Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HR-RH-CRA

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 63 30 3 1 1 1 0 94 3 464
2017 HR-RH-ARC-02 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 57 35 2 4 0 2 0 93 4 46
2017 HR-RH-ARC-04 66 27 3 1 2 1 0 94 3 115
2017 HR-RH-ARC-05 61 29 4 1 3 2 0 91 4 142
2017 HR-RH-ARC-06 67 30 3 0 0 0 0 97 0 69
2017 HR-RH-ARC-07 75 25 0 0 0 0 0 100 0 44
2014 HR-RH-ARC 55 30 10 3 1 2 0 87 4 526
2014 HR-RH-ARC-02 63 25 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 57 29 7 4 0 2 0 88 4 52
2014 HR-RH-ARC-04 64 23 9 3 1 1 0 88 4 136
2014 HR-RH-ARC-05 46 38 9 3 0 4 0 87 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 53 23 16 2 2 4 0 79 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 62 33 5 0 0 0 0 95 0 39

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 53 38 4 3 2 0 0 91 5 461
2017 HR-RH-ARC-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 47 38 11 4 0 0 0 84 4 45
2017 HR-RH-ARC-04 55 39 2 3 2 0 0 94 4 114
2017 HR-RH-ARC-05 51 40 4 3 3 0 0 91 6 142
2017 HR-RH-ARC-06 64 32 1 3 0 0 0 96 3 69
2017 HR-RH-ARC-07 50 36 7 7 0 0 0 86 7 44
2014 HR-RH-ARC 58 32 5 3 2 0 0 90 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 44 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 54 31 7 6 2 0 0 85 8 52
2014 HR-RH-ARC-04 60 32 1 4 2 0 0 92 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 56 36 5 1 2 0 0 92 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 62 27 6 2 2 0 0 89 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 64 28 5 0 3 0 0 92 3 39
2011 HR-RH-ARC 54 35 7 3 1 0 0 88 4 562
2011 HR-RH-ARC-02 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 HR-RH-ARC-03 57 29 9 3 2 0 0 86 5 65
2011 HR-RH-ARC-04 56 30 8 4 1 0 0 87 5 158
2011 HR-RH-ARC-05 46 41 10 2 1 0 0 88 3 177
2011 HR-RH-ARC-06 67 29 2 2 0 0 0 96 2 93
2011 HR-RH-ARC-07 44 40 4 9 2 0 0 84 11 45
2008 HR-RH-ARC 48 42 5 3 2 0 0 90 5 526
2008 HR-RH-ARC-02 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2008 HR-RH-ARC-03 41 49 6 3 1 0 0 90 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 47 43 7 2 2 0 0 89 4 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 43 5 7 2 1 0 87 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 60 34 3 2 2 0 0 94 3 62
2008 HR-RH-ARC-07 74 24 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 42 41 10 5 3 0 0 82 8 462
2017 HR-RH-ARC-02 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 HR-RH-ARC-03 44 36 16 4 0 0 0 80 4 45
2017 HR-RH-ARC-04 43 38 9 7 3 0 0 82 10 115
2017 HR-RH-ARC-05 38 43 10 6 4 0 0 81 9 141
2017 HR-RH-ARC-06 42 43 7 4 1 0 1 87 6 69
2017 HR-RH-ARC-07 48 36 11 2 2 0 0 84 5 44
2014 HR-RH-ARC 35 37 10 10 8 0 0 72 18 526
2014 HR-RH-ARC-02 44 25 19 7 6 0 0 68 13 16
2014 HR-RH-ARC-03 26 35 11 13 15 0 0 61 28 52
2014 HR-RH-ARC-04 27 41 14 9 8 0 0 69 17 136
2014 HR-RH-ARC-05 39 37 9 10 4 0 0 76 15 181
2014 HR-RH-ARC-06 41 37 8 8 8 0 0 77 15 93
2014 HR-RH-ARC-07 41 36 8 5 10 0 0 77 15 39

