Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel VM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 46 36 9 5 3 1 0 82 9 320
2017 VM-01 50 30 7 7 4 1 0 81 12 70
2017 VM-02 45 39 8 5 4 0 0 84 8 106
2017 VM-03 47 36 10 5 2 0 0 84 7 61
2017 VM-04 45 31 12 8 5 0 0 75 13 40
2017 VM-05 44 41 7 7 0 0 0 85 7 14
2014 VM 44 35 11 2 4 3 1 83 6 469
2014 VM-01 42 32 11 4 8 1 1 75 13 158
2014 VM-02 52 34 9 1 2 1 2 87 3 131
2014 VM-03 39 41 12 2 1 4 1 85 3 103
2014 VM-04 36 40 12 2 0 10 0 84 2 49
2014 VM-05 50 34 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 28 40 12 13 7 0 0 68 20 317
2017 VM-01 30 40 6 14 10 0 0 70 24 70
2017 VM-02 28 38 12 11 10 0 0 66 22 105
2017 VM-03 30 50 10 8 2 0 0 80 10 61
2017 VM-04 20 41 13 19 8 0 0 61 27 40
2017 VM-05 49 15 22 15 0 0 0 63 15 14
2014 VM 41 33 12 8 6 1 0 74 13 469
2014 VM-01 43 34 10 4 9 0 0 77 13 158
2014 VM-02 47 32 12 7 2 0 0 79 9 131
2014 VM-03 39 32 11 12 5 1 0 72 17 103
2014 VM-04 30 29 12 16 8 4 0 61 26 49
2014 VM-05 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18
2011 VM 32 37 17 8 6 0 0 69 15 455
2011 VM-01 34 31 15 11 8 0 0 66 19 125
2011 VM-02 34 37 17 5 7 0 1 71 12 129
2011 VM-03 28 44 16 7 6 0 0 72 12 120
2011 VM-04 29 31 26 12 2 0 0 60 14 51
2011 VM-05 30 43 9 9 9 0 0 74 17 23
2008 VM 29 35 15 10 10 1 0 64 21 332
2008 VM-01 41 29 14 8 7 1 0 70 15 98
2008 VM-02 34 39 17 4 5 1 0 74 9 104
2008 VM-03 24 39 13 11 13 0 0 63 24 71
2008 VM-04 5 30 13 25 27 0 0 36 52 40
2008 VM-05 18 25 16 33 8 0 0 42 41 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 21 37 19 14 8 0 0 59 22 319
2017 VM-01 21 20 23 23 11 1 0 42 35 70
2017 VM-02 16 43 19 11 9 0 1 60 21 106
2017 VM-03 24 49 15 8 3 0 0 73 12 60
2017 VM-04 23 43 10 15 9 0 0 66 24 40
2017 VM-05 41 22 15 15 7 0 0 63 22 14
2014 VM 24 38 16 11 10 0 0 63 21 469
2014 VM-01 23 34 17 13 13 1 1 57 26 158
2014 VM-02 23 36 23 11 7 0 0 59 18 131
2014 VM-03 26 48 11 8 8 0 0 73 16 103
2014 VM-04 22 33 13 16 16 0 0 55 32 49
2014 VM-05 33 45 6 6 11 0 0 78 17 18

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 13 34 25 19 7 1 0 48 27 318
2017 VM-01 11 26 23 27 10 3 0 38 38 70
2017 VM-02 8 38 23 24 7 1 0 47 30 106
2017 VM-03 18 45 22 8 7 0 0 63 15 60
2017 VM-04 20 32 24 17 7 0 0 52 24 39
2017 VM-05 19 37 22 15 7 0 0 56 22 14

