Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 45 33 11 5 3 3 0 80 8 625
2017 EG-02 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 EG-03 40 32 12 11 2 4 0 75 13 57
2017 EG-04 34 40 14 6 4 2 0 75 10 121
2017 EG-05 49 28 10 8 5 0 0 77 13 117
2017 EG-06 51 32 11 2 1 4 0 86 3 237
2017 EG-07 41 36 0 5 5 9 5 89 11 22
2014 EG 36 38 16 3 2 4 1 78 5 909
2014 EG-02 31 15 38 0 8 8 0 50 8 13
2014 EG-03 42 37 14 1 3 2 1 82 4 95
2014 EG-04 32 39 21 4 1 3 0 73 5 212
2014 EG-05 33 40 15 3 3 4 1 78 7 191
2014 EG-06 39 37 13 3 1 6 1 81 4 350
2014 EG-07 26 53 18 3 0 0 0 79 3 38

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 42 34 11 8 5 0 0 76 13 625
2017 EG-02 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 EG-03 39 37 9 5 11 0 0 75 16 57
2017 EG-04 39 36 11 7 7 0 0 75 15 122
2017 EG-05 42 29 9 13 7 0 0 71 20 117
2017 EG-06 45 34 11 7 3 0 0 79 10 235
2017 EG-07 35 39 13 4 9 0 0 74 13 23
2014 EG 42 39 10 6 3 0 0 81 8 909
2014 EG-02 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 EG-03 43 37 9 9 1 0 0 80 10 95
2014 EG-04 35 43 13 6 4 0 0 78 10 212
2014 EG-05 36 41 12 8 3 0 0 77 11 191
2014 EG-06 49 37 9 3 2 0 0 86 5 350
2014 EG-07 47 34 8 5 5 0 0 82 11 38
2011 EG 37 42 11 6 3 0 0 80 9 996
2011 EG-02 27 50 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 EG-03 36 40 10 10 4 0 0 76 14 122
2011 EG-04 29 45 15 7 4 0 0 74 11 220
2011 EG-05 31 46 12 6 4 0 0 78 10 201
2011 EG-06 46 39 8 4 2 0 0 85 6 368
2011 EG-07 49 36 13 3 0 0 0 85 3 39
2008 EG 33 42 13 7 4 1 0 76 11 706
2008 EG-02 38 27 8 19 8 0 0 65 27 26
2008 EG-03 31 39 14 6 9 2 0 71 15 88
2008 EG-04 26 46 16 10 2 1 0 72 12 185
2008 EG-05 35 42 13 6 3 1 0 78 9 149
2008 EG-06 36 42 11 5 5 0 0 79 10 215
2008 EG-07 52 36 9 3 0 0 0 88 3 33

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 36 33 14 10 7 0 0 69 17 621
2017 EG-02 15 54 0 15 15 0 0 69 31 13
2017 EG-03 40 23 14 12 11 0 0 63 23 57
2017 EG-04 34 29 17 10 11 0 0 63 21 121
2017 EG-05 34 32 15 11 8 0 0 66 19 115
2017 EG-06 37 35 15 7 6 0 0 72 13 234
2017 EG-07 39 30 9 13 9 0 0 70 22 23
2014 EG 34 37 14 9 6 0 0 71 15 909
2014 EG-02 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2014 EG-03 39 39 10 3 8 0 0 78 12 95
2014 EG-04 27 34 20 11 7 0 0 61 18 212
2014 EG-05 28 39 13 15 5 0 0 67 20 191
2014 EG-06 38 38 12 8 4 0 0 76 12 350
2014 EG-07 47 32 5 8 8 0 0 79 16 38

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 25 38 15 11 10 1 0 64 21 624
2017 EG-02 8 62 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 EG-03 26 37 14 9 11 4 0 65 20 57
2017 EG-04 21 42 11 11 13 1 0 64 25 122
2017 EG-05 22 34 16 16 12 0 0 56 28 116
2017 EG-06 30 39 14 10 7 0 0 69 18 236
2017 EG-07 35 26 26 0 13 0 0 61 13 23

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 42 32 13 7 5 0 0 75 12 626
2017 EG-02 8 54 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 EG-03 45 32 14 4 4 0 2 78 7 56
2017 EG-04 45 29 13 7 6 0 1 74 12 122
2017 EG-05 42 32 9 9 8 0 1 74 17 117
2017 EG-06 43 33 15 6 4 0 0 76 10 237
2017 EG-07 43 30 9 4 13 0 0 74 17 23
2014 EG 39 33 13 9 4 0 1 73 13 909
2014 EG-02 31 23 0 23 23 0 0 54 46 13
2014 EG-03 38 38 9 9 4 1 0 77 14 95
2014 EG-04 34 31 19 8 7 0 0 66 15 212
2014 EG-05 37 36 12 8 5 1 2 74 13 191
2014 EG-06 42 33 13 9 3 0 0 75 11 350
2014 EG-07 50 32 8 8 3 0 0 82 11 38
2011 EG 36 40 12 7 4 1 0 76 11 995
2011 EG-02 32 45 5 9 9 0 0 77 18 22
2011 EG-03 38 42 9 4 7 0 1 80 11 122
2011 EG-04 33 37 15 10 4 1 0 71 14 220
2011 EG-05 37 40 11 8 4 1 0 77 12 200
2011 EG-06 38 40 13 7 2 0 1 78 9 368
2011 EG-07 38 41 10 10 0 0 0 79 10 39

