Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 42 35 11 5 3 3 1 79 9 1453
2017 CR-03 44 33 11 5 4 2 1 79 9 268
2017 CR-04 41 35 12 5 3 3 1 79 9 841
2017 CR-05 39 40 9 6 4 3 0 81 10 196
2014 CR 40 34 15 4 3 4 1 77 7 2146
2014 CR-03 40 32 14 4 5 4 2 76 9 479
2014 CR-04 40 34 15 4 3 4 1 77 7 1328
2014 CR-05 38 36 15 3 2 5 1 79 5 317

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 41 38 8 8 5 0 0 79 13 1449
2017 CR-03 48 30 8 6 7 0 0 79 13 267
2017 CR-04 40 40 8 8 4 0 0 80 12 842
2017 CR-05 36 41 7 13 4 0 0 77 16 192
2014 CR 44 36 11 5 3 0 0 81 9 2141
2014 CR-03 45 34 9 5 5 0 0 80 11 478
2014 CR-04 44 37 11 5 3 0 0 82 7 1324
2014 CR-05 41 36 12 7 4 0 0 77 11 317
2011 CR 43 37 10 5 4 0 0 81 9 2613
2011 CR-02 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 CR-03 46 35 10 4 5 0 0 81 9 697
2011 CR-04 42 39 10 5 4 0 0 81 9 1490
2011 CR-05 43 37 11 5 5 0 0 80 9 397
2008 CR 42 37 9 7 5 0 0 79 12 2147
2008 CR-02 54 25 8 8 4 0 0 79 13 24
2008 CR-03 45 34 10 6 4 0 0 80 11 691
2008 CR-04 41 37 8 7 5 0 0 79 13 1109
2008 CR-05 36 41 8 8 5 1 0 78 14 306

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 35 34 14 10 7 0 0 69 16 1438
2017 CR-03 38 31 14 9 8 0 0 69 17 266
2017 CR-04 34 35 15 9 6 0 0 69 16 832
2017 CR-05 34 37 12 11 5 0 0 71 17 193
2014 CR 30 37 14 10 9 0 0 68 19 2142
2014 CR-03 32 36 14 10 7 0 0 69 17 479
2014 CR-04 29 37 14 10 9 0 0 67 19 1325
2014 CR-05 30 37 13 10 9 0 0 67 20 316

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 26 36 14 14 8 1 0 63 22 1450
2017 CR-03 33 31 14 10 10 2 0 65 21 264
2017 CR-04 25 37 16 14 7 1 0 63 21 841
2017 CR-05 23 40 12 15 7 2 0 65 22 196

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 43 33 10 8 4 0 1 78 12 1451
2017 CR-03 48 27 12 5 6 1 1 77 11 267
2017 CR-04 43 35 10 8 3 0 1 78 11 841
2017 CR-05 39 34 10 11 5 0 1 74 17 195
2014 CR 44 32 10 7 6 0 1 76 13 2140
2014 CR-03 46 30 10 7 6 0 1 77 13 477
2014 CR-04 43 33 11 7 6 0 1 76 13 1324
2014 CR-05 42 32 11 9 6 0 0 74 15 317
2011 CR 45 33 10 6 4 0 1 79 11 2619
2011 CR-02 42 42 0 8 0 0 8 91 9 12
2011 CR-03 47 29 11 7 5 0 0 77 12 697
2011 CR-04 45 34 10 6 4 0 1 80 10 1496
2011 CR-05 42 37 9 8 4 0 1 79 12 397

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 36 33 13 10 7 0 0 69 18 1449
2017 CR-03 42 31 13 5 9 0 0 73 14 266
2017 CR-04 34 34 13 11 7 0 0 69 18 838
2017 CR-05 30 37 12 13 7 1 0 67 21 196
2014 CR 31 35 15 11 7 0 0 66 19 2143
2014 CR-03 33 36 13 10 7 1 0 70 17 479
2014 CR-04 30 35 15 11 7 0 0 66 19 1325
2014 CR-05 26 34 18 12 9 0 0 61 21 317
2011 CR 32 38 15 9 6 0 0 70 15 2617
2011 CR-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 CR-03 32 37 14 11 6 0 0 69 17 696
2011 CR-04 32 38 16 8 5 0 0 70 14 1495
2011 CR-05 30 39 15 10 5 1 0 70 15 397
2008 CR 37 36 12 9 6 0 0 73 15 2150
2008 CR-02 38 38 17 0 8 0 0 75 8 24
2008 CR-03 39 37 11 8 6 0 0 76 13 693
2008 CR-04 37 36 12 10 6 0 0 72 16 1110
2008 CR-05 34 36 16 10 4 0 0 70 14 307