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 21 36 17 15 11 0 0 57 26 320
2017 VM-01 20 37 14 13 16 0 0 57 29 70
2017 VM-02 16 33 18 20 13 0 0 49 33 106
2017 VM-03 37 38 13 10 2 0 0 75 12 61
2017 VM-04 18 38 24 10 8 0 3 57 18 40
2017 VM-05 27 44 7 15 7 0 0 71 22 14
2014 VM 30 33 12 12 12 1 0 63 24 467
2014 VM-01 30 32 11 9 17 1 0 63 26 157
2014 VM-02 28 30 16 14 12 0 0 58 26 130
2014 VM-03 30 39 11 16 5 0 0 68 21 103
2014 VM-04 24 31 16 14 12 2 0 56 27 49
2014 VM-05 39 45 0 6 11 0 0 83 17 18
2011 VM 31 35 11 11 12 0 0 66 23 456
2011 VM-01 29 34 10 13 14 0 0 64 27 126
2011 VM-02 26 32 9 16 17 0 0 58 33 129
2011 VM-03 35 37 14 8 4 1 0 73 13 120
2011 VM-04 39 38 6 10 8 0 0 77 17 51
2011 VM-05 30 39 22 0 9 0 0 70 9 23

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 15 38 20 16 11 0 0 54 27 320
2017 VM-01 20 31 19 14 16 0 0 51 30 70
2017 VM-02 14 41 21 13 11 0 0 55 25 106
2017 VM-03 16 49 15 15 5 0 0 65 20 61
2017 VM-04 12 41 18 24 5 0 0 53 29 40
2017 VM-05 27 37 7 15 15 0 0 63 29 14
2014 VM 21 36 18 16 9 0 0 57 25 468
2014 VM-01 31 30 20 9 10 1 0 61 19 157
2014 VM-02 24 42 15 12 7 0 0 66 19 131
2014 VM-03 12 42 17 23 7 0 0 54 29 103
2014 VM-04 12 26 10 35 16 0 0 38 52 49
2014 VM-05 11 33 28 11 17 0 0 44 28 18
2011 VM 21 38 20 13 7 0 0 59 20 456
2011 VM-01 25 35 17 14 9 0 0 60 23 126
2011 VM-02 22 41 17 12 7 0 1 63 19 129
2011 VM-03 18 41 27 8 6 0 0 59 14 120
2011 VM-04 17 31 23 20 8 2 0 49 28 51
2011 VM-05 13 48 22 9 9 0 0 61 17 23
2008 VM 19 42 12 16 11 0 0 61 27 331
2008 VM-01 23 48 9 13 6 0 0 71 20 97
2008 VM-02 25 45 15 10 5 0 0 70 14 104
2008 VM-03 20 45 10 15 10 0 0 65 25 71
2008 VM-04 0 18 20 32 30 0 0 18 62 40
2008 VM-05 8 26 0 41 25 0 0 34 66 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 34 39 16 7 4 0 0 73 11 319
2017 VM-01 30 41 11 10 7 0 0 71 17 70
2017 VM-02 38 34 18 6 4 0 1 72 10 106
2017 VM-03 32 50 10 7 2 0 0 82 8 61
2017 VM-04 28 42 18 8 4 0 0 70 12 39
2017 VM-05 49 15 15 15 7 0 0 63 22 14
2014 VM 36 45 11 6 3 0 0 81 9 469
2014 VM-01 37 42 14 3 4 0 0 79 7 158
2014 VM-02 36 49 9 5 0 0 0 86 5 131
2014 VM-03 35 43 11 8 3 0 0 78 11 103
2014 VM-04 33 36 8 13 10 0 0 69 23 49
2014 VM-05 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2011 VM 40 41 11 8 1 0 0 80 9 455
2011 VM-01 44 33 10 12 2 0 0 76 14 126
2011 VM-02 35 47 8 8 2 1 0 83 9 129
2011 VM-03 42 39 14 4 1 0 0 81 5 120
2011 VM-04 34 48 12 6 0 0 0 82 6 50
2011 VM-05 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2008 VM 37 43 10 7 3 0 0 80 10 331
2008 VM-01 40 39 11 7 2 0 0 79 9 97
2008 VM-02 40 46 8 4 2 0 0 87 6 104
2008 VM-03 40 40 3 10 7 0 0 80 17 71
2008 VM-04 26 47 17 7 2 0 0 73 10 40
2008 VM-05 26 33 25 16 0 0 0 59 16 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 41 30 10 10 8 1 0 72 18 320
2017 VM-01 36 31 9 9 16 0 0 67 24 70
2017 VM-02 34 36 10 12 6 2 0 71 18 106
2017 VM-03 59 25 8 7 2 0 0 83 8 61
2017 VM-04 40 32 13 7 7 0 0 73 15 40
2017 VM-05 63 15 7 15 0 0 0 78 15 14

