Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	32	43	14	4	2	5	0	79	6	456
2017	BI-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	BI-02	36	40	13	3	1	6	0	81	5	181
2017	BI-03	32	42	16	5	2	4	0	76	7	168
2017	BI-04	15	63	13	2	0	8	0	84	2	48
2017	BI-05	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2014	BI	31	35	19	3	2	8	2	73	6	485
2014	BI-01	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	BI-02	31	38	15	3	2	11	1	77	6	180
2014	BI-03	30	34	19	3	2	9	3	73	5	198
2014	BI-04	31	35	24	5	2	4	0	68	8	55
2014	BI-05	21	46	21	0	4	4	4	73	4	28

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	33	45	10	10	3	0	0	77	13	455
2017	BI-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	BI-02	35	44	12	7	2	0	0	79	9	181
2017	BI-03	28	47	9	12	4	0	0	75	16	167
2017	BI-04	27	52	6	15	0	0	0	79	15	48
2017	BI-05	36	40	8	16	0	0	0	76	16	25
2014	BI	33	40	13	11	3	0	0	73	13	485
2014	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	40	34	10	13	2	1	1	75	15	180
2014	BI-03	29	41	16	10	4	0	0	71	13	198
2014	BI-04	22	55	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	BI-05	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2011	BI	34	43	12	7	3	0	0	77	10	667
2011	BI-01	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	BI-02	35	38	16	6	4	1	0	74	9	279
2011	BI-03	30	48	10	9	3	0	0	78	12	258
2011	BI-04	35	49	10	4	1	0	1	84	5	78
2011	BI-05	45	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	BI	28	46	12	10	4	0	0	74	14	582
2008	BI-01	41	47	0	6	6	0	0	88	12	17
2008	BI-02	30	41	13	10	5	0	0	72	15	239
2008	BI-03	23	49	13	11	4	0	0	71	15	213
2008	BI-04	34	54	8	2	2	0	0	88	3	59
2008	BI-05	37	47	5	9	2	0	0	84	12	43

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	41	13	10	6	0	0	72	15	454
2017	BI-01	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	BI-02	36	38	12	8	6	0	0	73	14	180
2017	BI-03	25	46	13	11	5	0	0	70	17	169
2017	BI-04	28	47	13	11	2	0	0	74	13	47
2017	BI-05	38	42	4	13	4	0	0	79	17	24
2014	BI	25	40	12	14	8	0	1	66	22	486
2014	BI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	BI-02	23	43	11	12	9	1	1	67	22	180
2014	BI-03	28	38	12	15	8	0	1	66	22	199
2014	BI-04	20	40	16	16	7	0	0	60	24	55
2014	BI-05	25	57	0	18	0	0	0	82	18	28

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	41	15	16	6	1	63	22	456
2017	BI-01	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2017	BI-02	24	41	13	16	5	1	65	21	180
2017	BI-03	16	42	19	16	7	1	58	23	169
2017	BI-04	27	44	8	15	4	2	72	19	48
2017	BI-05	32	36	4	24	4	0	68	28	25

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	38	37	10	10	4	0	0	76	14	455
2017	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	BI-02	42	37	8	11	2	1	0	79	12	180
2017	BI-03	36	37	14	8	5	1	0	74	13	168
2017	BI-04	35	38	6	19	2	0	0	73	21	48
2017	BI-05	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	BI	38	34	10	12	6	0	0	72	18	486
2014	BI-01	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	BI-02	41	34	10	9	5	0	1	75	14	180
2014	BI-03	38	31	10	13	8	1	0	69	21	199
2014	BI-04	35	35	11	15	5	0	0	69	20	55
2014	BI-05	39	36	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	BI	42	36	9	9	4	0	1	78	13	665
2011	BI-01	46	23	0	23	0	0	8	75	25	13
2011	BI-02	41	37	9	9	4	0	0	78	12	279
2011	BI-03	41	38	10	7	4	0	1	79	11	257
2011	BI-04	43	34	9	8	6	0	0	77	14	77
2011	BI-05	48	24	9	12	6	0	0	73	18	33

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	49	14	12	3	0	0	72	14	456
2017	BI-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	BI-02	26	47	14	10	3	0	0	73	13	181
2017	BI-03	20	48	14	15	4	0	0	67	18	169
2017	BI-04	19	58	10	13	0	0	0	77	13	48
2017	BI-05	28	52	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	BI	11	35	20	23	11	1	0	46	34	486
2014	BI-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	BI-02	10	36	23	21	7	2	1	47	29	180
2014	BI-03	10	35	16	27	13	0	0	44	40	199
2014	BI-04	11	29	24	24	13	0	0	40	36	55
2014	BI-05	11	46	14	21	7	0	0	57	29	28
2011	BI	18	43	18	16	5	0	0	61	22	667
2011	BI-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	BI-02	17	43	20	15	4	0	0	60	19	279
2011	BI-03	16	43	15	19	7	0	0	60	26	258
2011	BI-04	15	47	18	15	4	0	0	63	19	78
2011	BI-05	24	42	21	3	6	3	0	69	9	33
2008	BI	22	42	14	17	5	0	0	64	22	582
2008	BI-01	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	BI-02	23	38	19	15	5	0	0	61	20	239
2008	BI-03	17	43	13	21	7	0	0	60	27	213
2008	BI-04	32	49	5	12	2	0	0	81	14	59
2008	BI-05	23	49	9	16	2	0	0	72	19	43

