Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	45	32	11	4	5	1	2	80	9	269
2017	GT-02	33	26	15	15	7	2	2	61	23	46
2017	GT-03	42	36	8	3	7	1	3	81	10	72
2017	GT-04	51	33	10	0	3	2	2	86	3	61
2017	GT-05	54	38	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	GT-07	29	35	18	0	12	6	0	69	13	17
2014	GT	37	36	17	4	2	3	1	76	6	355
2014	GT-01	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	GT-02	34	39	16	2	4	4	1	77	6	82
2014	GT-03	37	33	16	4	2	4	4	76	7	113
2014	GT-04	35	39	17	4	1	4	0	77	5	79
2014	GT-05	40	43	13	0	3	0	0	83	3	30
2014	GT-06	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	GT-07	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	41	35	9	6	9	0	76	15	271
2017	GT-02	30	30	13	9	17	0	61	26	46
2017	GT-03	33	37	11	7	12	0	70	19	73
2017	GT-04	55	31	5	3	6	0	85	10	62
2017	GT-05	46	46	4	0	4	0	92	4	24
2017	GT-07	35	24	24	12	6	0	59	18	17
2014	GT	43	38	12	4	3	0	81	6	355
2014	GT-01	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	37	39	10	7	7	0	76	15	82
2014	GT-03	41	41	14	2	3	0	81	4	113
2014	GT-04	43	40	12	4	1	0	83	5	79
2014	GT-05	50	40	10	0	0	0	90	0	30
2014	GT-06	59	24	6	12	0	0	82	12	17
2014	GT-07	62	19	19	0	0	0	81	0	16
2011	GT	37	37	11	9	6	0	74	15	379
2011	GT-01	38	23	23	0	15	0	62	15	13
2011	GT-02	31	32	11	16	10	1	63	26	101
2011	GT-03	30	49	12	7	2	0	79	9	110
2011	GT-04	40	40	8	6	6	0	80	12	83
2011	GT-05	48	30	19	4	0	0	78	4	27
2011	GT-06	55	23	5	14	5	0	77	18	22
2011	GT-07	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2008	GT	38	43	9	6	4	0	81	10	249
2008	GT-02	26	43	17	11	3	0	69	14	65
2008	GT-03	39	48	8	3	2	0	87	6	90
2008	GT-04	46	42	7	4	2	0	88	5	57
2008	GT-05	42	42	0	0	17	0	83	17	12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	35	34	10	10	10	0	70	20	269
2017	GT-02	26	28	15	11	20	0	54	30	46
2017	GT-03	31	32	14	14	10	0	62	24	72
2017	GT-04	40	42	3	6	8	0	82	15	62
2017	GT-05	48	30	13	0	9	0	78	9	23
2017	GT-07	29	35	12	12	12	0	65	24	17
2014	GT	39	33	12	8	6	1	73	15	354
2014	GT-01	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2014	GT-02	30	29	16	13	10	1	60	23	82
2014	GT-03	42	37	11	5	4	1	79	10	113
2014	GT-04	37	42	9	7	3	1	80	11	79
2014	GT-05	62	21	10	3	3	0	83	7	29
2014	GT-06	41	29	12	12	6	0	71	18	17
2014	GT-07	37	19	19	6	19	0	56	25	16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	26	34	16	12	12	0	60	24	269
2017	GT-02	15	28	24	11	22	0	43	33	46
2017	GT-03	22	32	13	21	13	0	54	33	72
2017	GT-04	27	44	13	6	10	0	71	16	62
2017	GT-05	33	33	29	0	4	0	67	4	24
2017	GT-07	24	29	18	6	18	6	56	25	17