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 32 43 13 8 4 0 0 75 12 462
2017 HR-RH-ARC-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 HR-RH-ARC-03 31 40 20 9 0 0 0 71 9 45
2017 HR-RH-ARC-04 34 40 10 12 3 1 0 75 15 115
2017 HR-RH-ARC-05 27 46 14 8 5 0 0 73 13 142
2017 HR-RH-ARC-06 38 46 12 1 3 0 0 84 4 69
2017 HR-RH-ARC-07 39 41 9 5 7 0 0 80 11 44

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 52 31 9 5 3 0 0 83 9 462
2017 HR-RH-ARC-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 51 27 18 4 0 0 0 78 4 45
2017 HR-RH-ARC-04 52 32 8 4 3 1 0 85 7 115
2017 HR-RH-ARC-05 53 31 4 5 6 1 0 85 11 141
2017 HR-RH-ARC-06 58 20 9 9 4 0 0 78 13 69
2017 HR-RH-ARC-07 43 34 11 9 2 0 0 77 11 44
2014 HR-RH-ARC 50 30 7 8 5 0 0 80 13 524
2014 HR-RH-ARC-02 50 32 6 0 12 0 0 81 12 16
2014 HR-RH-ARC-03 41 32 6 13 8 0 0 73 21 51
2014 HR-RH-ARC-04 48 28 9 11 4 0 0 76 15 136
2014 HR-RH-ARC-05 53 31 6 5 5 0 0 84 10 181
2014 HR-RH-ARC-06 55 28 7 5 4 0 0 84 10 92
2014 HR-RH-ARC-07 49 28 13 8 3 0 0 77 10 39
2011 HR-RH-ARC 56 34 3 4 2 0 0 91 6 563
2011 HR-RH-ARC-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 45 42 3 8 2 0 2 88 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 59 31 5 3 1 0 0 91 4 158
2011 HR-RH-ARC-05 56 34 3 4 3 0 0 89 8 178
2011 HR-RH-ARC-06 61 34 0 4 0 0 0 96 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 60 31 4 4 0 0 0 91 4 45

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 45 40 7 6 1 0 0 86 7 463
2017 HR-RH-ARC-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 49 40 7 2 2 0 0 89 4 45
2017 HR-RH-ARC-04 37 46 8 8 0 1 0 84 8 115
2017 HR-RH-ARC-05 43 41 6 7 3 0 0 84 10 142
2017 HR-RH-ARC-06 52 38 4 6 0 0 0 90 6 69
2017 HR-RH-ARC-07 55 30 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 HR-RH-ARC 39 40 11 6 3 0 0 80 9 525
2014 HR-RH-ARC-02 37 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 HR-RH-ARC-03 37 35 13 10 5 0 0 72 15 52
2014 HR-RH-ARC-04 34 43 11 9 4 0 0 77 12 136
2014 HR-RH-ARC-05 42 44 9 2 2 0 1 86 4 181
2014 HR-RH-ARC-06 39 39 12 7 3 0 0 78 10 92
2014 HR-RH-ARC-07 56 26 10 5 3 0 0 82 8 39
2011 HR-RH-ARC 43 41 9 5 3 0 0 83 7 562
2011 HR-RH-ARC-02 37 58 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 HR-RH-ARC-03 34 55 5 3 3 0 0 89 6 65
2011 HR-RH-ARC-04 43 41 9 5 1 0 0 84 6 159
2011 HR-RH-ARC-05 36 41 12 7 5 0 0 77 11 177
2011 HR-RH-ARC-06 55 34 7 3 1 0 0 89 4 92
2011 HR-RH-ARC-07 58 24 11 4 2 0 0 82 7 45
2008 HR-RH-ARC 46 39 7 4 3 0 0 86 7 527
2008 HR-RH-ARC-02 50 29 13 4 4 0 0 79 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 39 49 7 1 3 0 0 89 4 71
2008 HR-RH-ARC-04 41 42 10 4 3 0 0 83 7 131
2008 HR-RH-ARC-05 43 42 6 5 3 0 0 86 8 182
2008 HR-RH-ARC-06 58 27 8 3 3 0 0 85 6 62
2008 HR-RH-ARC-07 74 24 0 2 0 0 0 98 2 42

