Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 34 12 9 6 2 1 71 16 997
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 12 6 3 2 1 78 9 9525
2014 Membre d'une minorité visible 33 37 15 6 6 3 0 72 12 1315
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 17 4 3 4 1 76 7 13337

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 35 11 9 5 0 0 74 15 994
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 10 10 6 0 0 74 16 9530
2014 Membre d'une minorité visible 40 39 12 5 4 1 0 80 8 1313
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 38 11 6 4 0 0 79 10 13326
2011 Membre d'une minorité visible 41 39 10 5 4 1 0 81 9 1419
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 12 6 5 0 0 77 11 14667
2008 Membre d'une minorité visible 37 39 12 5 6 0 0 77 11 950
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 11 7 5 0 0 77 12 10806

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 33 17 11 7 1 0 64 19 989
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 15 11 8 0 0 66 19 9489
2014 Membre d'une minorité visible 27 38 17 9 9 0 0 65 18 1317
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 15 11 8 0 0 66 19 13336

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 36 18 15 9 3 1 57 25 991
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 37 16 14 10 1 0 59 25 9509

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 37 11 7 7 0 1 74 15 991
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 34 13 9 6 0 1 72 14 9517
2014 Membre d'une minorité visible 35 36 13 8 6 1 1 72 15 1314
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 13 8 6 0 1 73 14 13327
2011 Membre d'une minorité visible 41 35 11 7 5 1 1 77 12 1422
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 12 8 5 0 1 76 13 14693

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 34 16 10 8 0 0 66 18 992
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 35 14 12 10 0 0 63 22 9520
2014 Membre d'une minorité visible 28 38 18 9 6 1 0 67 15 1314
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 38 16 12 8 0 0 64 20 13341
2011 Membre d'une minorité visible 32 39 15 8 6 1 0 72 13 1419
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 40 16 10 6 0 0 68 16 14683
2008 Membre d'une minorité visible 34 37 13 10 5 0 0 71 15 949
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 40 13 10 5 0 0 72 15 10811

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 39 10 6 4 0 0 81 9 996
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 38 10 7 4 0 0 79 11 9529
2014 Membre d'une minorité visible 43 37 11 5 3 0 0 80 8 1317
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 10 5 3 0 0 82 9 13323
2011 Membre d'une minorité visible 45 39 8 5 3 0 0 84 8 1423
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 39 8 5 2 0 0 85 7 14694
2008 Membre d'une minorité visible 45 39 9 5 3 0 0 84 8 951
2008 Pas un membre d'une minorité visible 48 38 7 5 2 0 0 87 7 10825
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 25 10 7 7 0 0 76 14 997
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 9 7 7 0 0 78 14 9543

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 25 12 6 7 1 0 75 13 996
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 28 12 6 7 1 0 76 13 9518

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 35 14 10 11 1 0 64 22 994
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 14 14 13 0 0 59 27 9528

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 35 16 7 7 2 0 69 15 990
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 35 19 10 8 1 0 62 18 9515

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 21 43 20 9 0 0 28 29 992
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 21 41 21 11 0 0 27 32 9425

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 19 46 18 7 0 1 25 28 988
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 23 38 20 9 0 0 29 32 9398
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 75 977
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 77 9401
2014 Membre d'une minorité visible 24 76 1313
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 13322

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 2049
2014 Membre d'une minorité visible 50 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 54 2494

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 64 2049
2014 Membre d'une minorité visible 62 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 63 2494

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 2048
2014 Membre d'une minorité visible 10 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 2494

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 2048
2014 Pas un membre d'une minorité visible 1 2494

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 2048
2014 Membre d'une minorité visible 9 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 2494

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 2048
2014 Membre d'une minorité visible 4 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 2494

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 251
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 2048
2014 Membre d'une minorité visible 9 308
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 2494
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 79 989
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 9491
2014 Membre d'une minorité visible 15 85 1314
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 13309

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 1001
2014 Membre d'une minorité visible 46 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 880

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 73 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 78 1001
2014 Membre d'une minorité visible 75 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 80 880

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 1001
2014 Membre d'une minorité visible 10 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 880

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 1001

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 1001
2014 Membre d'une minorité visible 14 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 880

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 1001
2014 Membre d'une minorité visible 8 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 880

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 207
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 1001
2014 Membre d'une minorité visible 9 192
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 880