Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	34	8	5	2	2	1	85	7	1862
2017	AS-01	44	39	8	6	2	1	1	85	7	290
2017	AS-02	53	30	9	4	2	2	1	84	6	398
2017	AS-03	47	37	8	4	1	2	0	87	6	257
2017	AS-04	51	33	7	2	4	2	1	86	6	281
2017	AS-05	44	34	9	8	3	2	1	79	11	278
2017	AS-06	52	40	3	4	1	0	0	92	5	137
2017	AS-07	42	43	7	7	0	1	0	86	7	84
2014	AS	44	33	13	4	2	4	1	80	6	2515
2014	AS-01	45	30	14	4	2	5	1	79	7	488
2014	AS-02	42	34	15	3	1	4	0	80	5	667
2014	AS-03	45	31	15	3	1	4	1	80	4	356
2014	AS-04	46	33	11	3	3	3	1	82	6	347
2014	AS-05	42	34	13	4	3	3	1	79	7	357
2014	AS-06	48	33	10	5	1	3	0	84	6	174
2014	AS-07	39	43	10	6	0	2	0	84	6	90

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	38	7	7	4	0	82	11	1863
2017	AS-01	43	38	8	6	4	0	82	10	289
2017	AS-02	45	37	6	8	5	0	82	12	397
2017	AS-03	44	37	9	7	3	0	81	10	258
2017	AS-04	47	38	4	6	5	0	85	11	282
2017	AS-05	42	38	8	9	4	0	79	13	279
2017	AS-06	44	42	8	5	1	0	85	7	137
2017	AS-07	39	40	13	7	0	0	80	7	84
2014	AS	49	35	9	4	3	0	84	7	2517
2014	AS-01	49	35	8	3	4	0	85	7	488
2014	AS-02	46	35	9	5	4	0	82	8	667
2014	AS-03	50	35	9	3	2	0	85	5	355
2014	AS-04	53	34	7	3	3	0	87	6	349
2014	AS-05	47	34	13	4	3	0	81	7	358
2014	AS-06	53	35	8	2	2	0	89	3	174
2014	AS-07	54	36	2	4	3	0	90	8	91
2011	AS	45	36	10	5	3	0	81	9	2696
2011	AS-01	46	35	11	3	4	0	82	8	558
2011	AS-02	44	37	9	7	4	0	81	10	712
2011	AS-03	46	33	11	6	3	0	80	9	409
2011	AS-04	45	35	12	5	2	0	80	8	374
2011	AS-05	42	39	10	6	3	1	82	8	357
2011	AS-06	44	37	8	6	5	0	80	12	172
2011	AS-07	59	30	7	1	3	0	89	4	97
2008	AS	41	40	9	7	3	0	81	10	2072
2008	AS-01	44	38	7	8	3	0	82	11	429
2008	AS-02	43	38	10	5	4	0	81	10	520
2008	AS-03	37	42	11	7	3	0	79	10	315
2008	AS-04	43	42	8	5	2	0	85	7	275
2008	AS-05	36	44	10	8	2	0	80	10	267
2008	AS-06	38	44	9	6	3	0	83	8	143
2008	AS-07	60	28	7	5	0	0	88	5	75

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	35	11	8	5	0	76	12	1859
2017	AS-01	40	33	16	8	3	0	73	11	288
2017	AS-02	44	32	11	7	5	1	77	12	398
2017	AS-03	41	38	11	7	3	0	79	10	257
2017	AS-04	45	31	11	7	6	0	76	13	280
2017	AS-05	37	38	9	10	5	0	75	15	280
2017	AS-06	43	34	9	11	2	0	77	13	137
2017	AS-07	36	40	14	5	5	0	76	10	84
2014	AS	37	35	13	9	6	0	73	14	2518
2014	AS-01	35	34	15	10	6	1	69	16	488
2014	AS-02	34	36	15	8	8	0	70	16	666
2014	AS-03	38	36	12	8	5	0	75	13	356
2014	AS-04	42	34	11	9	5	0	76	14	349
2014	AS-05	37	40	12	8	3	0	77	11	358
2014	AS-06	40	32	12	13	3	0	72	16	174
2014	AS-07	59	22	9	8	2	0	81	10	91

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	38	14	10	7	1	69	17	1858
2017	AS-01	29	37	17	10	5	1	67	16	290
2017	AS-02	33	32	15	11	8	1	66	19	397
2017	AS-03	28	41	13	10	6	1	70	16	258
2017	AS-04	31	38	14	10	6	0	69	17	280
2017	AS-05	28	43	11	11	8	1	71	18	279
2017	AS-06	27	46	12	11	4	0	74	15	136
2017	AS-07	33	33	12	12	10	0	67	21	84

