Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 43 39 12 4 1 0 1 83 5 82
2017 NU-03 40 40 12 4 2 0 2 82 6 52
2017 NU-04 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 NU 44 28 14 5 1 8 0 78 7 96
2014 NU-03 44 29 10 6 1 10 0 82 8 72
2014 NU-04 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 34 39 11 12 4 0 0 73 16 82
2017 NU-03 37 33 12 13 6 0 0 69 19 52
2017 NU-04 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2014 NU 44 39 11 6 0 0 0 82 6 96
2014 NU-03 44 39 11 6 0 0 0 83 6 72
2014 NU-04 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 NU 49 29 11 6 6 0 0 78 12 104
2011 NU-03 50 28 11 6 5 0 0 78 11 80
2011 NU-04 25 42 8 8 17 0 0 67 25 12
2008 NU 40 49 6 4 0 0 0 89 4 47
2008 NU-03 36 50 8 6 0 0 0 86 6 36

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 30 27 14 23 6 0 0 57 30 81
2017 NU-03 31 24 22 18 6 0 0 55 24 51
2017 NU-04 28 44 0 22 6 0 0 72 28 18
2014 NU 22 36 10 20 11 0 0 58 31 96
2014 NU-03 24 31 11 22 13 0 0 54 35 72
2014 NU-04 13 63 6 19 0 0 0 75 19 16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 23 32 6 30 9 0 0 55 39 82
2017 NU-03 27 29 10 25 10 0 0 56 35 52
2017 NU-04 17 39 0 39 6 0 0 56 44 18

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 35 26 17 11 11 0 0 61 22 82
2017 NU-03 35 27 17 10 12 0 0 62 21 52
2017 NU-04 44 22 17 6 11 0 0 67 17 18
2014 NU 41 32 7 8 10 1 0 74 19 96
2014 NU-03 39 38 6 8 8 1 0 77 17 72
2014 NU-04 38 25 19 0 19 0 0 63 19 16
2011 NU 34 36 10 10 9 0 1 71 18 105
2011 NU-03 36 32 12 10 9 0 1 69 19 81
2011 NU-04 17 42 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 29 32 10 20 10 0 0 61 29 82
2017 NU-03 31 31 6 23 10 0 0 62 33 52
2017 NU-04 33 33 22 6 6 0 0 67 11 18
2014 NU 28 36 10 11 14 0 0 65 25 96
2014 NU-03 26 35 10 11 18 0 0 61 29 72
2014 NU-04 31 44 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 NU 33 31 20 11 4 0 0 65 15 105
2011 NU-03 37 32 16 11 4 0 0 69 15 81
2011 NU-04 0 42 33 17 8 0 0 42 25 12
2008 NU 28 49 11 9 4 0 0 77 13 47
2008 NU-03 31 39 14 11 6 0 0 69 17 36

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 48 35 7 5 5 0 0 83 10 82
2017 NU-03 48 37 6 4 6 0 0 85 10 52
2017 NU-04 56 33 6 0 6 0 0 89 6 18
2014 NU 48 38 8 4 1 1 0 86 5 96
2014 NU-03 47 39 8 6 0 0 0 86 6 72
2014 NU-04 44 38 13 0 0 6 0 87 0 16
2011 NU 52 41 3 2 2 0 0 93 4 105
2011 NU-03 53 38 4 2 2 0 0 91 5 81
2011 NU-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 NU 62 36 0 2 0 0 0 98 2 47
2008 NU-03 58 39 0 3 0 0 0 97 3 36
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 45 22 7 15 11 0 0 67 26 82
2017 NU-03 50 19 10 10 12 0 0 69 21 52
2017 NU-04 44 33 0 11 11 0 0 78 22 18

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 49 21 11 7 11 1 0 70 19 82
2017 NU-03 54 19 10 6 10 2 0 75 16 52
2017 NU-04 50 22 11 0 17 0 0 72 17 18

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 24 29 11 18 17 0 0 54 35 82
2017 NU-03 23 31 13 17 15 0 0 54 33 52
2017 NU-04 33 22 11 22 11 0 0 56 33 18

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 26 39 15 12 9 0 0 65 21 82
2017 NU-03 23 40 15 12 10 0 0 63 21 52
2017 NU-04 33 33 17 17 0 0 0 67 17 18

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 2 30 37 14 17 0 0 32 31 81
2017 NU-03 4 27 41 6 22 0 0 31 27 51
2017 NU-04 0 33 28 28 11 0 0 33 39 18

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 37 32 12 5 0 0 17 51 81
2017 NU-03 16 33 35 10 6 0 0 16 49 51
2017 NU-04 6 39 39 11 6 0 0 17 44 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 24 76 82
2017 NU-03 23 77 52
2014 NU 21 79 96
2014 NU-03 19 81 72

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 40 20
2017 NU-03 42 12
2014 NU 47 19
2014 NU-03 46 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 75 20
2014 NU 74 19
2014 NU-03 69 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 20
2017 NU-03 0 12
2014 NU 0 19
2014 NU-03 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 25 20
2014 NU-03 0 13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 12
2014 NU 0 19
2014 NU-03 0 13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 12
2014 NU 0 19
2014 NU-03 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 17 83 82
2017 NU-03 21 79 52
2014 NU-04 0 100 16

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 57 14
2017 NU-03 55 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 14
2017 NU-03 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 14
2017 NU-03 0 11