Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 31 12 9 7 3 1 71 17 889
2017 Pas une personne handicapée 40 35 13 6 3 2 1 78 9 9630
2014 Personne handicapée 33 31 17 8 6 4 1 67 15 1178
2014 Pas une personne handicapée 36 37 16 4 2 4 1 76 7 13483

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 31 13 14 11 0 0 62 25 886
2017 Pas une personne handicapée 36 39 10 9 6 0 0 75 15 9635
2014 Personne handicapée 34 33 14 10 9 0 0 68 19 1179
2014 Pas une personne handicapée 41 38 11 6 4 0 0 80 9 13469
2011 Personne handicapée 32 34 15 10 9 0 0 66 19 1184
2011 Pas une personne handicapée 39 39 11 6 4 0 0 78 10 14902
2008 Personne handicapée 29 36 13 12 10 0 0 66 21 942
2008 Pas une personne handicapée 37 41 11 7 4 0 0 78 11 10853

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 30 15 13 12 0 0 59 25 880
2017 Pas une personne handicapée 32 34 15 11 8 0 0 66 18 9595
2014 Personne handicapée 26 32 15 12 15 0 0 58 27 1177
2014 Pas une personne handicapée 29 37 15 11 8 0 0 66 18 13484

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 32 15 15 17 1 0 53 32 885
2017 Pas une personne handicapée 22 37 16 14 10 1 0 60 24 9612

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 31 15 11 9 1 0 65 20 883
2017 Pas une personne handicapée 38 34 13 8 6 0 1 73 14 9622
2014 Personne handicapée 33 28 15 11 12 0 0 61 23 1178
2014 Pas une personne handicapée 38 35 13 8 6 0 1 74 13 13472
2011 Personne handicapée 33 33 10 12 10 1 1 67 22 1186
2011 Pas une personne handicapée 40 36 12 7 4 0 1 76 12 14929

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 30 14 15 15 1 0 55 30 888
2017 Pas une personne handicapée 29 35 14 12 9 0 0 64 21 9622
2014 Personne handicapée 23 30 19 14 14 1 0 53 28 1175
2014 Pas une personne handicapée 27 38 16 11 7 0 0 65 19 13488
2011 Personne handicapée 25 33 18 13 11 0 0 58 24 1185
2011 Pas une personne handicapée 28 40 16 9 6 0 0 69 15 14918
2008 Personne handicapée 24 37 17 13 9 0 0 61 22 943
2008 Pas une personne handicapée 33 40 13 9 5 0 0 73 14 10857

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 36 12 8 6 0 0 74 14 888
2017 Pas une personne handicapée 42 38 10 7 4 0 0 80 10 9634
2014 Personne handicapée 41 36 11 6 5 0 0 78 12 1174
2014 Pas une personne handicapée 44 38 10 5 3 0 0 82 8 13473
2011 Personne handicapée 41 37 11 6 4 0 0 79 10 1187
2011 Pas une personne handicapée 46 39 8 5 2 0 0 86 7 14930
2008 Personne handicapée 44 39 8 6 4 0 0 83 9 947
2008 Pas une personne handicapée 49 38 7 5 2 0 0 87 7 10868
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 44 26 9 9 11 0 0 71 20 890
2017 Pas une personne handicapée 50 28 9 7 6 0 0 78 13 9647

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 43 23 14 8 9 1 0 68 18 885
2017 Pas une personne handicapée 48 28 11 6 6 0 0 76 12 9626

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 28 14 17 20 1 0 49 37 887
2017 Pas une personne handicapée 27 33 15 13 12 0 0 60 25 9630

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 29 20 13 15 1 0 51 29 887
2017 Pas une personne handicapée 27 36 19 10 7 1 0 64 17 9615

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 16 39 23 18 0 0 19 42 881
2017 Pas une personne handicapée 6 21 41 21 10 0 0 28 31 9532

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 28 38 12 5 0 0 17 45 874
2017 Pas une personne handicapée 9 22 39 21 9 0 0 30 31 9506
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 60 873
2017 Pas une personne handicapée 21 79 9503
2014 Personne handicapée 36 64 1176
2014 Pas une personne handicapée 18 82 13469

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 49 342
2017 Pas une personne handicapée 50 1960
2014 Personne handicapée 51 405
2014 Pas une personne handicapée 54 2400

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 72 342
2017 Pas une personne handicapée 63 1960
2014 Personne handicapée 72 405
2014 Pas une personne handicapée 61 2400

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 7 342
2017 Pas une personne handicapée 9 1959
2014 Personne handicapée 9 405
2014 Pas une personne handicapée 8 2400

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 1 1959
2014 Personne handicapée 2 405
2014 Pas une personne handicapée 1 2400

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 12 342
2017 Pas une personne handicapée 9 1959
2014 Personne handicapée 11 405
2014 Pas une personne handicapée 6 2400

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 342
2017 Pas une personne handicapée 3 1959
2014 Personne handicapée 4 405
2014 Pas une personne handicapée 3 2400

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 342
2017 Pas une personne handicapée 5 1959
2014 Personne handicapée 7 405
2014 Pas une personne handicapée 4 2400
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 71 886
2017 Pas une personne handicapée 10 90 9590
2014 Personne handicapée 23 77 1175
2014 Pas une personne handicapée 6 94 13457

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 246
2017 Pas une personne handicapée 39 955
2014 Personne handicapée 41 257
2014 Pas une personne handicapée 41 818

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 81 246
2017 Pas une personne handicapée 76 955
2014 Personne handicapée 87 257
2014 Pas une personne handicapée 77 818

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 246
2017 Pas une personne handicapée 5 955
2014 Personne handicapée 6 257
2014 Pas une personne handicapée 5 818

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 1 955
2014 Pas une personne handicapée 1 818

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 246
2017 Pas une personne handicapée 11 955
2014 Personne handicapée 13 257
2014 Pas une personne handicapée 9 818

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 246
2017 Pas une personne handicapée 5 955
2014 Personne handicapée 5 257
2014 Pas une personne handicapée 4 818

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 11 246
2017 Pas une personne handicapée 7 955
2014 Personne handicapée 11 257
2014 Pas une personne handicapée 9 818