Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EL

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 46 31 12 4 3 3 0 80 7 230
2017 EL-03 55 36 0 0 0 9 0 100 0 11
2017 EL-04 42 24 24 5 0 5 0 69 6 38
2017 EL-05 48 38 7 0 0 7 0 93 0 29
2017 EL-06 50 30 10 7 2 1 0 82 9 105
2017 EL-07 50 28 17 0 0 6 0 82 0 18
2014 EL 37 37 17 2 2 5 0 78 4 365
2014 EL-03 31 47 12 0 0 7 3 86 0 24
2014 EL-04 32 40 21 3 1 4 0 74 4 79
2014 EL-05 37 37 13 2 5 5 0 78 8 55
2014 EL-06 43 34 16 0 1 6 0 81 1 143
2014 EL-07 46 46 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 45 33 8 10 5 0 0 77 14 229
2017 EL-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 EL-04 33 36 10 13 8 0 0 69 21 39
2017 EL-05 41 45 3 10 0 0 0 86 10 29
2017 EL-06 52 28 9 9 3 0 0 80 12 104
2017 EL-07 50 28 11 11 0 0 0 78 11 18
2014 EL 48 38 7 5 3 1 0 86 7 365
2014 EL-03 42 41 0 12 5 0 0 83 17 24
2014 EL-04 39 44 9 5 3 0 0 83 8 79
2014 EL-05 52 37 4 4 2 2 0 90 5 55
2014 EL-06 54 34 7 3 2 1 0 88 5 143
2014 EL-07 42 50 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 EL 37 42 11 4 5 0 0 79 10 440
2011 EL-03 42 40 16 0 2 0 0 82 2 45
2011 EL-04 36 38 13 6 8 0 0 74 14 87
2011 EL-05 36 42 8 8 5 1 0 78 13 84
2011 EL-06 40 42 9 4 5 0 0 82 9 141
2011 EL-07 39 54 4 0 4 0 0 93 4 28
2008 EL 37 39 11 7 6 0 0 76 13 309
2008 EL-03 32 42 13 6 3 3 0 77 10 31
2008 EL-04 31 37 8 17 8 0 0 67 25 52
2008 EL-05 27 42 16 9 7 0 0 69 16 45
2008 EL-06 44 36 12 4 4 0 0 80 8 123
2008 EL-07 48 52 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 37 31 15 10 7 0 0 68 17 228
2017 EL-04 36 23 21 5 15 0 0 59 21 39
2017 EL-05 41 31 10 14 3 0 0 72 17 29
2017 EL-06 39 28 15 12 6 0 0 67 17 104
2017 EL-07 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2014 EL 32 37 14 12 5 1 0 69 17 365
2014 EL-03 29 46 13 8 0 3 0 77 9 24
2014 EL-04 23 33 21 17 6 0 0 56 23 79
2014 EL-05 39 39 9 9 4 0 0 79 12 55
2014 EL-06 35 35 15 10 4 1 0 70 15 143
2014 EL-07 42 37 8 13 0 0 0 79 13 24

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 20 41 17 10 8 3 0 63 19 230
2017 EL-03 20 40 0 20 10 10 0 67 33 10
2017 EL-04 18 41 23 5 13 0 0 59 18 39
2017 EL-05 17 48 17 7 3 7 0 70 11 29
2017 EL-06 24 41 12 10 9 3 1 67 20 105
2017 EL-07 28 39 22 11 0 0 0 67 11 18

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 43 34 14 3 4 1 0 79 7 230
2017 EL-03 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 EL-04 36 49 13 0 3 0 0 85 3 39
2017 EL-05 52 28 14 3 3 0 0 79 7 29
2017 EL-06 45 33 14 4 2 1 1 80 6 105
2017 EL-07 50 17 22 0 11 0 0 67 11 18
2014 EL 40 35 16 4 4 0 0 76 9 365
2014 EL-03 34 41 15 10 0 0 0 75 10 24
2014 EL-04 29 48 16 4 3 0 0 77 7 79
2014 EL-05 42 30 19 4 5 0 0 72 9 55
2014 EL-06 45 33 16 2 3 1 1 79 5 143
2014 EL-07 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 EL 39 39 11 7 4 0 0 78 11 443
2011 EL-03 40 42 7 7 2 2 0 84 9 45
2011 EL-04 36 33 17 11 3 0 0 69 14 90
2011 EL-05 38 46 10 4 2 0 0 85 6 84
2011 EL-06 43 39 9 4 6 0 0 82 10 141
2011 EL-07 57 14 14 11 0 4 0 74 11 28

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 33 35 12 10 10 0 0 69 20 230
2017 EL-03 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2017 EL-04 23 36 10 13 18 0 0 59 31 39
2017 EL-05 34 41 14 7 3 0 0 76 10 29
2017 EL-06 39 31 11 10 7 1 0 71 17 105
2017 EL-07 28 33 17 22 0 0 0 61 22 18
2014 EL 30 38 16 10 6 0 0 68 16 365
2014 EL-03 21 54 14 0 12 0 0 74 12 24
2014 EL-04 24 33 15 21 6 0 0 58 27 79
2014 EL-05 31 44 14 5 5 0 0 75 11 55
2014 EL-06 31 42 17 7 2 1 0 74 9 143
2014 EL-07 29 38 21 8 4 0 0 67 12 24
2011 EL 25 44 16 10 5 0 0 69 15 444
2011 EL-03 24 56 11 9 0 0 0 80 9 45
2011 EL-04 18 42 21 13 6 0 0 60 19 90
2011 EL-05 24 45 17 10 4 1 0 70 13 84
2011 EL-06 32 39 15 9 5 0 0 70 14 142
2011 EL-07 21 50 18 4 7 0 0 71 11 28
2008 EL 30 41 14 9 5 0 0 72 14 309
2008 EL-03 26 48 16 6 3 0 0 74 10 31
2008 EL-04 23 38 17 13 8 0 0 62 21 52
2008 EL-05 31 36 16 9 9 0 0 67 18 45
2008 EL-06 37 39 13 7 4 0 0 76 11 123
2008 EL-07 30 52 13 0 4 0 0 83 4 23