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 41 30 13 8 8 1 0 72 16 318
2017 VM-01 42 25 7 12 14 0 0 67 26 69
2017 VM-02 30 35 15 10 7 2 1 67 17 106
2017 VM-03 57 26 8 7 2 0 0 83 8 61
2017 VM-04 47 31 10 3 10 0 0 78 13 39
2017 VM-05 56 29 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 21 32 16 17 13 0 0 54 30 320
2017 VM-01 26 24 13 23 14 0 0 50 37 70
2017 VM-02 20 36 11 19 14 0 0 56 33 106
2017 VM-03 21 38 27 7 8 0 0 59 15 61
2017 VM-04 15 41 13 19 12 0 0 56 31 40
2017 VM-05 41 29 15 7 7 0 0 71 15 14

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 23 38 23 9 5 1 0 62 15 319
2017 VM-01 13 39 22 14 10 1 0 53 25 69
2017 VM-02 26 33 26 8 5 1 0 60 13 106
2017 VM-03 27 50 15 7 2 0 0 77 8 61
2017 VM-04 28 41 22 5 5 0 0 68 10 40
2017 VM-05 34 37 15 15 0 0 0 71 15 14

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 2 17 39 29 12 0 0 19 41 311
2017 VM-01 6 28 39 18 9 0 0 34 27 67
2017 VM-02 2 11 40 31 16 0 0 13 47 102
2017 VM-03 2 24 43 29 4 0 0 25 32 59
2017 VM-04 0 13 38 35 14 0 0 13 49 40
2017 VM-05 0 7 34 59 0 0 0 7 59 14

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 9 25 41 19 5 1 0 24 34 312
2017 VM-01 9 17 41 25 7 1 0 32 26 69
2017 VM-02 8 28 45 15 5 0 0 20 35 105
2017 VM-03 7 17 43 27 6 0 0 33 24 59
2017 VM-04 15 32 34 16 3 0 0 18 48 39
2017 VM-05 8 37 40 16 0 0 0 16 45 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 25 75 317
2017 VM-01 27 73 70
2017 VM-02 23 77 103
2017 VM-03 18 82 61
2017 VM-04 30 70 40
2014 VM 18 82 467
2014 VM-01 19 81 157
2014 VM-02 18 82 130
2014 VM-03 17 83 103
2014 VM-04 18 82 49

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 26 77
2017 VM-02 26 23
2017 VM-03 55 11
2014 VM 32 82
2014 VM-01 37 30
2014 VM-03 41 17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 69 78
2017 VM-02 58 24
2014 VM 59 82
2014 VM-01 63 30
2014 VM-02 52 23
2014 VM-03 52 17

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 14 77
2017 VM-02 26 23
2014 VM 16 82
2014 VM-02 48 23
2014 VM-03 0 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 19
2017 VM-03 0 11
2017 VM-04 0 12
2014 VM-02 0 23
2014 VM-03 0 17

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 19
2017 VM-03 0 11
2017 VM-04 0 12
2014 VM-01 0 30
2014 VM-02 0 23

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 20 77
2017 VM-02 30 23
2017 VM-04 0 12
2014 VM 17 82
2014 VM-01 20 30

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 9 77
2017 VM-03 0 11
2014 VM-03 0 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 16 84 316
2017 VM-01 25 75 68
2017 VM-02 15 85 106
2017 VM-03 9 91 59
2017 VM-04 13 87 40
2014 VM 8 92 469
2014 VM-01 11 89 158
2014 VM-03 9 91 103

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 19 48
2014 VM 25 36

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 86 49
2014 VM 75 36
2014 VM-01 78 18

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 0 48
2017 VM-01 0 17
2017 VM-02 0 15
2014 VM 0 36
2014 VM-01 0 18

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 17

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 17 48
2014 VM 14 36

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM-01 0 17
2014 VM-01 0 18