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 44 39 9 5 3 0 0 83 9 1449
2017 CR-03 46 38 8 5 3 0 0 84 8 266
2017 CR-04 43 39 8 5 4 0 0 83 9 838
2017 CR-05 38 42 11 6 3 1 0 81 9 196
2014 CR 44 37 10 5 4 0 0 81 9 2139
2014 CR-03 47 36 9 4 5 0 0 83 9 478
2014 CR-04 44 36 10 6 3 0 0 81 9 1324
2014 CR-05 41 40 9 6 5 0 0 80 11 315
2011 CR 45 38 9 5 3 0 0 83 8 2620
2011 CR-02 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 CR-03 46 35 10 6 3 0 0 81 9 698
2011 CR-04 44 40 8 5 3 0 0 84 7 1496
2011 CR-05 47 38 8 5 2 0 0 86 7 397
2008 CR 46 37 7 6 3 0 0 84 9 2148
2008 CR-02 50 29 13 4 4 0 0 79 8 24
2008 CR-03 47 37 7 5 3 0 0 85 8 690
2008 CR-04 45 37 8 6 3 0 0 82 10 1109
2008 CR-05 47 40 5 5 3 0 0 87 7 308
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 50 28 8 7 7 0 0 78 14 1454
2017 CR-03 52 27 4 10 6 0 0 80 16 269
2017 CR-04 48 29 9 7 7 0 0 77 14 840
2017 CR-05 52 28 6 7 8 0 0 80 14 196

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 49 27 10 7 6 1 0 77 13 1448
2017 CR-03 53 24 9 6 7 1 0 78 13 267
2017 CR-04 48 28 11 7 6 1 0 76 13 838
2017 CR-05 51 28 8 8 6 1 0 79 13 194

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 32 32 12 12 12 0 0 64 24 1446
2017 CR-03 38 32 10 9 11 0 0 70 21 266
2017 CR-04 29 33 12 13 11 0 0 63 25 837
2017 CR-05 32 27 14 14 13 0 0 59 27 195

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 29 34 18 11 6 2 0 65 17 1448
2017 CR-03 30 35 17 9 7 2 0 67 16 266
2017 CR-04 30 32 19 11 6 1 0 63 17 838
2017 CR-05 29 36 16 12 6 1 0 66 18 195

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 10 24 40 17 8 0 0 34 25 1438
2017 CR-03 14 26 40 13 7 0 0 40 20 265
2017 CR-04 10 24 41 17 8 0 0 34 25 831
2017 CR-05 7 25 33 23 11 0 1 32 35 195

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 10 19 38 20 11 0 1 32 30 1427
2017 CR-03 12 13 35 24 15 0 0 39 25 265
2017 CR-04 9 20 39 20 11 0 1 31 30 826
2017 CR-05 13 22 36 18 10 0 1 28 35 193
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 24 76 1432
2017 CR-03 25 75 264
2017 CR-04 24 76 835
2017 CR-05 24 76 189
2014 CR 23 77 2138
2014 CR-03 22 78 477
2014 CR-04 23 77 1323
2014 CR-05 23 77 316

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 53 345
2017 CR-03 58 66
2017 CR-04 50 199
2017 CR-05 52 46
2014 CR 56 491
2014 CR-03 56 107
2014 CR-04 57 307
2014 CR-05 53 72

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 63 345
2017 CR-03 65 66
2017 CR-04 65 199
2017 CR-05 57 46
2014 CR 62 491
2014 CR-03 65 107
2014 CR-04 61 307
2014 CR-05 58 72

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 345
2017 CR-05 13 46
2014 CR 2 491
2014 CR-04 2 307

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 2 345
2017 CR-05 0 46
2014 CR 2 491
2014 CR-05 0 72

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 6 345
2017 CR-03 9 66
2017 CR-04 7 199
2014 CR 6 491
2014 CR-03 7 107
2014 CR-04 7 307

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 6 345
2017 CR-03 8 66
2017 CR-04 6 199
2014 CR 5 491
2014 CR-03 5 107
2014 CR-04 5 307

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 4 345
2017 CR-03 8 66
2017 CR-04 3 199
2014 CR 6 491
2014 CR-03 8 107
2014 CR-04 5 307
2014 CR-05 7 72
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 12 88 1445
2017 CR-03 11 89 268
2017 CR-04 12 88 836
2017 CR-05 14 86 195
2014 CR 9 91 2140
2014 CR-03 10 90 477
2014 CR-04 9 91 1325
2014 CR-05 8 92 316

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 42 176
2017 CR-03 50 30
2017 CR-04 39 97
2017 CR-05 36 28
2014 CR 45 191
2014 CR-03 45 47
2014 CR-04 47 116
2014 CR-05 40 25

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 77 176
2017 CR-03 80 30
2017 CR-04 80 97
2017 CR-05 82 28
2014 CR 79 191
2014 CR-03 77 47
2014 CR-04 77 116
2014 CR-05 88 25

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-03 0 30
2017 CR-04 0 97
2014 CR 3 191
2014 CR-03 0 47

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-03 0 30
2017 CR-05 0 28
2014 CR 0 191
2014 CR-03 0 47
2014 CR-04 0 116
2014 CR-05 0 25

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 7 176
2017 CR-04 7 97
2014 CR 9 191
2014 CR-03 13 47
2014 CR-04 9 116
2014 CR-05 0 25

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 7 176
2017 CR-04 7 97
2014 CR 5 191
2014 CR-04 4 116

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 10 176
2017 CR-04 8 97
2014 CR 9 191
2014 CR-03 11 47
2014 CR-04 9 116