Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 41 42 9 4 1 3 0 86 5 641
2017 SE-01 48 39 4 2 0 6 0 93 3 58
2017 SE-02 40 42 11 4 0 1 0 84 5 227
2017 SE-03 36 48 9 2 1 4 0 87 3 156
2017 SE-04 43 40 5 5 0 5 1 89 5 97
2017 SE-05 43 45 3 10 0 0 0 87 10 40
2014 SE 41 39 13 3 1 3 1 83 4 744
2014 SE-01 32 40 15 10 3 0 0 72 12 31
2014 SE-02 46 39 9 3 1 2 1 87 4 255
2014 SE-03 38 40 14 4 1 3 0 81 5 221
2014 SE-04 40 38 14 2 1 5 0 82 3 146
2014 SE-05 50 31 17 0 0 2 0 83 0 54

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 32 44 9 11 4 0 0 76 15 638
2017 SE-01 43 46 5 4 1 0 0 89 5 58
2017 SE-02 34 45 9 9 3 0 0 79 12 226
2017 SE-03 27 47 9 14 4 0 0 73 17 154
2017 SE-04 28 47 12 10 3 0 0 75 14 97
2017 SE-05 33 47 6 8 7 0 0 79 15 40
2014 SE 40 39 10 7 5 0 0 78 11 744
2014 SE-01 53 37 4 0 6 0 0 90 6 31
2014 SE-02 46 32 11 6 5 0 0 78 11 255
2014 SE-03 36 44 9 8 3 0 0 80 11 221
2014 SE-04 33 44 11 8 3 1 0 78 11 146
2014 SE-05 45 32 9 8 6 0 0 77 13 54
2011 SE 28 38 16 11 6 1 0 66 17 897
2011 SE-01 47 33 16 2 2 0 0 79 4 55
2011 SE-02 30 39 15 10 4 2 0 69 15 337
2011 SE-03 22 39 20 12 6 1 0 61 18 266
2011 SE-04 27 36 14 14 8 1 0 63 23 154
2011 SE-05 26 35 13 12 12 1 0 62 25 67
2008 SE 24 36 17 13 10 1 0 60 23 763
2008 SE-01 49 36 4 4 7 0 0 85 11 43
2008 SE-02 28 37 17 12 5 1 0 66 17 269
2008 SE-03 13 36 14 18 18 1 0 49 36 191
2008 SE-04 18 36 24 10 12 1 0 54 22 126
2008 SE-05 31 31 11 14 11 1 0 63 26 54

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 35 34 14 11 6 0 0 69 17 641
2017 SE-01 41 40 9 9 1 0 0 81 10 58
2017 SE-02 38 34 15 9 4 0 0 72 13 227
2017 SE-03 31 35 17 10 6 0 1 67 16 156
2017 SE-04 33 32 13 18 3 0 1 66 21 97
2017 SE-05 37 48 0 2 13 0 0 85 15 40
2014 SE 33 37 11 12 8 0 0 70 19 743
2014 SE-01 36 39 6 7 11 0 0 76 18 31
2014 SE-02 37 36 9 11 7 0 0 73 17 255
2014 SE-03 31 40 10 12 7 0 0 71 19 220
2014 SE-04 29 39 13 11 8 1 0 68 19 146
2014 SE-05 37 23 21 11 9 0 0 59 20 54

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 21 36 18 13 10 1 0 58 23 640
2017 SE-01 32 43 16 7 3 0 0 74 10 58
2017 SE-02 22 38 15 14 8 2 0 62 23 227
2017 SE-03 17 32 24 16 9 2 1 50 26 155
2017 SE-04 18 36 19 14 14 0 0 54 27 97
2017 SE-05 25 44 12 3 17 0 0 69 20 40

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 31 37 16 10 3 0 1 69 14 639
2017 SE-01 38 38 22 0 2 0 0 77 2 58
2017 SE-02 33 37 14 11 4 0 0 71 16 225
2017 SE-03 26 41 17 9 4 0 2 69 13 156
2017 SE-04 26 35 16 19 2 1 1 62 22 97
2017 SE-05 42 25 12 15 2 0 3 69 18 40
2014 SE 30 34 15 11 8 1 1 65 19 744
2014 SE-01 43 27 13 6 11 0 0 70 17 31
2014 SE-02 31 35 14 8 9 1 0 68 18 255
2014 SE-03 27 39 14 12 6 0 2 67 19 221
2014 SE-04 30 32 15 14 6 1 1 64 20 146
2014 SE-05 37 22 13 17 9 0 2 60 27 54
2011 SE 28 37 18 9 5 1 1 67 15 896
2011 SE-01 30 51 8 7 0 2 2 84 7 55
2011 SE-02 31 34 18 9 6 1 1 67 15 337
2011 SE-03 26 37 19 10 5 1 1 65 15 265
2011 SE-04 28 34 23 7 7 1 1 63 14 154
2011 SE-05 27 44 10 12 8 0 0 71 20 67

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 20 45 15 12 8 0 0 65 20 641
2017 SE-01 28 52 12 3 4 0 0 80 8 58
2017 SE-02 24 45 14 11 6 0 0 69 17 227
2017 SE-03 12 49 18 15 5 1 0 62 20 156
2017 SE-04 15 49 12 12 12 0 0 63 25 97
2017 SE-05 22 42 17 6 12 0 0 64 19 40
2014 SE 16 32 18 23 12 0 0 47 35 744
2014 SE-01 14 50 7 18 8 3 0 66 27 31
2014 SE-02 23 32 15 21 9 0 0 55 30 255
2014 SE-03 12 32 21 22 13 0 1 44 35 221
2014 SE-04 10 32 18 25 14 1 0 42 40 146
2014 SE-05 12 28 12 34 15 0 0 39 48 54
2011 SE 16 32 19 21 12 1 0 48 33 896
2011 SE-01 33 42 10 7 6 2 0 76 13 55
2011 SE-02 17 34 19 20 8 1 0 52 28 336
2011 SE-03 12 30 23 22 12 1 0 43 35 266
2011 SE-04 12 25 21 23 19 0 0 37 42 154
2011 SE-05 12 29 8 32 17 1 0 42 50 67
2008 SE 13 36 17 20 14 0 0 49 34 762
2008 SE-01 15 45 19 12 9 0 0 59 21 42
2008 SE-02 18 41 14 15 11 1 0 59 27 269
2008 SE-03 9 29 15 30 16 0 0 39 46 191
2008 SE-04 5 33 26 19 17 0 0 38 36 126
2008 SE-05 11 36 15 22 16 0 0 47 38 54

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 47 42 6 5 1 0 0 89 6 640
2017 SE-01 56 38 2 5 0 0 0 94 5 58
2017 SE-02 46 41 7 5 1 0 0 87 6 227
2017 SE-03 43 47 6 4 0 0 0 89 5 156
2017 SE-04 46 42 3 6 1 1 0 89 8 96
2017 SE-05 63 33 2 2 0 0 0 96 2 40
2014 SE 43 43 8 5 1 0 0 86 6 744
2014 SE-01 48 34 10 6 2 0 0 82 8 31
2014 SE-02 44 40 9 5 1 0 0 84 6 255
2014 SE-03 41 44 8 5 2 0 0 86 7 221
2014 SE-04 45 44 6 3 1 0 0 89 5 146
2014 SE-05 50 39 5 6 0 0 0 89 6 54
2011 SE 49 41 5 4 1 0 0 90 5 899
2011 SE-01 59 35 2 4 0 0 0 94 4 55
2011 SE-02 44 45 7 3 1 0 0 89 4 338
2011 SE-03 52 36 5 6 1 0 0 89 7 267
2011 SE-04 47 42 6 4 1 0 0 89 5 154
2011 SE-05 54 46 0 0 0 0 0 100 0 67
2008 SE 48 42 6 4 1 0 0 89 5 762
2008 SE-01 54 33 4 5 4 0 0 87 9 43
2008 SE-02 47 42 4 5 2 0 0 89 7 269
2008 SE-03 46 43 8 3 1 0 0 89 4 190
2008 SE-04 52 40 5 2 1 0 0 92 4 126
2008 SE-05 52 41 5 2 0 0 0 93 2 54
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 52 27 10 6 6 0 0 79 12 640
2017 SE-01 69 13 10 2 6 0 0 82 8 58
2017 SE-02 53 28 10 4 5 0 0 81 10 226
2017 SE-03 48 31 9 8 3 0 0 80 11 156
2017 SE-04 45 33 10 6 6 0 0 78 12 97
2017 SE-05 55 24 8 9 4 0 0 79 13 40

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 51 24 13 6 5 0 0 75 11 640
2017 SE-01 69 15 9 3 4 0 0 84 7 58
2017 SE-02 53 24 12 6 4 0 0 78 10 226
2017 SE-03 47 28 14 7 4 0 1 75 11 156
2017 SE-04 46 27 13 7 5 2 0 75 12 97
2017 SE-05 45 30 12 6 7 0 0 75 13 40

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 26 38 15 12 9 0 0 64 21 639
2017 SE-01 44 34 9 7 4 0 2 80 11 58
2017 SE-02 24 40 16 10 9 0 0 65 19 226
2017 SE-03 21 41 14 13 11 0 0 63 24 156
2017 SE-04 26 36 15 15 8 0 0 62 23 97
2017 SE-05 25 45 12 14 5 0 0 69 19 40

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 40 22 8 2 1 0 67 10 640
2017 SE-01 33 43 16 2 1 4 0 79 4 58
2017 SE-02 24 45 22 8 1 1 0 69 8 226
2017 SE-03 27 39 21 8 3 1 1 67 12 156
2017 SE-04 27 31 25 10 5 2 0 59 15 97
2017 SE-05 28 47 13 12 0 0 0 75 12 40

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 2 12 45 29 13 0 0 14 41 634
2017 SE-01 2 12 55 25 6 0 0 14 31 58
2017 SE-02 1 9 40 36 13 0 0 11 49 225
2017 SE-03 1 11 46 27 15 0 0 12 42 155
2017 SE-04 1 14 50 22 13 0 0 15 35 96
2017 SE-05 13 15 39 25 8 0 0 28 32 40

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 6 24 43 20 5 0 1 25 31 633
2017 SE-01 2 18 38 34 6 2 0 41 21 58
2017 SE-02 7 27 48 15 3 0 0 18 34 225
2017 SE-03 7 25 40 19 5 0 3 26 33 154
2017 SE-04 7 24 43 22 4 0 0 25 31 95
2017 SE-05 2 20 40 27 10 0 0 38 22 40
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 14 86 636
2017 SE-01 13 87 58
2017 SE-02 15 85 224
2017 SE-03 13 87 156
2017 SE-04 9 91 96
2017 SE-05 14 86 39
2014 SE 10 90 743
2014 SE-02 13 87 254
2014 SE-03 9 91 221
2014 SE-04 8 92 146

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 49 93
2017 SE-02 59 35
2017 SE-03 63 22
2014 SE 39 78
2014 SE-02 24 32
2014 SE-03 70 20
2014 SE-04 43 12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 51 93
2017 SE-02 43 35
2017 SE-03 53 22
2014 SE 59 78
2014 SE-02 70 32
2014 SE-03 56 20

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 15 93
2017 SE-02 17 35
2014 SE 16 78
2014 SE-02 22 32

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 0 93
2017 SE-02 0 35
2017 SE-03 0 22
2014 SE 0 78
2014 SE-02 0 32
2014 SE-03 0 20
2014 SE-04 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 5 93
2017 SE-03 0 22
2014 SE-04 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE-02 0 35
2014 SE-03 0 20
2014 SE-04 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 9 91 639
2017 SE-02 9 91 227
2017 SE-03 11 89 156
2017 SE-04 7 93 96
2014 SE 5 95 741
2014 SE-02 5 95 254
2014 SE-03 7 93 220

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 27 57
2017 SE-02 35 21
2017 SE-03 40 16
2014 SE 38 36
2014 SE-03 40 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 87 57
2014 SE 84 36
2014 SE-02 91 12
2014 SE-03 87 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 8 57
2014 SE-03 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE 0 57
2017 SE-02 0 21
2017 SE-03 0 16
2014 SE 0 36
2014 SE-02 0 12
2014 SE-03 0 14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SE-02 0 21
2014 SE-02 0 12