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 47 32 10 8 3 0 0 79 11 230
2017 EL-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 EL-04 44 31 15 8 3 0 0 74 10 39
2017 EL-05 55 28 14 0 3 0 0 83 3 29
2017 EL-06 47 35 6 10 2 0 0 82 12 105
2017 EL-07 39 22 22 11 6 0 0 61 17 18
2014 EL 47 40 9 2 2 0 0 87 4 364
2014 EL-03 62 32 6 0 0 0 0 94 0 23
2014 EL-04 36 51 9 2 2 0 0 86 4 79
2014 EL-05 47 38 9 4 2 0 0 86 5 55
2014 EL-06 43 41 11 1 2 1 0 85 4 143
2014 EL-07 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 EL 46 41 7 4 1 0 0 87 5 443
2011 EL-03 53 31 11 4 0 0 0 84 4 45
2011 EL-04 40 47 7 6 1 0 0 87 7 90
2011 EL-05 49 43 5 2 1 0 0 92 4 84
2011 EL-06 50 37 8 5 1 0 0 87 6 141
2011 EL-07 36 50 11 4 0 0 0 86 4 28
2008 EL 48 39 8 3 2 0 0 88 5 309
2008 EL-03 48 32 10 3 3 0 3 83 7 31
2008 EL-04 50 35 12 4 0 0 0 85 4 52
2008 EL-05 47 44 2 4 2 0 0 91 7 45
2008 EL-06 46 46 6 1 2 0 0 91 3 123
2008 EL-07 61 30 9 0 0 0 0 91 0 23
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 54 29 10 4 3 0 0 83 7 231
2017 EL-03 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 EL-04 44 44 3 5 5 0 0 87 10 39
2017 EL-05 59 21 14 3 3 0 0 79 7 29
2017 EL-06 53 29 13 2 2 0 1 83 4 105
2017 EL-07 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 53 27 13 3 3 0 0 80 7 230
2017 EL-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 EL-04 49 38 3 5 5 0 0 87 10 39
2017 EL-05 59 17 17 0 7 0 0 76 7 29
2017 EL-06 50 29 15 3 2 1 0 80 5 105
2017 EL-07 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 32 34 15 9 10 0 0 67 19 230
2017 EL-03 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 EL-04 23 38 18 10 10 0 0 62 21 39
2017 EL-05 48 21 17 3 10 0 0 69 14 29
2017 EL-06 32 36 13 10 9 0 0 69 18 105
2017 EL-07 22 39 22 6 11 0 0 61 17 18

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 26 37 24 9 3 2 0 63 12 230
2017 EL-03 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 EL-04 26 38 26 8 3 0 0 64 10 39
2017 EL-05 31 28 34 3 0 3 0 61 4 29
2017 EL-06 24 40 22 10 2 2 0 65 13 105
2017 EL-07 22 39 22 11 6 0 0 61 17 18

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 5 26 43 14 12 0 0 30 26 231
2017 EL-03 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2017 EL-04 8 31 38 18 5 0 0 38 23 39
2017 EL-05 7 21 45 21 7 0 0 28 28 29
2017 EL-06 3 26 47 10 14 0 1 29 24 105
2017 EL-07 0 11 44 22 22 0 0 11 44 18

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 6 16 40 25 13 0 0 38 22 230
2017 EL-03 9 36 9 27 18 0 0 45 45 11
2017 EL-04 8 13 41 33 5 0 0 38 21 39
2017 EL-05 0 14 55 17 14 0 0 31 14 29
2017 EL-06 6 15 39 24 15 0 1 39 21 105
2017 EL-07 17 33 28 17 6 0 0 22 50 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 15 85 228
2017 EL-04 31 69 39
2017 EL-06 13 87 103
2017 EL-07 0 100 17
2014 EL 15 85 365
2014 EL-03 37 63 24
2014 EL-04 22 78 79
2014 EL-06 9 91 143

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 62 34
2014 EL 62 49
2014 EL-04 56 16
2014 EL-06 62 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 47 34
2014 EL 52 49
2014 EL-04 75 16
2014 EL-06 38 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 0 34
2017 EL-04 0 12
2017 EL-06 0 13
2014 EL-04 0 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 0 34
2017 EL-04 0 12
2017 EL-06 0 13
2014 EL 0 49
2014 EL-04 0 16
2014 EL-06 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 21 34
2014 EL 11 49

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL-06 0 13
2014 EL 0 49
2014 EL-04 0 16
2014 EL-06 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 9 91 230
2017 EL-04 15 85 39
2017 EL-06 9 91 105
2014 EL 7 93 362
2014 EL-04 13 87 79
2014 EL-05 0 100 55
2014 EL-06 4 96 141

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 43 21
2014 EL 35 24

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 52 21
2014 EL 91 24
2014 EL-04 79 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 0 21
2014 EL-04 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 0 21
2014 EL 0 24
2014 EL-04 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 29 21

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EL 24 21