Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LP

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 31 40 13 7 4 4 0 75 12 1390
2017 LP-01 32 38 13 7 5 6 0 74 13 233
2017 LP-02 31 40 13 7 5 5 0 74 12 772
2017 LP-03 32 41 15 6 3 3 0 75 9 222
2017 LP-04 43 41 7 5 0 5 0 88 5 44
2017 LP-05 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 LP 31 38 16 5 4 6 0 73 10 1712
2014 LP-01 35 36 16 6 3 5 0 75 9 371
2014 LP-02 29 38 15 6 5 6 0 72 11 971
2014 LP-03 31 36 21 3 3 6 0 72 6 239
2014 LP-04 31 44 14 0 3 7 1 82 3 74
2014 LP-05 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 29 41 10 12 8 0 0 70 20 1381
2017 LP-01 37 42 6 6 9 0 0 79 15 232
2017 LP-02 27 41 10 14 8 0 0 68 22 767
2017 LP-03 28 41 13 10 8 0 0 69 18 221
2017 LP-04 25 43 16 11 5 0 0 68 16 44
2017 LP-05 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 LP 36 39 11 9 6 0 0 75 14 1711
2014 LP-01 43 37 11 6 3 0 0 80 9 371
2014 LP-02 34 39 11 10 7 0 0 73 16 970
2014 LP-03 32 42 12 10 4 0 0 74 14 238
2014 LP-04 28 46 7 8 11 0 0 74 19 74
2014 LP-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 24 40 14 14 8 0 0 63 23 1385
2017 LP-01 33 40 11 11 5 0 0 73 16 231
2017 LP-02 22 40 14 16 9 0 0 62 25 770
2017 LP-03 23 42 16 12 7 0 0 65 19 222
2017 LP-04 20 43 11 16 9 0 0 63 25 44
2017 LP-05 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 LP 19 36 17 17 11 0 0 55 28 1712
2014 LP-01 21 39 18 16 7 0 0 60 22 371
2014 LP-02 17 36 17 17 12 0 0 53 29 970
2014 LP-03 22 35 15 16 12 0 0 56 29 239
2014 LP-04 20 32 12 17 19 0 0 52 35 74
2014 LP-05 26 54 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 17 38 16 16 11 2 0 56 28 1387
2017 LP-01 25 42 14 11 7 0 0 67 19 233
2017 LP-02 14 38 17 17 11 2 0 54 29 771
2017 LP-03 19 37 15 15 11 2 0 57 27 220
2017 LP-04 9 52 11 14 9 5 0 64 24 44
2017 LP-05 33 33 0 17 17 0 0 67 33 12

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 29 39 9 13 9 0 0 68 22 1383
2017 LP-01 37 39 8 9 7 0 0 76 16 231
2017 LP-02 31 39 9 12 9 0 0 70 22 769
2017 LP-03 22 39 10 15 12 0 0 62 28 221
2017 LP-04 16 48 11 16 9 0 0 64 25 44
2017 LP-05 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 LP 30 37 11 13 9 0 0 67 22 1712
2014 LP-01 33 39 10 11 7 0 0 72 18 371
2014 LP-02 30 35 10 14 10 1 0 66 24 970
2014 LP-03 28 39 13 12 8 0 0 66 20 239
2014 LP-04 19 36 16 19 9 0 0 55 29 74
2014 LP-05 40 34 14 13 0 0 0 74 13 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 22 40 13 13 11 0 0 62 25 1389
2017 LP-01 33 39 9 11 9 0 0 71 20 232
2017 LP-02 21 39 14 14 11 0 0 61 25 773
2017 LP-03 17 45 14 12 12 0 0 63 24 221
2017 LP-04 16 52 16 5 11 0 0 68 16 44
2017 LP-05 50 17 0 8 25 0 0 67 33 12
2014 LP 20 36 17 16 11 0 0 56 27 1714
2014 LP-01 25 37 18 13 7 0 0 62 20 371
2014 LP-02 17 37 17 17 12 0 0 55 29 972
2014 LP-03 19 33 17 19 11 1 0 53 30 239
2014 LP-04 15 38 22 9 15 1 0 53 25 74
2014 LP-05 40 54 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 37 41 10 8 4 0 0 78 11 1388
2017 LP-01 47 35 9 7 3 0 0 82 9 233
2017 LP-02 34 44 10 8 3 0 0 78 11 772
2017 LP-03 37 41 10 7 4 0 0 79 12 221
2017 LP-04 32 50 9 5 5 0 0 82 9 44
2017 LP-05 67 17 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 LP 37 42 10 7 3 0 0 80 10 1712
2014 LP-01 42 40 9 6 3 0 0 82 9 370
2014 LP-02 35 44 10 8 3 0 0 79 11 971
2014 LP-03 35 42 12 8 2 1 0 78 10 239
2014 LP-04 37 44 11 4 4 0 0 81 8 74
2014 LP-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 49 27 7 9 7 0 0 76 17 1387
2017 LP-01 50 30 8 8 3 0 0 81 11 233
2017 LP-02 47 28 7 10 7 0 0 76 17 770
2017 LP-03 52 23 6 8 10 0 0 75 19 222
2017 LP-04 66 18 2 7 5 2 0 86 12 44
2017 LP-05 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 53 25 8 7 6 1 0 79 13 1386
2017 LP-01 54 29 11 2 3 1 0 84 5 233
2017 LP-02 53 25 8 7 6 1 0 79 13 769
2017 LP-03 53 22 8 8 9 0 0 75 17 222
2017 LP-04 70 16 0 2 5 7 0 93 7 44
2017 LP-05 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 24 33 11 17 14 0 0 58 31 1387
2017 LP-01 30 37 11 12 9 0 0 67 22 233
2017 LP-02 24 32 12 18 14 0 0 56 32 770
2017 LP-03 24 33 8 20 14 0 0 57 35 222
2017 LP-04 14 52 7 18 5 5 0 69 24 44
2017 LP-05 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 26 38 18 10 7 1 0 65 17 1385
2017 LP-01 32 39 16 5 4 3 0 74 9 231
2017 LP-02 25 39 17 11 8 1 0 64 19 770
2017 LP-03 25 37 22 11 4 0 0 62 16 221
2017 LP-04 32 43 16 5 2 2 0 77 7 44
2017 LP-05 8 42 17 17 0 17 0 60 20 12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 1 8 42 31 17 0 0 10 48 1366
2017 LP-01 2 12 50 24 11 1 0 14 36 233
2017 LP-02 1 9 43 31 16 0 0 10 48 755
2017 LP-03 2 5 33 36 24 0 0 6 60 218
2017 LP-04 0 0 39 49 12 0 0 0 61 43
2017 LP-05 0 0 36 55 9 0 0 0 64 11

