 57 25 28
2017 GT-07 50 20 10 10 10 0 0 70 20 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 17 35 22 14 11 1 0 52 26 408
2017 GT-02 23 31 31 0 15 0 0 54 15 13
2017 GT-03 10 37 30 17 7 0 0 47 23 30
2017 GT-04 14 35 19 18 12 1 0 50 31 161
2017 GT-05 16 32 28 14 10 1 0 48 24 122
2017 GT-06 29 32 25 7 4 4 0 63 11 28
2017 GT-07 30 60 0 0 5 5 0 95 5 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 2 19 38 23 19 0 0 21 41 404
2017 GT-02 15 31 15 23 15 0 0 46 38 13
2017 GT-03 3 30 43 7 13 0 3 34 21 30
2017 GT-04 3 23 40 21 13 0 0 26 34 159
2017 GT-05 1 12 31 28 27 0 0 13 55 121
2017 GT-06 0 11 48 22 19 0 0 11 41 27
2017 GT-07 0 5 55 30 10 0 0 5 40 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 29 39 17 5 0 0 23 38 403
2017 GT-02 8 23 23 31 15 0 0 46 31 13
2017 GT-03 13 17 30 23 13 0 3 38 31 30
2017 GT-04 8 23 42 20 6 0 0 27 31 158
2017 GT-05 11 34 40 11 2 0 1 14 45 122
2017 GT-06 4 38 42 12 4 0 0 15 42 26
2017 GT-07 10 30 30 30 0 0 0 30 40 20
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 31 69 403
2017 GT-02 38 62 13
2017 GT-03 34 66 29
2017 GT-04 35 65 159
2017 GT-05 30 70 122
2017 GT-06 26 74 27
2014 GT 26 74 581
2014 GT-02 17 83 29
2014 GT-03 29 71 59
2014 GT-04 29 71 232
2014 GT-05 26 74 176
2014 GT-06 15 85 33

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 46 126
2017 GT-04 39 56
2017 GT-05 43 37
2014 GT 40 150
2014 GT-03 41 17
2014 GT-04 41 68
2014 GT-05 43 46

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 67 126
2017 GT-04 71 56
2017 GT-05 59 37
2014 GT 72 150
2014 GT-03 76 17
2014 GT-04 71 68
2014 GT-05 72 46

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 12 126
2017 GT-05 19 37
2014 GT 9 150
2014 GT-05 22 46

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 6 126
2017 GT-03 0 10
2014 GT 6 150
2014 GT-03 0 17
2014 GT-04 9 68

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 6 126
2017 GT-03 0 10
2017 GT-04 9 56
2014 GT 5 150

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 25 126
2017 GT-03 0 10
2017 GT-04 34 56
2017 GT-05 27 37
2014 GT 23 150
2014 GT-03 29 17
2014 GT-04 27 68
2014 GT-05 22 46

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-03 0 10
2017 GT-05 0 37
2014 GT 3 150
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 82 404
2017 GT-04 25 75 158
2017 GT-05 16 84 122
2014 GT 10 90 581
2014 GT-03 8 92 59
2014 GT-04 14 86 232
2014 GT-05 8 92 176

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 38 71
2017 GT-04 30 40
2017 GT-05 53 19
2014 GT 30 60
2014 GT-04 29 31
2014 GT-05 32 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 83 71
2017 GT-04 83 40
2014 GT 82 60
2014 GT-04 77 31
2014 GT-05 93 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 8 71
2014 GT-04 0 31

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT-05 0 19

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 8 71
2017 GT-05 0 19
2014 GT-04 0 31

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 15 71
2017 GT-04 18 40
2014 GT 12 60
2014 GT-04 16 31

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 7 71
2017 GT-05 0 19
2014 GT-05 0 15