Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 39 42 12 4 3 0 0 81 7 231
2017 GS-03 35 39 22 4 0 0 0 74 4 23
2017 GS-04 33 52 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 GS-05 45 34 10 4 6 0 0 79 10 77
2017 GS-06 23 55 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 GS-07 43 43 7 3 0 0 3 90 3 30
2017 GS-08 39 50 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 GS 29 44 17 5 3 1 0 75 8 367
2014 GS-03 54 18 9 0 9 9 0 80 10 11
2014 GS-04 26 45 13 8 4 4 0 74 12 52
2014 GS-05 38 40 17 2 3 1 0 78 5 112
2014 GS-06 23 44 22 6 4 0 1 68 10 83
2014 GS-07 22 57 14 5 2 0 0 78 7 56
2014 GS-08 30 47 13 7 3 0 0 77 10 30
2014 GS-09 26 42 21 5 5 0 0 68 11 19

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 32 33 8 15 11 0 0 66 26 230
2017 GS-03 17 43 13 17 9 0 0 61 26 23
2017 GS-04 38 24 10 19 10 0 0 62 29 21
2017 GS-05 38 29 5 14 14 0 0 66 29 77
2017 GS-06 23 36 14 18 5 0 5 62 24 22
2017 GS-07 33 33 3 23 7 0 0 67 30 30
2017 GS-08 26 37 19 11 7 0 0 63 19 27
2014 GS 32 41 11 9 6 0 0 73 15 367
2014 GS-03 54 28 0 0 18 0 0 82 18 11
2014 GS-04 31 37 13 13 4 2 0 69 17 52
2014 GS-05 43 36 9 8 4 0 0 79 13 112
2014 GS-06 22 44 16 10 8 0 0 66 18 83
2014 GS-07 25 52 7 9 5 0 2 78 15 56
2014 GS-08 33 47 7 10 3 0 0 80 13 30
2014 GS-09 21 47 16 5 11 0 0 68 16 19
2011 GS 31 41 14 7 7 0 0 72 13 407
2011 GS-04 33 41 14 5 8 0 0 74 13 118
2011 GS-05 32 38 18 0 9 3 0 73 9 34
2011 GS-06 34 43 10 5 7 1 0 77 12 107
2011 GS-07 29 39 18 11 3 0 0 68 14 90
2011 GS-08 12 47 24 0 18 0 0 59 18 17
2011 GS-09 33 43 10 10 5 0 0 76 14 21
2008 GS 27 47 13 10 4 0 0 74 14 303
2008 GS-04 29 46 12 8 5 0 0 75 13 100
2008 GS-05 29 50 8 8 4 0 0 79 13 24
2008 GS-06 29 42 15 10 5 0 0 71 15 62
2008 GS-07 20 51 14 11 4 0 0 71 14 76
2008 GS-09 33 42 17 4 4 0 0 75 8 24

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 30 37 11 12 10 0 0 67 22 228
2017 GS-03 18 41 14 14 14 0 0 59 27 22
2017 GS-04 24 43 10 14 10 0 0 67 24 21
2017 GS-05 34 34 4 16 13 0 0 68 29 77
2017 GS-06 9 41 27 18 5 0 0 50 23 22
2017 GS-07 38 38 10 7 7 0 0 76 14 29
2017 GS-08 32 36 18 11 4 0 0 68 14 28
2014 GS 25 39 16 11 8 0 0 65 20 367
2014 GS-03 36 37 9 0 18 0 0 72 18 11
2014 GS-04 30 39 17 10 4 0 0 69 13 52
2014 GS-05 27 39 19 8 6 0 1 67 14 112
2014 GS-06 12 44 16 16 12 0 0 56 28 83
2014 GS-07 30 32 16 11 11 0 0 62 22 56
2014 GS-08 37 40 3 13 7 0 0 77 20 30
2014 GS-09 21 32 16 21 11 0 0 53 32 19

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 23 34 17 14 11 0 0 57 25 230
2017 GS-03 13 26 26 13 22 0 0 39 35 23
2017 GS-04 14 38 24 14 10 0 0 52 24 21
2017 GS-05 26 31 16 13 14 0 0 57 27 77
2017 GS-06 9 36 14 32 9 0 0 45 41 22
2017 GS-07 23 37 17 17 7 0 0 60 23 30
2017 GS-08 37 37 15 11 0 0 0 74 11 27

