Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 45 31 13 4 3 4 1 79 8 823
2017 CS-01 45 30 11 6 2 5 1 79 9 166
2017 CS-02 39 34 14 5 3 3 1 77 9 352
2017 CS-03 56 25 8 3 2 5 1 86 5 195
2017 CS-04 40 34 15 8 2 2 0 75 10 53
2014 CS 40 34 15 3 3 5 1 78 6 1286
2014 CS-01 40 33 14 2 5 4 2 77 8 323
2014 CS-02 39 33 18 2 2 5 1 76 5 586
2014 CS-03 41 36 11 5 2 6 0 82 7 297
2014 CS-04 40 36 15 6 0 3 0 78 6 65

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 39 12 8 4 0 0 75 12 822
2017 CS-01 38 36 16 5 3 0 1 75 9 165
2017 CS-02 32 42 12 8 5 0 0 75 14 351
2017 CS-03 41 37 9 11 3 0 0 77 13 195
2017 CS-04 35 41 13 6 6 0 0 76 11 54
2014 CS 43 38 10 6 3 0 0 82 8 1286
2014 CS-01 41 41 8 7 2 1 0 83 9 323
2014 CS-02 41 40 11 6 2 0 0 82 8 586
2014 CS-03 48 31 11 5 4 0 0 80 9 297
2014 CS-04 47 38 10 2 3 0 0 85 5 65
2011 CS 38 39 13 6 4 0 0 77 10 1619
2011 CS-01 38 37 13 7 5 1 0 75 12 385
2011 CS-02 37 40 14 6 4 0 0 77 9 762
2011 CS-03 41 37 11 7 4 0 0 78 11 371
2011 CS-04 37 47 11 1 4 0 0 84 5 79
2011 CS-05 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 CS 30 42 15 8 5 0 0 72 13 1265
2008 CS-01 33 38 18 5 6 0 0 71 11 355
2008 CS-02 28 44 13 9 5 0 0 72 14 541
2008 CS-03 30 40 16 9 6 0 0 70 14 282
2008 CS-04 32 57 7 3 0 2 0 90 3 60

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 32 31 16 12 8 0 0 64 20 818
2017 CS-01 32 29 20 9 9 1 1 61 19 164
2017 CS-02 30 31 17 14 7 0 0 62 21 350
2017 CS-03 36 33 14 11 6 1 0 69 17 193
2017 CS-04 31 37 13 11 7 0 0 69 19 54
2014 CS 30 38 14 10 7 0 0 68 17 1285
2014 CS-01 26 39 15 12 7 0 1 66 19 323
2014 CS-02 28 39 15 9 8 0 0 67 17 585
2014 CS-03 33 37 13 10 7 0 0 70 17 297
2014 CS-04 41 35 10 5 9 0 0 76 14 65

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 38 15 15 8 1 0 61 23 820
2017 CS-01 22 34 19 17 7 1 1 57 24 166
2017 CS-02 21 38 16 13 9 3 0 61 23 349
2017 CS-03 24 41 12 15 7 1 0 66 22 194
2017 CS-04 24 43 11 15 7 0 0 67 22 54

