Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 35 13 6 4 2 1 77 10 10197
2017 Déterminé 44 30 11 8 2 2 1 77 11 282
2017 Occasionnel 59 31 6 2 0 2 0 92 2 119
2017 Étudiant 41 28 16 4 8 0 4 71 12 26
2014 Indéterminé (permanent) 35 36 17 4 3 4 1 75 7 14045
2014 Saisonnier 33 47 20 0 0 0 0 80 0 18
2014 Déterminé 38 39 13 2 3 4 1 81 5 364
2014 Occasionnel 52 26 12 2 2 4 2 83 4 233
2014 Étudiant 56 23 8 5 0 4 3 86 6 63

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 11 10 6 0 0 73 16 10201
2017 Déterminé 50 31 6 9 4 0 0 81 13 281
2017 Occasionnel 62 29 3 5 1 0 0 91 5 119
2017 Étudiant 56 32 4 0 8 0 0 88 8 26
2014 Indéterminé (permanent) 40 38 11 6 4 0 0 78 10 14031
2014 Saisonnier 47 26 13 7 7 0 0 73 14 18
2014 Déterminé 48 38 9 3 1 1 0 87 4 364
2014 Occasionnel 64 23 8 2 1 0 1 89 3 234
2014 Étudiant 67 24 9 0 0 0 0 91 0 63
2011 Indéterminé (permanent) 37 39 12 6 5 0 0 77 11 15401
2011 Saisonnier 40 38 11 3 8 0 0 78 11 24
2011 Déterminé 47 41 8 3 1 0 0 87 4 542
2011 Occasionnel 59 26 10 3 2 0 0 85 5 100
2011 Étudiant 67 28 3 0 0 1 0 97 0 62
2008 Indéterminé (permanent) 35 41 11 7 5 0 0 76 13 10799
2008 Saisonnier 47 41 12 0 0 0 0 88 0 20
2008 Déterminé 47 39 8 4 2 0 0 87 6 779
2008 Occasionnel 60 24 11 3 2 0 0 84 5 91
2008 Étudiant 67 28 3 2 0 1 0 95 2 103

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 34 15 11 8 0 0 65 19 10156
2017 Déterminé 43 30 12 9 6 0 0 73 15 281
2017 Occasionnel 56 25 9 6 3 0 0 81 10 119
2017 Étudiant 48 23 21 4 4 0 0 71 8 25
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 15 11 8 0 0 65 19 14045
2014 Saisonnier 15 43 25 17 0 0 0 58 17 18
2014 Déterminé 30 41 16 6 6 1 0 72 11 364
2014 Occasionnel 41 31 18 5 3 0 2 73 9 233
2014 Étudiant 42 25 11 16 6 0 0 67 22 63

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 36 16 14 10 1 0 58 25 10176
2017 Déterminé 29 38 11 11 10 1 0 67 21 281
2017 Occasionnel 39 40 8 8 4 1 0 80 12 119
2017 Étudiant 34 30 20 8 8 0 0 64 16 26

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 34 13 9 6 0 1 72 15 10183
2017 Déterminé 46 32 9 5 5 2 1 81 10 281
2017 Occasionnel 60 24 7 4 1 0 4 87 5 119
2017 Étudiant 62 22 8 4 4 0 0 84 8 26
2014 Indéterminé (permanent) 37 34 13 8 6 0 1 72 15 14032
2014 Saisonnier 32 47 16 0 5 0 0 79 5 18
2014 Déterminé 42 38 11 3 4 1 1 82 7 365
2014 Occasionnel 51 30 11 4 1 0 4 84 5 234
2014 Étudiant 61 25 7 3 0 2 1 89 4 63
2011 Indéterminé (permanent) 39 36 12 8 5 0 1 75 13 15427
2011 Saisonnier 53 15 7 18 8 0 0 68 25 24
2011 Déterminé 47 35 12 4 0 1 1 84 4 545
2011 Occasionnel 50 28 10 5 5 2 1 80 10 101
2011 Étudiant 72 16 7 0 2 0 3 91 2 62

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 35 15 12 10 0 0 63 22 10187
2017 Déterminé 40 34 8 12 6 0 0 74 18 282
2017 Occasionnel 61 25 9 4 1 0 0 86 5 119
2017 Étudiant 56 24 8 8 4 0 0 80 12 26
2014 Indéterminé (permanent) 25 38 17 12 8 0 0 63 20 14047
2014 Saisonnier 32 41 13 7 7 0 0 73 14 18
2014 Déterminé 34 43 12 6 5 1 0 78 10 365
2014 Occasionnel 58 24 10 5 2 0 1 83 7 234
2014 Étudiant 52 35 10 0 3 0 0 86 3 63
2011 Indéterminé (permanent) 27 40 16 10 7 0 0 67 16 15416
2011 Saisonnier 33 49 11 3 4 0 0 82 7 24
2011 Déterminé 37 40 16 5 2 0 0 77 7 545
2011 Occasionnel 49 28 6 11 5 0 0 77 16 100
2011 Étudiant 59 30 8 2 1 0 0 89 3 62
2008 Indéterminé (permanent) 31 40 13 10 5 0 0 71 15 10798
2008 Saisonnier 52 36 12 0 0 0 0 88 0 20
2008 Déterminé 42 40 11 5 2 0 0 82 7 781
2008 Occasionnel 47 34 12 3 4 0 0 81 7 92
2008 Étudiant 52 30 5 13 0 0 0 82 13 103