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 34 36 13 7 10 0 0 70 17 230
2017 GS-03 22 52 17 9 0 0 0 74 9 23
2017 GS-04 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2017 GS-05 45 23 10 8 13 0 0 69 21 77
2017 GS-06 19 38 24 14 5 0 0 57 19 21
2017 GS-07 30 50 7 3 10 0 0 80 13 30
2017 GS-08 32 36 11 7 14 0 0 68 21 28
2014 GS 29 40 11 11 8 0 1 70 19 367
2014 GS-03 28 45 0 0 28 0 0 72 28 11
2014 GS-04 38 32 11 13 4 0 2 72 17 52
2014 GS-05 40 42 6 3 8 0 1 83 11 112
2014 GS-06 19 43 16 11 11 0 0 63 22 83
2014 GS-07 27 39 11 16 7 0 0 66 23 56
2014 GS-08 23 37 10 27 3 0 0 60 30 30
2014 GS-09 0 53 21 16 5 0 5 56 22 19
2011 GS 34 39 12 9 5 1 1 74 14 406
2011 GS-04 36 38 14 7 3 1 1 75 10 118
2011 GS-05 43 29 20 3 3 3 0 74 6 35
2011 GS-06 33 47 5 8 6 1 0 81 14 106
2011 GS-07 28 38 16 9 7 0 2 68 16 89
2011 GS-08 35 18 6 29 12 0 0 53 41 17
2011 GS-09 48 43 0 5 5 0 0 90 10 21

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 25 29 14 14 17 0 0 54 31 229
2017 GS-03 9 30 30 13 17 0 0 39 30 23
2017 GS-04 33 19 24 5 19 0 0 52 24 21
2017 GS-05 34 27 9 10 19 0 0 61 30 77
2017 GS-06 14 23 27 23 14 0 0 36 36 22
2017 GS-07 21 38 3 21 17 0 0 59 38 29
2017 GS-08 15 30 15 22 19 0 0 44 41 27
2014 GS 20 37 18 13 10 1 0 58 24 366
2014 GS-03 26 46 9 9 9 0 0 72 18 11
2014 GS-04 27 30 17 21 6 0 0 56 26 52
2014 GS-05 31 36 18 8 7 0 0 66 15 112
2014 GS-06 13 39 21 13 12 1 0 53 26 82
2014 GS-07 13 41 14 14 16 2 0 55 31 56
2014 GS-08 17 43 13 20 7 0 0 60 27 30
2014 GS-09 5 37 21 16 16 5 0 44 33 19
2011 GS 20 44 18 9 8 1 0 65 17 407
2011 GS-04 22 47 17 5 8 0 0 69 14 118
2011 GS-05 26 37 29 3 6 0 0 63 9 35
2011 GS-06 19 46 15 8 10 1 0 66 19 106
2011 GS-07 16 46 18 10 8 2 1 63 18 90
2011 GS-08 12 24 35 18 12 0 0 35 29 17
2011 GS-09 33 19 24 19 0 5 0 55 20 21
2008 GS 23 48 13 9 7 0 0 71 16 304
2008 GS-04 25 44 12 8 11 1 0 69 19 101
2008 GS-05 29 38 21 0 13 0 0 67 13 24
2008 GS-06 21 53 15 6 5 0 0 74 11 62
2008 GS-07 14 53 12 16 5 0 0 67 21 76
2008 GS-09 46 46 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 39 10 7 6 0 0 77 13 231
2017 GS-03 35 35 9 13 9 0 0 70 22 23
2017 GS-04 33 33 24 5 5 0 0 67 10 21
2017 GS-05 44 35 12 4 5 0 0 79 9 77
2017 GS-06 18 55 14 5 9 0 0 73 14 22
2017 GS-07 40 40 3 13 3 0 0 80 17 30
2017 GS-08 32 43 7 11 7 0 0 75 18 28
2014 GS 41 42 11 3 2 1 0 83 6 367
2014 GS-03 45 28 0 0 18 9 0 80 20 11
2014 GS-04 34 51 8 4 4 0 0 85 7 52
2014 GS-05 46 41 9 2 2 0 0 87 4 112
2014 GS-06 37 40 16 5 2 0 0 77 7 83
2014 GS-07 44 38 9 7 2 0 0 82 9 56
2014 GS-08 37 53 10 0 0 0 0 90 0 30
2014 GS-09 42 26 26 0 0 5 0 72 0 19
2011 GS 47 40 8 3 1 0 0 87 5 405
2011 GS-04 45 42 10 3 1 0 0 86 3 118
2011 GS-05 43 43 11 3 0 0 0 86 3 35
2011 GS-06 53 35 7 3 2 1 0 89 5 106
2011 GS-07 42 46 4 6 2 0 0 88 8 89
2011 GS-08 44 19 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GS-09 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 GS 42 44 6 5 2 0 0 86 8 301
2008 GS-04 37 43 8 8 4 0 0 80 12 100
2008 GS-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 24
2008 GS-06 45 50 3 0 2 0 0 95 2 62
2008 GS-07 41 42 7 8 3 0 0 82 11 74
2008 GS-09 63 38 0 0 0 0 0 100 0 24
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 51 26 10 7 7 0 0 77 13 230
2017 GS-03 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2017 GS-04 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 GS-05 62 14 12 4 8 0 0 77 12 77
2017 GS-06 23 45 14 18 0 0 0 68 18 22
2017 GS-07 50 23 10 10 7 0 0 73 17 30
2017 GS-08 50 39 0 0 7 0 4 93 7 28