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 49 40 7 2 2 0 0 89 4 462
2017 HR-RH-ARC-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 47 44 7 0 2 0 0 91 2 45
2017 HR-RH-ARC-04 47 37 8 6 2 1 0 84 8 115
2017 HR-RH-ARC-05 49 39 9 1 3 0 0 87 4 142
2017 HR-RH-ARC-06 53 38 6 1 1 0 0 91 3 68
2017 HR-RH-ARC-07 57 36 5 2 0 0 0 93 2 44
2014 HR-RH-ARC 48 37 9 3 2 0 0 86 5 526
2014 HR-RH-ARC-02 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 HR-RH-ARC-03 33 54 8 2 4 0 0 87 6 52
2014 HR-RH-ARC-04 48 36 9 4 3 0 0 84 7 136
2014 HR-RH-ARC-05 51 35 11 3 1 0 0 86 3 181
2014 HR-RH-ARC-06 51 38 8 3 1 0 0 88 4 93
2014 HR-RH-ARC-07 56 23 13 3 5 0 0 79 8 39
2011 HR-RH-ARC 52 36 5 5 2 0 0 88 7 563
2011 HR-RH-ARC-02 32 53 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 HR-RH-ARC-03 48 38 5 8 2 0 0 86 9 65
2011 HR-RH-ARC-04 50 40 6 2 2 0 0 90 4 159
2011 HR-RH-ARC-05 48 36 5 8 3 0 0 84 11 177
2011 HR-RH-ARC-06 62 29 4 3 1 0 0 91 4 93
2011 HR-RH-ARC-07 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45
2008 HR-RH-ARC 55 35 5 4 2 0 0 90 6 527
2008 HR-RH-ARC-02 42 50 0 4 4 0 0 92 8 24
2008 HR-RH-ARC-03 41 51 3 6 0 0 0 92 6 71
2008 HR-RH-ARC-04 56 32 6 3 3 0 0 88 6 131
2008 HR-RH-ARC-05 55 34 6 3 2 0 0 88 5 182
2008 HR-RH-ARC-06 68 24 3 5 0 0 0 92 5 62
2008 HR-RH-ARC-07 69 29 0 2 0 0 0 98 2 42
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 61 25 5 5 3 0 0 86 8 464
2017 HR-RH-ARC-02 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 HR-RH-ARC-03 54 26 9 9 2 0 0 80 11 46
2017 HR-RH-ARC-04 57 30 5 7 2 0 0 86 9 115
2017 HR-RH-ARC-05 58 26 6 6 3 1 0 85 9 142
2017 HR-RH-ARC-06 74 16 3 1 6 0 0 90 7 69
2017 HR-RH-ARC-07 70 23 5 0 2 0 0 93 2 44

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 63 21 8 4 3 1 0 85 7 463
2017 HR-RH-ARC-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 58 20 13 7 2 0 0 78 9 45
2017 HR-RH-ARC-04 62 24 6 4 2 2 0 88 6 115
2017 HR-RH-ARC-05 62 24 7 3 4 1 0 87 6 142
2017 HR-RH-ARC-06 72 12 9 6 1 0 0 84 7 69
2017 HR-RH-ARC-07 75 11 9 2 2 0 0 86 5 44

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 41 34 9 12 4 0 0 75 16 464
2017 HR-RH-ARC-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 41 26 13 13 7 0 0 67 20 46
2017 HR-RH-ARC-04 45 27 8 14 5 1 0 73 19 115
2017 HR-RH-ARC-05 39 35 11 12 3 0 0 74 15 142
2017 HR-RH-ARC-06 43 36 7 9 3 0 1 81 12 69
2017 HR-RH-ARC-07 41 45 5 9 0 0 0 86 9 44

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 47 37 11 4 1 0 0 84 5 463
2017 HR-RH-ARC-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 HR-RH-ARC-03 43 37 11 9 0 0 0 80 9 46
2017 HR-RH-ARC-04 46 35 10 8 1 1 0 82 9 115
2017 HR-RH-ARC-05 46 36 15 1 1 0 0 82 3 141
2017 HR-RH-ARC-06 52 36 10 0 1 0 0 88 1 69
2017 HR-RH-ARC-07 61 34 5 0 0 0 0 95 0 44

