Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC-CRA

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 76 20 2 1 1 0 0 95 2 369
2017 EC-CRA-01 77 20 2 1 0 0 0 98 1 168
2017 EC-CRA-02 72 23 2 1 2 0 0 95 3 92
2017 EC-CRA-03 76 18 4 2 0 0 0 94 2 49
2017 EC-CRA-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EC-CRA 77 19 2 1 0 1 0 97 1 408
2014 EC-CRA-01 60 34 4 2 0 0 0 94 2 50
2014 EC-CRA-02 81 15 2 1 0 1 0 97 1 181
2014 EC-CRA-03 84 13 2 0 0 1 0 98 0 104
2014 EC-CRA-04 65 29 6 0 0 0 0 94 0 48
2014 EC-CRA-05 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 59 30 4 5 2 0 0 88 7 367
2017 EC-CRA-01 59 31 5 4 1 0 0 90 5 168
2017 EC-CRA-02 54 29 7 5 4 0 0 84 10 92
2017 EC-CRA-03 67 29 2 0 2 0 0 96 2 48
2017 EC-CRA-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EC-CRA 78 17 2 2 1 0 0 95 3 410
2014 EC-CRA-01 76 22 0 2 0 0 0 98 2 50
2014 EC-CRA-02 74 19 2 2 2 1 0 94 4 182
2014 EC-CRA-03 83 12 1 3 1 0 0 95 4 104
2014 EC-CRA-04 80 16 4 0 0 0 0 96 0 49
2014 EC-CRA-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 EC-CRA 75 20 1 2 1 0 0 96 3 465
2011 EC-CRA-01 71 21 1 4 3 0 0 92 7 125
2011 EC-CRA-02 73 23 2 2 1 0 0 96 3 185
2011 EC-CRA-03 78 22 0 0 0 0 0 100 0 88
2011 EC-CRA-04 85 13 0 0 2 0 0 98 2 46

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 59 33 3 2 3 0 0 92 5 369
2017 EC-CRA-01 55 36 6 2 1 0 0 92 2 168
2017 EC-CRA-02 59 34 1 0 7 0 0 92 7 92
2017 EC-CRA-03 59 35 0 6 0 0 0 94 6 49
2017 EC-CRA-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EC-CRA 61 29 4 4 1 0 0 90 5 409
2014 EC-CRA-01 52 38 6 4 0 0 0 90 4 50
2014 EC-CRA-02 60 26 7 5 1 0 0 87 7 182
2014 EC-CRA-03 66 28 1 3 2 0 0 94 5 103
2014 EC-CRA-04 51 39 4 4 2 0 0 90 6 49
2014 EC-CRA-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 50 39 4 2 4 1 0 90 6 369
2017 EC-CRA-01 48 43 5 2 1 0 0 92 4 168
2017 EC-CRA-02 43 39 7 3 7 1 0 84 10 92
2017 EC-CRA-03 51 39 4 4 2 0 0 90 6 49
2017 EC-CRA-04 75 20 0 0 0 5 0 100 0 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 43 35 7 12 4 0 0 77 16 368
2017 EC-CRA-01 45 35 7 11 3 0 0 80 14 168
2017 EC-CRA-02 44 29 9 12 7 0 0 73 19 91
2017 EC-CRA-03 37 39 8 14 2 0 0 76 16 49
2017 EC-CRA-04 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 EC-CRA 45 37 6 8 3 0 0 82 12 409
2014 EC-CRA-01 58 34 2 4 0 0 2 94 4 50
2014 EC-CRA-02 44 40 6 7 4 0 0 84 10 182
2014 EC-CRA-03 46 34 6 13 2 0 0 80 15 103
2014 EC-CRA-04 37 33 10 12 8 0 0 69 20 49
2014 EC-CRA-05 38 38 8 8 0 0 8 83 8 13
2011 EC-CRA 48 36 6 8 2 0 1 84 10 467
2011 EC-CRA-01 55 33 6 4 2 0 2 89 6 126
2011 EC-CRA-02 48 37 4 8 2 0 1 85 10 186
2011 EC-CRA-03 50 32 5 9 3 0 1 83 13 88
2011 EC-CRA-04 30 43 11 15 0 0 0 74 15 46

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 58 32 4 3 3 0 0 90 6 367
2017 EC-CRA-01 58 33 5 2 2 0 0 91 4 167
2017 EC-CRA-02 49 42 4 0 4 0 0 91 4 91
2017 EC-CRA-03 65 27 4 4 0 0 0 92 4 49
2017 EC-CRA-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EC-CRA 68 24 3 4 0 0 0 93 4 410
2014 EC-CRA-01 64 28 4 4 0 0 0 92 4 50
2014 EC-CRA-02 65 25 3 5 1 1 0 91 7 182
2014 EC-CRA-03 72 23 2 3 0 0 0 95 3 104
2014 EC-CRA-04 67 27 6 0 0 0 0 94 0 49
2014 EC-CRA-05 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 EC-CRA 71 21 4 3 1 0 0 92 4 467
2011 EC-CRA-01 65 23 5 6 2 0 0 88 7 125
2011 EC-CRA-02 70 22 5 2 1 0 0 92 3 185
2011 EC-CRA-03 75 19 3 2 0 0 0 94 2 89
2011 EC-CRA-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 47