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 37 12 7 5 0 1 76 12 819
2017 CS-01 39 32 14 8 4 2 1 74 12 162
2017 CS-02 36 38 12 7 5 0 1 75 13 352
2017 CS-03 39 40 10 6 5 0 0 79 10 194
2017 CS-04 39 39 9 7 6 0 0 78 13 54
2014 CS 40 36 13 7 4 0 0 76 11 1285
2014 CS-01 35 36 15 8 4 1 1 72 13 323
2014 CS-02 42 35 11 6 5 0 1 77 12 585
2014 CS-03 43 35 13 7 2 0 0 78 9 297
2014 CS-04 43 42 8 5 3 0 0 85 8 65
2011 CS 41 37 11 6 4 0 1 79 10 1619
2011 CS-01 40 33 15 5 4 1 1 75 10 384
2011 CS-02 40 40 9 5 4 0 1 81 9 763
2011 CS-03 43 36 10 9 2 0 0 79 11 371
2011 CS-04 44 43 3 8 3 0 0 87 10 79
2011 CS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 36 15 10 9 0 0 66 19 823
2017 CS-01 30 38 17 8 5 0 1 68 14 166
2017 CS-02 26 37 15 12 10 0 0 64 21 351
2017 CS-03 35 33 15 8 9 0 0 68 17 195
2017 CS-04 30 37 15 13 6 0 0 67 19 54
2014 CS 27 37 17 12 7 0 0 64 19 1286
2014 CS-01 29 32 20 11 6 1 0 62 17 323
2014 CS-02 25 39 17 13 6 0 0 64 19 586
2014 CS-03 29 37 12 13 8 1 0 66 22 297
2014 CS-04 33 38 16 6 6 0 0 71 12 65
2011 CS 28 39 17 10 6 0 0 67 16 1619
2011 CS-01 26 37 19 9 8 1 0 64 17 386
2011 CS-02 27 39 18 10 5 1 0 67 15 762
2011 CS-03 29 38 15 14 5 0 0 67 18 370
2011 CS-04 30 43 16 5 5 0 0 73 10 79
2011 CS-05 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 CS 24 39 16 14 7 0 0 64 21 1267
2008 CS-01 27 38 15 14 6 0 0 65 19 355
2008 CS-02 20 41 18 13 8 0 0 62 21 542
2008 CS-03 26 37 13 17 7 0 0 63 23 283
2008 CS-04 32 42 17 10 0 0 0 73 10 60

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 35 43 12 6 4 0 0 78 10 823
2017 CS-01 39 41 10 6 4 0 1 80 10 166
2017 CS-02 34 43 13 7 4 0 0 77 10 351
2017 CS-03 34 47 10 5 4 0 0 81 9 195
2017 CS-04 28 48 19 4 2 0 0 76 6 54
2014 CS 40 38 11 7 4 0 0 79 10 1285
2014 CS-01 37 43 10 6 3 0 0 81 9 323
2014 CS-02 42 36 12 8 3 0 0 78 10 585
2014 CS-03 40 38 10 7 6 0 0 77 12 297
2014 CS-04 47 33 11 6 3 0 0 80 9 65
2011 CS 43 41 7 5 3 0 0 85 8 1619
2011 CS-01 44 41 7 5 4 0 1 85 8 384
2011 CS-02 42 41 9 5 2 0 0 84 8 763
2011 CS-03 42 45 4 7 2 0 0 87 9 371
2011 CS-04 53 34 5 5 3 0 0 87 8 79
2011 CS-05 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 CS 41 43 8 5 3 0 0 84 8 1265
2008 CS-01 47 39 8 3 4 0 0 85 6 355
2008 CS-02 38 44 8 6 3 0 0 83 9 540
2008 CS-03 40 42 8 7 1 0 0 83 9 283
2008 CS-04 47 45 7 2 0 0 0 92 2 60
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 52 29 9 6 5 0 0 81 10 824
2017 CS-01 52 31 7 5 4 0 1 84 8 166
2017 CS-02 50 28 10 6 6 0 0 78 12 352
2017 CS-03 56 29 7 4 4 1 0 85 8 195
2017 CS-04 46 30 9 4 7 4 0 79 12 54

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 50 27 12 5 5 1 0 78 10 822
2017 CS-01 51 30 11 4 3 1 1 82 7 166
2017 CS-02 48 26 13 6 7 0 0 74 13 351
2017 CS-03 58 26 9 4 4 1 0 84 7 195
2017 CS-04 48 24 11 7 6 2 2 75 13 54

