Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 38 10 7 4 2 0 78 11 546
2017 EN-03 26 29 19 10 10 6 0 59 21 31
2017 EN-04 34 38 12 8 5 2 0 73 14 260
2017 EN-05 41 43 6 5 3 2 0 85 9 178
2017 EN-06 53 31 9 2 0 4 0 88 2 45
2014 EN 40 37 13 3 2 4 1 81 5 706
2014 EN-03 39 33 11 7 0 11 0 80 7 46
2014 EN-04 39 36 15 3 1 4 1 79 5 383
2014 EN-05 37 44 12 2 3 1 1 82 5 216
2014 EN-06 60 24 7 2 0 4 2 90 2 45

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 39 41 7 7 5 0 0 80 12 548
2017 EN-03 19 74 0 3 3 0 0 94 6 31
2017 EN-04 34 39 9 8 8 0 0 74 17 260
2017 EN-05 44 40 7 6 3 0 0 84 9 180
2017 EN-06 51 38 7 2 2 0 0 89 4 45
2014 EN 49 37 8 4 2 1 0 86 6 707
2014 EN-03 46 35 11 4 4 0 0 80 9 46
2014 EN-04 44 40 9 4 2 1 0 85 6 384
2014 EN-05 54 34 5 4 2 0 0 88 7 216
2014 EN-06 67 24 2 4 2 0 0 91 7 45
2011 EN 44 41 8 4 3 0 0 85 7 771
2011 EN-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2011 EN-03 45 42 12 0 0 0 0 88 0 73
2011 EN-04 39 46 8 3 4 0 0 85 7 403
2011 EN-05 49 33 9 6 2 0 0 83 8 224
2011 EN-06 56 31 4 4 2 0 2 89 7 45
2008 EN 39 42 10 6 3 0 0 81 9 504
2008 EN-02 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2008 EN-03 44 35 7 7 7 0 0 78 15 55
2008 EN-04 36 45 11 6 2 0 0 81 8 253
2008 EN-05 44 41 9 3 3 0 0 85 7 150
2008 EN-06 36 36 5 18 5 0 0 73 23 22

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 31 35 14 12 7 0 0 67 20 545
2017 EN-03 23 42 16 16 3 0 0 65 19 31
2017 EN-04 23 35 16 16 9 0 0 59 25 260
2017 EN-05 39 36 8 10 6 1 0 76 16 177
2017 EN-06 49 29 16 2 4 0 0 78 7 45
2014 EN 32 36 15 11 7 0 0 68 17 707
2014 EN-03 22 33 24 9 13 0 0 54 22 46
2014 EN-04 28 38 16 12 7 0 0 65 19 384
2014 EN-05 35 36 13 10 6 0 0 71 16 216
2014 EN-06 56 29 9 4 2 0 0 84 7 45

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 21 39 18 13 10 0 0 59 23 547
2017 EN-03 10 45 19 16 10 0 0 55 26 31
2017 EN-04 14 36 21 15 13 0 0 50 29 260
2017 EN-05 25 43 14 9 8 0 0 68 17 180
2017 EN-06 44 36 11 7 2 0 0 80 9 45

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 42 38 9 6 4 0 0 81 11 544
2017 EN-03 35 52 10 0 3 0 0 87 3 31
2017 EN-04 40 40 9 6 5 0 0 79 11 258
2017 EN-05 50 30 8 8 3 0 0 80 12 178
2017 EN-06 38 44 9 2 4 0 2 84 7 45
2014 EN 41 36 11 7 4 0 1 78 11 707
2014 EN-03 48 22 20 4 2 0 4 73 7 46
2014 EN-04 42 34 13 7 3 1 1 77 11 384
2014 EN-05 38 41 8 7 5 0 0 80 12 216
2014 EN-06 47 38 7 4 2 0 2 86 7 45
2011 EN 45 37 10 5 2 1 1 83 8 770
2011 EN-02 45 36 14 5 0 0 0 82 5 22
2011 EN-03 52 32 10 3 1 1 1 86 4 73
2011 EN-04 45 37 10 5 2 0 0 83 7 403
2011 EN-05 44 39 9 4 4 0 0 83 8 223
2011 EN-06 42 29 11 13 2 0 2 73 16 45

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 29 43 12 10 7 0 0 71 16 547
2017 EN-03 23 42 19 10 6 0 0 65 16 31
2017 EN-04 22 45 14 10 9 0 0 66 20 259
2017 EN-05 36 39 10 9 5 0 0 76 14 180
2017 EN-06 38 51 9 0 2 0 0 89 2 45
2014 EN 29 42 12 11 5 0 0 71 16 707
2014 EN-03 33 35 13 13 7 0 0 67 20 46
2014 EN-04 26 41 14 13 6 0 0 67 19 384
2014 EN-05 30 45 11 9 6 0 0 75 14 216
2014 EN-06 49 44 2 2 2 0 0 93 4 45
2011 EN 32 43 14 7 4 0 0 75 11 769
2011 EN-02 55 32 9 5 0 0 0 86 5 22
2011 EN-03 33 50 11 4 1 0 0 83 6 72
2011 EN-04 27 45 14 8 5 0 0 72 14 403
2011 EN-05 35 40 15 6 4 0 0 75 11 224
2011 EN-06 48 41 7 2 2 0 0 89 5 44
2008 EN 35 41 12 8 4 0 0 77 11 500
2008 EN-02 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16
2008 EN-03 33 44 9 7 7 0 0 76 15 55
2008 EN-04 33 41 12 8 4 0 0 75 12 251
2008 EN-05 37 44 9 7 3 0 0 81 10 148
2008 EN-06 45 23 23 5 5 0 0 68 9 22