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 66 27 4 2 2 0 0 93 4 366
2017 EC-CRA-01 62 31 4 2 1 0 0 93 3 165
2017 EC-CRA-02 67 25 3 2 2 0 0 92 4 92
2017 EC-CRA-03 67 29 4 0 0 0 0 96 0 49
2017 EC-CRA-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EC-CRA 72 23 3 1 1 0 0 95 1 409
2014 EC-CRA-01 76 20 4 0 0 0 0 96 0 50
2014 EC-CRA-02 63 30 4 2 1 0 0 93 3 182
2014 EC-CRA-03 81 17 3 0 0 0 0 97 0 103
2014 EC-CRA-04 71 24 2 0 2 0 0 96 2 49
2014 EC-CRA-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 EC-CRA 66 28 4 1 1 0 0 94 2 468
2011 EC-CRA-01 67 23 5 2 3 0 0 90 5 126
2011 EC-CRA-02 60 34 4 2 1 0 0 94 2 186
2011 EC-CRA-03 73 25 1 1 0 0 0 98 1 88
2011 EC-CRA-04 72 23 4 0 0 0 0 96 0 47
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 61 27 4 6 2 0 0 88 8 368
2017 EC-CRA-01 60 32 3 4 1 1 0 93 4 167
2017 EC-CRA-02 61 21 9 8 2 0 0 82 10 92
2017 EC-CRA-03 65 29 0 4 2 0 0 94 6 49
2017 EC-CRA-04 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 61 26 8 3 2 0 0 86 5 368
2017 EC-CRA-01 63 26 8 2 1 1 0 90 2 167
2017 EC-CRA-02 58 25 11 3 3 0 0 83 7 92
2017 EC-CRA-03 61 27 2 8 2 0 0 88 10 49
2017 EC-CRA-04 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 46 36 7 7 4 0 0 82 11 368
2017 EC-CRA-01 47 36 7 7 3 1 0 83 10 167
2017 EC-CRA-02 46 33 9 8 5 0 0 78 13 92
2017 EC-CRA-03 49 41 4 4 2 0 0 90 6 49
2017 EC-CRA-04 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 62 27 5 4 1 0 0 90 5 367
2017 EC-CRA-01 63 29 5 4 0 0 0 92 4 167
2017 EC-CRA-02 62 29 2 4 2 0 0 91 7 92
2017 EC-CRA-03 67 22 10 0 0 0 0 90 0 49
2017 EC-CRA-04 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 3 10 38 32 17 0 0 13 49 362
2017 EC-CRA-01 1 12 39 30 18 0 0 13 47 165
2017 EC-CRA-02 1 9 37 41 12 0 0 10 53 90
2017 EC-CRA-03 4 6 43 29 18 0 0 10 47 49
2017 EC-CRA-04 20 10 40 25 5 0 0 30 30 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 9 31 39 17 4 0 0 21 40 362
2017 EC-CRA-01 9 36 35 16 3 0 1 20 45 164
2017 EC-CRA-02 9 28 43 16 4 0 0 20 37 90
2017 EC-CRA-03 6 24 47 20 2 0 0 22 31 49
2017 EC-CRA-04 5 16 32 26 21 0 0 47 21 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 9 91 362
2017 EC-CRA-01 6 94 164
2017 EC-CRA-02 8 92 91
2014 EC-CRA 7 93 410
2014 EC-CRA-02 8 92 182
2014 EC-CRA-03 8 92 104

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 29 31
2014 EC-CRA 35 29
2014 EC-CRA-02 43 14

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 71 31
2014 EC-CRA 66 29
2014 EC-CRA-02 71 14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 16 31
2014 EC-CRA 21 29

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 0 31
2017 EC-CRA-01 0 10
2014 EC-CRA 0 29
2014 EC-CRA-02 0 14

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA-01 0 10
2014 EC-CRA-02 0 14

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 0 31
2017 EC-CRA-01 0 10
2014 EC-CRA 0 29
2014 EC-CRA-02 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC-CRA 2 98 368
2017 EC-CRA-03 0 100 49
2017 EC-CRA-04 0 100 20
2014 EC-CRA-03 0 100 104
2014 EC-CRA-04 0 100 49
2014 EC-CRA-05 0 100 13