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	31	10	7	5	0	1	78	12	1861
2017	AS-01	49	29	10	6	4	0	1	79	11	290
2017	AS-02	47	28	11	9	6	1	0	75	14	395
2017	AS-03	49	31	9	7	3	0	1	81	10	258
2017	AS-04	45	31	10	8	5	0	1	77	13	281
2017	AS-05	42	37	9	6	6	0	0	79	12	280
2017	AS-06	52	34	5	7	1	0	0	86	9	137
2017	AS-07	44	29	15	11	1	0	0	73	12	84
2014	AS	46	32	8	7	5	0	1	79	13	2513
2014	AS-01	45	30	9	8	7	0	1	76	15	487
2014	AS-02	46	32	8	8	5	1	0	79	13	665
2014	AS-03	49	33	8	5	4	0	1	83	9	356
2014	AS-04	47	32	8	7	5	0	1	79	12	347
2014	AS-05	46	34	8	9	4	0	0	80	12	358
2014	AS-06	49	31	9	5	5	0	1	81	10	173
2014	AS-07	38	41	7	11	3	0	0	79	14	91
2011	AS	47	34	8	7	4	0	0	82	10	2700
2011	AS-01	51	29	9	6	5	0	1	80	11	560
2011	AS-02	47	34	9	6	3	0	0	82	9	715
2011	AS-03	46	37	7	7	2	0	0	84	9	409
2011	AS-04	47	34	8	7	4	0	0	81	11	373
2011	AS-05	49	34	8	6	4	0	0	82	10	357
2011	AS-06	44	35	8	7	5	0	1	80	12	172
2011	AS-07	47	36	4	8	4	0	0	84	12	97

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	35	10	10	6	0	73	16	1859
2017	AS-01	39	36	10	8	6	0	76	14	289
2017	AS-02	42	29	11	11	7	1	72	17	398
2017	AS-03	35	35	12	11	7	0	71	18	258
2017	AS-04	37	36	13	7	7	0	73	14	280
2017	AS-05	34	39	9	12	5	0	74	17	276
2017	AS-06	40	40	9	7	4	0	80	11	137
2017	AS-07	38	33	13	13	2	0	71	15	84
2014	AS	33	38	13	9	6	0	72	15	2518
2014	AS-01	32	38	15	9	6	0	70	15	487
2014	AS-02	31	39	13	10	7	0	71	17	667
2014	AS-03	33	40	13	8	4	0	74	12	356
2014	AS-04	35	38	13	8	5	1	74	13	349
2014	AS-05	33	36	14	11	7	0	69	17	358
2014	AS-06	38	37	14	8	3	0	75	11	174
2014	AS-07	41	35	11	10	2	1	77	12	91
2011	AS	35	39	13	8	5	0	74	13	2697
2011	AS-01	37	38	10	8	6	0	75	14	559
2011	AS-02	33	40	15	6	5	0	73	12	714
2011	AS-03	35	39	15	7	4	0	74	11	408
2011	AS-04	32	42	12	8	5	0	74	13	373
2011	AS-05	33	42	11	10	3	0	75	13	358
2011	AS-06	36	39	11	8	6	0	75	15	171
2011	AS-07	49	31	6	9	4	0	80	13	97
2008	AS	37	41	10	8	4	0	77	12	2074
2008	AS-01	38	42	8	9	3	0	79	12	430
2008	AS-02	37	40	10	9	4	0	77	13	520
2008	AS-03	31	43	14	9	4	0	74	13	315
2008	AS-04	43	37	11	7	3	0	80	10	275
2008	AS-05	34	40	15	7	4	0	74	11	267
2008	AS-06	33	49	8	7	3	0	82	10	143
2008	AS-07	52	33	4	8	3	0	85	11	75

