Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 32 38 13 6 6 3 2 73 13 249
2017 SR-01 25 50 15 0 5 5 0 79 5 20
2017 SR-08 24 47 12 6 6 6 0 75 13 17
2017 SR-09 13 60 13 0 7 7 0 79 7 15
2017 SR-10 34 29 11 11 8 5 3 69 20 38
2017 SR-11 31 29 18 13 5 0 4 62 19 55
2014 SR 21 40 22 7 5 5 0 65 12 409
2014 SR-01 20 48 20 8 0 4 0 71 8 25
2014 SR-03 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 SR-04 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 SR-06 13 47 27 13 0 0 0 60 13 15
2014 SR-08 6 47 35 9 3 0 0 53 12 34
2014 SR-09 26 37 19 2 9 7 0 68 13 43
2014 SR-10 17 37 20 12 6 9 0 59 20 82
2014 SR-11 26 39 21 5 6 4 0 67 11 109

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 21 35 15 19 10 0 0 56 29 248
2017 SR-01 20 10 35 35 0 0 0 30 35 20
2017 SR-08 12 35 12 24 18 0 0 47 41 17
2017 SR-09 13 40 20 13 13 0 0 53 27 15
2017 SR-10 18 47 13 11 11 0 0 66 21 38
2017 SR-11 13 40 15 22 11 0 0 53 33 55
2014 SR 23 40 15 12 9 1 0 64 22 410
2014 SR-01 20 52 16 12 0 0 0 72 12 25
2014 SR-03 69 23 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 SR-04 18 63 0 9 0 9 0 90 10 11
2014 SR-06 20 53 13 7 7 0 0 73 13 15
2014 SR-08 12 41 18 21 9 0 0 53 29 34
2014 SR-09 26 35 19 14 7 0 0 60 21 43
2014 SR-10 13 38 17 15 17 0 0 51 32 82
2014 SR-11 25 37 15 15 5 1 0 63 21 110
2011 SR 27 38 18 9 9 0 0 65 17 447
2011 SR-01 30 52 7 9 1 0 0 83 10 69
2011 SR-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 SR-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 SR-04 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2011 SR-06 17 28 33 17 6 0 0 44 22 18
2011 SR-08 19 29 31 7 14 0 0 48 21 42
2011 SR-09 18 36 27 9 11 0 0 53 20 45
2011 SR-10 30 29 17 10 11 1 1 61 22 89
2011 SR-11 23 42 17 8 9 1 0 66 17 113
2008 SR 30 43 15 7 4 1 0 74 11 269
2008 SR-01 35 44 11 4 7 0 0 78 11 55
2008 SR-08 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2008 SR-09 22 53 16 6 0 3 0 77 6 32
2008 SR-10 24 47 15 8 3 2 0 72 12 59
2008 SR-11 23 47 19 9 2 0 0 70 11 47

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 19 31 25 12 13 0 0 50 26 248
2017 SR-01 10 40 35 15 0 0 0 50 15 20
2017 SR-08 18 29 18 6 29 0 0 47 35 17
2017 SR-09 13 13 27 33 13 0 0 27 47 15
2017 SR-10 21 34 24 11 11 0 0 55 21 38
2017 SR-11 9 31 33 15 13 0 0 40 27 55
2014 SR 14 33 24 16 12 0 0 47 29 410
2014 SR-01 12 36 32 4 16 0 0 48 20 25
2014 SR-03 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2014 SR-04 0 37 54 9 0 0 0 37 9 11
2014 SR-06 20 40 20 20 0 0 0 60 20 15
2014 SR-08 9 32 26 21 12 0 0 41 32 34
2014 SR-09 19 42 12 23 5 0 0 60 28 43
2014 SR-10 7 37 18 18 20 0 0 44 38 82
2014 SR-11 13 25 34 15 15 0 0 37 29 110

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 9 34 18 19 18 1 0 44 38 248
2017 SR-01 0 50 20 25 5 0 0 50 30 20
2017 SR-08 6 29 12 29 18 6 0 38 50 17
2017 SR-09 13 27 7 20 20 13 0 46 46 15
2017 SR-10 13 42 13 11 21 0 0 55 32 38
2017 SR-11 7 24 28 28 13 0 0 31 41 54