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 33 33 14 11 9 0 0 66 19 624
2017 EG-02 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 EG-03 39 34 7 13 7 0 0 73 20 56
2017 EG-04 25 39 18 8 9 1 0 64 17 122
2017 EG-05 30 28 15 13 14 0 0 59 27 116
2017 EG-06 38 32 13 11 7 0 0 70 18 237
2017 EG-07 45 9 18 14 14 0 0 55 27 22
2014 EG 27 40 16 12 6 0 0 67 17 908
2014 EG-02 46 15 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 EG-03 28 44 14 8 6 0 0 72 15 95
2014 EG-04 21 38 22 13 7 0 0 59 19 211
2014 EG-05 24 36 19 15 7 0 0 59 22 191
2014 EG-06 31 43 13 9 5 0 0 73 14 350
2014 EG-07 26 53 11 8 3 0 0 79 11 38
2011 EG 25 44 16 10 4 0 0 70 14 997
2011 EG-02 27 36 23 5 9 0 0 64 14 22
2011 EG-03 30 40 13 9 7 0 0 70 16 122
2011 EG-04 20 44 21 10 5 0 0 64 15 220
2011 EG-05 22 43 17 12 4 0 0 66 17 201
2011 EG-06 29 46 12 9 3 0 0 75 12 369
2011 EG-07 26 56 8 10 0 0 0 82 10 39
2008 EG 27 43 14 11 6 0 0 70 17 707
2008 EG-02 27 15 23 23 12 0 0 42 35 26
2008 EG-03 22 47 10 11 10 0 0 68 22 88
2008 EG-04 21 44 17 14 5 0 0 64 19 185
2008 EG-05 27 48 11 9 5 0 0 74 14 149
2008 EG-06 31 44 12 9 5 0 0 74 13 215
2008 EG-07 44 29 18 9 0 0 0 74 9 34

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 47 33 9 8 3 0 0 80 11 628
2017 EG-02 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 EG-03 54 32 2 11 2 0 0 86 12 57
2017 EG-04 41 36 13 6 3 0 1 78 9 122
2017 EG-05 48 27 9 12 4 0 0 75 16 117
2017 EG-06 49 33 11 6 2 0 0 82 8 238
2017 EG-07 52 17 4 9 13 4 0 73 23 23
2014 EG 46 38 9 5 3 0 0 84 7 909
2014 EG-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 EG-03 56 32 3 5 3 0 0 88 8 95
2014 EG-04 36 44 11 6 3 0 0 80 8 212
2014 EG-05 45 36 10 6 3 0 0 81 9 191
2014 EG-06 48 37 9 4 2 0 0 85 6 350
2014 EG-07 47 47 3 0 3 0 0 95 3 38
2011 EG 46 40 8 4 2 0 0 86 5 995
2011 EG-02 36 45 9 5 0 0 5 86 5 22
2011 EG-03 46 41 6 5 2 0 0 87 7 122
2011 EG-04 37 47 10 5 1 0 0 84 6 220
2011 EG-05 43 44 9 2 3 0 0 87 5 200
2011 EG-06 55 33 7 3 2 0 0 87 5 368
2011 EG-07 49 49 3 0 0 0 0 97 0 39
2008 EG 45 42 6 4 3 0 0 87 7 707
2008 EG-02 27 46 8 8 12 0 0 73 19 26
2008 EG-03 53 31 3 6 7 0 0 84 13 88
2008 EG-04 35 50 8 5 2 0 0 85 7 185
2008 EG-05 48 40 5 3 3 0 0 89 6 149
2008 EG-06 51 41 3 3 2 0 0 92 5 215
2008 EG-07 47 38 9 6 0 0 0 85 6 34
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 52 28 8 6 6 0 0 80 12 627
2017 EG-02 54 31 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 EG-03 60 26 7 4 4 0 0 86 7 57
2017 EG-04 49 29 7 7 7 0 0 78 15 122
2017 EG-05 53 22 9 8 8 0 0 75 15 117
2017 EG-06 53 30 9 4 4 0 0 83 8 237
2017 EG-07 52 26 4 4 13 0 0 78 17 23