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	36	9	7	4	80	10	1864
2017	AS-01	46	36	9	6	4	81	10	290
2017	AS-02	44	32	9	9	6	76	15	397
2017	AS-03	44	38	9	6	3	82	9	258
2017	AS-04	45	33	14	6	2	78	8	282
2017	AS-05	44	40	7	7	2	84	9	280
2017	AS-06	48	36	8	6	2	84	8	137
2017	AS-07	42	37	14	4	4	79	7	84
2014	AS	45	35	9	6	4	81	10	2519
2014	AS-01	43	35	10	8	4	78	12	488
2014	AS-02	43	35	9	8	5	79	12	667
2014	AS-03	44	40	8	4	3	84	8	356
2014	AS-04	49	34	9	6	2	83	8	349
2014	AS-05	46	34	9	7	4	80	11	358
2014	AS-06	54	33	6	5	2	87	7	174
2014	AS-07	52	34	8	6	1	86	7	91
2011	AS	45	40	8	5	3	85	7	2700
2011	AS-01	44	39	7	6	4	83	10	560
2011	AS-02	42	40	10	5	2	83	7	715
2011	AS-03	42	44	7	5	3	86	7	409
2011	AS-04	45	40	8	5	2	85	6	373
2011	AS-05	50	39	6	3	3	89	6	357
2011	AS-06	49	38	7	3	2	87	6	172
2011	AS-07	46	43	3	4	3	90	7	97
2008	AS	47	39	7	5	3	85	8	2079
2008	AS-01	44	41	7	5	2	85	8	430
2008	AS-02	45	40	7	5	3	84	9	523
2008	AS-03	44	39	9	5	3	83	9	316
2008	AS-04	51	39	5	4	2	90	5	275
2008	AS-05	49	37	7	6	2	85	8	268
2008	AS-06	52	38	3	4	2	91	6	143
2008	AS-07	55	32	11	3	0	87	3	75

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	24	6	6	6	0	82	12	1864
2017	AS-01	59	24	7	5	4	1	83	9	290
2017	AS-02	58	22	7	6	7	0	80	13	397
2017	AS-03	56	25	7	7	5	0	81	12	258
2017	AS-04	60	23	5	6	5	0	84	11	282
2017	AS-05	53	27	6	8	6	0	80	14	279
2017	AS-06	56	26	4	8	5	0	82	13	137
2017	AS-07	58	21	10	2	8	0	80	11	84

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	24	8	4	5	1	82	10	1860
2017	AS-01	60	22	9	6	2	1	82	9	289
2017	AS-02	58	22	9	4	7	0	80	11	396
2017	AS-03	57	24	9	4	5	0	81	10	257
2017	AS-04	60	24	6	5	5	0	85	9	281
2017	AS-05	53	29	5	5	6	1	83	12	279
2017	AS-06	55	27	8	4	4	2	84	8	137
2017	AS-07	57	23	11	1	8	0	80	10	84

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	31	11	11	11	68	21	1863
2017	AS-01	39	34	9	10	7	74	17	290
2017	AS-02	39	26	11	10	13	66	24	396
2017	AS-03	39	28	11	12	10	67	22	258
2017	AS-04	34	30	13	11	11	65	22	282
2017	AS-05	32	37	9	11	11	69	22	280
2017	AS-06	35	34	11	11	9	69	20	137
2017	AS-07	33	35	17	8	7	68	15	84

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	34	15	8	6	1	72	13	1861
2017	AS-01	37	35	16	6	5	1	73	11	289
2017	AS-02	40	29	14	9	8	0	69	16	396
2017	AS-03	32	37	16	8	5	1	70	13	257
2017	AS-04	39	32	13	7	7	1	72	14	282
2017	AS-05	36	35	13	9	5	1	72	14	280
2017	AS-06	40	35	16	5	4	0	75	9	137
2017	AS-07	30	36	24	7	2	1	66	10	84

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	21	42	22	11	0	26	32	1838
2017	AS-01	7	29	43	16	6	0	36	21	286
2017	AS-02	5	22	41	23	10	0	27	33	395
2017	AS-03	6	25	39	20	10	0	31	30	253
2017	AS-04	2	19	43	23	13	0	21	36	279
2017	AS-05	4	17	40	28	11	0	21	39	273
2017	AS-06	4	13	52	18	12	1	17	30	136
2017	AS-07	7	9	43	25	16	0	16	41	81

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	21	41	18	8	0	27	32	1842
2017	AS-01	6	16	42	22	13	1	36	22	286
2017	AS-02	11	22	41	17	8	0	25	34	392
2017	AS-03	12	19	40	21	7	0	28	31	257
2017	AS-04	13	21	43	17	5	1	22	34	280
2017	AS-05	10	25	43	13	8	0	21	36	276
2017	AS-06	8	21	42	20	9	0	29	29	137
2017	AS-07	6	30	40	13	10	0	23	37	82