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 43 8 6 5 0 0 81 10 547
2017 EN-03 26 55 6 13 0 0 0 81 13 31
2017 EN-04 32 46 9 6 7 0 0 78 13 260
2017 EN-05 45 40 8 4 3 0 0 84 8 179
2017 EN-06 62 29 7 0 2 0 0 91 2 45
2014 EN 39 38 11 9 3 0 0 77 12 706
2014 EN-03 51 31 4 11 2 0 0 82 13 45
2014 EN-04 32 41 14 10 4 0 0 73 14 384
2014 EN-05 44 36 9 7 3 0 0 81 11 216
2014 EN-06 64 24 2 4 4 0 0 89 9 45
2011 EN 45 40 8 5 2 0 0 86 7 769
2011 EN-02 45 45 0 9 0 0 0 91 9 22
2011 EN-03 53 38 4 3 1 0 0 92 4 73
2011 EN-04 38 44 10 5 3 0 0 82 8 402
2011 EN-05 49 39 5 5 1 0 0 88 7 223
2011 EN-06 76 18 4 0 2 0 0 93 2 45
2008 EN 47 41 5 5 2 0 0 88 7 504
2008 EN-02 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2008 EN-03 58 29 2 5 5 0 0 87 11 55
2008 EN-04 43 44 6 6 1 0 0 87 7 253
2008 EN-05 50 40 5 4 1 0 0 90 5 150
2008 EN-06 59 32 0 5 5 0 0 91 9 22
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 54 27 8 4 6 0 0 82 10 545
2017 EN-03 42 32 13 3 10 0 0 74 13 31
2017 EN-04 47 31 8 5 8 0 0 78 13 259
2017 EN-05 63 22 7 4 3 0 0 85 8 178
2017 EN-06 76 9 7 2 4 0 2 86 7 45

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 53 26 11 4 6 0 0 79 10 545
2017 EN-03 48 23 13 10 6 0 0 71 16 31
2017 EN-04 45 30 15 3 7 0 0 75 10 260
2017 EN-05 62 22 7 5 5 0 0 84 9 177
2017 EN-06 67 18 7 4 4 0 0 84 9 45

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 33 35 16 9 7 0 0 68 16 546
2017 EN-03 23 42 19 6 6 3 0 67 13 31
2017 EN-04 28 32 18 11 11 0 0 60 22 260
2017 EN-05 37 38 15 8 3 0 0 74 11 178
2017 EN-06 47 31 13 7 2 0 0 78 9 45

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 28 42 19 6 4 1 0 70 11 543
2017 EN-03 26 39 23 0 10 3 0 67 10 31
2017 EN-04 21 43 21 9 5 2 0 65 14 258
2017 EN-05 34 40 15 7 4 0 0 74 11 177
2017 EN-06 40 40 20 0 0 0 0 80 0 45

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 4 18 49 19 10 0 0 22 29 544
2017 EN-03 3 27 47 20 3 0 0 30 23 30
2017 EN-04 4 19 52 18 7 0 0 22 25 258
2017 EN-05 4 16 47 21 11 0 1 20 32 179
2017 EN-06 2 11 42 18 27 0 0 13 44 45

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 7 22 42 22 7 0 0 29 29 542
2017 EN-03 7 7 47 27 10 3 0 38 14 30
2017 EN-04 6 20 47 18 8 0 0 26 26 259
2017 EN-05 7 25 38 25 5 0 0 30 32 176
2017 EN-06 11 29 31 22 7 0 0 29 40 45
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 17 83 543
2017 EN-04 24 76 257
2017 EN-05 10 90 178
2014 EN 13 87 706
2014 EN-03 11 89 46
2014 EN-04 16 84 384
2014 EN-05 9 91 216
2014 EN-06 11 89 44

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 49 90
2017 EN-04 50 62
2017 EN-05 44 18
2014 EN 54 94
2014 EN-04 54 63
2014 EN-05 47 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 60 90
2017 EN-04 58 62
2017 EN-05 72 18
2014 EN 56 94
2014 EN-04 56 63
2014 EN-05 58 19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 8 90
2017 EN-04 10 62
2014 EN 8 94

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 90
2017 EN-04 0 62
2017 EN-05 0 18
2014 EN 0 94
2014 EN-04 0 63
2014 EN-05 0 19

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 8 90

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-05 0 18
2014 EN-04 0 63
2014 EN-05 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 11 89 545
2017 EN-04 13 87 258
2017 EN-05 9 91 180
2014 EN 6 94 705
2014 EN-04 8 92 384
2014 EN-05 3 97 216
2014 EN-06 0 100 45

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 58
2017 EN-04 39 33
2014 EN 33 39
2014 EN-04 34 29

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 67 58
2017 EN-04 76 33
2017 EN-05 69 16
2014 EN 85 39
2014 EN-04 86 29

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-05 0 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 0 58
2017 EN-04 0 33
2017 EN-05 0 16
2014 EN 0 39
2014 EN-04 0 29

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 9 58

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-05 0 16
2014 EN 0 39
2014 EN-04 0 29

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 14 58
2017 EN-05 31 16
2014 EN 18 39