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 24 33 20 11 10 1 1 58 22 249
2017 SR-01 10 35 20 20 15 0 0 45 35 20
2017 SR-08 12 53 18 6 12 0 0 65 18 17
2017 SR-09 27 40 13 0 20 0 0 67 20 15
2017 SR-10 34 24 21 13 8 0 0 58 21 38
2017 SR-11 18 29 22 16 11 2 2 49 28 55
2014 SR 21 36 22 11 10 1 0 57 20 409
2014 SR-01 16 32 32 8 8 4 0 50 17 25
2014 SR-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 SR-04 18 9 45 18 9 0 0 28 27 11
2014 SR-06 13 33 40 13 0 0 0 47 13 15
2014 SR-08 18 47 12 9 15 0 0 65 24 34
2014 SR-09 28 28 23 12 5 5 0 59 17 43
2014 SR-10 14 40 20 12 15 0 0 53 27 81
2014 SR-11 21 39 22 9 8 0 1 61 17 110
2011 SR 26 38 17 12 7 1 0 64 19 449
2011 SR-01 20 43 22 7 6 1 0 65 13 69
2011 SR-02 55 27 0 9 9 0 0 82 18 11
2011 SR-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 SR-04 53 27 0 13 7 0 0 80 20 15
2011 SR-06 28 39 28 0 6 0 0 67 6 18
2011 SR-08 17 36 17 19 12 0 0 52 31 42
2011 SR-09 26 43 11 9 11 0 0 70 20 46
2011 SR-10 23 33 21 16 6 0 1 57 21 90
2011 SR-11 27 36 19 12 4 1 1 64 16 113

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 13 27 20 23 17 0 0 40 40 248
2017 SR-01 21 21 21 37 0 0 0 42 37 19
2017 SR-08 6 24 12 41 18 0 0 29 59 17
2017 SR-09 13 33 13 7 33 0 0 47 40 15
2017 SR-10 16 29 8 32 16 0 0 45 47 38
2017 SR-11 7 24 25 24 18 2 0 31 43 55
2014 SR 11 36 19 17 16 0 0 48 33 410
2014 SR-01 12 28 24 24 12 0 0 40 36 25
2014 SR-03 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 SR-04 9 54 27 0 9 0 0 63 9 11
2014 SR-06 7 60 7 27 0 0 0 67 27 15
2014 SR-08 6 38 9 26 21 0 0 44 47 34
2014 SR-09 19 40 12 14 14 2 0 60 29 43
2014 SR-10 6 29 18 17 29 0 0 35 46 82
2014 SR-11 9 36 25 15 15 0 0 45 30 110
2011 SR 18 43 22 9 8 0 0 61 17 447
2011 SR-01 17 57 19 3 4 0 0 74 7 69
2011 SR-02 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 SR-03 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 SR-04 27 60 0 13 0 0 0 87 13 15
2011 SR-06 17 28 39 6 11 0 0 44 17 18
2011 SR-08 12 36 31 7 14 0 0 48 21 42
2011 SR-09 20 29 27 16 9 0 0 49 24 45
2011 SR-10 20 39 18 12 8 1 1 61 21 89
2011 SR-11 17 46 19 7 11 0 0 63 18 113
2008 SR 28 45 16 7 4 0 0 73 11 268
2008 SR-01 29 55 7 4 4 2 0 85 7 55
2008 SR-08 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2008 SR-09 22 44 22 9 3 0 0 66 13 32
2008 SR-10 25 41 24 7 3 0 0 66 10 59
2008 SR-11 24 54 13 9 0 0 0 78 9 46

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 31 39 14 9 6 0 0 70 15 249
2017 SR-01 35 50 0 15 0 0 0 85 15 20
2017 SR-08 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 SR-09 20 40 13 13 13 0 0 60 27 15
2017 SR-10 29 47 8 8 8 0 0 76 16 38
2017 SR-11 24 31 29 7 7 0 2 56 15 55
2014 SR 35 39 13 7 5 0 0 74 12 410
2014 SR-01 28 32 16 20 4 0 0 60 24 25
2014 SR-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 SR-04 18 64 8 9 0 0 0 83 9 11
2014 SR-06 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 SR-08 32 41 15 9 3 0 0 74 12 34
2014 SR-09 42 30 14 12 2 0 0 72 14 43
2014 SR-10 28 39 15 10 9 0 0 67 18 82
2014 SR-11 30 45 16 2 7 0 0 75 9 110
2011 SR 39 44 9 6 2 0 0 83 8 449
2011 SR-01 39 48 10 1 1 0 0 87 3 69
2011 SR-02 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 SR-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 SR-04 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2011 SR-06 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2011 SR-08 33 38 17 10 2 0 0 71 12 42
2011 SR-09 30 52 9 4 4 0 0 83 9 46
2011 SR-10 38 43 9 8 1 0 1 82 9 90
2011 SR-11 41 42 9 5 4 0 0 82 9 113
2008 SR 49 38 6 6 1 0 0 87 7 269
2008 SR-01 51 38 5 5 0 0 0 89 5 55
2008 SR-08 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 SR-09 34 50 9 6 0 0 0 84 6 32
2008 SR-10 51 39 7 3 0 0 0 90 3 59
2008 SR-11 47 47 0 6 0 0 0 94 6 47
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 36 36 10 9 9 0 0 72 18 249
2017 SR-01 40 35 15 5 5 0 0 75 10 20
2017 SR-08 47 12 18 18 6 0 0 59 24 17
2017 SR-09 20 67 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 SR-10 42 18 16 11 13 0 0 61 24 38
2017 SR-11 31 40 11 9 9 0 0 71 18 55

