Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 43 36 9 5 3 3 0 82 9 12304
2017 PM-01 47 33 9 5 4 2 1 82 9 2624
2017 PM-02 42 34 11 6 3 3 0 78 10 2178
2017 PM-03 44 35 10 5 3 2 1 81 9 2281
2017 PM-04 42 38 7 5 3 3 0 83 9 1639
2017 PM-05 44 38 8 5 3 3 0 85 8 1717
2017 PM-06 42 40 9 5 2 3 0 84 7 1017
2017 PM-07 40 50 7 0 4 0 0 89 4 27
2014 PM 39 35 14 4 3 5 0 78 7 16174
2014 PM-01 40 33 14 4 3 5 1 78 8 4520
2014 PM-02 37 35 16 4 3 5 1 76 8 2894
2014 PM-03 41 33 15 4 3 4 0 77 7 2697
2014 PM-04 37 36 14 4 3 5 0 78 7 2265
2014 PM-05 39 35 14 4 2 5 0 79 7 2286
2014 PM-06 40 38 12 4 2 4 0 82 6 1358
2014 PM-07 43 30 9 9 6 4 0 76 15 23

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 36 40 9 9 6 0 0 76 15 12262
2017 PM-01 40 38 9 8 5 0 0 78 13 2609
2017 PM-02 33 38 11 10 7 0 0 72 17 2165
2017 PM-03 35 43 8 9 5 0 0 78 14 2275
2017 PM-04 36 40 9 9 6 0 0 76 15 1637
2017 PM-05 38 41 8 8 5 0 0 79 12 1715
2017 PM-06 35 43 9 8 5 0 0 78 13 1016
2017 PM-07 32 40 8 9 12 0 0 72 20 27
2014 PM 41 38 11 6 4 0 0 79 10 16173
2014 PM-01 43 37 10 6 4 0 0 80 10 4523
2014 PM-02 37 39 12 7 5 0 0 76 12 2892
2014 PM-03 44 37 10 6 3 0 0 81 9 2700
2014 PM-04 40 39 10 6 4 0 0 79 10 2260
2014 PM-05 40 38 11 6 4 0 0 79 10 2286
2014 PM-06 43 39 9 6 3 0 0 82 9 1358
2014 PM-07 43 34 13 4 6 0 0 77 10 23
2011 PM 33 39 13 8 6 0 0 73 14 17695
2011 PM-01 32 38 14 9 7 0 0 70 16 4348
2011 PM-02 28 39 16 9 8 0 0 67 17 3339
2011 PM-03 35 41 11 8 5 0 0 76 12 2890
2011 PM-04 34 41 12 7 5 1 0 76 11 2701
2011 PM-05 35 39 13 7 5 1 0 75 12 2688
2011 PM-06 39 39 10 6 5 0 0 79 11 1634
2011 PM-07 34 45 9 6 6 0 0 79 13 34
2008 PM 27 40 14 10 8 0 0 68 18 18770
2008 PM-01 30 41 14 9 6 1 0 72 14 3680
2008 PM-02 26 41 15 11 7 0 0 67 18 3318
2008 PM-03 22 38 15 12 12 0 0 60 24 4308
2008 PM-04 29 41 14 10 7 0 0 70 16 3252
2008 PM-05 32 42 12 9 5 0 0 74 14 2566
2008 PM-06 34 42 11 7 5 1 0 77 12 1439

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 28 36 15 12 8 0 0 64 21 12275
2017 PM-01 25 32 18 13 10 0 1 58 23 2614
2017 PM-02 21 31 19 16 13 0 0 52 28 2171
2017 PM-03 31 39 13 11 6 0 0 70 17 2276
2017 PM-04 32 39 11 11 6 0 0 71 17 1643
2017 PM-05 34 40 11 10 6 0 0 74 15 1714
2017 PM-06 35 38 10 10 6 0 0 73 17 1016
2017 PM-07 39 33 8 13 7 0 0 72 20 27
2014 PM 23 34 17 14 11 0 0 57 26 16182
2014 PM-01 16 30 22 17 14 0 1 47 31 4526
2014 PM-02 16 31 20 17 15 0 0 48 32 2894
2014 PM-03 27 37 16 12 7 0 0 65 19 2701
2014 PM-04 27 37 14 13 9 0 0 64 22 2266
2014 PM-05 29 37 13 12 9 0 0 66 20 2284
2014 PM-06 32 37 12 11 8 0 0 69 19 1357
2014 PM-07 30 30 9 17 14 0 0 60 31 23

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 21 37 16 15 10 1 0 59 25 12267
2017 PM-01 20 34 18 15 11 2 1 55 27 2607
2017 PM-02 15 31 19 18 14 2 1 48 33 2169
2017 PM-03 22 41 14 14 9 0 0 63 23 2280
2017 PM-04 24 40 14 13 8 1 0 64 21 1642
2017 PM-05 25 42 13 13 7 0 0 67 20 1712
2017 PM-06 27 40 12 13 8 1 0 68 21 1016
2017 PM-07 29 37 18 10 7 0 0 66 16 27

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 33 35 13 10 8 0 1 69 18 12283
2017 PM-01 32 32 14 11 10 1 1 65 21 2613
2017 PM-02 30 35 14 10 9 0 1 66 19 2173
2017 PM-03 34 36 13 9 7 0 0 70 17 2278
2017 PM-04 37 35 11 9 7 0 0 73 16 1639
2017 PM-05 37 36 10 10 7 0 0 73 17 1717
2017 PM-06 34 36 9 10 10 1 0 71 19 1018
2017 PM-07 22 31 22 15 9 0 0 54 24 27
2014 PM 33 34 13 11 8 0 1 67 19 16176
2014 PM-01 30 33 15 12 9 1 1 63 21 4522
2014 PM-02 28 35 14 12 10 0 1 64 22 2892
2014 PM-03 35 34 13 10 7 1 1 70 16 2700
2014 PM-04 37 34 11 10 7 0 0 72 17 2266
2014 PM-05 37 35 10 10 7 0 1 73 16 2285
2014 PM-06 35 35 10 12 8 0 0 70 20 1358
2014 PM-07 26 39 9 17 10 0 0 65 27 23
2011 PM 33 37 12 10 7 0 1 70 18 17730
2011 PM-01 25 36 15 13 10 1 1 62 24 4355
2011 PM-02 30 38 13 10 8 0 1 68 19 3348
2011 PM-03 34 38 11 9 6 0 1 73 16 2893
2011 PM-04 40 36 9 9 5 0 0 76 15 2710
2011 PM-05 39 36 10 9 5 0 0 76 14 2689
2011 PM-06 38 39 8 9 6 0 0 77 15 1638
2011 PM-07 28 40 6 17 8 0 0 69 25 35

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 25 39 14 13 9 0 0 65 21 12284
2017 PM-01 26 38 14 12 9 0 0 64 21 2614
2017 PM-02 22 36 16 14 11 0 0 58 26 2170
2017 PM-03 25 41 14 13 8 0 0 66 21 2280
2017 PM-04 26 41 13 12 8 0 0 67 20 1643
2017 PM-05 28 41 13 11 7 0 0 69 19 1715
2017 PM-06 29 41 11 12 7 0 0 70 19 1017
2017 PM-07 23 48 11 7 11 0 0 72 17 27
2014 PM 23 37 18 14 8 0 0 60 22 16179
2014 PM-01 25 37 17 13 8 1 0 62 20 4522
2014 PM-02 19 35 19 16 11 0 0 54 27 2894
2014 PM-03 24 38 18 13 6 0 0 63 19 2701
2014 PM-04 22 37 19 14 8 0 0 59 22 2266
2014 PM-05 24 37 16 14 8 0 0 62 22 2285
2014 PM-06 26 36 17 14 7 0 0 62 21 1357
2014 PM-07 34 30 13 13 10 0 0 64 23 23
2011 PM 21 37 18 14 9 0 0 59 24 17679
2011 PM-01 18 35 20 15 12 1 0 53 27 4347
2011 PM-02 17 37 19 15 12 0 0 54 27 3329
2011 PM-03 22 38 16 14 9 0 0 61 23 2888
2011 PM-04 23 40 17 13 7 0 0 63 21 2697
2011 PM-05 25 38 17 13 7 0 0 63 20 2688
2011 PM-06 27 38 15 13 7 0 0 65 20 1634
2011 PM-07 33 34 12 11 9 0 0 68 20 35
2008 PM 22 39 16 14 9 0 0 61 23 18759
2008 PM-01 24 39 16 13 7 0 0 63 20 3678
2008 PM-02 20 40 16 14 9 0 0 60 23 3316
2008 PM-03 18 37 17 15 13 0 0 55 28 4301
2008 PM-04 23 40 14 14 8 0 0 63 22 3256
2008 PM-05 25 40 15 13 7 0 0 65 20 2565
2008 PM-06 27 41 13 12 6 0 0 68 19 1439

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 36 41 11 8 4 0 0 77 12 12288
2017 PM-01 37 39 11 8 4 0 0 76 13 2616
2017 PM-02 30 42 13 9 6 0 0 72 15 2172
2017 PM-03 38 44 9 6 4 0 0 81 9 2282
2017 PM-04 34 42 11 9 4 0 0 76 12 1641
2017 PM-05 38 41 10 7 3 0 0 79 11 1714
2017 PM-06 43 38 10 6 3 0 0 81 9 1017
2017 PM-07 49 28 3 16 4 0 0 77 20 27
2014 PM 36 40 12 7 4 0 0 77 11 16181
2014 PM-01 36 40 13 6 5 0 0 76 11 4523
2014 PM-02 32 41 13 8 6 0 0 73 13 2894
2014 PM-03 37 41 12 6 3 0 0 79 9 2701
2014 PM-04 33 42 12 7 5 0 0 76 12 2266
2014 PM-05 38 39 12 7 4 0 0 77 11 2286
2014 PM-06 43 38 10 6 3 0 0 81 9 1357
2014 PM-07 55 22 13 4 6 0 0 77 10 23
2011 PM 36 42 11 8 4 0 0 78 12 17736
2011 PM-01 32 40 13 9 5 0 0 72 15 4354
2011 PM-02 31 43 12 9 5 0 0 74 14 3347
2011 PM-03 38 43 9 6 3 0 0 81 10 2897
2011 PM-04 38 43 9 8 3 0 0 81 10 2710
2011 PM-05 40 41 9 6 3 0 0 81 9 2691
2011 PM-06 44 40 7 6 2 0 0 85 8 1640
2011 PM-07 30 58 3 9 0 0 0 88 9 35
2008 PM 38 42 9 7 3 0 0 81 10 18761
2008 PM-01 35 42 11 8 4 0 0 77 13 3678
2008 PM-02 34 44 11 9 3 0 0 77 12 3320
2008 PM-03 37 43 9 6 4 0 0 80 10 4306
2008 PM-04 39 43 8 6 3 0 0 83 10 3257
2008 PM-05 44 41 6 7 2 0 0 85 9 2560
2008 PM-06 47 39 6 5 2 0 0 87 7 1434
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 51 28 7 7 6 0 0 79 14 12307
2017 PM-01 50 27 8 8 6 0 0 78 14 2618
2017 PM-02 47 29 8 8 8 0 0 76 16 2177
2017 PM-03 51 28 7 8 6 0 0 79 14 2287
2017 PM-04 52 28 6 7 6 0 0 80 13 1642
2017 PM-05 55 26 6 7 5 0 0 81 12 1716
2017 PM-06 57 25 6 6 6 0 0 82 12 1019
2017 PM-07 47 31 15 8 0 0 0 78 8 27

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 52 26 9 6 6 1 0 79 12 12284
2017 PM-01 51 26 10 6 6 1 0 78 12 2613
2017 PM-02 48 27 10 7 7 1 0 76 14 2171
2017 PM-03 52 27 10 6 5 1 0 79 11 2278
2017 PM-04 54 26 8 6 6 1 0 80 12 1642
2017 PM-05 57 24 8 6 4 1 0 82 10 1714
2017 PM-06 56 25 7 6 5 1 0 82 11 1020
2017 PM-07 56 32 4 8 0 0 0 88 8 27

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 24 32 14 15 14 0 0 57 29 12298
2017 PM-01 25 31 15 15 14 0 0 57 29 2617
2017 PM-02 21 30 14 16 17 1 0 52 34 2173
2017 PM-03 24 33 14 16 13 0 0 57 29 2284
2017 PM-04 27 32 12 14 14 1 0 59 29 1642
2017 PM-05 26 35 12 15 11 0 0 61 27 1715
2017 PM-06 28 35 13 13 12 0 0 62 25 1020
2017 PM-07 28 36 12 17 7 0 0 64 24 27

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 26 36 19 11 7 1 0 63 18 12278
2017 PM-01 26 34 20 11 8 1 0 61 19 2609
2017 PM-02 23 33 20 13 10 1 0 57 23 2174
2017 PM-03 26 37 19 10 6 1 0 64 17 2279
2017 PM-04 25 38 19 10 6 1 0 64 17 1638
2017 PM-05 30 39 15 10 5 1 0 70 14 1713
2017 PM-06 28 39 17 9 6 1 0 67 16 1018
2017 PM-07 20 40 25 4 8 4 0 62 12 27

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 4 17 41 25 13 0 0 21 38 12185
2017 PM-01 6 22 38 22 12 0 0 28 34 2600
2017 PM-02 4 17 40 25 14 0 0 21 39 2155
2017 PM-03 2 16 45 23 13 0 0 19 36 2264
2017 PM-04 3 18 42 23 13 0 0 21 37 1624
2017 PM-05 2 14 41 28 14 0 0 16 43 1705
2017 PM-06 3 12 39 30 17 0 0 15 47 1007
2017 PM-07 0 8 47 26 18 0 0 8 45 27

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 13 25 40 15 6 0 0 21 39 12171
2017 PM-01 15 24 37 16 7 0 1 23 39 2601
2017 PM-02 14 25 40 15 6 0 0 21 39 2155
2017 PM-03 12 24 41 17 5 0 0 23 36 2263
2017 PM-04 11 23 42 17 6 0 0 23 34 1623
2017 PM-05 12 27 41 15 5 0 0 19 40 1693
2017 PM-06 13 29 39 13 5 0 0 19 42 1004
2017 PM-07 4 46 44 7 0 0 0 7 50 27
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 78 12209
2017 PM-01 21 79 2606
2017 PM-02 24 76 2159
2017 PM-03 23 77 2272
2017 PM-04 21 79 1629
2017 PM-05 22 78 1698
2017 PM-06 20 80 1010
2017 PM-07 23 77 27
2014 PM 19 81 16159
2014 PM-01 18 82 4516
2014 PM-02 19 81 2890
2014 PM-03 18 82 2699
2014 PM-04 21 79 2261
2014 PM-05 20 80 2285
2014 PM-06 17 83 1357

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 48 2734
2017 PM-01 50 548
2017 PM-02 50 514
2017 PM-03 51 526
2017 PM-04 52 349
2017 PM-05 42 369
2017 PM-06 33 196
2014 PM 47 3052
2014 PM-01 52 823
2014 PM-02 54 545
2014 PM-03 47 482
2014 PM-04 44 462
2014 PM-05 37 459
2014 PM-06 33 229

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 64 2734
2017 PM-01 57 548
2017 PM-02 67 514
2017 PM-03 59 526
2017 PM-04 67 349
2017 PM-05 71 369
2017 PM-06 63 196
2014 PM 62 3052
2014 PM-01 59 823
2014 PM-02 61 545
2014 PM-03 56 482
2014 PM-04 68 462
2014 PM-05 68 459
2014 PM-06 63 229

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 8 2734
2017 PM-01 2 548
2017 PM-02 2 514
2017 PM-03 12 526
2017 PM-04 6 349
2017 PM-05 11 369
2017 PM-06 23 196
2014 PM 8 3052
2014 PM-01 3 823
2014 PM-02 3 545
2014 PM-03 11 482
2014 PM-04 7 462
2014 PM-05 10 459
2014 PM-06 28 229

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 0 2734
2017 PM-04 0 349
2017 PM-05 0 369
2017 PM-06 0 196
2014 PM 0 3052

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 4 2733
2017 PM-01 3 548
2017 PM-02 5 514
2017 PM-03 4 526
2017 PM-04 4 348
2017 PM-05 6 369
2017 PM-06 5 196
2014 PM 3 3052
2014 PM-01 3 823
2014 PM-02 2 545
2014 PM-03 3 482
2014 PM-04 4 462
2014 PM-05 3 459
2014 PM-06 3 229

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 18 2734
2017 PM-01 31 548
2017 PM-02 21 514
2017 PM-03 16 526
2017 PM-04 12 349
2017 PM-05 8 369
2017 PM-06 8 196
2014 PM 16 3052
2014 PM-01 26 823
2014 PM-02 15 545
2014 PM-03 16 482
2014 PM-04 10 462
2014 PM-05 8 459
2014 PM-06 8 229

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 2732
2017 PM-01 3 548
2017 PM-02 3 514
2017 PM-03 2 525
2017 PM-04 3 348
2017 PM-05 2 369
2017 PM-06 3 196
2014 PM 3 3052
2014 PM-01 3 823
2014 PM-02 3 545
2014 PM-03 4 482
2014 PM-04 4 462
2014 PM-05 2 459
2014 PM-06 4 229
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 13 87 12275
2017 PM-01 14 86 2619
2017 PM-02 15 85 2167
2017 PM-03 12 88 2277
2017 PM-04 13 87 1638
2017 PM-05 11 89 1714
2017 PM-06 10 90 1017
2017 PM-07 0 100 27
2014 PM 8 92 16153
2014 PM-01 8 92 4513
2014 PM-02 8 92 2889
2014 PM-03 8 92 2695
2014 PM-04 9 91 2263
2014 PM-05 8 92 2284
2014 PM-06 5 95 1358

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 35 1582
2017 PM-01 35 357
2017 PM-02 38 317
2017 PM-03 32 274
2017 PM-04 35 206
2017 PM-05 37 191
2017 PM-06 31 98
2014 PM 34 1322
2014 PM-01 35 381
2014 PM-02 34 236
2014 PM-03 38 226
2014 PM-04 37 202
2014 PM-05 24 175
2014 PM-06 31 67

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 76 1582
2017 PM-01 68 357
2017 PM-02 74 317
2017 PM-03 80 274
2017 PM-04 83 206
2017 PM-05 79 191
2017 PM-06 84 98
2014 PM 79 1322
2014 PM-01 79 381
2014 PM-02 79 236
2014 PM-03 74 226
2014 PM-04 81 202
2014 PM-05 83 175
2014 PM-06 78 67

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 1582
2017 PM-01 2 357
2017 PM-03 5 274
2017 PM-04 3 206
2017 PM-05 5 191
2017 PM-06 7 98
2014 PM 3 1322
2014 PM-01 1 381
2014 PM-03 5 226
2014 PM-04 4 202

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 0 1582
2017 PM-05 0 191
2017 PM-06 0 98
2014 PM 0 1322
2014 PM-02 0 236
2014 PM-04 0 202
2014 PM-05 0 175
2014 PM-06 0 67

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 1582
2017 PM-01 7 357
2017 PM-02 7 317
2017 PM-03 5 274
2017 PM-04 6 206
2017 PM-05 7 191
2017 PM-06 7 98
2014 PM 5 1322
2014 PM-01 5 381
2014 PM-02 2 236
2014 PM-03 5 226
2014 PM-04 7 202
2014 PM-05 5 175

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 15 1582
2017 PM-01 27 357
2017 PM-02 14 317
2017 PM-03 13 274
2017 PM-04 11 206
2017 PM-05 9 191
2017 PM-06 10 98
2014 PM 13 1322
2014 PM-01 22 381
2014 PM-02 9 236
2014 PM-03 15 226
2014 PM-04 8 202
2014 PM-05 6 175
2014 PM-06 10 67

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 1582
2017 PM-01 5 357
2017 PM-02 10 317
2017 PM-03 5 274
2017 PM-04 3 206
2017 PM-05 5 191
2017 PM-06 6 98
2014 PM 8 1322
2014 PM-01 8 381
2014 PM-02 10 236
2014 PM-03 8 226
2014 PM-04 6 202
2014 PM-05 9 175
2014 PM-06 8 67