Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 32 35 13 10 5 4 0 70 16 135
2017 CS-01 38 29 10 14 10 0 0 67 24 21
2017 CS-02 28 41 15 4 7 4 0 73 11 46
2017 CS-03 39 31 17 3 3 8 0 76 6 36
2017 CS-04 24 35 12 18 6 6 0 63 25 17
2014 CS 31 35 19 4 3 8 0 72 7 197
2014 CS-01 33 26 18 5 8 10 0 66 14 39
2014 CS-02 32 37 19 2 1 8 0 76 4 89
2014 CS-03 33 38 20 2 0 7 0 76 2 45
2014 CS-04 14 29 36 7 0 14 0 50 8 14

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 41 11 13 16 0 0 60 29 134
2017 CS-01 19 29 10 19 24 0 0 48 43 21
2017 CS-02 15 52 11 11 11 0 0 67 22 46
2017 CS-03 26 37 6 14 17 0 0 63 31 35
2017 CS-04 18 35 18 12 18 0 0 53 29 17
2014 CS 35 36 14 8 5 2 0 73 13 197
2014 CS-01 38 15 18 10 13 5 0 57 24 39
2014 CS-02 35 43 10 8 3 1 0 78 11 89
2014 CS-03 33 44 11 7 2 2 0 80 9 45
2014 CS-04 36 36 21 0 7 0 0 71 7 14
2011 CS 32 40 16 5 8 0 0 71 13 273
2011 CS-01 37 39 12 2 10 0 0 76 12 41
2011 CS-02 31 36 20 4 9 0 0 66 14 137
2011 CS-03 25 44 15 7 9 0 0 69 16 68
2008 CS 29 42 12 9 7 0 0 72 16 269
2008 CS-01 43 33 10 3 11 0 0 76 14 72
2008 CS-02 22 43 14 12 7 1 0 66 20 129
2008 CS-03 24 49 15 7 5 0 0 73 12 41
2008 CS-04 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 31 20 14 14 0 0 51 28 134
2017 CS-01 15 30 20 10 25 0 0 45 35 20
2017 CS-02 22 30 26 13 9 0 0 52 22 46
2017 CS-03 14 39 11 22 14 0 0 53 36 36
2017 CS-04 29 18 18 12 24 0 0 47 35 17
2014 CS 18 30 18 19 14 1 0 48 33 197
2014 CS-01 13 31 26 15 13 3 0 45 29 39
2014 CS-02 22 28 16 17 17 0 0 50 34 89
2014 CS-03 16 24 20 29 11 0 0 40 40 45
2014 CS-04 14 57 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 26 22 20 15 0 0 43 35 134
2017 CS-01 15 30 20 15 20 0 0 45 35 20
2017 CS-02 15 30 26 15 13 0 0 46 28 46
2017 CS-03 14 25 19 28 14 0 0 39 42 36
2017 CS-04 18 24 12 24 24 0 0 41 47 17

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 28 14 16 14 1 1 55 31 134
2017 CS-01 29 24 10 24 10 0 5 55 35 21
2017 CS-02 36 36 11 9 9 0 0 71 18 45
2017 CS-03 22 19 19 17 19 3 0 43 37 36
2017 CS-04 6 24 18 24 29 0 0 29 53 17
2014 CS 34 32 16 9 8 1 1 67 17 197
2014 CS-01 31 33 15 3 18 0 0 64 21 39
2014 CS-02 41 31 15 9 2 1 1 73 12 89
2014 CS-03 31 38 16 9 4 0 2 70 14 45
2014 CS-04 21 29 21 14 14 0 0 50 29 14
2011 CS 38 37 11 9 5 0 0 76 14 273
2011 CS-01 37 39 10 10 2 0 2 78 13 41
2011 CS-02 41 34 12 8 4 0 0 75 12 137
2011 CS-03 34 43 6 9 7 1 0 78 16 68

