Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 31. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 38 31 12 10 7 2 0 71 17 437
2017 Non-Autochtone 40 35 12 6 3 2 1 78 9 10099
2014 Autochtone 39 31 14 7 4 5 2 75 11 547
2014 Non-Autochtone 35 36 17 4 3 4 1 75 7 14121

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 35 32 9 14 10 0 0 67 24 437
2017 Non-Autochtone 36 38 10 9 6 0 0 74 15 10101
2014 Autochtone 43 30 13 7 6 0 0 74 13 547
2014 Non-Autochtone 40 38 11 6 4 0 0 79 10 14108
2011 Autochtone 37 35 11 8 9 0 0 73 16 559
2011 Non-Autochtone 38 39 12 6 5 0 0 77 11 15554
2008 Autochtone 39 36 10 11 4 0 0 75 15 401
2008 Non-Autochtone 36 41 11 7 5 0 0 77 12 11391

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 33 29 14 11 13 0 0 62 24 435
2017 Non-Autochtone 32 34 15 11 8 0 0 66 19 10059
2014 Autochtone 33 31 14 12 9 0 0 64 22 548
2014 Non-Autochtone 29 37 15 11 8 0 0 66 19 14120

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 23 29 17 14 15 1 0 53 30 437
2017 Non-Autochtone 22 37 16 14 10 1 0 59 25 10077

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 39 28 12 10 10 1 1 68 20 435
2017 Non-Autochtone 38 34 13 8 6 0 1 73 14 10088
2014 Autochtone 41 27 16 8 8 1 0 68 16 547
2014 Non-Autochtone 37 35 13 8 6 0 1 73 14 14110
2011 Autochtone 40 33 12 7 7 0 1 74 14 558
2011 Non-Autochtone 39 36 12 8 5 0 1 76 13 15585

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 27 32 13 13 16 0 0 59 28 435
2017 Non-Autochtone 29 35 14 12 9 0 0 64 22 10092
2014 Autochtone 27 34 16 11 11 1 0 62 22 546
2014 Non-Autochtone 26 38 16 11 8 0 0 64 19 14125
2011 Autochtone 28 34 17 10 10 0 0 62 20 554
2011 Non-Autochtone 28 40 16 9 6 0 0 68 15 15576
2008 Autochtone 32 39 12 12 5 0 0 71 17 402
2008 Non-Autochtone 32 40 13 10 5 0 0 72 15 11395

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 40 34 13 8 5 0 0 74 13 437
2017 Non-Autochtone 41 38 10 7 4 0 0 80 10 10102
2014 Autochtone 47 35 7 5 6 0 0 82 11 548
2014 Non-Autochtone 43 38 10 5 3 0 0 81 9 14107
2011 Autochtone 45 38 8 5 3 0 0 84 9 558
2011 Non-Autochtone 46 39 8 5 2 0 0 85 7 15587
2008 Autochtone 47 40 7 3 3 0 0 88 6 402
2008 Non-Autochtone 48 38 7 5 2 0 0 86 7 11409
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 46 26 10 7 12 0 0 72 19 437
2017 Non-Autochtone 49 28 9 7 7 0 0 78 13 10117

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 46 25 12 5 10 1 0 73 16 437
2017 Non-Autochtone 48 27 12 6 6 1 0 76 12 10091

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 28 26 13 13 20 0 0 54 33 434
2017 Non-Autochtone 27 32 15 14 12 0 0 59 26 10100

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 27 27 19 14 13 1 0 55 26 437
2017 Non-Autochtone 27 35 19 10 7 1 0 63 18 10083

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 8 20 37 21 14 0 0 28 34 432
2017 Non-Autochtone 6 21 41 21 10 0 0 27 32 9998

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 11 23 40 18 8 0 0 26 34 427
2017 Non-Autochtone 9 22 39 20 9 0 0 29 32 9971
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 33 67 425
2017 Non-Autochtone 23 77 9969
2014 Autochtone 31 69 546
2014 Non-Autochtone 19 81 14104

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 60 136
2017 Non-Autochtone 49 2170
2014 Autochtone 51 167
2014 Non-Autochtone 53 2641

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 73 136
2017 Non-Autochtone 63 2170
2014 Autochtone 63 167
2014 Non-Autochtone 62 2641

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 11 135
2017 Non-Autochtone 9 2170
2014 Autochtone 4 167
2014 Non-Autochtone 8 2641

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 1 2170
2014 Non-Autochtone 1 2641

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 7 135
2017 Non-Autochtone 10 2170
2014 Autochtone 11 167
2014 Non-Autochtone 7 2641

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 5 135
2017 Non-Autochtone 4 2170
2014 Autochtone 5 167
2014 Non-Autochtone 3 2641

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 4 135
2017 Non-Autochtone 5 2170
2014 Autochtone 9 167
2014 Non-Autochtone 4 2641
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 20 80 435
2017 Non-Autochtone 12 88 10058
2014 Autochtone 12 88 546
2014 Non-Autochtone 7 93 14092

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 45 82
2017 Non-Autochtone 39 1122
2014 Autochtone 48 63
2014 Non-Autochtone 40 1013

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 78 82
2017 Non-Autochtone 77 1122
2014 Autochtone 89 63
2014 Non-Autochtone 79 1013

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 10 82
2017 Non-Autochtone 5 1122
2014 Non-Autochtone 6 1013

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 1 1122
2014 Autochtone 0 63
2014 Non-Autochtone 1 1013

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 15 82
2017 Non-Autochtone 12 1122
2014 Autochtone 19 63
2014 Non-Autochtone 9 1013

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 9 82
2017 Non-Autochtone 6 1122
2014 Autochtone 10 63
2014 Non-Autochtone 4 1013

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Autochtone 9 82
2017 Non-Autochtone 8 1122
2014 Autochtone 11 63
2014 Non-Autochtone 9 1013