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 38 10 7 4 0 0 79 11 10201
2017 Déterminé 58 26 8 6 2 0 0 84 8 282
2017 Occasionnel 74 21 1 3 1 0 0 95 3 119
2017 Étudiant 54 26 4 12 4 0 0 80 16 26
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 10 5 3 0 0 81 9 14034
2014 Saisonnier 72 21 0 7 0 0 0 93 7 18
2014 Déterminé 54 36 5 2 3 0 0 90 5 362
2014 Occasionnel 66 25 6 1 1 0 1 92 3 234
2014 Étudiant 38 43 13 3 3 0 0 81 7 63
2011 Indéterminé (permanent) 45 39 8 5 2 0 0 85 7 15429
2011 Saisonnier 58 21 3 10 3 0 4 82 14 24
2011 Déterminé 56 35 6 3 0 0 0 91 3 545
2011 Occasionnel 63 30 4 2 1 0 0 93 3 101
2011 Étudiant 54 32 11 0 2 0 0 87 2 62
2008 Indéterminé (permanent) 47 39 7 5 2 0 0 86 7 10810
2008 Saisonnier 74 17 9 0 0 0 0 91 0 21
2008 Déterminé 57 34 4 3 1 0 0 92 5 782
2008 Occasionnel 70 23 5 1 1 0 1 93 1 93
2008 Étudiant 49 36 8 3 4 0 0 85 7 104
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 28 9 7 7 0 0 77 14 10218
2017 Déterminé 61 24 6 4 4 0 0 85 8 281
2017 Occasionnel 72 20 1 5 2 0 0 93 7 119
2017 Étudiant 68 16 4 0 12 0 0 84 12 26

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 28 12 6 7 1 0 75 13 10193
2017 Déterminé 59 22 8 5 4 1 0 82 9 280
2017 Occasionnel 69 22 5 2 2 1 0 92 4 119
2017 Étudiant 80 8 0 8 4 0 0 88 12 26

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 15 14 13 0 0 58 27 10198
2017 Déterminé 38 31 12 10 9 0 0 69 19 281
2017 Occasionnel 56 30 6 4 3 2 0 87 7 119
2017 Étudiant 60 16 12 4 8 0 0 76 12 26

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 35 19 10 8 1 0 62 18 10184
2017 Déterminé 35 31 16 9 8 2 0 67 16 280
2017 Occasionnel 37 36 16 5 2 3 1 76 7 119
2017 Étudiant 22 46 12 12 4 0 4 71 16 26

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 20 42 22 11 0 0 26 33 10098
2017 Déterminé 14 37 33 13 3 0 0 50 16 280
2017 Occasionnel 20 42 31 6 2 0 0 62 7 116
2017 Étudiant 10 66 24 0 0 0 0 76 0 26

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 23 39 20 8 0 0 28 33 10075
2017 Déterminé 5 13 33 27 21 0 1 49 18 274
2017 Occasionnel 1 5 32 38 24 0 0 62 6 114
2017 Étudiant 0 8 28 29 36 0 0 64 8 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 77 10067
2017 Déterminé 19 81 277
2017 Occasionnel 8 92 114
2014 Indéterminé (permanent) 20 80 14025
2014 Déterminé 15 85 365
2014 Occasionnel 9 91 233
2014 Étudiant 7 93 63

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 2264
2017 Déterminé 62 50
2014 Indéterminé (permanent) 53 2748
2014 Déterminé 72 50
2014 Occasionnel 66 20

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 64 2264
2017 Déterminé 54 50
2014 Indéterminé (permanent) 63 2748
2014 Déterminé 37 50
2014 Occasionnel 41 20

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 2263
2014 Indéterminé (permanent) 8 2748

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 1 2263
2017 Déterminé 0 50
2014 Indéterminé (permanent) 1 2748

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 2263
2017 Déterminé 15 50
2014 Indéterminé (permanent) 7 2748
2014 Déterminé 11 50
2014 Occasionnel 25 20

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 2263
2014 Indéterminé (permanent) 3 2748

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 2263
2014 Indéterminé (permanent) 5 2748
2014 Occasionnel 0 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 10156
2017 Déterminé 12 88 280
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 14013
2014 Déterminé 5 95 365
2014 Occasionnel 4 96 234

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 1173
2017 Déterminé 55 33
2014 Indéterminé (permanent) 41 1055
2014 Déterminé 44 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 77 1173
2017 Déterminé 74 33
2014 Indéterminé (permanent) 80 1055
2014 Déterminé 72 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 1173
2014 Indéterminé (permanent) 5 1055
2014 Déterminé 0 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 1 1173
2017 Déterminé 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 1 1055
2014 Déterminé 0 16

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 1173
2017 Déterminé 23 33
2014 Indéterminé (permanent) 10 1055

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 1173
2014 Indéterminé (permanent) 4 1055
2014 Déterminé 0 16

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 1173
2017 Déterminé 20 33
2014 Indéterminé (permanent) 9 1055