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 51 24 11 5 8 0 0 76 13 230
2017 GS-03 43 35 17 4 0 0 0 78 4 23
2017 GS-04 62 24 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 GS-05 62 17 9 4 8 0 0 79 12 77
2017 GS-06 23 23 32 18 5 0 0 45 23 22
2017 GS-07 50 17 17 7 10 0 0 67 17 30
2017 GS-08 57 32 0 4 7 0 0 89 11 28

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 30 19 14 19 0 0 47 33 230
2017 GS-03 9 17 30 17 26 0 0 26 43 23
2017 GS-04 19 33 24 10 14 0 0 52 24 21
2017 GS-05 25 31 9 17 18 0 0 56 35 77
2017 GS-06 5 18 50 5 23 0 0 23 27 22
2017 GS-07 17 37 10 23 13 0 0 53 37 30
2017 GS-08 18 29 25 11 18 0 0 46 29 28

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 25 37 17 11 10 0 0 62 21 229
2017 GS-03 17 30 26 9 17 0 0 48 26 23
2017 GS-04 29 24 29 5 14 0 0 52 19 21
2017 GS-05 26 44 8 13 9 0 0 70 22 77
2017 GS-06 23 14 32 18 14 0 0 36 32 22
2017 GS-07 23 33 20 13 10 0 0 57 23 30
2017 GS-08 21 54 11 7 7 0 0 75 14 28

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 2 20 34 25 18 0 0 22 43 229
2017 GS-03 0 9 36 41 14 0 0 9 55 22
2017 GS-04 0 33 38 19 10 0 0 33 29 21
2017 GS-05 3 32 27 23 12 1 1 36 36 77
2017 GS-06 5 5 41 27 23 0 0 9 50 22
2017 GS-07 0 13 40 23 23 0 0 13 47 30
2017 GS-08 0 4 43 21 32 0 0 4 54 28

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 15 24 43 12 5 0 0 17 40 225
2017 GS-03 23 18 50 5 5 0 0 9 41 22
2017 GS-04 10 20 45 25 0 0 0 25 30 20
2017 GS-05 11 22 39 19 8 0 1 27 33 74
2017 GS-06 23 32 32 14 0 0 0 14 55 22
2017 GS-07 13 30 50 3 3 0 0 7 43 30
2017 GS-08 22 33 44 0 0 0 0 0 56 27
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 35 65 224
2017 GS-03 32 68 22
2017 GS-04 45 55 20
2017 GS-05 35 65 75
2017 GS-06 33 67 21
2017 GS-07 38 62 29
2017 GS-08 26 74 27
2014 GS 30 70 365
2014 GS-03 45 55 11
2014 GS-04 25 75 51
2014 GS-05 24 76 112
2014 GS-06 34 66 82
2014 GS-07 43 57 56
2014 GS-08 27 73 30
2014 GS-09 26 74 19

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 60 78
2017 GS-05 69 26
2014 GS 56 111
2014 GS-04 69 13
2014 GS-05 48 27
2014 GS-06 61 28
2014 GS-07 38 24

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 49 78
2017 GS-05 50 26
2014 GS 59 111
2014 GS-04 62 13
2014 GS-05 70 27
2014 GS-06 57 28
2014 GS-07 58 24

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 13 78
2014 GS 17 111
2014 GS-07 25 24

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 37 78
2017 GS-05 27 26
2017 GS-07 55 11
2014 GS 25 111
2014 GS-05 19 27
2014 GS-06 32 28

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 29 78
2017 GS-05 23 26
2014 GS 13 111
2014 GS-05 19 27

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 6 78
2017 GS-07 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS-07 0 11
2014 GS 8 111
2014 GS-04 0 13
2014 GS-06 18 28
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 16 84 229
2017 GS-04 24 76 21
2017 GS-05 14 86 77
2017 GS-06 29 71 21
2017 GS-07 17 83 30
2014 GS 12 88 365
2014 GS-04 10 90 52
2014 GS-05 12 88 111
2014 GS-06 16 84 83
2014 GS-07 9 91 56

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 36
2017 GS-05 45 11
2014 GS 48 42
2014 GS-05 50 12
2014 GS-06 62 13

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 58 36
2014 GS 71 42
2014 GS-05 58 12
2014 GS-06 77 13

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS-05 0 11
2014 GS-06 0 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 28 36
2014 GS 14 42

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 36
2017 GS-05 45 11
2014 GS 12 42

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS-05 0 11