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 33 13 22 16 0 0 49 38 135
2017 CS-01 24 29 10 24 14 0 0 52 38 21
2017 CS-02 13 41 20 17 9 0 0 54 26 46
2017 CS-03 17 28 14 25 17 0 0 44 42 36
2017 CS-04 12 35 0 29 24 0 0 47 53 17
2014 CS 17 30 18 20 14 1 0 48 34 195
2014 CS-01 18 24 13 18 24 3 0 43 43 38
2014 CS-02 21 30 15 20 12 1 0 52 33 89
2014 CS-03 11 36 23 16 14 0 0 48 30 44
2014 CS-04 14 21 36 21 7 0 0 36 29 14
2011 CS 17 35 22 15 12 0 0 52 27 272
2011 CS-01 10 41 24 12 12 0 0 51 24 41
2011 CS-02 19 32 21 15 13 1 0 52 27 136
2011 CS-03 12 31 24 19 15 0 0 43 34 68
2008 CS 24 36 16 13 10 0 0 61 23 269
2008 CS-01 36 39 7 8 10 0 0 75 18 72
2008 CS-02 18 32 21 16 12 0 1 50 29 129
2008 CS-03 17 44 15 15 10 0 0 61 24 41
2008 CS-04 25 50 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 21 44 14 14 7 0 0 65 21 135
2017 CS-01 24 48 5 14 10 0 0 71 24 21
2017 CS-02 17 52 17 9 4 0 0 70 13 46
2017 CS-03 22 42 19 17 0 0 0 64 17 36
2017 CS-04 24 35 6 24 12 0 0 59 35 17
2014 CS 25 39 19 11 5 0 0 64 16 197
2014 CS-01 28 33 15 15 8 0 0 62 23 39
2014 CS-02 28 39 17 9 7 0 0 67 16 89
2014 CS-03 22 40 22 13 2 0 0 62 16 45
2014 CS-04 14 43 29 14 0 0 0 57 14 14
2011 CS 27 45 12 10 5 0 0 73 15 273
2011 CS-01 32 44 7 12 5 0 0 76 17 41
2011 CS-02 26 44 14 11 6 0 0 69 17 137
2011 CS-03 28 46 10 12 4 0 0 74 16 68
2008 CS 36 46 7 4 6 0 0 82 10 269
2008 CS-01 46 40 6 1 6 1 0 87 7 72
2008 CS-02 30 49 8 6 7 0 0 79 13 129
2008 CS-03 37 46 7 5 5 0 0 83 10 41
2008 CS-04 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 45 32 7 9 4 1 1 79 14 135
2017 CS-01 57 19 0 10 10 0 5 80 20 21
2017 CS-02 52 28 11 2 2 2 2 84 5 46
2017 CS-03 39 42 6 8 6 0 0 81 14 36
2017 CS-04 29 24 18 24 6 0 0 53 29 17

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 46 27 11 8 5 1 1 75 14 135
2017 CS-01 52 24 0 10 10 0 5 80 20 21
2017 CS-02 54 20 13 4 2 4 2 79 7 46
2017 CS-03 42 33 11 8 6 0 0 75 14 36
2017 CS-04 24 29 24 12 12 0 0 53 24 17

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 18 26 13 25 19 0 0 44 44 135
2017 CS-01 29 19 19 14 19 0 0 48 33 21
2017 CS-02 22 28 9 30 11 0 0 50 41 46
2017 CS-03 14 39 11 17 19 0 0 53 36 36
2017 CS-04 0 18 24 29 29 0 0 18 59 17

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 37 24 11 13 1 1 51 25 135
2017 CS-01 10 38 5 14 24 5 5 53 42 21
2017 CS-02 26 26 33 9 7 0 0 52 15 46
2017 CS-03 8 44 22 6 17 3 0 54 23 36
2017 CS-04 0 35 29 24 12 0 0 35 35 17

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 2 11 43 24 18 2 0 13 43 132
2017 CS-01 0 14 38 24 24 0 0 14 48 21
2017 CS-02 0 16 58 18 7 2 0 16 25 45
2017 CS-03 3 6 44 26 21 0 0 9 47 34
2017 CS-04 0 6 29 29 35 0 0 6 65 17

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 25 43 12 4 0 1 16 41 133
2017 CS-01 24 19 33 19 5 0 0 24 43 21
2017 CS-02 9 17 52 15 4 0 2 20 27 46
2017 CS-03 9 29 53 6 3 0 0 9 38 34
2017 CS-04 35 29 24 6 6 0 0 12 65 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 78 135
2017 CS-01 29 71 21
2017 CS-02 24 76 46
2017 CS-04 35 65 17
2014 CS 13 87 196
2014 CS-02 10 90 88
2014 CS-03 17 83 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 45 29
2014 CS 48 25

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 62 29
2014 CS 52 25

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 29
2017 CS-02 0 11
2014 CS 0 25

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 91 134
2014 CS 8 92 197
2014 CS-01 18 82 39
2014 CS-02 7 93 89

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 11
2014 CS 0 15

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 11
2014 CS 0 15