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	48	26	14	6	6	0	1	75	12	269
2017	GT-02	35	22	22	7	13	0	2	58	20	46
2017	GT-03	41	33	11	5	10	0	0	74	15	73
2017	GT-04	65	16	10	5	3	0	2	82	8	62
2017	GT-05	67	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	GT-07	35	24	35	0	6	0	0	59	6	17
2014	GT	46	34	11	6	2	0	1	81	8	355
2014	GT-01	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	43	32	12	10	4	0	0	74	13	82
2014	GT-03	54	29	9	5	3	0	0	83	8	113
2014	GT-04	49	37	9	2	1	0	1	87	4	79
2014	GT-05	27	37	17	13	3	0	3	66	17	30
2014	GT-06	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GT-07	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	GT	39	39	11	7	4	0	1	78	11	379
2011	GT-01	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2011	GT-02	27	40	13	14	6	0	1	67	20	101
2011	GT-03	41	38	8	8	4	1	0	80	12	110
2011	GT-04	45	41	8	0	6	0	0	86	6	83
2011	GT-05	37	48	7	4	0	0	4	88	4	27
2011	GT-06	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	GT-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	31	36	12	12	9	0	0	67	21	270
2017	GT-02	20	36	13	13	18	0	0	56	31	45
2017	GT-03	23	36	15	15	11	0	0	59	26	73
2017	GT-04	40	34	8	11	6	0	0	74	18	62
2017	GT-05	33	58	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	GT-07	29	35	24	0	12	0	0	65	12	17
2014	GT	31	40	15	8	6	0	0	71	14	354
2014	GT-01	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	GT-02	20	46	16	7	10	1	0	66	18	81
2014	GT-03	34	44	7	11	4	0	0	78	15	113
2014	GT-04	31	34	22	7	5	0	0	65	12	79
2014	GT-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GT-06	47	24	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	GT-07	44	6	18	25	6	0	0	50	31	16
2011	GT	31	37	13	9	10	0	0	68	19	380
2011	GT-01	31	38	8	0	23	0	0	69	23	13
2011	GT-02	21	34	17	10	18	0	1	55	28	102
2011	GT-03	24	52	10	10	5	0	0	75	15	110
2011	GT-04	34	31	16	8	11	0	0	65	19	83
2011	GT-05	48	22	22	7	0	0	0	70	7	27
2011	GT-06	55	23	5	9	9	0	0	77	18	22
2011	GT-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	37	40	10	10	3	0	0	77	13	249
2008	GT-02	26	40	18	11	5	0	0	66	15	65
2008	GT-03	34	48	3	13	0	1	0	83	13	90
2008	GT-04	49	32	12	7	0	0	0	81	7	57
2008	GT-05	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	43	36	12	6	3	0	0	79	9	270
2017	GT-02	22	50	15	7	7	0	0	72	13	46
2017	GT-03	34	41	15	8	1	0	0	75	10	73
2017	GT-04	56	26	11	5	2	0	0	82	6	62
2017	GT-05	54	42	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	GT-07	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2014	GT	53	35	6	4	2	0	0	88	6	354
2014	GT-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	44	41	5	6	2	0	1	86	9	82
2014	GT-03	55	37	5	1	2	0	0	92	3	112
2014	GT-04	52	33	6	10	0	0	0	85	10	79
2014	GT-05	63	27	7	0	3	0	0	90	3	30
2014	GT-06	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	GT-07	62	25	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	GT	52	34	6	5	3	0	0	87	7	379
2011	GT-01	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	GT-02	44	36	10	6	4	1	0	80	10	101
2011	GT-03	50	40	5	3	2	0	0	90	5	110
2011	GT-04	53	34	6	5	2	0	0	87	7	83
2011	GT-05	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2011	GT-06	68	23	0	5	5	0	0	91	9	22
2011	GT-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	55	34	6	3	2	0	0	90	5	251
2008	GT-02	46	43	3	5	3	0	0	89	8	65
2008	GT-03	53	36	8	1	1	1	0	90	2	91
2008	GT-04	67	24	5	3	0	0	0	91	3	58
2008	GT-05	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	51	28	9	5	6	0	80	11	272
2017	GT-02	30	35	11	4	20	0	65	24	46
2017	GT-03	44	30	12	8	4	1	75	13	73
2017	GT-04	66	21	3	5	5	0	87	10	62
2017	GT-05	63	21	17	0	0	0	83	0	24
2017	GT-07	53	18	24	6	0	0	71	6	17

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	50	26	13	5	6	0	76	11	270
2017	GT-02	37	24	22	9	9	0	61	17	46
2017	GT-03	42	26	15	10	6	1	69	15	72
2017	GT-04	66	23	5	3	3	0	89	7	61
2017	GT-05	54	29	13	0	4	0	83	4	24
2017	GT-07	47	18	24	0	12	0	65	12	17

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	29	31	13	12	14	60	27	271
2017	GT-02	20	28	9	17	26	48	43	46
2017	GT-03	21	30	16	21	12	51	33	73
2017	GT-04	41	34	8	3	13	75	16	61
2017	GT-05	50	29	13	4	4	79	8	24
2017	GT-07	24	35	18	12	12	59	24	17

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	38	16	9	7	1	67	16	271
2017	GT-02	22	26	28	7	15	2	49	22	46
2017	GT-03	22	38	21	14	4	1	61	18	73
2017	GT-04	34	45	10	6	5	0	79	11	62
2017	GT-05	52	30	4	9	4	0	83	13	23
2017	GT-07	24	29	18	12	12	6	56	25	17

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	7	18	42	22	11	25	33	266
2017	GT-02	7	24	41	13	15	30	28	46
2017	GT-03	4	13	52	17	14	17	31	71
2017	GT-04	14	25	41	17	3	39	20	59
2017	GT-05	4	8	25	50	13	13	63	24
2017	GT-07	6	18	24	29	24	24	53	17

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	18	39	23	11	1	34	27	267
2017	GT-02	11	17	37	22	9	4	32	30	46
2017	GT-03	4	18	45	25	7	0	32	23	71
2017	GT-04	8	12	27	34	19	0	53	20	59
2017	GT-05	8	38	25	17	13	0	29	46	24
2017	GT-07	29	12	41	6	12	0	18	41	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	20	80	266
2017	GT-02	44	56	45
2017	GT-03	22	78	72
2017	GT-04	11	89	62
2014	GT	15	85	354
2014	GT-02	18	82	82
2014	GT-03	11	89	112
2014	GT-04	15	85	79
2014	GT-05	23	77	30

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	56	52
2017	GT-02	58	19
2017	GT-03	63	16
2014	GT	60	53
2014	GT-02	53	15
2014	GT-03	67	12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	65	52
2017	GT-02	74	19
2017	GT-03	50	16
2014	GT	50	53
2014	GT-02	73	15
2014	GT-03	50	12
2014	GT-04	40	11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT	52
2017	GT-02	19
2017	GT-03	16
2014	GT	53
2014	GT-02	15
2014	GT-03	12
2014	GT-04	11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	52
2014	GT-04	0	11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-02	19
2014	GT-02	15
2014	GT-03	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	12	88	270
2017	GT-02	33	67	46
2017	GT-03	14	86	73
2017	GT-04	8	92	62
2017	GT-07	0	100	16
2014	GT	6	94	355
2014	GT-01	0	100	10
2014	GT-02	11	89	82
2014	GT-03	5	95	113
2014	GT-06	0	100	17

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	41	32
2017	GT-02	36	14
2017	GT-03	50	10
2014	GT	59	21

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	72	32
2014	GT	68	21

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-02	0	14
2017	GT-03	0	10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT	32
2017	GT-02	14
2017	GT-03	10
2014	GT	21

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	19	32
2017	GT-02	0	14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-02	14
2017	GT-03	10
2014	GT	21

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-03	0	10

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre