Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TI

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 39 32 15 6 3 3 0 74 10 932
2017 TI-03 42 38 10 6 3 0 0 81 10 32
2017 TI-04 35 33 21 8 2 2 0 69 10 52
2017 TI-05 31 35 15 8 7 4 0 69 16 136
2017 TI-06 41 32 15 5 3 3 1 76 8 350
2017 TI-07 38 33 15 7 2 4 0 75 9 229
2017 TI-08 50 28 13 4 2 4 0 80 6 53
2014 TI 33 37 17 3 3 6 1 74 7 1055
2014 TI-03 33 30 27 2 2 5 0 66 5 40
2014 TI-04 32 40 18 3 0 7 1 77 4 90
2014 TI-05 29 36 23 4 2 6 1 69 7 209
2014 TI-06 34 34 17 3 5 6 1 73 9 369
2014 TI-07 32 39 16 4 2 6 0 76 7 279
2014 TI-08 45 47 2 0 4 0 2 94 4 52

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 36 13 9 8 0 0 70 18 934
2017 TI-03 47 28 6 15 3 0 0 75 19 33
2017 TI-04 34 33 23 4 6 0 0 67 10 52
2017 TI-05 22 38 17 12 11 0 0 60 23 135
2017 TI-06 37 36 10 10 8 0 0 72 18 352
2017 TI-07 31 41 9 9 10 1 0 72 19 229
2017 TI-08 40 28 22 8 2 0 0 68 10 53
2014 TI 37 38 11 7 6 1 0 76 13 1054
2014 TI-03 45 35 15 5 0 0 0 80 5 40
2014 TI-04 42 35 11 10 2 0 0 77 12 90
2014 TI-05 25 41 17 11 6 0 0 66 16 209
2014 TI-06 36 35 11 8 8 1 0 72 16 369
2014 TI-07 39 41 9 5 4 1 0 81 9 278
2014 TI-08 54 40 2 0 4 0 0 94 4 52
2011 TI 30 36 13 9 11 0 0 66 21 1252
2011 TI-03 43 34 13 5 5 0 0 77 9 44
2011 TI-04 30 34 15 13 7 1 0 65 20 86
2011 TI-05 29 42 13 9 5 1 0 72 15 262
2011 TI-06 26 29 14 9 22 0 0 55 31 419
2011 TI-07 30 39 12 10 8 1 0 69 18 345
2011 TI-08 38 45 13 1 3 0 0 83 4 78
2008 TI 28 41 13 10 7 0 0 69 18 1111
2008 TI-03 29 30 24 9 4 4 0 62 13 23
2008 TI-04 22 39 18 10 10 0 0 61 21 96
2008 TI-05 26 43 13 10 8 1 0 69 18 224
2008 TI-06 29 40 11 12 8 0 0 69 20 386
2008 TI-07 25 43 15 10 6 1 0 69 16 285
2008 TI-08 43 42 9 4 3 0 0 85 6 70

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 24 32 20 12 11 0 0 57 24 933
2017 TI-03 32 37 10 15 6 0 0 69 22 33
2017 TI-04 11 33 42 8 6 0 0 44 13 52
2017 TI-05 17 35 15 20 14 0 0 51 34 136
2017 TI-06 28 32 18 11 11 0 0 59 22 350
2017 TI-07 24 34 19 9 14 0 0 58 23 229
2017 TI-08 32 27 24 13 3 0 0 59 17 53
2014 TI 22 35 15 14 13 0 0 58 27 1054
2014 TI-03 25 42 15 7 10 0 0 67 17 40
2014 TI-04 24 39 12 15 9 1 0 63 24 90
2014 TI-05 16 34 20 20 11 0 0 49 31 209
2014 TI-06 20 34 14 14 17 1 1 55 31 368
2014 TI-07 24 35 14 14 12 1 0 60 26 279
2014 TI-08 43 38 5 6 8 0 0 81 14 52

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 16 34 19 17 13 1 0 50 30 932
2017 TI-03 27 31 18 15 6 2 0 59 22 33
2017 TI-04 11 42 21 15 8 2 0 55 23 52
2017 TI-05 10 36 16 22 15 1 0 46 37 136
2017 TI-06 19 32 19 17 13 0 0 51 30 350
2017 TI-07 14 37 19 16 13 2 0 51 29 229
2017 TI-08 23 32 19 21 5 0 0 55 26 53

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 38 35 12 8 7 0 0 74 14 933
2017 TI-03 38 25 18 6 9 3 0 65 16 33
2017 TI-04 36 37 14 8 4 2 0 74 12 52
2017 TI-05 21 39 15 12 13 0 1 60 25 136
2017 TI-06 48 31 9 7 5 0 0 80 12 351
2017 TI-07 34 42 11 6 7 1 0 76 13 229
2017 TI-08 25 32 25 13 6 0 0 57 19 53
2014 TI 32 36 12 10 9 0 1 69 19 1053
2014 TI-03 28 47 10 10 5 0 0 75 15 40
2014 TI-04 32 39 17 10 2 0 0 71 13 90
2014 TI-05 24 29 12 14 20 1 0 54 34 208
2014 TI-06 39 30 12 7 9 1 1 71 17 369
2014 TI-07 31 42 10 11 5 0 1 73 17 278
2014 TI-08 29 44 14 10 4 0 0 73 14 52
2011 TI 34 38 12 9 7 1 0 72 16 1251
2011 TI-03 28 47 12 0 9 5 0 78 10 43
2011 TI-04 30 44 7 9 8 0 1 75 18 86
2011 TI-05 33 42 9 10 4 0 1 76 15 263
2011 TI-06 37 33 11 9 10 0 0 70 18 417
2011 TI-07 31 39 16 9 6 1 0 70 14 346
2011 TI-08 38 34 15 9 4 0 0 73 13 78

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 22 35 17 14 11 0 0 57 26 933
2017 TI-03 23 49 6 12 6 3 0 74 19 33
2017 TI-04 15 43 33 4 6 0 0 58 10 52
2017 TI-05 20 30 12 21 17 0 0 50 38 135
2017 TI-06 25 35 17 12 11 0 0 60 23 352
2017 TI-07 20 34 18 17 10 0 0 55 27 228
2017 TI-08 19 38 19 13 11 0 0 56 24 53
2014 TI 21 34 17 17 10 1 0 56 27 1054
2014 TI-03 30 30 20 18 2 0 0 60 20 40
2014 TI-04 17 39 21 18 4 0 1 57 22 90
2014 TI-05 10 30 20 25 15 0 0 40 40 209
2014 TI-06 22 32 15 17 13 1 0 55 30 369
2014 TI-07 23 39 16 15 6 1 0 62 22 278
2014 TI-08 39 40 12 8 0 2 0 80 8 52
2011 TI 18 31 20 16 16 0 0 49 31 1253
2011 TI-03 25 34 21 13 7 0 0 59 20 44
2011 TI-04 11 37 22 14 15 1 0 48 29 86
2011 TI-05 14 36 22 17 10 1 0 51 27 262
2011 TI-06 17 24 17 15 27 0 0 41 42 419
2011 TI-07 19 30 22 17 11 0 0 49 29 346
2011 TI-08 33 39 14 13 1 0 0 72 14 78
2008 TI 20 36 18 16 10 0 0 56 26 1112
2008 TI-03 24 32 18 13 9 4 0 59 23 23
2008 TI-04 15 26 27 20 12 0 0 41 32 96
2008 TI-05 15 37 21 17 8 1 0 52 26 225
2008 TI-06 20 32 17 17 13 0 0 53 31 386
2008 TI-07 21 40 15 15 8 0 0 62 23 285
2008 TI-08 34 41 19 5 1 0 0 75 7 70

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 36 41 11 7 5 0 0 77 12 934
2017 TI-03 38 37 9 16 0 0 0 75 16 33
2017 TI-04 29 52 12 8 0 0 0 81 8 52
2017 TI-05 34 39 11 8 8 0 0 73 16 136
2017 TI-06 38 40 11 6 5 0 0 78 11 352
2017 TI-07 35 43 11 7 4 0 0 78 11 228
2017 TI-08 38 34 16 4 8 0 0 72 12 53
2014 TI 38 39 12 6 4 0 0 78 10 1055
2014 TI-03 38 45 12 5 0 0 0 83 5 40
2014 TI-04 30 48 11 8 3 0 0 78 11 90
2014 TI-05 30 48 9 9 4 0 0 78 13 209
2014 TI-06 41 33 13 6 7 1 0 75 12 369
2014 TI-07 37 41 13 5 2 0 0 79 8 279
2014 TI-08 60 29 5 4 2 0 0 89 6 52
2011 TI 38 38 11 8 5 0 0 76 13 1253
2011 TI-03 30 48 18 0 5 0 0 77 5 44
2011 TI-04 34 36 20 6 5 0 0 70 11 86
2011 TI-05 38 43 8 10 2 0 0 80 12 263
2011 TI-06 35 36 11 10 9 0 0 71 19 418
2011 TI-07 40 35 14 7 4 0 0 76 11 346
2011 TI-08 48 39 8 5 0 0 0 87 5 78
2008 TI 40 41 10 5 4 0 0 81 9 1111
2008 TI-03 47 35 5 9 0 4 0 86 9 23
2008 TI-04 27 44 16 9 3 0 0 72 13 96
2008 TI-05 41 43 9 4 3 0 0 84 7 225
2008 TI-06 42 38 10 6 4 0 0 80 10 385
2008 TI-07 34 46 10 5 4 1 0 81 9 285
2008 TI-08 61 25 9 1 3 0 0 87 4 70
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 52 27 8 6 7 0 0 79 13 932
2017 TI-03 47 22 19 3 9 0 0 69 13 33
2017 TI-04 48 31 12 4 4 2 0 80 8 52
2017 TI-05 41 25 8 13 13 1 0 67 25 136
2017 TI-06 58 25 6 5 6 0 0 83 11 350
2017 TI-07 51 30 8 4 7 1 0 81 11 228
2017 TI-08 36 34 15 7 7 0 0 70 14 53

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 51 25 12 5 6 1 0 77 11 932
2017 TI-03 44 15 28 3 9 0 0 60 12 33
2017 TI-04 48 21 17 6 4 4 0 72 10 52
2017 TI-05 39 32 11 6 11 1 0 72 17 136
2017 TI-06 59 22 10 4 4 1 0 82 8 351
2017 TI-07 48 28 11 5 6 1 0 77 12 228
2017 TI-08 32 33 17 11 7 0 0 65 18 53

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 28 30 14 14 13 0 0 58 28 929
2017 TI-03 38 15 25 9 13 0 0 53 22 33
2017 TI-04 35 28 14 18 6 0 0 63 24 51
2017 TI-05 22 31 12 15 20 0 0 53 35 135
2017 TI-06 30 29 14 13 14 0 0 59 27 350
2017 TI-07 25 33 15 13 14 1 0 59 27 228
2017 TI-08 25 37 12 13 13 0 0 62 26 52

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 33 25 10 8 2 0 57 18 931
2017 TI-03 32 22 25 12 6 3 0 55 19 33
2017 TI-04 17 43 22 14 0 2 2 63 15 51
2017 TI-05 21 38 19 10 10 1 0 61 20 136
2017 TI-06 27 29 27 9 7 1 0 56 17 351
2017 TI-07 18 35 25 10 10 2 0 54 20 227
2017 TI-08 23 45 15 11 2 4 0 70 14 53

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 5 18 42 25 10 0 0 23 35 918
2017 TI-03 15 27 34 14 9 0 0 42 24 33
2017 TI-04 4 33 41 16 6 0 0 37 22 51
2017 TI-05 4 11 45 27 14 0 0 15 41 136
2017 TI-06 6 20 42 23 8 1 0 26 31 344
2017 TI-07 2 16 44 29 8 0 0 18 37 223
2017 TI-08 4 13 29 41 11 2 0 18 53 52

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 7 24 41 20 8 0 0 28 31 927
2017 TI-03 3 15 36 22 24 0 0 45 19 33
2017 TI-04 4 15 37 29 13 0 2 43 20 52
2017 TI-05 10 29 41 13 7 0 0 19 39 135
2017 TI-06 7 22 40 21 9 0 0 31 29 351
2017 TI-07 5 27 43 20 4 0 0 24 33 223
2017 TI-08 12 30 38 15 3 2 0 19 42 53
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 26 74 925
2017 TI-03 19 81 33
2017 TI-04 19 81 52
2017 TI-05 37 63 136
2017 TI-06 25 75 346
2017 TI-07 25 75 228
2017 TI-08 17 83 53
2014 TI 21 79 1053
2014 TI-04 18 82 90
2014 TI-05 17 83 209
2014 TI-06 27 73 368
2014 TI-07 20 80 279
2014 TI-08 9 91 52

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 52 238
2017 TI-04 49 10
2017 TI-05 58 50
2017 TI-06 49 86
2017 TI-07 44 58
2014 TI 44 220
2014 TI-04 69 16
2014 TI-05 52 36
2014 TI-06 46 99
2014 TI-07 33 56

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 62 238
2017 TI-05 58 50
2017 TI-06 65 86
2017 TI-07 68 58
2014 TI 63 220
2014 TI-05 58 36
2014 TI-06 70 99
2014 TI-07 64 56

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 4 238
2017 TI-04 0 10
2017 TI-05 0 50
2017 TI-07 9 58
2014 TI 7 220
2014 TI-06 0 99
2014 TI-07 15 56

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 238
2017 TI-04 0 10
2017 TI-05 0 50
2017 TI-06 0 86
2017 TI-07 0 58
2014 TI 0 220
2014 TI-04 0 16
2014 TI-05 0 36
2014 TI-06 0 99
2014 TI-07 0 56

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 5 238
2017 TI-05 0 50
2017 TI-06 7 86
2014 TI-04 0 16

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 18 238
2017 TI-05 28 50
2017 TI-06 17 86
2017 TI-07 14 58
2014 TI 11 220
2014 TI-05 20 36
2014 TI-06 10 99
2014 TI-07 11 56

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 2 238
2017 TI-05 0 50
2014 TI 4 220
2014 TI-04 0 16
2014 TI-07 11 56
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 14 86 930
2017 TI-03 15 85 33
2017 TI-04 14 86 51
2017 TI-05 21 79 136
2017 TI-06 13 87 350
2017 TI-07 12 88 228
2014 TI 10 90 1050
2014 TI-04 8 92 90
2014 TI-05 9 91 208
2014 TI-06 14 86 367
2014 TI-07 6 94 277

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 31 128
2017 TI-05 39 28
2017 TI-06 22 46
2017 TI-07 30 27
2014 TI 27 100
2014 TI-06 22 51
2014 TI-07 47 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 82 128
2017 TI-05 75 28
2017 TI-06 85 46
2017 TI-07 78 27
2014 TI 84 100
2014 TI-05 83 19
2014 TI-06 88 51
2014 TI-07 73 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 5 128
2017 TI-05 0 28
2014 TI-05 0 19
2014 TI-06 0 51
2014 TI-07 0 15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 128
2017 TI-05 0 28
2017 TI-06 0 46
2017 TI-07 0 27
2014 TI 0 100
2014 TI-05 0 19
2014 TI-06 0 51
2014 TI-07 0 15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 128
2017 TI-07 0 27
2014 TI 7 100

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 7 128
2014 TI 8 100

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 5 128
2014 TI 7 100