Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 34 10 7 5 2 0 77 13 20994
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 35 10 5 3 3 0 82 8 106660
2014 Membre d'une minorité visible 40 33 13 5 5 3 0 76 11 28099
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 14 3 2 5 1 80 6 150716

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 36 9 8 6 0 0 76 14 20954
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 39 9 10 6 0 0 75 16 106480
2014 Membre d'une minorité visible 44 36 11 5 4 1 0 80 9 28114
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 10 6 4 0 0 79 10 150666
2011 Membre d'une minorité visible 37 39 13 6 5 1 0 76 11 28120
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 39 12 7 5 0 0 76 12 167695
2008 Membre d'une minorité visible 33 39 13 7 6 1 0 73 13 21069
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 41 12 8 5 0 0 74 13 141840

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 34 15 11 9 0 0 64 20 20911
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 14 11 8 0 0 67 19 106481
2014 Membre d'une minorité visible 26 35 17 11 9 0 1 62 21 28111
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 36 15 12 9 0 0 64 21 150760

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 34 19 13 10 2 1 56 25 20922
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 37 15 14 10 1 0 60 24 106499

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 34 12 8 7 1 1 72 16 20940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 11 9 7 0 0 72 17 106580
2014 Membre d'une minorité visible 36 35 13 8 7 1 1 71 15 28109
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 12 10 7 0 1 71 17 150687
2011 Membre d'une minorité visible 35 37 12 8 6 1 1 74 14 28197
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 36 11 9 5 0 1 75 14 168019

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 35 15 11 9 0 0 65 20 20970
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 13 12 9 0 0 65 21 106638
2014 Membre d'une minorité visible 30 36 17 10 7 1 0 67 16 28112
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 37 16 12 8 0 0 63 20 150759
2011 Membre d'une minorité visible 28 37 17 10 7 1 0 66 17 28113
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 16 11 7 0 0 65 18 167826
2008 Membre d'une minorité visible 28 38 16 10 7 1 0 67 17 21059
2008 Pas un membre d'une minorité visible 28 40 14 11 6 0 0 68 18 141887

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 38 11 6 4 0 0 78 11 20971
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 40 10 7 4 0 0 79 11 106677
2014 Membre d'une minorité visible 40 39 12 5 3 0 0 79 8 28117
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 40 11 6 4 0 0 79 10 150665
2011 Membre d'une minorité visible 38 41 11 6 4 0 0 80 9 28205
2011 Pas un membre d'une minorité visible 42 41 9 6 3 0 0 83 8 168099
2008 Membre d'une minorité visible 39 42 10 6 3 0 0 81 9 21089
2008 Pas un membre d'une minorité visible 42 42 8 6 3 0 0 84 8 141944
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 52 26 8 6 7 0 0 78 13 20996
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 27 7 7 6 0 0 80 13 106768

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 26 10 5 6 1 0 78 12 20951
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 25 9 6 6 1 0 79 11 106598

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 31 13 12 12 1 0 62 25 20967
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 13 14 13 0 0 60 27 106645

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 34 18 9 7 2 0 66 16 20928
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 36 18 10 7 1 0 65 17 106533

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 19 43 21 11 1 0 25 32 20747
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 19 42 23 12 0 0 24 34 105565

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 20 43 19 7 1 1 27 30 20705
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 23 40 19 7 0 0 26 34 105542
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 78 20763
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 105714
2014 Membre d'une minorité visible 19 81 28078
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 150581

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 4492
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 21571
2014 Membre d'une minorité visible 53 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 26764

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 66 4493
2017 Pas un membre d'une minorité visible 64 21572
2014 Membre d'une minorité visible 64 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 26764

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 4492
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 21570
2014 Membre d'une minorité visible 7 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 26764

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 4492
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 21569
2014 Membre d'une minorité visible 4 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 26764

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 4492
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 21568
2014 Membre d'une minorité visible 5 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 26764

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 4492
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 21569
2014 Membre d'une minorité visible 10 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 26764

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 4491
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 21567
2014 Membre d'une minorité visible 5 5155
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 26764
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 81 20888
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 106351
2014 Membre d'une minorité visible 13 87 28061
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 150537

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 3809
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 10876
2014 Membre d'une minorité visible 42 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 10178

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 77 3811
2017 Pas un membre d'une minorité visible 80 10877
2014 Membre d'une minorité visible 77 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 80 10178

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 3809
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 10876
2014 Membre d'une minorité visible 5 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 10178

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 3808
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 10875
2014 Membre d'une minorité visible 3 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 10178

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 3809
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 10876
2014 Membre d'une minorité visible 8 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 10178

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 3809
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 10876
2014 Membre d'une minorité visible 12 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 10178

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 3809
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 10876
2014 Membre d'une minorité visible 8 3390
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 10178