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 31 36 16 7 9 0 0 67 16 249
2017 SR-01 25 30 35 0 10 0 0 55 10 20
2017 SR-08 41 24 24 6 6 0 0 65 12 17
2017 SR-09 13 60 13 7 7 0 0 73 13 15
2017 SR-10 32 34 16 5 13 0 0 66 18 38
2017 SR-11 25 38 15 13 9 0 0 64 22 55

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 11 22 24 21 21 0 0 33 43 249
2017 SR-01 10 30 0 45 15 0 0 40 60 20
2017 SR-08 12 6 41 12 29 0 0 18 41 17
2017 SR-09 0 13 47 20 20 0 0 13 40 15
2017 SR-10 16 21 21 16 26 0 0 37 42 38
2017 SR-11 5 11 38 20 25 0 0 16 45 55

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 8 32 25 20 14 1 0 41 34 249
2017 SR-01 5 40 30 20 0 5 0 47 21 20
2017 SR-08 6 24 18 29 24 0 0 29 53 17
2017 SR-09 7 20 40 27 7 0 0 27 33 15
2017 SR-10 8 29 18 24 21 0 0 37 45 38
2017 SR-11 4 38 25 20 13 0 0 42 33 55

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 8 21 40 20 10 1 0 29 30 243
2017 SR-01 0 0 42 42 16 0 0 0 58 19
2017 SR-08 6 29 41 18 6 0 0 35 24 17
2017 SR-09 13 27 47 13 0 0 0 40 13 15
2017 SR-10 14 16 49 14 8 0 0 30 22 37
2017 SR-11 9 19 39 22 9 2 0 28 32 54

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 10 21 41 19 9 0 0 28 31 247
2017 SR-01 15 30 45 10 0 0 0 10 45 20
2017 SR-08 6 13 44 31 6 0 0 38 19 16
2017 SR-09 0 20 33 33 13 0 0 47 20 15
2017 SR-10 11 21 42 13 13 0 0 26 32 38
2017 SR-11 9 18 47 20 5 0 0 25 27 55
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 30 70 246
2017 SR-08 35 65 17
2017 SR-10 25 75 36
2017 SR-11 33 67 55
2014 SR 26 74 407
2014 SR-01 0 100 25
2014 SR-08 36 64 33
2014 SR-09 30 70 43
2014 SR-10 32 68 82
2014 SR-11 25 75 109

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 67 73
2017 SR-11 67 18
2014 SR 62 104
2014 SR-08 75 12
2014 SR-09 62 13
2014 SR-10 73 26
2014 SR-11 59 27

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 53 73
2017 SR-11 67 18
2014 SR 62 104
2014 SR-08 83 12
2014 SR-09 46 13
2014 SR-10 58 26
2014 SR-11 67 27

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 16 73
2017 SR-11 0 18
2014 SR 5 104
2014 SR-09 0 13
2014 SR-10 0 26

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 0 73
2017 SR-11 0 18
2014 SR 0 104
2014 SR-08 0 12
2014 SR-09 0 13
2014 SR-10 0 26
2014 SR-11 0 27

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 14 73
2014 SR 10 104
2014 SR-10 19 26

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR-11 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 14 86 248
2017 SR-10 13 87 38
2017 SR-11 16 84 55
2014 SR 8 92 407
2014 SR-01 0 100 24
2014 SR-03 0 100 13
2014 SR-04 0 100 11
2014 SR-09 12 88 43
2014 SR-10 10 90 82
2014 SR-11 9 91 109

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 41 34
2014 SR 35 34

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 0 34
2014 SR-11 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SR 24 34
2014 SR 15 34