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	78	1842
2017	AS-01	22	78	287
2017	AS-02	25	75	395
2017	AS-03	23	77	256
2017	AS-04	19	81	277
2017	AS-05	22	78	277
2017	AS-06	15	85	137
2017	AS-07	18	82	83
2014	AS	20	80	2514
2014	AS-01	23	77	487
2014	AS-02	20	80	666
2014	AS-03	21	79	356
2014	AS-04	17	83	348
2014	AS-05	21	79	358
2014	AS-06	18	82	173
2014	AS-07	12	88	91

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	399
2017	AS-01	56	63
2017	AS-02	51	100
2017	AS-03	45	58
2017	AS-04	43	53
2017	AS-05	36	59
2017	AS-06	33	21
2014	AS	50	500
2014	AS-01	60	110
2014	AS-02	50	133
2014	AS-03	42	73
2014	AS-04	44	61
2014	AS-05	55	74
2014	AS-06	39	31

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	64	399
2017	AS-01	59	63
2017	AS-02	66	100
2017	AS-03	66	58
2017	AS-04	66	53
2017	AS-05	63	59
2017	AS-06	71	21
2017	AS-07	60	15
2014	AS	62	500
2014	AS-01	65	110
2014	AS-02	59	133
2014	AS-03	67	73
2014	AS-04	59	61
2014	AS-05	54	74
2014	AS-06	74	31
2014	AS-07	55	11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	399
2017	AS-03	10	58
2017	AS-05	17	59
2014	AS	8	500
2014	AS-02	8	133
2014	AS-03	10	73
2014	AS-04	11	61
2014	AS-05	7	74

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	63
2017	AS-02	100
2017	AS-04	53
2017	AS-05	59
2017	AS-06	21
2017	AS-07	15
2014	AS-01	110
2014	AS-02	133
2014	AS-03	73
2014	AS-04	61
2014	AS-06	31
2014	AS-07	11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	399
2017	AS-04	11	53
2017	AS-05	8	59
2017	AS-06	0	21
2017	AS-07	0	15
2014	AS	3	500
2014	AS-03	0	73
2014	AS-04	10	61
2014	AS-07	0	11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	399
2017	AS-01	0	63
2017	AS-04	0	53
2017	AS-07	0	15
2014	AS	2	500
2014	AS-06	0	31
2014	AS-07	0	11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	399
2017	AS-02	8	100
2017	AS-05	10	59
2014	AS	5	500
2014	AS-01	0	110
2014	AS-02	7	133
2014	AS-05	9	74

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	90	1850
2017	AS-01	8	92	287
2017	AS-02	11	89	395
2017	AS-03	13	87	257
2017	AS-04	12	88	277
2017	AS-05	10	90	278
2017	AS-06	9	91	137
2017	AS-07	11	89	82
2014	AS	7	93	2513
2014	AS-01	7	93	487
2014	AS-02	8	92	664
2014	AS-03	6	94	354
2014	AS-04	7	93	349
2014	AS-05	8	92	358
2014	AS-06	7	93	174

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	193
2017	AS-01	35	23
2017	AS-02	45	42
2017	AS-03	21	34
2017	AS-04	41	32
2017	AS-05	26	27
2017	AS-06	58	12
2014	AS	39	178
2014	AS-01	53	34
2014	AS-02	42	50
2014	AS-04	22	23
2014	AS-05	52	27
2014	AS-06	50	12

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	193
2017	AS-02	83	42
2017	AS-03	79	34
2017	AS-04	63	32
2017	AS-05	81	27
2014	AS	76	178
2014	AS-01	65	34
2014	AS-02	76	50
2014	AS-03	86	21
2014	AS-04	83	23
2014	AS-05	78	27
2014	AS-06	83	12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	193
2017	AS-01	0	23
2017	AS-02	0	42
2014	AS	7	178
2014	AS-03	0	21

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	23
2017	AS-02	42
2017	AS-04	32
2017	AS-05	27
2017	AS-06	12
2014	AS	178
2014	AS-01	34
2014	AS-02	50
2014	AS-03	21
2014	AS-04	23
2014	AS-05	27
2014	AS-06	12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	193
2017	AS-04	22	32
2017	AS-06	0	12
2014	AS	12	178
2014	AS-02	14	50
2014	AS-04	26	23
2014	AS-06	0	12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	193
2017	AS-01	0	23
2017	AS-06	0	12
2014	AS	3	178
2014	AS-03	0	21
2014	AS-06	0	12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	193
2017	AS-06	0	12
2014	AS	9	178
2014	AS-02	12	50
2014	AS-06	0	12

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre