Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 43 40 7 5 2 2 1 85 8 273
2017 PS-02 46 39 2 8 4 0 0 85 13 26
2017 PS-03 39 46 9 4 1 1 1 87 5 116
2017 PS-04 51 38 3 3 1 5 0 93 4 69
2017 PS-05 49 17 10 7 6 6 4 74 15 22
2014 PS 39 36 12 4 2 6 1 80 7 338
2014 PS-02 42 33 15 5 0 5 0 79 5 40
2014 PS-03 29 40 14 4 4 7 1 75 10 172
2014 PS-04 59 27 6 3 0 4 0 90 4 78
2014 PS-05 38 29 18 3 0 4 8 75 4 27

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 37 38 11 9 5 0 0 75 14 273
2017 PS-02 31 38 7 8 17 0 0 68 25 26
2017 PS-03 35 42 13 9 2 0 0 76 11 116
2017 PS-04 43 35 8 10 3 0 0 79 13 69
2017 PS-05 46 26 14 7 6 0 0 72 14 22
2014 PS 38 36 13 8 4 0 1 75 12 338
2014 PS-02 37 45 5 8 5 0 0 82 13 40
2014 PS-03 35 31 18 8 6 1 1 67 14 172
2014 PS-04 46 37 8 7 2 0 0 83 9 78
2014 PS-05 53 25 11 4 7 0 0 78 11 27
2011 PS 32 43 10 9 7 0 0 75 16 294
2011 PS-02 28 42 4 13 13 0 0 71 25 43
2011 PS-03 34 43 9 7 8 0 0 77 14 167
2011 PS-04 27 44 14 13 2 0 0 71 15 61
2011 PS-05 17 64 0 19 0 0 0 81 19 11
2008 PS 29 41 10 12 7 0 0 70 19 269
2008 PS-02 38 40 7 5 11 0 0 78 16 37
2008 PS-03 25 42 9 16 7 0 0 68 24 152
2008 PS-04 23 45 13 12 8 0 0 68 19 40
2008 PS-05 45 37 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 26 39 15 12 8 0 0 66 19 273
2017 PS-02 18 50 11 17 4 0 0 68 21 26
2017 PS-03 19 43 17 12 8 0 1 63 20 116
2017 PS-04 39 36 9 10 5 0 0 75 16 69
2017 PS-05 53 10 15 16 6 0 0 63 22 22
2014 PS 16 35 19 15 13 0 0 52 29 338
2014 PS-02 17 36 18 15 10 3 0 55 26 40
2014 PS-03 12 33 20 15 18 0 1 46 34 172
2014 PS-04 19 39 14 18 9 0 0 58 28 78
2014 PS-05 26 48 7 11 8 0 0 74 18 27

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 20 39 18 15 8 0 0 59 23 270
2017 PS-02 30 28 13 16 13 0 0 58 29 25
2017 PS-03 13 40 20 19 7 0 0 53 27 115
2017 PS-04 25 44 12 9 8 2 0 71 17 68
2017 PS-05 32 31 12 12 12 0 0 63 25 22

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 35 39 11 8 6 0 0 74 15 272
2017 PS-02 32 43 4 8 13 0 0 75 21 26
2017 PS-03 37 37 14 9 3 0 0 74 12 116
2017 PS-04 29 47 12 3 8 1 0 77 11 68
2017 PS-05 39 29 10 10 13 0 0 68 22 22
2014 PS 28 29 21 12 9 0 1 58 21 337
2014 PS-02 28 23 32 8 10 0 0 51 18 40
2014 PS-03 23 35 20 15 6 1 1 58 21 171
2014 PS-04 40 22 20 9 7 0 1 63 17 78
2014 PS-05 41 26 22 3 8 0 0 67 11 27
2011 PS 28 43 12 9 7 0 1 72 16 297
2011 PS-02 28 40 10 12 8 0 2 69 20 45
2011 PS-03 31 41 10 10 8 0 1 72 18 168
2011 PS-04 26 44 18 5 6 2 0 71 11 61
2011 PS-05 8 64 19 9 0 0 0 72 9 11

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 23 41 13 14 9 0 0 64 23 272
2017 PS-02 35 25 15 13 13 0 0 60 25 26
2017 PS-03 19 42 15 15 8 0 0 61 23 116
2017 PS-04 26 42 13 11 8 0 0 68 19 69
2017 PS-05 32 49 5 8 7 0 0 81 15 21
2014 PS 17 29 20 17 16 0 0 47 33 338
2014 PS-02 18 40 22 15 5 0 0 57 20 40
2014 PS-03 15 31 24 16 14 0 1 46 30 172
2014 PS-04 21 22 12 24 20 1 0 43 44 78
2014 PS-05 34 29 22 8 7 0 0 63 15 27
2011 PS 16 42 17 16 9 0 0 58 26 296
2011 PS-02 17 33 25 16 10 0 0 50 25 45
2011 PS-03 15 44 16 13 11 0 0 59 24 168
2011 PS-04 12 40 18 26 5 0 0 51 31 60
2011 PS-05 16 49 0 27 8 0 0 65 35 11
2008 PS 21 35 15 19 9 1 0 56 29 270
2008 PS-02 35 36 0 19 10 0 0 70 30 38
2008 PS-03 15 35 18 21 10 0 0 50 32 152
2008 PS-04 15 35 19 18 10 3 0 52 28 40
2008 PS-05 18 55 9 19 0 0 0 73 19 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 36 43 10 9 2 0 0 79 11 272
2017 PS-02 36 46 2 11 4 0 0 82 16 26
2017 PS-03 35 47 9 7 2 0 0 81 9 115
2017 PS-04 37 39 11 13 0 0 0 76 13 69
2017 PS-05 58 20 16 6 0 0 0 78 6 22
2014 PS 36 40 13 9 2 0 0 76 11 338
2014 PS-02 33 52 12 3 0 0 0 85 3 40
2014 PS-03 37 38 15 8 2 0 1 76 10 172
2014 PS-04 29 42 12 16 2 0 0 71 17 78
2014 PS-05 41 37 15 7 0 0 0 78 7 27
2011 PS 42 45 5 6 3 0 0 86 8 297
2011 PS-02 37 48 6 10 0 0 0 84 10 45
2011 PS-03 45 43 4 4 3 0 0 88 8 168
2011 PS-04 29 51 9 8 3 0 0 79 11 61
2011 PS-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 40 47 7 6 1 0 0 86 7 270
2008 PS-02 51 39 5 5 0 0 0 90 5 38
2008 PS-03 33 50 8 8 1 0 0 83 9 152
2008 PS-04 45 48 3 3 3 0 0 92 5 40
2008 PS-05 36 56 9 0 0 0 0 91 0 11
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 51 30 5 8 5 0 0 81 14 273
2017 PS-02 54 29 0 8 8 0 0 83 17 26
2017 PS-03 47 32 7 8 6 0 0 78 15 116
2017 PS-04 59 27 4 5 5 0 0 86 10 69
2017 PS-05 57 24 4 16 0 0 0 80 16 22

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 55 28 8 5 5 0 0 83 10 272
2017 PS-02 64 23 4 4 4 0 0 87 8 26
2017 PS-03 51 32 9 3 5 0 0 84 8 116
2017 PS-04 59 23 7 4 7 0 0 82 12 68
2017 PS-05 57 20 11 12 0 0 0 77 12 22

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 22 32 13 17 16 0 0 54 33 273
2017 PS-02 24 30 8 17 21 0 0 54 38 26
2017 PS-03 25 28 14 15 18 0 0 53 33 116
2017 PS-04 16 42 14 14 14 0 0 58 28 69
2017 PS-05 29 15 4 30 23 0 0 43 53 22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 24 41 16 12 6 0 0 65 18 273
2017 PS-02 26 39 14 13 8 0 0 65 21 26
2017 PS-03 23 40 21 11 4 1 0 64 15 116
2017 PS-04 21 55 8 10 5 0 1 77 15 69
2017 PS-05 29 24 28 14 6 0 0 52 20 22

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 3 15 45 26 11 0 0 18 38 268
2017 PS-02 0 25 38 25 13 0 0 25 38 26
2017 PS-03 2 15 50 26 7 0 0 17 33 115
2017 PS-04 0 11 42 30 17 0 0 11 47 67
2017 PS-05 7 17 31 18 26 0 0 25 44 22

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 12 29 43 12 4 0 0 16 41 266
2017 PS-02 13 28 48 9 3 0 0 11 40 25
2017 PS-03 12 27 44 13 5 0 0 18 38 114
2017 PS-04 12 36 41 11 0 0 0 11 48 67
2017 PS-05 11 36 33 16 4 0 0 20 47 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 26 74 272
2017 PS-02 28 72 26
2017 PS-03 21 79 116
2017 PS-04 24 76 68
2017 PS-05 40 60 22
2014 PS 25 75 338
2014 PS-02 25 75 40
2014 PS-03 28 72 172
2014 PS-04 13 87 78
2014 PS-05 18 82 27

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 55 71
2017 PS-03 56 25
2017 PS-04 42 17
2014 PS 54 88
2014 PS-03 77 49
2014 PS-04 45 15

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 52 71
2017 PS-03 57 25
2017 PS-04 52 17
2014 PS 52 88
2014 PS-02 80 10
2014 PS-03 43 49

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 7 71
2014 PS 17 88
2014 PS-02 0 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS-04 0 17
2014 PS 9 88
2014 PS-03 14 49
2014 PS-04 0 15

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 8 71
2017 PS-03 0 25
2014 PS 16 88

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS-03 0 25
2014 PS-03 0 49
2014 PS-04 0 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 11 89 270
2017 PS-03 11 89 114
2017 PS-04 7 93 68
2014 PS 6 94 338
2014 PS-03 10 90 172

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 44 28
2017 PS-03 45 13
2014 PS 60 25
2014 PS-03 55 18

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS 82 28
2014 PS 73 25
2014 PS-03 78 18

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS-03 0 13
2014 PS 0 25
2014 PS-03 0 18

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PS-03 0 13
2014 PS-03 0 18