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 50 26 11 6 6 1 0 77 12 626
2017 EG-02 54 31 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 EG-03 56 26 9 5 4 0 0 82 9 57
2017 EG-04 45 27 12 7 7 0 0 73 15 121
2017 EG-05 52 21 11 6 8 2 0 75 14 117
2017 EG-06 51 26 12 5 4 1 0 78 9 237
2017 EG-07 43 35 4 0 13 4 0 82 14 23

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 30 33 13 13 11 0 0 63 24 626
2017 EG-02 31 46 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 EG-03 39 23 19 9 11 0 0 61 19 57
2017 EG-04 24 31 16 19 9 1 0 56 28 121
2017 EG-05 26 32 8 15 20 0 0 58 34 117
2017 EG-06 33 37 11 12 7 0 0 70 19 237
2017 EG-07 43 22 17 4 13 0 0 65 17 23

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 27 34 21 9 8 1 0 62 17 623
2017 EG-02 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 EG-03 25 32 23 7 11 2 0 58 18 56
2017 EG-04 22 36 20 11 8 2 0 59 20 122
2017 EG-05 30 29 22 8 9 2 0 60 17 117
2017 EG-06 27 36 23 9 5 1 0 64 13 235
2017 EG-07 35 26 13 13 13 0 0 61 26 23

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 6 22 41 21 9 0 0 28 31 621
2017 EG-02 0 31 23 31 8 8 0 33 42 13
2017 EG-03 9 21 56 9 5 0 0 30 14 57
2017 EG-04 8 29 34 20 9 0 0 37 29 121
2017 EG-05 3 26 40 22 9 0 0 29 31 116
2017 EG-06 3 20 44 22 11 0 0 23 33 234
2017 EG-07 9 4 52 26 9 0 0 13 35 23

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 9 20 38 22 10 0 0 33 30 622
2017 EG-02 15 8 54 23 0 0 0 23 23 13
2017 EG-03 9 19 37 28 7 0 0 35 28 57
2017 EG-04 7 22 38 22 11 0 0 33 30 122
2017 EG-05 11 26 34 21 8 0 0 28 38 117
2017 EG-06 9 17 38 25 11 0 1 36 26 235
2017 EG-07 0 32 23 32 14 0 0 45 32 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 20 80 609
2017 EG-02 38 62 13
2017 EG-03 19 81 57
2017 EG-04 24 76 117
2017 EG-05 25 75 112
2017 EG-06 14 86 233
2017 EG-07 22 78 23
2014 EG 16 84 908
2014 EG-03 22 78 95
2014 EG-04 15 85 212
2014 EG-05 18 82 190
2014 EG-06 14 86 350
2014 EG-07 16 84 38

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 59 121
2017 EG-03 55 11
2017 EG-04 43 28
2017 EG-05 75 28
2017 EG-06 61 33
2014 EG 52 143
2014 EG-03 51 21
2014 EG-04 59 32
2014 EG-05 52 33
2014 EG-06 49 49

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 60 121
2017 EG-03 55 11
2017 EG-04 57 28
2017 EG-05 61 28
2017 EG-06 58 33
2014 EG 58 143
2014 EG-03 58 21
2014 EG-04 50 32
2014 EG-05 70 33
2014 EG-06 57 49

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 7 121
2014 EG 10 143

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG-03 0 11
2017 EG-04 0 28
2017 EG-05 0 28
2014 EG-03 0 21
2014 EG-04 0 32
2014 EG-06 0 49

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 9 121
2017 EG-03 0 11
2014 EG 9 143
2014 EG-03 0 21
2014 EG-05 15 33
2014 EG-06 10 49

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 7 121
2014 EG 7 143

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG-03 0 11
2017 EG-06 0 33
2014 EG 5 143
2014 EG-03 0 21
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 11 89 623
2017 EG-02 0 100 13
2017 EG-03 14 86 57
2017 EG-04 13 87 121
2017 EG-05 19 81 116
2017 EG-06 5 95 237
2017 EG-07 0 100 23
2014 EG 6 94 908
2014 EG-03 9 91 95
2014 EG-04 9 91 212
2014 EG-05 7 93 191
2014 EG-06 4 96 349

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 52 67
2017 EG-04 50 16
2017 EG-05 62 21
2014 EG 39 57
2014 EG-04 57 18
2014 EG-06 36 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 78 67
2017 EG-04 69 16
2014 EG 78 57
2014 EG-04 81 18
2014 EG-05 92 13
2014 EG-06 79 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG-04 0 16
2017 EG-06 0 13
2014 EG 9 57
2014 EG-06 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG-04 0 16
2017 EG-05 0 21
2014 EG 0 57
2014 EG-04 0 18
2014 EG-05 0 13
2014 EG-06 0 14

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 12 67
2014 EG 9 57

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG-04 0 16
2014 EG-04 0 18
2014 EG-06 0 14

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 7 67
2014 EG 9 57
2014 EG-04 0 18