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 4 16 43 26 11 0 0 19 37 463
2017 HR-RH-ARC-02 0 40 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 HR-RH-ARC-03 4 28 43 20 4 0 0 33 24 46
2017 HR-RH-ARC-04 3 13 41 31 11 0 0 17 43 115
2017 HR-RH-ARC-05 6 13 47 22 12 0 0 19 34 142
2017 HR-RH-ARC-06 4 13 47 21 15 0 0 18 35 68
2017 HR-RH-ARC-07 0 16 32 36 16 0 0 16 52 44

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 9 26 40 17 8 0 0 25 35 461
2017 HR-RH-ARC-02 20 10 20 40 10 0 0 50 30 10
2017 HR-RH-ARC-03 2 22 39 22 15 0 0 37 24 46
2017 HR-RH-ARC-04 12 23 43 15 6 1 0 21 36 115
2017 HR-RH-ARC-05 7 23 44 16 9 0 0 25 30 138
2017 HR-RH-ARC-06 7 25 41 26 1 0 0 28 32 69
2017 HR-RH-ARC-07 14 36 30 14 7 0 0 20 50 44
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 13 87 461
2017 HR-RH-ARC-03 24 76 45
2017 HR-RH-ARC-04 11 89 115
2017 HR-RH-ARC-05 12 88 140
2017 HR-RH-ARC-06 7 93 68
2014 HR-RH-ARC 12 88 525
2014 HR-RH-ARC-03 17 83 51
2014 HR-RH-ARC-04 9 91 136
2014 HR-RH-ARC-05 13 87 181
2014 HR-RH-ARC-06 10 90 93

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 42 59
2017 HR-RH-ARC-03 55 11
2017 HR-RH-ARC-04 62 13
2017 HR-RH-ARC-05 35 17
2014 HR-RH-ARC 51 60
2014 HR-RH-ARC-04 54 13
2014 HR-RH-ARC-05 38 23

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 56 59
2017 HR-RH-ARC-03 45 11
2017 HR-RH-ARC-04 38 13
2017 HR-RH-ARC-05 47 17
2014 HR-RH-ARC 66 60
2014 HR-RH-ARC-04 69 13
2014 HR-RH-ARC-05 66 23

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 14 59
2017 HR-RH-ARC-03 0 11
2014 HR-RH-ARC 0 60
2014 HR-RH-ARC-04 0 13
2014 HR-RH-ARC-05 0 23

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 0 59
2017 HR-RH-ARC-03 0 11
2017 HR-RH-ARC-04 0 13
2017 HR-RH-ARC-05 0 17
2014 HR-RH-ARC 0 60
2014 HR-RH-ARC-04 0 13
2014 HR-RH-ARC-05 0 23

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC-04 0 13
2017 HR-RH-ARC-05 0 17
2014 HR-RH-ARC-05 0 23

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC-03 0 11
2017 HR-RH-ARC-05 0 17
2014 HR-RH-ARC 0 60
2014 HR-RH-ARC-04 0 13
2014 HR-RH-ARC-05 0 23

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC-03 0 11
2017 HR-RH-ARC-04 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 7 93 463
2017 HR-RH-ARC-02 0 100 10
2017 HR-RH-ARC-04 10 90 115
2017 HR-RH-ARC-05 6 94 142
2017 HR-RH-ARC-06 0 100 67
2017 HR-RH-ARC-07 0 100 44
2014 HR-RH-ARC 5 95 526
2014 HR-RH-ARC-04 8 92 136
2014 HR-RH-ARC-06 5 95 93
2014 HR-RH-ARC-07 0 100 39

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 43 30
2017 HR-RH-ARC-04 55 11
2014 HR-RH-ARC 47 27
2014 HR-RH-ARC-04 45 11

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 80 30
2014 HR-RH-ARC 82 27
2014 HR-RH-ARC-04 82 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC 0 30
2017 HR-RH-ARC-04 0 11
2014 HR-RH-ARC 0 27
2014 HR-RH-ARC-04 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HR-RH-ARC-04 0 11