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	44	9	6	2	0	0	84	7	456
2017	BI-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	BI-02	45	42	6	6	1	0	0	87	7	181
2017	BI-03	36	44	12	5	2	0	0	80	7	169
2017	BI-04	35	54	4	6	0	0	0	90	6	48
2017	BI-05	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	BI	31	43	13	8	4	0	0	75	12	486
2014	BI-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	32	42	15	7	3	0	1	75	11	180
2014	BI-03	30	44	14	8	4	1	0	74	12	199
2014	BI-04	29	45	5	13	7	0	0	75	20	55
2014	BI-05	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	BI	43	43	8	5	1	0	0	86	7	667
2011	BI-01	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	44	43	8	5	1	0	0	86	6	279
2011	BI-03	40	46	8	5	2	0	0	86	7	258
2011	BI-04	41	40	9	9	1	0	0	81	10	78
2011	BI-05	52	45	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	BI	42	45	6	5	2	0	0	87	7	581
2008	BI-01	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	BI-02	45	41	7	6	1	0	0	86	7	239
2008	BI-03	40	48	5	5	2	0	0	88	7	213
2008	BI-04	36	59	2	3	0	0	0	95	3	58
2008	BI-05	44	47	0	5	5	0	0	91	9	43

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	58	25	7	8	3	0	83	10	457
2017	BI-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	BI-02	58	28	6	6	3	0	86	9	181
2017	BI-03	54	24	9	9	3	0	78	12	169
2017	BI-04	67	21	8	2	0	2	89	2	48
2017	BI-05	60	24	0	12	4	0	84	16	25

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	60	24	8	5	3	1	84	7	455
2017	BI-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	BI-02	61	25	7	3	2	1	88	5	181
2017	BI-03	57	22	11	7	3	0	79	10	167
2017	BI-04	63	25	8	2	0	2	89	2	48
2017	BI-05	52	36	4	4	4	0	88	8	25

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	25	37	15	17	6	62	23	456
2017	BI-01	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	BI-02	28	42	13	13	4	70	17	180
2017	BI-03	21	34	18	19	9	54	28	169
2017	BI-04	19	38	19	23	2	56	25	48
2017	BI-05	28	40	8	16	8	68	24	25

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	26	45	16	8	3	1	0	72	12	454
2017	BI-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	BI-02	29	44	15	6	3	2	1	76	9	180
2017	BI-03	23	46	16	10	3	1	1	70	13	167
2017	BI-04	23	50	13	13	0	2	0	74	13	48
2017	BI-05	28	36	24	4	8	0	0	64	12	25

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	2	18	45	25	10	0	19	35	453
2017	BI-01	10	40	50	0	0	0	50	0	10
2017	BI-02	1	23	50	21	6	0	24	26	179
2017	BI-03	2	11	48	29	11	0	13	40	168
2017	BI-04	2	13	34	32	19	0	15	51	47
2017	BI-05	0	12	32	32	20	4	13	54	25

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	22	45	19	6	25	31	450
2017	BI-01	0	0	70	20	10	30	0	10
2017	BI-02	4	16	47	24	8	33	20	178
2017	BI-03	10	26	43	17	4	21	36	165
2017	BI-04	10	40	38	8	4	13	50	48
2017	BI-05	16	40	32	8	4	12	56	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	16	84	455
2017	BI-01	0	100	10
2017	BI-02	14	86	181
2017	BI-03	17	83	168
2017	BI-04	10	90	48
2014	BI	14	86	486
2014	BI-02	13	87	180
2014	BI-03	16	84	199
2014	BI-04	15	85	55

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	72
2017	BI-02	54	26
2017	BI-03	41	29
2014	BI	53	70
2014	BI-02	56	23
2014	BI-03	61	31

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	72
2017	BI-02	46	26
2017	BI-03	48	29
2014	BI	60	70
2014	BI-02	56	23
2014	BI-03	55	31

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	72
2017	BI-02	0	26
2014	BI	7	70
2014	BI-02	0	23

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	72
2017	BI-02	26
2017	BI-03	29
2014	BI	70
2014	BI-02	23
2014	BI-03	31

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	72
2014	BI-02	0	23

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	72
2017	BI-03	17	29
2014	BI	14	70
2014	BI-02	22	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	92	457
2017	BI-01	0	100	10
2017	BI-02	10	90	181
2017	BI-03	7	93	169
2014	BI	5	95	487
2014	BI-01	0	100	10
2014	BI-02	6	94	180
2014	BI-03	4	96	199
2014	BI-04	9	91	56

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	37	35
2017	BI-02	44	18
2017	BI-03	42	12
2014	BI	38	26

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	80	35
2017	BI-02	72	18
2014	BI	88	26
2014	BI-02	90	10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	35
2017	BI-02	18
2017	BI-03	12
2014	BI	26
2014	BI-02	10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	35
2017	BI-02	18
2017	BI-03	12
2014	BI	26
2014	BI-02	10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI-03	0	12

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre