Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SI

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 31 43 9 6 6 5 0 77 13 59
2017 SI-05 45 41 5 0 9 0 0 86 9 22
2014 SI 36 36 20 0 5 3 0 75 5 61
2014 SI-05 32 39 18 0 5 5 0 75 6 38

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 18 53 7 12 11 0 0 70 23 59
2017 SI-05 14 55 9 9 14 0 0 68 23 22
2014 SI 39 34 15 5 7 0 0 74 11 61
2014 SI-05 32 39 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 SI 31 40 13 8 6 1 0 73 14 193
2011 SI-01 32 37 19 6 4 2 0 71 10 50
2011 SI-02 25 46 15 3 11 0 0 71 14 35
2011 SI-03 38 42 17 0 3 0 0 79 3 28
2011 SI-04 36 46 6 6 6 0 0 82 12 17
2011 SI-05 30 37 7 18 6 2 0 68 24 54
2008 SI 33 43 12 7 4 1 0 77 11 2523
2008 SI-01 37 39 11 7 4 1 0 77 12 318
2008 SI-02 33 41 13 8 5 1 0 75 13 652
2008 SI-03 29 47 13 6 4 1 0 76 10 644
2008 SI-04 31 44 13 8 4 0 0 75 12 342
2008 SI-05 40 40 10 5 5 1 0 80 10 322
2008 SI-06 35 45 8 8 4 0 0 80 12 83

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 36 12 22 13 0 0 53 35 59
2017 SI-05 18 23 14 27 18 0 0 41 45 22
2014 SI 25 21 20 21 10 2 2 48 32 61
2014 SI-05 24 18 21 24 13 0 0 42 37 38

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 12 39 19 12 18 0 0 51 30 59
2017 SI-05 5 36 18 14 27 0 0 41 41 22

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 22 41 12 13 10 2 0 64 24 58
2017 SI-05 10 52 19 5 10 5 0 65 15 21
2014 SI 35 44 13 8 0 0 0 79 8 61
2014 SI-05 34 47 13 5 0 0 0 82 5 38
2011 SI 35 36 15 9 4 1 2 72 13 194
2011 SI-01 48 26 15 8 4 0 0 73 12 50
2011 SI-02 28 38 17 9 0 6 3 72 10 35
2011 SI-03 22 42 15 14 0 0 7 69 15 28
2011 SI-04 31 46 11 6 6 0 0 77 12 17
2011 SI-05 37 36 13 9 5 0 0 73 14 55

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 37 19 16 13 0 0 52 29 59
2017 SI-05 14 45 14 9 18 0 0 59 27 22
2014 SI 28 21 28 11 12 0 0 49 23 61
2014 SI-05 24 24 34 8 11 0 0 47 18 38
2011 SI 23 39 19 14 5 0 0 62 19 193
2011 SI-01 21 35 27 13 2 2 0 58 15 49
2011 SI-02 25 46 10 14 5 0 0 71 19 35
2011 SI-03 19 36 28 14 3 0 0 55 17 28
2011 SI-04 25 40 6 17 12 0 0 66 29 17
2011 SI-05 24 38 18 13 7 0 0 62 20 55
2008 SI 29 41 13 10 5 0 0 71 15 2522
2008 SI-01 27 44 13 11 4 0 0 71 16 318
2008 SI-02 27 40 16 10 6 0 0 67 16 651
2008 SI-03 26 43 15 11 5 0 0 69 16 644
2008 SI-04 30 43 10 12 4 1 0 74 16 341
2008 SI-05 36 41 11 9 4 0 0 77 12 323
2008 SI-06 46 30 9 10 6 0 0 75 16 83

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 32 43 13 3 5 2 2 78 8 59
2017 SI-05 23 41 23 5 5 5 0 67 10 22
2014 SI 36 44 15 5 0 0 0 80 5 61
2014 SI-05 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 SI 40 41 9 5 4 0 0 82 9 194
2011 SI-01 47 32 10 6 6 0 0 79 11 50
2011 SI-02 47 41 9 0 3 0 0 88 3 35
2011 SI-03 44 42 3 11 0 0 0 85 11 28
2011 SI-04 41 35 12 0 12 0 0 76 12 17
2011 SI-05 33 51 9 4 4 0 0 84 7 55
2008 SI 39 44 9 5 3 0 0 83 8 2520
2008 SI-01 38 43 10 7 2 0 0 81 9 318
2008 SI-02 36 47 7 7 3 0 0 83 10 651
2008 SI-03 35 46 11 5 3 0 0 81 8 642
2008 SI-04 37 47 10 4 2 0 0 84 6 342
2008 SI-05 50 41 6 3 1 0 0 91 4 323
2008 SI-06 45 39 8 1 7 0 0 84 8 82
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 46 33 3 6 11 0 0 79 18 59
2017 SI-05 36 36 9 5 14 0 0 73 18 22

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 44 31 7 4 14 0 0 75 18 59
2017 SI-05 50 18 14 0 18 0 0 68 18 22

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 29 15 16 21 3 0 46 39 59
2017 SI-05 18 32 23 14 14 0 0 50 27 22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 13 41 17 18 10 2 0 54 29 59
2017 SI-05 14 55 18 9 5 0 0 68 14 22

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 17 46 19 16 2 0 18 36 56
2017 SI-05 0 14 43 24 19 0 0 14 43 21

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 11 21 36 22 7 2 2 29 33 59
2017 SI-05 9 14 32 41 0 5 0 43 24 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 67 59
2017 SI-05 32 68 22
2014 SI 18 82 61
2014 SI-05 13 87 38

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 68 18
2014 SI 54 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 60 18
2014 SI 73 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 18
2014 SI 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 18
2014 SI 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 18
2014 SI 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 18
2014 SI 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 29 71 58
2017 SI-05 33 67 21
2014 SI 10 90 60

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 29 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 16