Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 32 12 11 14 1 0 63 25 573
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 39 12 7 5 2 0 74 13 5775
2014 Membre d'une minorité visible 26 35 16 9 10 3 1 64 20 1033
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 17 6 5 3 1 71 11 9780

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 34 12 14 16 1 0 58 30 572
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 36 12 16 14 0 0 58 30 5760
2014 Membre d'une minorité visible 29 38 14 8 10 1 0 68 18 1036
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 15 11 7 0 0 68 18 9778
2011 Membre d'une minorité visible 27 37 15 10 10 0 0 65 20 1028
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 40 14 9 8 0 0 69 17 10544
2008 Membre d'une minorité visible 22 37 13 11 15 1 0 60 27 631
2008 Pas un membre d'une minorité visible 24 41 14 12 9 0 0 65 21 8141

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 27 15 18 20 0 0 46 39 568
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 32 15 16 17 0 0 53 33 5758
2014 Membre d'une minorité visible 16 31 18 17 17 0 0 47 34 1033
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 32 18 17 15 0 0 50 31 9785

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 23 19 16 26 1 0 39 42 571
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 29 16 20 20 1 0 44 40 5771

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 28 15 13 20 1 1 52 33 571
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 32 15 14 15 0 0 56 29 5774
2014 Membre d'une minorité visible 21 32 16 14 16 1 1 54 30 1034
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 33 16 14 12 0 0 57 27 9774
2011 Membre d'une minorité visible 24 34 15 13 13 0 1 59 26 1027
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 14 12 10 0 1 64 22 10547

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 26 16 17 21 0 0 46 38 572
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 31 16 17 19 0 0 47 36 5781
2014 Membre d'une minorité visible 20 32 19 15 12 1 0 53 28 1036
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 34 21 16 12 0 0 50 29 9781
2011 Membre d'une minorité visible 21 34 21 12 11 1 0 56 23 1028
2011 Pas un membre d'une minorité visible 20 38 19 13 10 0 0 59 23 10549
2008 Membre d'une minorité visible 18 35 21 13 13 0 0 53 26 633
2008 Pas un membre d'une minorité visible 19 40 16 15 9 0 0 59 24 8160

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 37 14 7 8 1 0 71 15 572
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 41 13 9 7 0 0 71 16 5789
2014 Membre d'une minorité visible 35 42 13 5 4 0 0 78 9 1034
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 43 12 6 4 0 0 78 10 9767
2011 Membre d'une minorité visible 36 44 10 4 5 0 0 81 9 1028
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 3 0 0 83 8 10550
2008 Membre d'une minorité visible 39 42 8 7 3 0 0 81 11 635
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 45 7 6 3 0 0 84 8 8160
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 28 12 11 12 1 0 65 23 572
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 29 10 10 11 0 0 69 21 5783

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 30 13 9 12 0 0 66 21 572
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 27 13 9 11 1 0 68 19 5775

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 20 14 16 36 0 0 34 53 571
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 23 12 19 33 0 0 36 52 5774

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 26 21 15 17 0 0 46 32 569
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 34 18 15 14 1 0 53 29 5775

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 10 34 25 24 1 0 16 50 568
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 13 37 27 21 0 0 15 48 5725

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 29 36 11 5 0 0 16 48 567
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 31 38 11 3 0 0 14 48 5712
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 53 564
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 5707
2014 Membre d'une minorité visible 38 62 1038
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 9768

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 70 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 1958
2014 Membre d'une minorité visible 70 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 2799

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 66 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 66 1958
2014 Membre d'une minorité visible 59 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 61 2799

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 1958
2014 Membre d'une minorité visible 9 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 2799

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 1958
2014 Membre d'une minorité visible 34 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 2799

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 1958
2014 Membre d'une minorité visible 9 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 2799

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 1958
2014 Membre d'une minorité visible 11 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 2799

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 1958
2014 Membre d'une minorité visible 4 362
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 2799
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 60 570
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 5762
2014 Membre d'une minorité visible 26 74 1036
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 9767

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 987
2014 Membre d'une minorité visible 63 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 1144

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 79 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 79 987
2014 Membre d'une minorité visible 67 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 78 1144

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 987
2014 Membre d'une minorité visible 7 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 1144

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 987
2014 Membre d'une minorité visible 28 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 1144

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 987
2014 Membre d'une minorité visible 9 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 1144

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 987
2014 Membre d'une minorité visible 14 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 1144

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 192
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 987
2014 Membre d'une minorité visible 6 241
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 1144