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 36 14 13 9 0 0 64 22 823
2017 CS-01 29 38 16 10 6 0 1 68 16 165
2017 CS-02 24 36 14 14 12 0 0 60 26 352
2017 CS-03 33 36 11 13 6 1 0 70 19 195
2017 CS-04 20 43 13 17 7 0 0 63 24 54

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 26 39 20 7 6 1 0 67 13 822
2017 CS-01 24 38 24 8 5 1 1 62 14 165
2017 CS-02 23 39 20 8 8 2 0 64 16 351
2017 CS-03 32 44 17 4 3 0 0 76 7 195
2017 CS-04 28 44 20 4 4 0 0 72 7 54

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 4 19 41 22 13 0 0 23 35 820
2017 CS-01 9 23 46 12 8 1 1 33 21 165
2017 CS-02 4 22 40 19 14 0 0 27 33 349
2017 CS-03 2 12 42 30 15 0 0 13 45 195
2017 CS-04 4 11 35 35 15 0 0 15 50 54

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 23 39 20 7 0 0 27 34 813
2017 CS-01 7 17 40 22 12 1 1 34 24 163
2017 CS-02 10 22 38 22 7 0 1 29 32 349
2017 CS-03 13 27 40 14 6 0 0 20 40 194
2017 CS-04 15 25 35 23 2 0 0 25 40 52
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 81 818
2017 CS-01 17 83 166
2017 CS-02 20 80 350
2017 CS-03 17 83 194
2017 CS-04 19 81 54
2014 CS 15 85 1285
2014 CS-01 15 85 322
2014 CS-02 15 85 586
2014 CS-03 16 84 297
2014 CS-04 18 82 65

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 152
2017 CS-01 50 28
2017 CS-02 53 70
2017 CS-03 33 33
2014 CS 55 192
2014 CS-01 57 46
2014 CS-02 50 86
2014 CS-03 60 47
2014 CS-04 66 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 152
2017 CS-01 50 28
2017 CS-02 71 70
2017 CS-03 70 33
2014 CS 63 192
2014 CS-01 57 46
2014 CS-02 63 86
2014 CS-03 81 47

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 152
2017 CS-02 11 70
2014 CS 11 192
2014 CS-02 12 86
2014 CS-03 13 47

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-02 0 70
2017 CS-03 0 33
2017 CS-04 0 10
2014 CS-02 0 86
2014 CS-04 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 152
2017 CS-02 20 70
2017 CS-04 0 10
2014 CS 5 192
2014 CS-02 6 86
2014 CS-04 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 152
2017 CS-02 7 70
2017 CS-04 0 10
2014 CS-03 0 47
2014 CS-04 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 152
2017 CS-02 9 70
2017 CS-04 0 10
2014 CS 4 192
2014 CS-01 13 46
2014 CS-03 0 47
2014 CS-04 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 11 89 821
2017 CS-01 11 89 166
2017 CS-02 14 86 350
2017 CS-03 8 92 194
2014 CS 7 93 1284
2014 CS-01 7 93 321
2014 CS-02 6 94 586
2014 CS-03 7 93 297

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 91
2017 CS-01 26 19
2017 CS-02 38 48
2017 CS-03 38 16
2014 CS 40 82
2014 CS-01 36 22
2014 CS-02 35 34
2014 CS-03 50 22

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 80 91
2017 CS-01 74 19
2017 CS-02 79 48
2014 CS 74 82
2014 CS-01 73 22
2014 CS-02 74 34
2014 CS-03 77 22

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 8 91
2017 CS-01 0 19
2017 CS-02 10 48
2014 CS 7 82

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 91
2017 CS-01 0 19
2017 CS-02 0 48
2017 CS-03 0 16
2014 CS-02 0 34
2014 CS-03 0 22

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 91
2017 CS-02 23 48
2014 CS 10 82

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 8 91
2014 CS 6 82
2014 CS-02 0 34

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 91
2017 CS-02 17 48
2017 CS-03 0 16
2014 CS 12 82