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 10 28 43 14 4 0 0 18 38 1375
2017 LP-01 6 23 44 22 6 0 0 27 29 231
2017 LP-02 10 27 45 14 3 0 0 18 37 767
2017 LP-03 13 35 38 10 3 0 0 13 48 218
2017 LP-04 7 33 51 7 2 0 0 9 40 43
2017 LP-05 9 18 63 9 0 0 0 9 27 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 19 81 1381
2017 LP-01 13 87 232
2017 LP-02 21 79 767
2017 LP-03 19 81 222
2017 LP-05 0 100 11
2014 LP 15 85 1710
2014 LP-01 14 86 370
2014 LP-02 15 85 970
2014 LP-03 12 88 239
2014 LP-04 12 88 74
2014 LP-05 0 100 15

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 46 265
2017 LP-01 30 30
2017 LP-02 52 158
2017 LP-03 34 41
2014 LP 50 247
2014 LP-01 54 52
2014 LP-02 47 149
2014 LP-03 52 29

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 65 265
2017 LP-01 77 30
2017 LP-02 64 158
2017 LP-03 63 41
2014 LP 61 247
2014 LP-01 52 52
2014 LP-02 66 149
2014 LP-03 44 29

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 7 265
2017 LP-01 0 30
2017 LP-02 8 158
2014 LP 5 247
2014 LP-02 3 149

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP-01 0 30
2017 LP-03 0 41
2014 LP 0 247
2014 LP-01 0 52
2014 LP-02 0 149
2014 LP-03 0 29

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 14 265
2017 LP-02 13 158
2017 LP-03 20 41
2014 LP 11 247
2014 LP-01 15 52
2014 LP-02 10 149
2014 LP-03 18 29

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 9 265
2017 LP-02 9 158
2014 LP 6 247
2014 LP-01 10 52
2014 LP-02 7 149

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 4 265
2017 LP-01 0 30
2017 LP-02 6 158
2014 LP 2 247
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 14 86 1385
2017 LP-01 16 84 231
2017 LP-02 14 86 770
2017 LP-03 11 89 221
2017 LP-05 0 100 12
2014 LP 8 92 1712
2014 LP-01 6 94 370
2014 LP-02 9 91 971
2014 LP-03 5 95 239
2014 LP-05 0 100 15

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 31 185
2017 LP-01 47 36
2017 LP-02 30 108
2017 LP-03 20 25
2014 LP 29 127
2014 LP-01 33 21
2014 LP-02 29 83

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 82 185
2017 LP-01 75 36
2017 LP-02 85 108
2014 LP 86 127
2014 LP-01 76 21
2014 LP-02 87 83
2014 LP-03 92 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 5 185
2017 LP-02 7 108
2017 LP-03 0 25
2014 LP 6 127
2014 LP-02 6 83

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 0 185
2017 LP-01 0 36
2017 LP-02 0 108
2017 LP-03 0 25
2014 LP 0 127
2014 LP-01 0 21
2014 LP-02 0 83
2014 LP-03 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 12 185
2017 LP-02 13 108
2014 LP 8 127
2014 LP-02 10 83
2014 LP-03 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 6 185
2017 LP-02 6 108
2017 LP-03 0 25
2014 LP 5 127
2014 LP-02 6 83
2014 LP-03 0 12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 9 185
2017 LP-02 8 108
2014 LP 6 127
2014 LP-02 6 83