Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 33 13 13 10 1 0 64 23 688
2017 Pas une personne handicapée 34 39 12 7 6 2 0 75 13 5652
2014 Personne handicapée 28 30 16 10 13 3 0 60 24 881
2014 Pas une personne handicapée 30 39 17 6 4 3 1 71 11 9955

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 30 12 19 21 0 0 48 40 687
2017 Pas une personne handicapée 22 37 12 16 13 0 0 59 29 5638
2014 Personne handicapée 22 29 16 15 18 0 0 51 33 880
2014 Pas une personne handicapée 29 40 14 10 7 0 0 69 17 9957
2011 Personne handicapée 19 36 13 12 18 0 0 56 30 678
2011 Pas une personne handicapée 29 40 14 9 8 0 0 69 17 10877
2008 Personne handicapée 18 36 14 14 18 0 0 55 32 534
2008 Pas une personne handicapée 24 41 14 11 9 0 0 65 21 8261

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 28 15 15 25 0 0 44 41 685
2017 Pas une personne handicapée 21 32 15 16 16 0 0 53 32 5632
2014 Personne handicapée 16 28 15 18 23 0 0 44 41 879
2014 Pas une personne handicapée 18 32 19 17 14 0 0 50 31 9961

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 13 25 13 22 27 0 0 38 49 688
2017 Pas une personne handicapée 15 29 16 20 20 1 0 44 39 5646

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 19 25 16 16 22 0 0 45 39 690
2017 Pas une personne handicapée 24 33 15 13 14 0 0 57 28 5649
2014 Personne handicapée 20 26 14 15 24 1 0 46 40 880
2014 Pas une personne handicapée 23 33 17 14 12 0 0 57 26 9951
2011 Personne handicapée 20 34 11 14 21 0 0 54 35 675
2011 Pas une personne handicapée 27 36 14 12 10 0 1 64 22 10882

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 13 23 15 22 25 1 0 37 48 689
2017 Pas une personne handicapée 16 32 17 17 18 0 0 48 35 5656
2014 Personne handicapée 13 27 18 18 23 0 0 40 42 880
2014 Pas une personne handicapée 17 35 21 16 11 0 0 51 28 9960
2011 Personne handicapée 14 29 16 19 21 0 0 43 40 678
2011 Pas une personne handicapée 21 38 19 13 9 0 0 59 22 10882
2008 Personne handicapée 12 33 19 19 17 0 0 45 36 534
2008 Pas une personne handicapée 19 40 16 15 9 0 0 60 24 8282

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 33 16 11 11 0 0 62 22 691
2017 Pas une personne handicapée 30 41 13 9 7 0 0 72 16 5663
2014 Personne handicapée 31 40 14 6 9 0 0 71 15 878
2014 Pas une personne handicapée 35 43 12 6 4 0 0 78 10 9947
2011 Personne handicapée 33 40 12 9 7 0 0 73 16 675
2011 Pas une personne handicapée 40 43 9 5 3 0 0 84 8 10886
2008 Personne handicapée 33 45 7 11 4 0 0 78 15 536
2008 Pas une personne handicapée 40 45 7 5 3 0 0 84 8 8282
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 23 10 13 20 1 0 56 33 690
2017 Pas une personne handicapée 40 30 10 10 10 0 0 70 20 5657

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 22 16 11 18 1 0 55 29 690
2017 Pas une personne handicapée 41 28 13 8 10 1 0 69 18 5649

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 18 10 17 44 0 0 29 61 691
2017 Pas une personne handicapée 13 23 13 19 32 0 0 37 51 5647

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 29 14 19 21 0 0 45 40 687
2017 Pas une personne handicapée 19 34 19 15 13 1 0 53 28 5649

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 1 10 27 28 33 1 0 11 61 683
2017 Pas une personne handicapée 2 13 38 27 20 0 0 16 46 5603

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 34 29 7 2 0 0 9 62 680
2017 Pas une personne handicapée 16 30 39 12 4 0 0 15 46 5592
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 56 44 686
2017 Pas une personne handicapée 38 62 5576
2014 Personne handicapée 57 43 881
2014 Pas une personne handicapée 29 71 9947

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 63 359
2017 Pas une personne handicapée 60 1831
2014 Personne handicapée 60 479
2014 Pas une personne handicapée 59 2691

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 75 359
2017 Pas une personne handicapée 64 1831
2014 Personne handicapée 71 479
2014 Pas une personne handicapée 59 2691

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 359
2017 Pas une personne handicapée 10 1831
2014 Personne handicapée 12 479
2014 Pas une personne handicapée 8 2691

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 359
2017 Pas une personne handicapée 36 1831
2014 Personne handicapée 29 479
2014 Pas une personne handicapée 28 2691

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 359
2017 Pas une personne handicapée 11 1831
2014 Personne handicapée 12 479
2014 Pas une personne handicapée 8 2691

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 359
2017 Pas une personne handicapée 12 1831
2014 Personne handicapée 14 479
2014 Pas une personne handicapée 7 2691

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 359
2017 Pas une personne handicapée 4 1831
2014 Personne handicapée 7 479
2014 Pas une personne handicapée 3 2691
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 42 58 689
2017 Pas une personne handicapée 21 79 5635
2014 Personne handicapée 42 58 883
2014 Pas une personne handicapée 12 88 9943

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 49 263
2017 Pas une personne handicapée 44 915
2014 Personne handicapée 43 341
2014 Pas une personne handicapée 45 1053

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 86 263
2017 Pas une personne handicapée 77 915
2014 Personne handicapée 84 341
2014 Pas une personne handicapée 73 1053

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 5 263
2017 Pas une personne handicapée 5 915
2014 Personne handicapée 5 341
2014 Pas une personne handicapée 4 1053

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 12 263
2017 Pas une personne handicapée 26 915
2014 Personne handicapée 17 341
2014 Pas une personne handicapée 20 1053

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 12 263
2017 Pas une personne handicapée 13 915
2014 Personne handicapée 12 341
2014 Pas une personne handicapée 10 1053

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 263
2017 Pas une personne handicapée 11 915
2014 Personne handicapée 8 341
2014 Pas une personne handicapée 8 1053

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 263
2017 Pas une personne handicapée 7 915
2014 Personne handicapée 10 341
2014 Pas une personne handicapée 8 1053