Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 45 36 10 4 2 2 0 83 7 748
2017 CR-04 46 35 10 4 3 2 0 82 7 540
2017 CR-05 45 39 9 3 1 3 0 86 5 137
2014 CR 42 34 13 3 3 3 1 79 7 1250
2014 CR-04 42 34 14 3 3 3 1 79 7 1016
2014 CR-05 40 36 13 4 3 2 1 79 8 222

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 37 38 10 9 5 0 0 76 14 745
2017 CR-04 38 39 9 9 6 0 0 77 15 537
2017 CR-05 37 39 12 8 4 0 0 76 12 137
2014 CR 41 36 11 7 4 0 0 78 11 1251
2014 CR-04 43 36 11 6 4 0 0 79 10 1017
2014 CR-05 38 37 12 9 4 0 1 75 13 222
2011 CR 40 41 9 5 4 0 0 81 9 1441
2011 CR-03 36 36 12 7 10 0 0 71 17 42
2011 CR-04 40 41 9 5 4 0 0 82 9 1112
2011 CR-05 36 43 10 6 4 0 0 80 10 278
2008 CR 35 46 9 7 3 0 0 81 10 1186
2008 CR-03 36 45 10 5 4 0 0 81 9 246
2008 CR-04 37 43 8 7 3 1 0 81 10 695
2008 CR-05 29 54 8 6 3 0 0 83 9 222

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 35 35 14 7 8 0 1 71 15 741
2017 CR-04 37 34 13 7 8 1 0 72 15 534
2017 CR-05 30 34 18 9 7 0 2 65 17 136
2014 CR 28 40 14 11 6 0 0 69 17 1252
2014 CR-04 30 40 14 10 5 0 0 70 16 1018
2014 CR-05 20 41 16 11 11 0 0 62 22 223

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 26 36 16 11 9 1 0 63 21 746
2017 CR-04 28 36 14 11 9 1 0 65 20 538
2017 CR-05 23 32 20 13 8 3 0 57 22 137

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 40 34 11 7 7 0 1 75 14 745
2017 CR-04 41 33 11 7 8 0 1 75 15 537
2017 CR-05 40 34 13 8 1 1 2 77 10 137
2014 CR 39 34 12 8 6 0 1 74 14 1252
2014 CR-04 41 33 12 8 5 0 1 75 13 1018
2014 CR-05 34 37 11 8 8 0 0 72 16 223
2011 CR 42 36 9 6 4 0 1 80 11 1433
2011 CR-03 43 33 17 5 2 0 0 76 7 42
2011 CR-04 43 37 9 7 4 0 1 80 11 1106
2011 CR-05 41 35 11 6 5 0 2 78 11 276

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 30 36 14 11 9 0 0 66 21 747
2017 CR-04 30 37 12 10 10 0 0 68 21 539
2017 CR-05 34 30 18 14 5 0 0 64 19 137
2014 CR 28 35 17 11 8 0 0 63 20 1254
2014 CR-04 28 36 16 11 8 0 0 64 19 1019
2014 CR-05 27 32 21 11 9 0 0 59 20 223
2011 CR 32 39 14 9 5 1 0 72 14 1443
2011 CR-03 31 31 12 14 12 0 0 62 26 42
2011 CR-04 33 39 14 9 5 0 0 73 13 1115
2011 CR-05 29 38 16 9 6 1 0 68 16 277
2008 CR 29 45 11 10 5 0 0 74 15 1191
2008 CR-03 33 40 11 11 5 0 0 73 16 246
2008 CR-04 30 44 11 9 5 0 0 75 15 699
2008 CR-05 25 51 11 10 3 0 0 76 14 223

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 44 39 8 5 4 0 0 83 9 748
2017 CR-04 44 40 7 5 4 0 0 84 8 540
2017 CR-05 43 37 10 7 4 0 0 79 11 136
2014 CR 43 39 10 4 3 0 0 82 7 1252
2014 CR-04 45 38 10 3 3 0 0 84 6 1018
2014 CR-05 35 42 11 6 5 0 0 78 11 223
2011 CR 46 40 7 4 2 0 0 87 7 1436
2011 CR-03 45 43 7 0 5 0 0 88 5 42
2011 CR-04 46 41 7 4 2 0 0 87 6 1108
2011 CR-05 47 38 5 6 4 0 0 85 10 277
2008 CR 45 43 6 4 2 0 0 88 6 1192
2008 CR-03 39 49 5 3 4 0 0 88 7 246
2008 CR-04 45 42 6 5 2 0 0 87 6 700
2008 CR-05 46 43 5 5 1 0 0 89 5 222
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 54 26 5 5 9 0 1 81 14 746
2017 CR-04 54 26 5 4 9 0 1 81 14 538
2017 CR-05 53 27 5 9 6 0 0 80 15 137

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 55 25 8 4 7 0 0 80 11 745
2017 CR-04 56 24 9 3 8 0 0 80 11 538
2017 CR-05 53 29 7 6 4 1 0 83 10 136

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 28 30 14 14 14 0 0 58 27 745
2017 CR-04 27 31 14 13 14 0 0 59 27 538
2017 CR-05 32 26 16 18 8 0 0 58 26 137

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 29 37 18 8 6 1 1 68 14 744
2017 CR-04 31 37 15 9 6 1 0 69 15 537
2017 CR-05 23 37 28 4 5 1 1 62 10 137

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 5 24 43 18 10 0 0 29 28 740
2017 CR-04 5 23 43 18 11 0 0 28 29 533
2017 CR-05 8 26 41 18 6 0 0 35 24 136

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 10 20 41 19 9 1 1 28 31 735
2017 CR-04 10 20 42 17 9 1 1 26 31 529
2017 CR-05 8 16 37 26 12 1 0 38 24 137
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 27 73 737
2017 CR-04 30 70 531
2017 CR-05 18 82 136
2014 CR 27 73 1250
2014 CR-04 28 72 1016
2014 CR-05 20 80 222

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 65 201
2017 CR-04 65 156
2017 CR-05 60 25
2014 CR 62 339
2014 CR-04 64 289
2014 CR-05 44 44

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 61 201
2017 CR-04 59 156
2017 CR-05 68 25
2014 CR 58 339
2014 CR-04 56 289
2014 CR-05 64 44

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 201
2014 CR 1 339
2014 CR-04 2 289
2014 CR-05 0 44

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 4 201
2014 CR 6 339
2014 CR-04 6 289

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 6 201
2017 CR-04 5 156
2014 CR 9 339
2014 CR-04 9 289

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 201
2014 CR 4 339
2014 CR-04 3 289

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 201
2014 CR 2 339
2014 CR-04 2 289
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 11 89 744
2017 CR-04 12 88 536
2017 CR-05 8 92 137
2014 CR 11 89 1252
2014 CR-04 11 89 1017
2014 CR-05 10 90 223

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 39 83
2017 CR-04 38 64
2014 CR 40 137
2014 CR-04 41 114
2014 CR-05 32 21

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 84 83
2017 CR-04 84 64
2014 CR 78 137
2014 CR-04 78 114
2014 CR-05 73 21

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-05 0 11
2014 CR-05 0 21

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-05 0 11
2014 CR-05 0 21

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 8 83
2017 CR-04 8 64
2014 CR 7 137
2014 CR-04 5 114

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-05 0 11
2014 CR 9 137
2014 CR-04 10 114